(原创)年底快到了，又要捐款了

年底快到了，又要捐款了

年底快到了，工作繁杂，年终奖不但没影儿，甚至连传说也没有，让人彻底没了念相。但是捐款行动却又找上门来了。

这不，部里下了文件，号召大家开展献爱心活动，发扬阶级友爱精神，向困难职工们伸一把援手。

哎，往远里说，咱每月都缴了工会会费，都从工资里扣了互济金。往近里说，今年年初，不是搞过了“三不让承诺”活动吗？咱每位在职职工都按规定交了一百元以上的款项。后来局里说还差八百万，不够救济的，逼得咱们又捐了一百。

在物价飞涨的今天，虽然咱们手里那点死工资过日子也是紧巴巴的，但甭管咱乐不乐意，毕竟向比自己更困难的职工伸出了援手。想想咱铁路职工真的是很冤，社会上总以为咱钔是铁老大，是国家垄断企业，想当然地把咱们统统划入了高收入行业。有谁当真了解铁路职工的生存状态呀！瞧瞧其他行业，有哪个象我们一样提出了“三不让承诺”？有哪个行业需要一年之内一而再，再而三地为了党委的承诺而全员凑份子？

铁路职工的实际困难情况可能比我们自己所了解的更为严重，这不，离年终还有一个半月，部里又下文要求“献爱心”了。而且还提出了具体要求：号召每位职工捐出一日工资，此次以捐现金为主。

看来那些“三不让承诺”款、工会的“互济金”全都用完了，全都真正用到了困难职工身上，可怜咱铁路上的困难职工实在太多，还有不少困难职工眼巴巴地等着组织关怀呢。于是组织上就又祭起“依靠群众，相信群众、组织群众，领导群众，从群众中来，到群众中去”这个法宝了。

不过，一日工资该怎么算？算实际工作日还是算自然日？这工资是算名义工资还是算真正拿到手的钱？没个明确说法。想想计算这个真的好头疼，最好让人劳部门统一计算，财务直接在工资里扣得了！

文件里说以捐现金为主，那我理解适当捐点其他物件也是可以的。那我们捐点衣服、大米、食用油如何？对困难职工而言，可能这些东西更实惠些。为急困难职工之所急，减少中间环节，避免财物流失。请领导公布困难职工名单，咱们直接捐到他们那儿，不求名，不求利，只求咱们的爱心没被浪费，行不行？

不行，坚决不行！你的眼里还有“组织”吗？不知道要加强“组织”领导吗？

面对大家的群情激奋，组织上快刀斩乱麻，列出了捐款价目表：单位领导每位二百元，中层领导每位一百元，一般干部每位五十元，党员职工每位二十元，普通职工每位十元。

事儿都做到了这份上，怨气归怨气，不服归不服，钱还得乖乖地如期、足额上交。不为别的，只因为咱们还得继续在单位上混，胳膊拧不过大腿。只因为咱们仍然相信总会有部分捐款真正送到最需要它的职工手中，总能解决点阶级兄弟的燃眉之急。

捐款交上去了，捐款情况的公示立刻就贴出来了。我仔细看了看，从单位领导、中层、一般科室干部、职工几乎都是按那价目表交的钱。不是说经过“三个代表”和“保先”教育，布尔什维克们的觉悟有了极大的提高，各项工作也都因此而高歌猛进吗？怎么这种时候没让人感觉到他们的觉悟比普通群众高到哪里去呢？

再看看总数，咱们单位2000多人，却最终只有1472人捐了款，还差600百多人呢。这里面除去一小部分人确实身在外地，来不及捐钱，那么剩下的人呢？抗拒？还是有其他原因？这些人里面有没有布尔什维克？我没有一个个调查，没有发言权。

不过你还别说，皇天不负有心人，还真让我发现了一位普通职工按党员的价目捐了二十元。好不容易发现了一个亮点，我兴冲冲地前去采访，想写篇专访大大地宣传一下。

没想到那位一听来意，顿时一脸的懊恼和无奈。原来自己并不知道上面规定的捐款数额，瞧见身边的同事交了二十元，自己也没问问，就稀里糊涂随了大流。压根就没想起来那位同事是党员。事后方知原委，顿时大呼肉痛。

。。。。。。

唉，不知道什么时候这“献爱心”活动能改进一下方式方法，少一些让大家反感的做法，让大家心甘情愿，交得自愿，交得踊跃，交得放心呢？这样也不违上级发起这活动的初衷了。






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年11月18日年底快到了，又要捐款了

年底快到了，工作繁杂，年终奖不但没影儿，甚至连传说也没有，让人彻底没了念相。但是捐款行动却又找上门来了。

这不，部里下了文件，号召大家开展献爱心活动，发扬阶级友爱精神，向困难职工们伸一把援手。

哎，往远里说，咱每月都缴了工会会费，都从工资里扣了互济金。往近里说，今年年初，不是搞过了“三不让承诺”活动吗？咱每位在职职工都按规定交了一百元以上的款项。后来局里说还差八百万，不够救济的，逼得咱们又捐了一百。

在物价飞涨的今天，虽然咱们手里那点死工资过日子也是紧巴巴的，但甭管咱乐不乐意，毕竟向比自己更困难的职工伸出了援手。想想咱铁路职工真的是很冤，社会上总以为咱钔是铁老大，是国家垄断企业，想当然地把咱们统统划入了高收入行业。有谁当真了解铁路职工的生存状态呀！瞧瞧其他行业，有哪个象我们一样提出了“三不让承诺”？有哪个行业需要一年之内一而再，再而三地为了党委的承诺而全员凑份子？

铁路职工的实际困难情况可能比我们自己所了解的更为严重，这不，离年终还有一个半月，部里又下文要求“献爱心”了。而且还提出了具体要求：号召每位职工捐出一日工资，此次以捐现金为主。

看来那些“三不让承诺”款、工会的“互济金”全都用完了，全都真正用到了困难职工身上，可怜咱铁路上的困难职工实在太多，还有不少困难职工眼巴巴地等着组织关怀呢。于是组织上就又祭起“依靠群众，相信群众、组织群众，领导群众，从群众中来，到群众中去”这个法宝了。

不过，一日工资该怎么算？算实际工作日还是算自然日？这工资是算名义工资还是算真正拿到手的钱？没个明确说法。想想计算这个真的好头疼，最好让人劳部门统一计算，财务直接在工资里扣得了！

文件里说以捐现金为主，那我理解适当捐点其他物件也是可以的。那我们捐点衣服、大米、食用油如何？对困难职工而言，可能这些东西更实惠些。为急困难职工之所急，减少中间环节，避免财物流失。请领导公布困难职工名单，咱们直接捐到他们那儿，不求名，不求利，只求咱们的爱心没被浪费，行不行？

不行，坚决不行！你的眼里还有“组织”吗？不知道要加强“组织”领导吗？

面对大家的群情激奋，组织上快刀斩乱麻，列出了捐款价目表：单位领导每位二百元，中层领导每位一百元，一般干部每位五十元，党员职工每位二十元，普通职工每位十元。

事儿都做到了这份上，怨气归怨气，不服归不服，钱还得乖乖地如期、足额上交。不为别的，只因为咱们还得继续在单位上混，胳膊拧不过大腿。只因为咱们仍然相信总会有部分捐款真正送到最需要它的职工手中，总能解决点阶级兄弟的燃眉之急。

捐款交上去了，捐款情况的公示立刻就贴出来了。我仔细看了看，从单位领导、中层、一般科室干部、职工几乎都是按那价目表交的钱。不是说经过“三个代表”和“保先”教育，布尔什维克们的觉悟有了极大的提高，各项工作也都因此而高歌猛进吗？怎么这种时候没让人感觉到他们的觉悟比普通群众高到哪里去呢？

再看看总数，咱们单位2000多人，却最终只有1472人捐了款，还差600百多人呢。这里面除去一小部分人确实身在外地，来不及捐钱，那么剩下的人呢？抗拒？还是有其他原因？这些人里面有没有布尔什维克？我没有一个个调查，没有发言权。

不过你还别说，皇天不负有心人，还真让我发现了一位普通职工按党员的价目捐了二十元。好不容易发现了一个亮点，我兴冲冲地前去采访，想写篇专访大大地宣传一下。

没想到那位一听来意，顿时一脸的懊恼和无奈。原来自己并不知道上面规定的捐款数额，瞧见身边的同事交了二十元，自己也没问问，就稀里糊涂随了大流。压根就没想起来那位同事是党员。事后方知原委，顿时大呼肉痛。

。。。。。。

唉，不知道什么时候这“献爱心”活动能改进一下方式方法，少一些让大家反感的做法，让大家心甘情愿，交得自愿，交得踊跃，交得放心呢？这样也不违上级发起这活动的初衷了。






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年11月18日