美国工会谴责美国雇主反对保护中国工人草案

【星岛网讯】刚刚到上海访问的美国工会领袖谴责美国企业反对一项旨在保护中国工人权益的劳工法草案。

　　《联合早报》报道，由国际卡车司机协会主席詹姆士?霍法（James Hoffa）等工会领袖率领的美国工会代表团18日抵达上海，改变美国工会几十年来对中国工会的抵制政策。在这之前，美国工会一直拒绝与中华全国总工会打交道，批评者称中国工会的职能是执行政府政策，并非代表工人的利益。

　　霍法说，美国工会代表团计划商讨有关在华美国雇主反对中国劳工法草案的议题。根据有关草案，雇主需要和工人进行更多协商，才能展开集体裁员。霍法说：“我们认为该合同法草案是好的，任何美国公司都不应该尝试削弱它的功能”霍法也说，美国工会代表团计划商讨中国独立工会领袖遭监禁的事项。

　　中国禁止组建独立工会，任何工会要成立都须获中华全国总工会的批准。尽管如此，霍法认为，和拥有一亿多会员的中华全国总工会打交道是重要的，特别是中国的出口正冲击着美国的经济。

　　据悉，霍法首站到达中国金融中心上海，将访问上海深水码头。此外，他还将参观联合包裹运送公司（UPS）和卡车公司YRC在上海的运作。

　　UPS和YRC公司是国际卡车司机协会（Teamsters）的两大工会成员，但这两家公司在中国都没有工会组织。霍法还将与在华商业主管、人权活动人士以及非政府组织领导人进行会谈，以期全面了解中国工会和工人权益状况。

　　霍法此次率领的工会代表团命名为“改变取胜”（Change to Win)，旨在全球化日益加深的环境下保护美国的就业。美国工会此前一直拒绝与中华全国总工会打交道，批评者称中国工会的职能是执行政府政策，压制潜在的争端，并非代表工人的利益。

　　美国劳工总会与产业劳工组织一直批评中国违反国际劳工法，中国工人的低工资、超时工作和缺乏福利导致美国公司到中国设厂，而美国本土流失100万就业机会。

　　但分析人士说，美国的一些工会开始改变不与中华全国总工会打交道的立场，转而与之接触对话，认为这是推进工人权益的一个途径。另一方面，中国随着出口量日益增大也需要与美国企业加深联系。

　　中国禁止组建独立工会，并压制未经许可的工会活动。但最近，在政府的介入下，诸如麦当劳、沃尔玛特等美国跨国公司在华企业都组建了工会组织。中国领导层认为，只要工会不对其绝对权威构成挑战，设立工会可以适度减少日益增多的劳务纠纷。【星岛网讯】刚刚到上海访问的美国工会领袖谴责美国企业反对一项旨在保护中国工人权益的劳工法草案。

　　《联合早报》报道，由国际卡车司机协会主席詹姆士?霍法（James Hoffa）等工会领袖率领的美国工会代表团18日抵达上海，改变美国工会几十年来对中国工会的抵制政策。在这之前，美国工会一直拒绝与中华全国总工会打交道，批评者称中国工会的职能是执行政府政策，并非代表工人的利益。

　　霍法说，美国工会代表团计划商讨有关在华美国雇主反对中国劳工法草案的议题。根据有关草案，雇主需要和工人进行更多协商，才能展开集体裁员。霍法说：“我们认为该合同法草案是好的，任何美国公司都不应该尝试削弱它的功能”霍法也说，美国工会代表团计划商讨中国独立工会领袖遭监禁的事项。

　　中国禁止组建独立工会，任何工会要成立都须获中华全国总工会的批准。尽管如此，霍法认为，和拥有一亿多会员的中华全国总工会打交道是重要的，特别是中国的出口正冲击着美国的经济。

　　据悉，霍法首站到达中国金融中心上海，将访问上海深水码头。此外，他还将参观联合包裹运送公司（UPS）和卡车公司YRC在上海的运作。

　　UPS和YRC公司是国际卡车司机协会（Teamsters）的两大工会成员，但这两家公司在中国都没有工会组织。霍法还将与在华商业主管、人权活动人士以及非政府组织领导人进行会谈，以期全面了解中国工会和工人权益状况。

　　霍法此次率领的工会代表团命名为“改变取胜”（Change to Win)，旨在全球化日益加深的环境下保护美国的就业。美国工会此前一直拒绝与中华全国总工会打交道，批评者称中国工会的职能是执行政府政策，压制潜在的争端，并非代表工人的利益。

　　美国劳工总会与产业劳工组织一直批评中国违反国际劳工法，中国工人的低工资、超时工作和缺乏福利导致美国公司到中国设厂，而美国本土流失100万就业机会。

　　但分析人士说，美国的一些工会开始改变不与中华全国总工会打交道的立场，转而与之接触对话，认为这是推进工人权益的一个途径。另一方面，中国随着出口量日益增大也需要与美国企业加深联系。

　　中国禁止组建独立工会，并压制未经许可的工会活动。但最近，在政府的介入下，诸如麦当劳、沃尔玛特等美国跨国公司在华企业都组建了工会组织。中国领导层认为，只要工会不对其绝对权威构成挑战，设立工会可以适度减少日益增多的劳务纠纷。