海军的保养连东南亚小国的水平都达不到?

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/27 02:04:34
“那是一次让人刻骨铭心的参观。”在北海舰队某作战支援舰支队采访,装备部长周俊祖谈起某友好国家一艘军舰来访时的经历,依然记忆犹新。

那是一艘与该支队某舰同型的出口姊妹舰,同样的配置、同样的下水时间,但外方的技术状态显然要胜出一截:“主机保养得像新的一样!”周俊祖感慨之余,极想了解其中的“秘诀”。出乎意料的是,外方的回答非常简单:“我们只是严格按照你们提供的保养手册做的。”周俊祖不信,他借来外方的保养手册仔细研读,发现这的确是我方的版本,只是人家研究得更细。他注意到,其中某电机“每天通电检试”一条还被划了一道红线!

每天通电检试!一个简单的环节让他震惊不已。不久前,他到某舰检查工作,发现该舰的油漆刷得很光洁,可仔细一看,舰员为了方便保养和美观,把一些铜质注油嘴刷平了。“反正也看不出来。”舰员们这样回答。

“自己制定的规定,我们有时却有章不循,这是最大的安全隐患。”周俊祖感慨地说:“细节决定成败,装备安全首先要从抓细微处入手。”

一场防微杜渐的装备整治活动由此展开:某船全船1000多个加油嘴、10000多个螺丝螺杆都有了明确的责任人;某船总结的“某型柴油机每3小时转动一次进油阀门”的经验,也被支队推广……一些条令有规定却没执行好的制度,被重新梳理成册,支队装备保养面貌焕然一新。“那是一次让人刻骨铭心的参观。”在北海舰队某作战支援舰支队采访,装备部长周俊祖谈起某友好国家一艘军舰来访时的经历,依然记忆犹新。

那是一艘与该支队某舰同型的出口姊妹舰,同样的配置、同样的下水时间,但外方的技术状态显然要胜出一截:“主机保养得像新的一样!”周俊祖感慨之余,极想了解其中的“秘诀”。出乎意料的是,外方的回答非常简单:“我们只是严格按照你们提供的保养手册做的。”周俊祖不信,他借来外方的保养手册仔细研读,发现这的确是我方的版本,只是人家研究得更细。他注意到,其中某电机“每天通电检试”一条还被划了一道红线!

每天通电检试!一个简单的环节让他震惊不已。不久前,他到某舰检查工作,发现该舰的油漆刷得很光洁,可仔细一看,舰员为了方便保养和美观,把一些铜质注油嘴刷平了。“反正也看不出来。”舰员们这样回答。

“自己制定的规定,我们有时却有章不循,这是最大的安全隐患。”周俊祖感慨地说:“细节决定成败,装备安全首先要从抓细微处入手。”

一场防微杜渐的装备整治活动由此展开:某船全船1000多个加油嘴、10000多个螺丝螺杆都有了明确的责任人;某船总结的“某型柴油机每3小时转动一次进油阀门”的经验,也被支队推广……一些条令有规定却没执行好的制度,被重新梳理成册,支队装备保养面貌焕然一新。
泰国的???
现在不是从“又快又好”变到“又好又快”了嘛,以后这样的事情应该越来越少:)
不要小看东南亚小国哦。前阵子的陆军射击比赛上俺国不是预先把韩日作为最大竞争对手么,结果是人家马来西亚最出风头;P ;P ;P
形式主义的东西太多了
我们船太多,太杂,很多水兵专业素质不够高,加上某些体制问题:L ,把船弄成那样也是理所当然的事情.归根结底,还是过去海军太弱,现在技术实力猛增,专业人才和制度就跟不上了,这与工业界缺乏技术工人的现状是一样的,也不是短期能弥补的.但只要上了链条,就是个良性循环,军舰的保养自然就上去了.想想当年167舰入役时,为凑够足够的技术人员,把整个南海舰队都掏空了:') 这种情况在三军都不罕见.   宁可让人才等装备,也不能让装备等人才:(
宁可让人才等装备,也不能让装备等人才

不错...貌似前段时间说的加工资的事情也是这个的一小部分内容吧?
高技术装备越来越多,对技术人才需求也越来越多啊。兵源素质跟不上:L
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恩,其实从海军建军时就开始了,那时候继承的原海军人员从来就没有够过,从陆军转过来的人虽然很努力,但毕竟能力有限....这么多年了...."宁可让人才等装备,也不能让装备等人才"的口号,大概是从飞行舰长班开始的吧?
泰国的"江湖":L :o
不要再投机取巧了、得过且过了,一定要认认真真踏踏实实做好每一个细节。
最好的办法就是涨工资~~~~~:D :D
算是一种揭露问题的形式吧?
越早发现越好~应该庆幸
口号是很久以前的东西了.飞行员舰长班?第一个舰长是537舟山舰的杨玺吧?记得高中是狂买JCZS旧刊,看到过那篇文章,可惜创刊号被母亲给清除了:')
  军队里的问题很多啊.上期寝室里有位学长,法律系的,参军,结果被分配到北京空军指挥机关负责计算机安全:L ,这算什么!!!
  两年后退伍回校,部队里送了近两万元的东西,电脑,U盘,半米长的SU-30镀金模型等等``````
  首长们为了几箱时令水果,派专机从北京到甘肃运.他的战友路过成都,疯玩一天一夜
基层士兵的素质堪忧
‘一个孩子是养,一群孩子是放’,没办法,现在的领导都那样,还指望一线怎么样。
其实我觉得更多的是个责任心问题,与素质无关.素质与是否按章操作关系不大.
原帖由 大黄蜂 于 2007-2-3 11:59 发表
其实我觉得更多的是个责任心问题,与素质无关.素质与是否按章操作关系不大.

    同意,态度是前提.没有责任心,什么都干不了,应该加强思想教育``````````
很多水兵专业素质不够高
原帖由 茶馆 于 2007-2-3 13:58 发表
很多水兵专业素质不够高



应该指明是专业素质

要不然有些人又要拿素质所事情了
看来中国海军要想成为"蓝水海军"不是造几艘航母那样简单......
细节决定成败!
海军是个技术军种, 很多装备的使用和管理, 都是要有相当素质和知识能力的人来做的, 而目前军队人员和我国的普遍人口素质想对应, 还是很低下的, 出现问题并不奇怪. 关键思想要重视.
解决这个问题可不是件短暂的事情,正在看二战纪录片
说的爽把,煞笔们,互相撒谎扯蛋捧臭脚,赚了多少米元日元新台币了?在这里老子对你们大声说一句,操你们妈的逼!共和国海军还就没输过,气死你们这帮王八蛋汉奸!还你妈有些什么中校阿,班主阿,贵宾阿,原来超大也是汉奸集结地阿。吃中国人饭不拉中国屎的,看哪国顺眼滚蛋。斑竹爱删就删,爱封就封。顺便!对你们这些机巴玩意我就骂死你们!
慢慢在进步吧
原帖由 装甲师 于 2007-2-3 10:55 发表
算是一种揭露问题的形式吧?

这不算什么人才问题,纯属制度的执行问题吧
:L ;P 我还真服了你了````第一次在超大看到这样优秀的帖子,那好,您以自己富克敌国的脏话资源建造一支舰队,先灭台湾,再图扶桑,剿灭美帝``````天下太平,RMB一统天下,就没人给我们什么日元新台币了`````:lol
这贴要顶起,我们不能忘记人的作用~
最后决定战争胜负的还是人
此文说的是责任心问题,而不是人才问题