超级军网中共党内差额选举恐难实至名归
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 20:34:43
新加坡《联合早报》 中共近期推行地方上的党内差额选举以扩大党内民主。然而，由于中共沿用多年的干部任命制对党员形成根深蒂固的影响，中国要推行实至名归党内差额选举显然困难重重。有报告显示，一些地方领导由于没有“选举”与“落选”的概念，往往在投票技术环节上做手脚以确保当选的候选人包揽100%的选票。另有一些地方则在差额选举中，设立以落选为参选目的的“陪选人”。
最近，中共中央党校党建部专家王政堂揭露地方上实行党内民主选举的各种问题。王政堂指出，一些领导干部在思想上习惯了任命制，对民主选举从感情上、认识上难以接受，认为被任命的干部比公开考选的干部身份上更“正宗”，政治上高人一等。
一些党员干部认为，选举结果都是内定的，选举仅仅是种必要的程序，为“多此一举”。这些党员因而放弃民主权利，或者在选举中表现出“极端不负责的随意性”。一些地方党内选举过程保密不够，也导致党员不敢表达真实意愿。至于领导的层面，一些领导则思想上从来没有“落选”的概念，将“丢票”视为“丢面子”，无法向上级党组织交代。为了不发生跑票、丢票的现象，这些领导干部往往在候选人名单排列顺序、选举人的座次安排、投票方式等环节上做文章。
有的地方领导干部和党组织担心差额选举造成的竞争会影响团结，于是内定的候选人之外，指定“陪选人”。这些“陪选人”的角色，不但当事人心知肚明，在选举人中也是公开的秘密。作为“陪选人”也是一种政治待遇，只要确保“落选”，组织将对其另有安排。这在一些地方已成为不成文的规矩，以至出现了“陪选人”拒绝选票的现象。
分析人士指出，差额选举在基层中出现这样或那样的问题，原因不仅出在党员思想认识的局限上面，也有制度层面的原因。中共的人事任命上长期采用由上而下，高度集权的做法，这既然是中央是保持对地方控制的重要办法，中央在推行地方民主选举时能给的空间，也必然是很适度，甚至是有限的。新加坡《联合早报》 中共近期推行地方上的党内差额选举以扩大党内民主。然而，由于中共沿用多年的干部任命制对党员形成根深蒂固的影响，中国要推行实至名归党内差额选举显然困难重重。有报告显示，一些地方领导由于没有“选举”与“落选”的概念，往往在投票技术环节上做手脚以确保当选的候选人包揽100%的选票。另有一些地方则在差额选举中，设立以落选为参选目的的“陪选人”。
最近，中共中央党校党建部专家王政堂揭露地方上实行党内民主选举的各种问题。王政堂指出，一些领导干部在思想上习惯了任命制，对民主选举从感情上、认识上难以接受，认为被任命的干部比公开考选的干部身份上更“正宗”，政治上高人一等。
一些党员干部认为，选举结果都是内定的，选举仅仅是种必要的程序，为“多此一举”。这些党员因而放弃民主权利，或者在选举中表现出“极端不负责的随意性”。一些地方党内选举过程保密不够，也导致党员不敢表达真实意愿。至于领导的层面，一些领导则思想上从来没有“落选”的概念，将“丢票”视为“丢面子”，无法向上级党组织交代。为了不发生跑票、丢票的现象，这些领导干部往往在候选人名单排列顺序、选举人的座次安排、投票方式等环节上做文章。
有的地方领导干部和党组织担心差额选举造成的竞争会影响团结，于是内定的候选人之外，指定“陪选人”。这些“陪选人”的角色，不但当事人心知肚明，在选举人中也是公开的秘密。作为“陪选人”也是一种政治待遇，只要确保“落选”，组织将对其另有安排。这在一些地方已成为不成文的规矩，以至出现了“陪选人”拒绝选票的现象。
分析人士指出，差额选举在基层中出现这样或那样的问题，原因不仅出在党员思想认识的局限上面，也有制度层面的原因。中共的人事任命上长期采用由上而下，高度集权的做法，这既然是中央是保持对地方控制的重要办法，中央在推行地方民主选举时能给的空间，也必然是很适度，甚至是有限的。
最近，中共中央党校党建部专家王政堂揭露地方上实行党内民主选举的各种问题。王政堂指出，一些领导干部在思想上习惯了任命制，对民主选举从感情上、认识上难以接受，认为被任命的干部比公开考选的干部身份上更“正宗”，政治上高人一等。
一些党员干部认为，选举结果都是内定的，选举仅仅是种必要的程序，为“多此一举”。这些党员因而放弃民主权利，或者在选举中表现出“极端不负责的随意性”。一些地方党内选举过程保密不够，也导致党员不敢表达真实意愿。至于领导的层面，一些领导则思想上从来没有“落选”的概念，将“丢票”视为“丢面子”，无法向上级党组织交代。为了不发生跑票、丢票的现象，这些领导干部往往在候选人名单排列顺序、选举人的座次安排、投票方式等环节上做文章。
有的地方领导干部和党组织担心差额选举造成的竞争会影响团结，于是内定的候选人之外，指定“陪选人”。这些“陪选人”的角色，不但当事人心知肚明，在选举人中也是公开的秘密。作为“陪选人”也是一种政治待遇，只要确保“落选”，组织将对其另有安排。这在一些地方已成为不成文的规矩，以至出现了“陪选人”拒绝选票的现象。
分析人士指出，差额选举在基层中出现这样或那样的问题，原因不仅出在党员思想认识的局限上面，也有制度层面的原因。中共的人事任命上长期采用由上而下，高度集权的做法，这既然是中央是保持对地方控制的重要办法，中央在推行地方民主选举时能给的空间，也必然是很适度，甚至是有限的。新加坡《联合早报》 中共近期推行地方上的党内差额选举以扩大党内民主。然而，由于中共沿用多年的干部任命制对党员形成根深蒂固的影响，中国要推行实至名归党内差额选举显然困难重重。有报告显示，一些地方领导由于没有“选举”与“落选”的概念，往往在投票技术环节上做手脚以确保当选的候选人包揽100%的选票。另有一些地方则在差额选举中，设立以落选为参选目的的“陪选人”。
最近，中共中央党校党建部专家王政堂揭露地方上实行党内民主选举的各种问题。王政堂指出，一些领导干部在思想上习惯了任命制，对民主选举从感情上、认识上难以接受，认为被任命的干部比公开考选的干部身份上更“正宗”，政治上高人一等。
一些党员干部认为，选举结果都是内定的，选举仅仅是种必要的程序，为“多此一举”。这些党员因而放弃民主权利，或者在选举中表现出“极端不负责的随意性”。一些地方党内选举过程保密不够，也导致党员不敢表达真实意愿。至于领导的层面，一些领导则思想上从来没有“落选”的概念，将“丢票”视为“丢面子”，无法向上级党组织交代。为了不发生跑票、丢票的现象，这些领导干部往往在候选人名单排列顺序、选举人的座次安排、投票方式等环节上做文章。
有的地方领导干部和党组织担心差额选举造成的竞争会影响团结，于是内定的候选人之外，指定“陪选人”。这些“陪选人”的角色，不但当事人心知肚明，在选举人中也是公开的秘密。作为“陪选人”也是一种政治待遇，只要确保“落选”，组织将对其另有安排。这在一些地方已成为不成文的规矩，以至出现了“陪选人”拒绝选票的现象。
分析人士指出，差额选举在基层中出现这样或那样的问题，原因不仅出在党员思想认识的局限上面，也有制度层面的原因。中共的人事任命上长期采用由上而下，高度集权的做法，这既然是中央是保持对地方控制的重要办法，中央在推行地方民主选举时能给的空间，也必然是很适度，甚至是有限的。
最近看国外媒体（韩媒体）对中国的敬仰和畏惧。因为他们认为中华帝国正在复苏。但事实，中国毕竟是发展中国家。没有经历过真正意义上的经济危机，没有太多的经验。为什么外人说中国一天一天在强大。但做为国人却为此担忧呢？其实。中国是应该东亚大国的美誉。但随着国际竞争的加剧。和外媒体的极度关注下。无疑中国会遭到更多的挑战和拦截。那么。大国有政治的动乱和种族的冲突。当一个国家的发展趋于平缓。国内社会问题就会越发严重。中共应该居安思维。毕竟中国是现代化的年轻国家。这样的话，国民的思想生活观，容易发生变化。经济是导火索。中国政府下一步将要面临更多的挑战。国内国际
别浪费时间在选举上了，而必须化精力在监督上，选举不需要大多数人满意，策略成功，就可以当选，这当中的策略，包涵很多的意思。而监督，必须通过大多数的认可，这是最直接的结果。
等额选举只是一种认可的表现形式，只要不断得到认可，也就是说使大多数人满意，才能有机会待在台上。
等额选举只是一种认可的表现形式，只要不断得到认可，也就是说使大多数人满意，才能有机会待在台上。
就是，，，楼上说的好，， 选举不是大伙儿的事，监督才是正道。
的确，选举出来的比一定都是好的，要做好监管才能解决根本。
另外，我反对对地方一把手进行选举，从秦皇郡县制开始，中国县级以上行政首长都是由中央直接任命，而且通常都是异地任职。事实证明这种制度对于保持国家团结，增强中央的控制力是非常有效的，坚决反对选举本地人担任一把手。:victory:
另外，我反对对地方一把手进行选举，从秦皇郡县制开始，中国县级以上行政首长都是由中央直接任命，而且通常都是异地任职。事实证明这种制度对于保持国家团结，增强中央的控制力是非常有效的，坚决反对选举本地人担任一把手。:victory:
既要选，也要监督，什么都要。但少数民族地区还是任免好。
改土归流？
一步一步来.
● 叶鹏飞
在2007年下半年举行的中共十七大，将是总书记胡锦涛全面掌握政局后的一次党代表大会。除了可能在他主导下确定下一代中共领导核心的人选，十七大代表如何产生，也是观察胡锦涛个人政治风格和信念的一个窗口。
中共中央近日印发了《关于党的十七大代表选举工作的通知》，中组部也召开会议，部署中共十七大代表选举工作，并通过新华社公布了一些细节。
从已公布的细节观察，与以往的中共代表大会相比，十七大代表的选举安排有两大特点：党务公开和党内民主。
党务公开和党内民主是2004年中共十六届四中全会首次提出“加强党的执政能力”概念的关键内容。胡锦涛也是在十六届四中全会接任中央军委主席，全面完成接班工作。
在公开化方面，十七大代表选举一个新举措就是加强对选举工作的宣传。中组部称，按照十六届四中全会逐步推进党务公开、增强党组织工作透明度的要求，将通过媒体公布十七大代表选举工作的安排部署、程序方法及有关要求，并根据选举工作的不同阶段，适时进行宣传报道。
候选人名单也将公开，不但候选人初步人选考察对象要实行考察预告；候选人初步人选名单也要在本选举单位内进行公示。换句话说，一般党员将能对代表候选人有更多认识，被选出的代表理论上也应该更具备代表性。
此外，省区市在确定十七大代表候选人预备人选之前，要向“民主党派”、工商联和无党派人士通报并听取意见。中组部强调：“这在以前是没有过的，将会产生重大而积极的影响。”
选举过程比以往公开，在某种意义上是让社会见证中共的民主发展，强化政权的正当性；同时也让7000万党员能参与，在这层意义上也是通过一种小范围的普选，增强中共一党执政的合法性。
至于民主化方面，最显著的进步是增加差额选举幅度，候选人多于应选名额15%，差额比例比十六大时增加了5个百分点。同时，官员的比例下降而基层代表的比例提高，“生产和工作第一线党员”代表至少30%，比十六大增加5个百分点，官员比例不高于70%。这将使十七大代表性质向基层倾斜，遏止中共权力结构与基层脱节而日益精英化的流弊。
在2007年下半年举行的中共十七大，将是总书记胡锦涛全面掌握政局后的一次党代表大会。除了可能在他主导下确定下一代中共领导核心的人选，十七大代表如何产生，也是观察胡锦涛个人政治风格和信念的一个窗口。
中共中央近日印发了《关于党的十七大代表选举工作的通知》，中组部也召开会议，部署中共十七大代表选举工作，并通过新华社公布了一些细节。
从已公布的细节观察，与以往的中共代表大会相比，十七大代表的选举安排有两大特点：党务公开和党内民主。
党务公开和党内民主是2004年中共十六届四中全会首次提出“加强党的执政能力”概念的关键内容。胡锦涛也是在十六届四中全会接任中央军委主席，全面完成接班工作。
在公开化方面，十七大代表选举一个新举措就是加强对选举工作的宣传。中组部称，按照十六届四中全会逐步推进党务公开、增强党组织工作透明度的要求，将通过媒体公布十七大代表选举工作的安排部署、程序方法及有关要求，并根据选举工作的不同阶段，适时进行宣传报道。
候选人名单也将公开，不但候选人初步人选考察对象要实行考察预告；候选人初步人选名单也要在本选举单位内进行公示。换句话说，一般党员将能对代表候选人有更多认识，被选出的代表理论上也应该更具备代表性。
此外，省区市在确定十七大代表候选人预备人选之前，要向“民主党派”、工商联和无党派人士通报并听取意见。中组部强调：“这在以前是没有过的，将会产生重大而积极的影响。”
选举过程比以往公开，在某种意义上是让社会见证中共的民主发展，强化政权的正当性；同时也让7000万党员能参与，在这层意义上也是通过一种小范围的普选，增强中共一党执政的合法性。
至于民主化方面，最显著的进步是增加差额选举幅度，候选人多于应选名额15%，差额比例比十六大时增加了5个百分点。同时，官员的比例下降而基层代表的比例提高，“生产和工作第一线党员”代表至少30%，比十六大增加5个百分点，官员比例不高于70%。这将使十七大代表性质向基层倾斜，遏止中共权力结构与基层脱节而日益精英化的流弊。
原帖由 yewenyewu 于 2006-11-10 17:14 发表
别浪费时间在选举上了，而必须化精力在监督上，选举不需要大多数人满意，策略成功，就可以当选，这当中的策略，包涵很多的意思。而监督，必须通过大多数的认可，这是最直接的结果。
等额选举只是一种认可的表 ...
不要把现在什么社会上的问题全都归结到制度上，所谓一民主，就是成事大吉了！
我认同楼上说的！！
民 主不是万能的，如果成能那世界上实行美式的欧式的民主的国家不见民生好到那去！
恰 恰 是一部分有了既得利益的人
某种意义上说，选“下”的权利比选“上”更重要。