超级军网（转）强生（Johnson）跨国大集团，处理社保真“强势”
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 06:56:38
近年来，小观巨腐事 件层出不穷，欠 薪欠社保也屡见不鲜，昨天在网上看到一则比较火的事 件世界500强的强生集 团居然不给员工交社保，在当事人找企业解决问题时，竟然否认员工工作事实，流 氓 嘴 脸令人作呕。一般来说，欠缴社保的通常都是经营不好的小企业，世界500强的强生也出现这种情况，不但暗度陈仓不给员工交社保并隐瞒真 象十几年，而且等员工去查询的时候甚至强 硬的否认工作事实，了解事情的来龙去脉，估计你也会愤怒。
事情是这样的，李女士在今年4月去社保局计算工龄处理社保问题，没想到发现自己曾经工作过的西安杨森制药有限公 司和上 海强生制药有限公 司均未给自己交社保！
强生公 司：否认工作事实，你牛你起 诉啊！
当李女士就未交社保问题到以上两公 司查询的时候只得到了西安杨森的肯定回 复：确实没给交。而来到上 海强生制药有限公 司的时候人家见李女士没有十几年 前签订的那份劳动合同就直接否认了她的工作事实！
请问这是美国强生的两家下属公 司该干的事儿么？李女士在1995年和1996年分别到你们两家公 司任职总计26个月的事实摆在那，你们就这么轻易的给“抹掉”了，你们可真是大公 司，大企业啊，信 誉形象都很“良好”！
不但这样，当李女士说要找媒体 曝 光此事并起诉你们的时候，作为世界500强企业竟然扔出了“欢迎 曝 光，欢迎起 诉”的词儿！你们是不是真觉得自己总 部在美国就可以公然藐视中美两国的法 律，随意践 踏一个普通中 国公 民的权益了？呵呵，可惜了，那是做梦！美国总统也要和平民一样遵纪守法，况且这是在中 国，你们这种“自立王 法”的想法太天真了！
一万块钱私 了？这不是耍 流 氓吗?
后来，当你们看到李女士列举当年工作细节的种种证据的时候不得不承认工作事实，上 海强生推给西安杨森，西安杨森继续拖延，活活拖了两个多月后给了李女士俩解决方案：1.给你1万元了事，2.自己去交社保，然后回公 司报销（这条还是口头的）。
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（图） 强生只愿赔偿当事人１万元对话
先说这第一条，怎么？你们是黑 道 大 哥吗？硬拖不行还带花钱平事儿的？我们老百 姓不是那么好欺负的，现在是媒体时代，只要事实在，大家的眼睛是雪亮的，你们想用这一万块钱抹平人家李女士一生粗算也要几十万的损失亏你们想的出！
再说第二条，谁都知道，根据国 家规定外企员工工龄满15年后可以办 理退休手续。可李女士只是一个普通人，她没有公 司资料怎么一次性补缴社保？就算她补缴了，推迟的两年多的退休年限怎么算？再者国 家对退休人员的工 资普涨都没了份，而且个人缴纳与公 司缴纳满15年的退休工 资相差多少你们不会不知道吧，说李女士一生要少拿几十万一点不为过，这些损失你们给出吗？
有错在先，态度强 硬拒不悔过！
事实就摆在那，现在此事在各大网站和微信微博方面已经引起巨大反响。本来根据国 家规定，对于强生此次未交社保问题中的直接和间接负责人处罚力度也很适中（最多10000元以下罚款），如果积极承认错误事实，妥善处理善后工作，对强生集 团来说也不是什么不可承受的结果，但他们强 硬、蛮横、推诿的态度实在是令所有人心寒！
还记得当年疑似往泰诺产品投 毒 事 件，美国强生不计巨额损失，召回并且销毁了已经销往世界各地的全部产品，表现出最有良心最有责任心的公 司形象。但现在对于这么一个简单的“社保问题”怎么处理的如此匪气十足呢？莫非说李女士一个小公 民的小小权益不值得强生去“计较”还是李女士并非个例，一旦给予赔偿或弥补就将会有大批的此类问题浮出 水面？
别忘了水能载舟亦能覆舟，广大民众的眼睛揉不得沙子，强生作为拥有百年传统的企业这么做必将会永远失去民众的拥护，没人为你们工作，没人信赖你们产品看你们还拿什么猖狂！
这次就是想呼 吁所有有爱心有善心的人 士，共同声讨强生集 团，让他们给个说法，为他们的“霸王”行径负责。我们倒要看看，是他们企业的根底硬还是中 美两 国的法 律硬！！！支持李女士维护合法权益的爱心民众，欢迎大家转起！！！！！ 近年来，小观巨腐事 件层出不穷，欠 薪欠社保也屡见不鲜，昨天在网上看到一则比较火的事 件世界500强的强生集 团居然不给员工交社保，在当事人找企业解决问题时，竟然否认员工工作事实，流 氓 嘴 脸令人作呕。一般来说，欠缴社保的通常都是经营不好的小企业，世界500强的强生也出现这种情况，不但暗度陈仓不给员工交社保并隐瞒真 象十几年，而且等员工去查询的时候甚至强 硬的否认工作事实，了解事情的来龙去脉，估计你也会愤怒。
事情是这样的，李女士在今年4月去社保局计算工龄处理社保问题，没想到发现自己曾经工作过的西安杨森制药有限公 司和上 海强生制药有限公 司均未给自己交社保！
强生公 司：否认工作事实，你牛你起 诉啊！
当李女士就未交社保问题到以上两公 司查询的时候只得到了西安杨森的肯定回 复：确实没给交。而来到上 海强生制药有限公 司的时候人家见李女士没有十几年 前签订的那份劳动合同就直接否认了她的工作事实！
请问这是美国强生的两家下属公 司该干的事儿么？李女士在1995年和1996年分别到你们两家公 司任职总计26个月的事实摆在那，你们就这么轻易的给“抹掉”了，你们可真是大公 司，大企业啊，信 誉形象都很“良好”！
不但这样，当李女士说要找媒体 曝 光此事并起诉你们的时候，作为世界500强企业竟然扔出了“欢迎 曝 光，欢迎起 诉”的词儿！你们是不是真觉得自己总 部在美国就可以公然藐视中美两国的法 律，随意践 踏一个普通中 国公 民的权益了？呵呵，可惜了，那是做梦！美国总统也要和平民一样遵纪守法，况且这是在中 国，你们这种“自立王 法”的想法太天真了！
一万块钱私 了？这不是耍 流 氓吗?
后来，当你们看到李女士列举当年工作细节的种种证据的时候不得不承认工作事实，上 海强生推给西安杨森，西安杨森继续拖延，活活拖了两个多月后给了李女士俩解决方案：1.给你1万元了事，2.自己去交社保，然后回公 司报销（这条还是口头的）。
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再说第二条，谁都知道，根据国 家规定外企员工工龄满15年后可以办 理退休手续。可李女士只是一个普通人，她没有公 司资料怎么一次性补缴社保？就算她补缴了，推迟的两年多的退休年限怎么算？再者国 家对退休人员的工 资普涨都没了份，而且个人缴纳与公 司缴纳满15年的退休工 资相差多少你们不会不知道吧，说李女士一生要少拿几十万一点不为过，这些损失你们给出吗？
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事实就摆在那，现在此事在各大网站和微信微博方面已经引起巨大反响。本来根据国 家规定，对于强生此次未交社保问题中的直接和间接负责人处罚力度也很适中（最多10000元以下罚款），如果积极承认错误事实，妥善处理善后工作，对强生集 团来说也不是什么不可承受的结果，但他们强 硬、蛮横、推诿的态度实在是令所有人心寒！
还记得当年疑似往泰诺产品投 毒 事 件，美国强生不计巨额损失，召回并且销毁了已经销往世界各地的全部产品，表现出最有良心最有责任心的公 司形象。但现在对于这么一个简单的“社保问题”怎么处理的如此匪气十足呢？莫非说李女士一个小公 民的小小权益不值得强生去“计较”还是李女士并非个例，一旦给予赔偿或弥补就将会有大批的此类问题浮出 水面？
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