超级军网如果公司炒掉你，你可以拿到多少？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 15:30:48
1.一倍工资；
2.二倍工资；
3. N倍工资
1.一倍工资；
2.二倍工资；
3. N倍工资
这个连很多律师都不太清楚，不同的律师有不同的解读，就别说普通劳动者了。一般给到你N+1就很高兴了。我认为是3N+1
这个连很多律师都不太清楚，不同的律师有不同的解读，就别说普通劳动者了。一般给到你N+1就很高兴了。我认为是3N+1
公司提前通知的话也应该是N+1工资，不通知的话就不知道了
1是基本工资还是平均月收入？
按劳动法应该是不满一年或一年赔偿两个月工资，两年四个月工资，十年就是20个月工资。
1是基本工资还是平均月收入？
肯定不是基本工资啊
肯定不是基本工资啊
有个屁，我去的几个公司都是这样
这要看情况，符合法律理由的解雇，是赔N+1（没有提前三十天），不符合法律理由的解雇，是赔2N。不知道2N+1和3N+1是如何解读出来的。
菊婷缘 发表于 2016-6-7 20:57
肯定不是基本工资啊
绩效浮动大的怎么算？
肯定不是基本工资啊
绩效浮动大的怎么算？
绩效浮动大的怎么算？
不太清楚，应该按上一年度的平均工资算
不太清楚，应该按上一年度的平均工资算
这要看情况，符合法律理由的解雇，是赔N+1（没有提前三十天），不符合法律理由的解雇，是赔2N。不知道2N+1 ...
应该是补偿金+赔偿金+1，除了赔偿金，补偿金还是要付的。赔偿金等于2倍补偿金。
应该是补偿金+赔偿金+1，除了赔偿金，补偿金还是要付的。赔偿金等于2倍补偿金。
1是基本工资还是平均月收入？
1是不提前30天通知的补偿，12个月的平均工资。
1是不提前30天通知的补偿，12个月的平均工资。
绩效浮动大的怎么算？
前十二个月平均
前十二个月平均
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:09
应该是补偿金+赔偿金+1，除了赔偿金，补偿金还是要付的。赔偿金等于2倍补偿金。
劳动法哪条这么说的？
应该是补偿金+赔偿金+1，除了赔偿金，补偿金还是要付的。赔偿金等于2倍补偿金。
劳动法哪条这么说的？
1是不提前30天通知的补偿，12个月的平均工资。
第八十七条。
第八十七条。
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:09
应该是补偿金+赔偿金+1，除了赔偿金，补偿金还是要付的。赔偿金等于2倍补偿金。
法律本来是清楚的事情，偏偏法盲们总喜欢自创法律解释：
http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_1099470.htm
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
现在可以不再胡说了吗？
应该是补偿金+赔偿金+1，除了赔偿金，补偿金还是要付的。赔偿金等于2倍补偿金。
法律本来是清楚的事情，偏偏法盲们总喜欢自创法律解释：
http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_1099470.htm
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
现在可以不再胡说了吗？
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:30
第八十七条。
八十七条说了支付赔偿金以外还要支付经济补偿了？
第八十七条。
八十七条说了支付赔偿金以外还要支付经济补偿了？
konming 发表于 2016-6-7 21:31
法律本来是清楚的事情，偏偏法盲们总喜欢自创法律解释：
http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_ ...
本来就是在这里讨论，很多律师都有不同解读，劳动法本身没有明确规定的，就有很多解读，需要司法部门解释，法院怎么判都是有道理的，国务院既然出了实施条例，就明确了，有必要动不动就说别人胡说吗？在这里讨论的目的是什么？不就是进一步弄清楚吗？
konming 发表于 2016-6-7 21:31
法律本来是清楚的事情，偏偏法盲们总喜欢自创法律解释：
http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_ ...
本来就是在这里讨论，很多律师都有不同解读，劳动法本身没有明确规定的，就有很多解读，需要司法部门解释，法院怎么判都是有道理的，国务院既然出了实施条例，就明确了，有必要动不动就说别人胡说吗？在这里讨论的目的是什么？不就是进一步弄清楚吗？
八十七条说了支付赔偿金以外还要支付经济补偿了？
劳动法本身没有明确说明，需要进一步解释。
劳动法本身没有明确说明，需要进一步解释。
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:39
本来就是在这里讨论，很多律师都有不同解读，劳动法本身没有明确规定的，就有很多解读，需要司法部门解释 ...
既然国务院都出了实施条例，而且都好多年了，你都说明确了，那这11楼的胡说八道的是哪个ID？
本来就是在这里讨论，很多律师都有不同解读，劳动法本身没有明确规定的，就有很多解读，需要司法部门解释 ...
既然国务院都出了实施条例，而且都好多年了，你都说明确了，那这11楼的胡说八道的是哪个ID？
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:40
劳动法本身没有明确说明，需要进一步解释。
劳动法已经很清楚了，就是有一些人总是读不懂法律文件，然后就胡说八道。只好由国务院再出一个实施条例告诉这些人，1+1确实等于2，不要再说1+1不确定或者等于3了。
劳动法本身没有明确说明，需要进一步解释。
劳动法已经很清楚了，就是有一些人总是读不懂法律文件，然后就胡说八道。只好由国务院再出一个实施条例告诉这些人，1+1确实等于2，不要再说1+1不确定或者等于3了。
既然国务院都出了实施条例，而且都好多年了，你都说明确了，那这11楼的胡说八道的是哪个ID？
我哪里有明确说啊？不是说个人认为么？国务院出新的条例不就是原来的劳动法不明确么？
我哪里有明确说啊？不是说个人认为么？国务院出新的条例不就是原来的劳动法不明确么？
劳动法已经很清楚了，就是有一些人总是读不懂法律文件，然后就胡说八道。只好由国务院再出一个实施条例告 ...
出新的条例本身就是因为原来的不明确。
出新的条例本身就是因为原来的不明确。
既然国务院都出了实施条例，而且都好多年了，你都说明确了，那这11楼的胡说八道的是哪个ID？
你很有才啊，你高兴了么？
你很有才啊，你高兴了么？
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:46
你很有才啊，你高兴了么？
你闭嘴不再造谣法律方面的事情就可以了，大家少听你的谣言就都高兴了。
你很有才啊，你高兴了么？
你闭嘴不再造谣法律方面的事情就可以了，大家少听你的谣言就都高兴了。
劳动法已经很清楚了，就是有一些人总是读不懂法律文件，然后就胡说八道。只好由国务院再出一个实施条例告 ...
劳动法清楚了还用出新的条例？
劳动法清楚了还用出新的条例？
你闭嘴不再造谣法律方面的事情就可以了，大家少听你的谣言就都高兴了。
谁在造谣了？你要造谣么？
谁在造谣了？你要造谣么？
你闭嘴不再造谣法律方面的事情就可以了，大家少听你的谣言就都高兴了。
是不是你喜欢吵架来满足你的变态欲望？我就来满足你！
是不是你喜欢吵架来满足你的变态欲望？我就来满足你！
你闭嘴不再造谣法律方面的事情就可以了，大家少听你的谣言就都高兴了。
你该去看医生了。还不好治。
你该去看医生了。还不好治。
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:48
谁在造谣了？你要造谣么？
11楼白纸黑字摆在那里。
谁在造谣了？你要造谣么？
11楼白纸黑字摆在那里。
konming 发表于 2016-6-7 21:50
11楼白纸黑字摆在那里。
因为你非正常啊，喜欢不正常讨论，你根本不是讨论，只是吵架而已。
konming 发表于 2016-6-7 21:50
11楼白纸黑字摆在那里。
因为你非正常啊，喜欢不正常讨论，你根本不是讨论，只是吵架而已。
11楼白纸黑字摆在那里。
不是说了么，你很有才，知识渊博，别人都不如你，你很了不起，快回家做梦吧，你妈叫你了。
不是说了么，你很有才，知识渊博，别人都不如你，你很了不起，快回家做梦吧，你妈叫你了。
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:51
因为你变态啊，喜欢不正常讨论，你根本不是讨论，只是吵架而已。
11楼白纸黑字还是摆在那里。
因为你变态啊，喜欢不正常讨论，你根本不是讨论，只是吵架而已。
11楼白纸黑字还是摆在那里。
11楼白纸黑字还是摆在那里。
是啊，你在造谣啊。
是啊，你在造谣啊。
11楼白纸黑字还是摆在那里。
你造别人的谣，很高兴么？
你造别人的谣，很高兴么？
11楼白纸黑字还是摆在那里。
发表自己的看法不行啊？打击到你的神经了么？
发表自己的看法不行啊？打击到你的神经了么？
2016-6-7 21:56 上传
11楼造谣的帖子，我还是截个图吧。
发表自己的看法不行啊？打击到你的神经了么？
发表自己的看法不行啊？打击到你的神经了么？
xyzmly 发表于 2016-6-7 21:55
发表自己的看法不行啊？打击到你的神经了么？
你要是说法律应该如何如何，那是自己的看法。你说法律就是如何如何，却明确和现行法律对立，那就是造谣。辟谣是CD的传统之一。
发表自己的看法不行啊？打击到你的神经了么？
你要是说法律应该如何如何，那是自己的看法。你说法律就是如何如何，却明确和现行法律对立，那就是造谣。辟谣是CD的传统之一。
你要是说法律应该如何如何，那是自己的看法。你说法律就是如何如何，却明确和现行法律对立，那就是造谣。 ...
因为你在造谣。
因为你在造谣。