超级军网中国员工敬业程度低于全球平均水平？网友称原因多
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 01:42:06
中国员工敬业程度低于全球平均水平？网友称原因多
2016年04月22日 来源：央广网
央广网北京4月22日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，一家全球知名的调研公司近日发布报告显示，我国员工敬业度与满意度极高的员工比例仅为10%，低于全球平均水平的13%，在样本采集的17个国家里，处于“最不敬业”行列。早前，也曾有相关调查提示，与世界其他国家相比，中国员工的敬业度处于较低水平。中国员工素以爱岗敬业著称，是一份份报告误会了我们，还是我们已经背离了好传统？我们是真的不敬业了吗？我们为什么不那么敬业？
▲调查结果梳理：
▲有近四成网友认为，中国员工的敬业度处于较低水平实际上是有诸多原因的，不能以一份简单的报告就认为中国员工不敬业。
▲微博网友 @ 一片光明在眼前：如果只把工作当做一种谋生手段，那就不可能有爱岗敬业之说。因此要提高员工对工作的敬业度，首先要有良好的企业文化，要使员工自己把工作当做一种事业，当做实现自身价值的途径，通过业绩与个人利益挂钩，使员工树立起主人翁的意识，让他们深切的体会到，一荣俱荣，一损俱损。
▲微博网友 @花雨茶：天天加班没补贴，各种保险不买，干各种超范围工作，还要怎么个敬业法？
▲不少网友认为，这个问题应该引起企业的重视，也是企业最需要考虑的问题。
▲微博网友 @Jimmy_yi：这个我觉得更是企业本身需要更多思考的问题，如何提升员工得敬业度和满意度！
▲微博网友 @落草有情：这和企业文化有很大的关系。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。其实说到底，还是员工没有真正把工作当做自己的事业，把公司当做自己的家，所谋求的不过是一份收入，而不是把公司作为实现自身价值的一个平台。
http://www.chinanews.com/sh/2016/04-22/7844857.shtml中国员工敬业程度低于全球平均水平？网友称原因多
2016年04月22日 来源：央广网
央广网北京4月22日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，一家全球知名的调研公司近日发布报告显示，我国员工敬业度与满意度极高的员工比例仅为10%，低于全球平均水平的13%，在样本采集的17个国家里，处于“最不敬业”行列。早前，也曾有相关调查提示，与世界其他国家相比，中国员工的敬业度处于较低水平。中国员工素以爱岗敬业著称，是一份份报告误会了我们，还是我们已经背离了好传统？我们是真的不敬业了吗？我们为什么不那么敬业？
▲调查结果梳理：
▲有近四成网友认为，中国员工的敬业度处于较低水平实际上是有诸多原因的，不能以一份简单的报告就认为中国员工不敬业。
▲微博网友 @ 一片光明在眼前：如果只把工作当做一种谋生手段，那就不可能有爱岗敬业之说。因此要提高员工对工作的敬业度，首先要有良好的企业文化，要使员工自己把工作当做一种事业，当做实现自身价值的途径，通过业绩与个人利益挂钩，使员工树立起主人翁的意识，让他们深切的体会到，一荣俱荣，一损俱损。
▲微博网友 @花雨茶：天天加班没补贴，各种保险不买，干各种超范围工作，还要怎么个敬业法？
▲不少网友认为，这个问题应该引起企业的重视，也是企业最需要考虑的问题。
▲微博网友 @Jimmy_yi：这个我觉得更是企业本身需要更多思考的问题，如何提升员工得敬业度和满意度！
▲微博网友 @落草有情：这和企业文化有很大的关系。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。其实说到底，还是员工没有真正把工作当做自己的事业，把公司当做自己的家，所谋求的不过是一份收入，而不是把公司作为实现自身价值的一个平台。
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2016年04月22日 来源：央广网
央广网北京4月22日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，一家全球知名的调研公司近日发布报告显示，我国员工敬业度与满意度极高的员工比例仅为10%，低于全球平均水平的13%，在样本采集的17个国家里，处于“最不敬业”行列。早前，也曾有相关调查提示，与世界其他国家相比，中国员工的敬业度处于较低水平。中国员工素以爱岗敬业著称，是一份份报告误会了我们，还是我们已经背离了好传统？我们是真的不敬业了吗？我们为什么不那么敬业？
▲调查结果梳理：
▲有近四成网友认为，中国员工的敬业度处于较低水平实际上是有诸多原因的，不能以一份简单的报告就认为中国员工不敬业。
▲微博网友 @ 一片光明在眼前：如果只把工作当做一种谋生手段，那就不可能有爱岗敬业之说。因此要提高员工对工作的敬业度，首先要有良好的企业文化，要使员工自己把工作当做一种事业，当做实现自身价值的途径，通过业绩与个人利益挂钩，使员工树立起主人翁的意识，让他们深切的体会到，一荣俱荣，一损俱损。
▲微博网友 @花雨茶：天天加班没补贴，各种保险不买，干各种超范围工作，还要怎么个敬业法？
▲不少网友认为，这个问题应该引起企业的重视，也是企业最需要考虑的问题。
▲微博网友 @Jimmy_yi：这个我觉得更是企业本身需要更多思考的问题，如何提升员工得敬业度和满意度！
▲微博网友 @落草有情：这和企业文化有很大的关系。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。其实说到底，还是员工没有真正把工作当做自己的事业，把公司当做自己的家，所谋求的不过是一份收入，而不是把公司作为实现自身价值的一个平台。
http://www.chinanews.com/sh/2016/04-22/7844857.shtml中国员工敬业程度低于全球平均水平？网友称原因多
2016年04月22日 来源：央广网
央广网北京4月22日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，一家全球知名的调研公司近日发布报告显示，我国员工敬业度与满意度极高的员工比例仅为10%，低于全球平均水平的13%，在样本采集的17个国家里，处于“最不敬业”行列。早前，也曾有相关调查提示，与世界其他国家相比，中国员工的敬业度处于较低水平。中国员工素以爱岗敬业著称，是一份份报告误会了我们，还是我们已经背离了好传统？我们是真的不敬业了吗？我们为什么不那么敬业？
▲调查结果梳理：
▲有近四成网友认为，中国员工的敬业度处于较低水平实际上是有诸多原因的，不能以一份简单的报告就认为中国员工不敬业。
▲微博网友 @ 一片光明在眼前：如果只把工作当做一种谋生手段，那就不可能有爱岗敬业之说。因此要提高员工对工作的敬业度，首先要有良好的企业文化，要使员工自己把工作当做一种事业，当做实现自身价值的途径，通过业绩与个人利益挂钩，使员工树立起主人翁的意识，让他们深切的体会到，一荣俱荣，一损俱损。
▲微博网友 @花雨茶：天天加班没补贴，各种保险不买，干各种超范围工作，还要怎么个敬业法？
▲不少网友认为，这个问题应该引起企业的重视，也是企业最需要考虑的问题。
▲微博网友 @Jimmy_yi：这个我觉得更是企业本身需要更多思考的问题，如何提升员工得敬业度和满意度！
▲微博网友 @落草有情：这和企业文化有很大的关系。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。其实说到底，还是员工没有真正把工作当做自己的事业，把公司当做自己的家，所谋求的不过是一份收入，而不是把公司作为实现自身价值的一个平台。
http://www.chinanews.com/sh/2016/04-22/7844857.shtml
敬业氛围太低。。。。。深圳应该好些
回复说的有些道理，心态很重要。
多数国人把业务当手段
手段是用的，不是敬的
这至少不符合CD实际
敬业，首先得值得敬业，不值得的，谁也不会敬业，毕竟，大家不会真当自己是奴隶。。。
000089 发表于 2016-4-22 20:17
这至少不符合CD实际
所以CD是小众之中的小众论坛嘛
一堆人没打过工的。
按照情报，中国打工的90%以上对自己的工作和老板是恨之入骨。
哪有敬业的道理
这至少不符合CD实际
所以CD是小众之中的小众论坛嘛
一堆人没打过工的。
按照情报，中国打工的90%以上对自己的工作和老板是恨之入骨。
哪有敬业的道理
“天下莫大于秋毫之末，而大山为小”
麻雀虽小。。。
“天下莫大于秋毫之末，而大山为小”
麻雀虽小。。。
对公司没有归属感，打工的哪来稳定的工作，岁数一大就没人让你干了
啥叫敬业？什么都做，没休息，一天14小时，1年360天，没加班工资，这尼玛还不敬业？但反过来说人人恨自己这样的工作，这又算敬业么
工作是工作，怎么敬业，只有做事业才真的叫敬业。
响应总理号召去创业吧，马上就知道敬业是怎么回事儿了。
响应总理号召去创业吧，马上就知道敬业是怎么回事儿了。
敬业？
这个范围很广的，当然如果国外很多国家那种一个星期4天班，一天8个小时都没有，到时间不管什么工作急不急就丢下就回家的能叫敬业的，中国的工作人哪方面都能称得上敬业的，特别是小个体户，一体365天无休，最不理解欧洲那里，一到下班时间大部分商店都关门了……，星期6星期天很多连超市都不营业……
这个调查报告纯忽悠，去阿三和东南亚那里感受一下就知道啥叫敬业了。另外不管怎么说家是家，公司是公司，公事是公事，私事是私事，这些都不可能混为一谈的，总宣传把公司当家，你敢给员工家人的待遇吗？哪个公司一有危机，第一件事情不是裁员的？
敬业？
这个范围很广的，当然如果国外很多国家那种一个星期4天班，一天8个小时都没有，到时间不管什么工作急不急就丢下就回家的能叫敬业的，中国的工作人哪方面都能称得上敬业的，特别是小个体户，一体365天无休，最不理解欧洲那里，一到下班时间大部分商店都关门了……，星期6星期天很多连超市都不营业……
这个调查报告纯忽悠，去阿三和东南亚那里感受一下就知道啥叫敬业了。另外不管怎么说家是家，公司是公司，公事是公事，私事是私事，这些都不可能混为一谈的，总宣传把公司当家，你敢给员工家人的待遇吗？哪个公司一有危机，第一件事情不是裁员的？
解铃还须系铃人。中国员工承受了世界上几乎最多的就业歧视和职场等级歧视，当然不能要求他们敬业了。
受员工尊重的企业，最看重的资产就是人，而中国企业最不看重的就是人。
解铃还须系铃人。中国员工承受了世界上几乎最多的就业歧视和职场等级歧视，当然不能要求他们敬业了。
受员工尊重的企业，最看重的资产就是人，而中国企业最不看重的就是人。
敬业氛围太低。。。。。深圳应该好些
天天加班没补贴，各种保险不买，干各种超范围工作，还要怎么个敬业法？
天天加班没补贴，各种保险不买，干各种超范围工作，还要怎么个敬业法？
回复说的有些道理，心态很重要。
所有的文明都是建立在吃饱饭的基础上
所有的文明都是建立在吃饱饭的基础上
赵家 发表于 2016-4-22 20:32
所以CD是小众之中的小众论坛嘛
一堆人没打过工的。
日本那个也不叫竟业哈
日本,,,70,80年代还过得去
所以CD是小众之中的小众论坛嘛
一堆人没打过工的。
日本那个也不叫竟业哈
日本,,,70,80年代还过得去
又是个胡说八道的调查。
三哥十多亿人比中国人敬业？南美人非洲人比中国人敬业？美国黑人墨西哥人比中国人敬业？
能比中国人敬业的，也就是东亚地区和欧洲北美部分人。
三哥十多亿人比中国人敬业？南美人非洲人比中国人敬业？美国黑人墨西哥人比中国人敬业？
能比中国人敬业的，也就是东亚地区和欧洲北美部分人。
深有感触，反正服务态度都很差。
深有感触，反正服务态度都很差。
就对比机场的工作人员，西方人都是笑着说话，中国的都是冷着脸在说话，各个都是盛气凌人，爱理不理的样子。
老板不把员工当人看，如何敬业？
敬业？
这个范围很广的，当然如果国外很多国家那种一个星期4天班，一天8个小时都没有，到时间不管什么工作 ...
说的很不对。
西方的商店关的早，但大超市一般开到晚上11:00，12:00。而中国，至少北京的超市基本是晚上9:30半关门。
再说餐馆，在海外的华人餐馆普遍开到夜里，而北京的餐馆9:30甚至9:00，基本关门。
这个范围很广的，当然如果国外很多国家那种一个星期4天班，一天8个小时都没有，到时间不管什么工作 ...
说的很不对。
西方的商店关的早，但大超市一般开到晚上11:00，12:00。而中国，至少北京的超市基本是晚上9:30半关门。
再说餐馆，在海外的华人餐馆普遍开到夜里，而北京的餐馆9:30甚至9:00，基本关门。
微博网友 @花雨茶：天天加班没补贴，各种保险不买，干各种超范围工作，还要怎么个敬业法？
一方面说中国是血汗工厂，一方面说中国员工不敬业。话都被西方说去了。
多数国人把业务当手段
手段是用的，不是敬的
手段也是需要敬（畏）的，不择手段也是可怕的。
手段是用的，不是敬的
手段也是需要敬（畏）的，不择手段也是可怕的。
gingkoguarana 发表于 2016-4-22 23:03
说的很不对。
西方的商店关的早，但大超市一般开到晚上11:00，12:00。而中国，至少北京的超市基本是 ...
你说的是大超市，小超市很多不开门的，像服装店什么的更不用说了，你上班他们开门，你下班他们关门，他们怎么做生意的？
国内的话，我对广州、深圳等地熟，其它城市住的时间不多，不多说，大超市营业到晚上11点的很多，像原来边上的易初莲花，我经常晚上10点多跑去买东西，租的房子、公司边上等小超市很多凌晨1、2点都能去买东西，餐馆24小时的大把，上班族下班时间从下午6点、晚上8点、晚上10点等不同导致大部分餐馆晚上的生意一般要做到半夜的，夜宵摊不要说了，普通的商店一般晚上9点到10点关门，看季节。这样的后果就是上午，除了早餐店、超市等，大部分商店一般要到10点左右才开门，不过他们一天工作10几个小时，全年这样，很辛苦就是了，至于双休？做梦吧。
gingkoguarana 发表于 2016-4-22 23:03
说的很不对。
西方的商店关的早，但大超市一般开到晚上11:00，12:00。而中国，至少北京的超市基本是 ...
你说的是大超市，小超市很多不开门的，像服装店什么的更不用说了，你上班他们开门，你下班他们关门，他们怎么做生意的？
国内的话，我对广州、深圳等地熟，其它城市住的时间不多，不多说，大超市营业到晚上11点的很多，像原来边上的易初莲花，我经常晚上10点多跑去买东西，租的房子、公司边上等小超市很多凌晨1、2点都能去买东西，餐馆24小时的大把，上班族下班时间从下午6点、晚上8点、晚上10点等不同导致大部分餐馆晚上的生意一般要做到半夜的，夜宵摊不要说了，普通的商店一般晚上9点到10点关门，看季节。这样的后果就是上午，除了早餐店、超市等，大部分商店一般要到10点左右才开门，不过他们一天工作10几个小时，全年这样，很辛苦就是了，至于双休？做梦吧。
liun09 发表于 2016-4-22 23:25
你说的是大超市，小超市很多不开门的，像服装店什么的更不用说了，你上班他们开门，你下班他们关门，他 ...
也许广州那边有11点的超市，北京这里超市和饭馆基本晚上9:30，甚至9:00关门。就是肯德基麦当劳很多10:00，11:00也基本关门。
liun09 发表于 2016-4-22 23:25
你说的是大超市，小超市很多不开门的，像服装店什么的更不用说了，你上班他们开门，你下班他们关门，他 ...
也许广州那边有11点的超市，北京这里超市和饭馆基本晚上9:30，甚至9:00关门。就是肯德基麦当劳很多10:00，11:00也基本关门。
手段也是需要敬（畏）的，不择手段也是可怕的。
没有人敬手段，人都是敬目的。
你会敬汇仁肾宝吗？ 我只敬我好你也好。
没有人敬手段，人都是敬目的。
你会敬汇仁肾宝吗？ 我只敬我好你也好。
一方面说中国是血汗工厂，一方面说中国员工不敬业。话都被西方说去了。
血汗工厂是说辛苦，敬业的人不觉辛苦。
老歌咋唱来着 —— 革命人永远是年青！
血汗工厂是说辛苦，敬业的人不觉辛苦。
老歌咋唱来着 —— 革命人永远是年青！
没有人敬手段，人都是敬目的。
你会敬汇仁肾宝吗？ 我只敬我好你也好。
忽悠是你的手段，推销才是你的目的。
话说你我的讨论不经意间转换了层面，似是而非了。
你会敬汇仁肾宝吗？ 我只敬我好你也好。
忽悠是你的手段，推销才是你的目的。
话说你我的讨论不经意间转换了层面，似是而非了。
观音坐莲 发表于 2016-4-22 19:46
敬业氛围太低。。。。。深圳应该好些
深圳海关最‘敬业’ ，只要给钱就能过，呵呵
敬业氛围太低。。。。。深圳应该好些
深圳海关最‘敬业’ ，只要给钱就能过，呵呵
忽悠是你的手段，推销才是你的目的。
话说你我的讨论不经意间转换了层面，似是而非了。
你转了层面，被我转回来。
话说你我的讨论不经意间转换了层面，似是而非了。
你转了层面，被我转回来。
不说别的，就拿裁员分流来说，国内有几家公司会正儿八经的给员工赔钱，不是穿小鞋就是故意调岗，让员工自己走人。
中国的媒体真是不放过任何一个贬低中国人的机会啊！
这种似是而非的调查怎么就能不经大脑的引用呢？
还说中国政府控制媒体。我看中国的媒体完全是西方洗脑工具。
这种似是而非的调查怎么就能不经大脑的引用呢？
还说中国政府控制媒体。我看中国的媒体完全是西方洗脑工具。
gingkoguarana 发表于 2016-4-22 23:29
也许广州那边有11点的超市，北京这里超市和饭馆基本晚上9:30，甚至9:00关门。就是肯德基麦当劳很多10:0 ...
北京这么特别？
上海、江苏的省辖市里，超市基本都是早上8点到晚上10点半~11点。
饭店饭馆里面不说24小时店和很多营业到凌晨2/3点的。大部分饭馆是营业到11点以后的，不过有些饭店9点多以后不再上客了。
24小时便利超市到处都是。
也许广州那边有11点的超市，北京这里超市和饭馆基本晚上9:30，甚至9:00关门。就是肯德基麦当劳很多10:0 ...
北京这么特别？
上海、江苏的省辖市里，超市基本都是早上8点到晚上10点半~11点。
饭店饭馆里面不说24小时店和很多营业到凌晨2/3点的。大部分饭馆是营业到11点以后的，不过有些饭店9点多以后不再上客了。
24小时便利超市到处都是。
中国人明明是最敬业的
我多少还接触外国人，同欧美国家比较来说，中国人算比较敬业的。这篇文章就是胡扯。。。
现在从社会到公司，都是急功近利。公司招工都是要有经验的，干的不一样都不要，不愿意去培养，工人呢？都是会了以后跳槽去更好的地方，要不就是想着干活少挣钱多还得管着人的，社会普遍对劳动不够尊重，最近的打快递小哥不就是个例子么
基本没有比中国人更勤劳的，至于“敬业”，非常主观感受的判断，天天高强度工作15个小时的中国人服务人员，服务态度自然不可能比天天只需要嘻嘻哈哈工作6小时的某国人好，于是乎“不敬业”的帽子就扣过来了