超级军网黄宇间谍案里令人不能理解的细节
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 06:18:41
1. 【不守规矩，是很多同事对黄宇的印象。由于他的能力平平，加上工作态度不端正，因此5年中他换了三个部门】
一个如此重要的涉密部门，（---承担我国密码研制工作）。
一个吊儿郎当，“不守规矩、能力平平、工作态度不端正”的人，居然能够在5年里 “换了三个部门” 。
结论：此人属于手眼通天的人物。
如此重要的单位里，要去哪个部门，是由他自己可以挑的。
他干的不开心了，跟不知谁打个招呼，人事部就要来安抚他，给他调整岗位。
保证伺候好他。
而且，在换了岗位后，他继续可以接触高度机密的内容。
最后实在混不下去了，单位里意见实在太大，才算是将他辞退了事。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
２。 不但此浪荡哥儿自己在高度涉密部门工作，他的老婆，他的姐夫，一家子都他吗的在涉密部门工作！！！！
而且，报道说的很明确，他老婆把单位的机密资料带回家里！ 这才让他复制了拿去卖。
不但他老婆，还有他的姐夫，也是 “习惯将单位的资料拷贝到笔记本电脑上，带回家留作备份” ！！
我曹你马！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
这是涉密单位？！ 这他吗的一家子都是什么人
我个人观点，这哪里是个泄密案子？
这分明是以权谋私、裙带关系、官官相护、一人当官全家进涉密单位，
捧铁饭碗不干人事。
他们一家子这么弄，不知要害死一线多少人员。
这还不是这一家子的事情，他们那个单位，有此问题的，只有黄宇一个人？
只有黄宇一个人的老婆有问题？ 只有黄宇一个人的姐夫有问题？
我草你马！！！
1. 【不守规矩，是很多同事对黄宇的印象。由于他的能力平平，加上工作态度不端正，因此5年中他换了三个部门】
一个如此重要的涉密部门，（---承担我国密码研制工作）。
一个吊儿郎当，“不守规矩、能力平平、工作态度不端正”的人，居然能够在5年里 “换了三个部门” 。
结论：此人属于手眼通天的人物。
如此重要的单位里，要去哪个部门，是由他自己可以挑的。
他干的不开心了，跟不知谁打个招呼，人事部就要来安抚他，给他调整岗位。
保证伺候好他。
而且，在换了岗位后，他继续可以接触高度机密的内容。
最后实在混不下去了，单位里意见实在太大，才算是将他辞退了事。
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２。 不但此浪荡哥儿自己在高度涉密部门工作，他的老婆，他的姐夫，一家子都他吗的在涉密部门工作！！！！
而且，报道说的很明确，他老婆把单位的机密资料带回家里！ 这才让他复制了拿去卖。
不但他老婆，还有他的姐夫，也是 “习惯将单位的资料拷贝到笔记本电脑上，带回家留作备份” ！！
我曹你马！
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这是涉密单位？！ 这他吗的一家子都是什么人
我个人观点，这哪里是个泄密案子？
这分明是以权谋私、裙带关系、官官相护、一人当官全家进涉密单位，
捧铁饭碗不干人事。
他们一家子这么弄，不知要害死一线多少人员。
这还不是这一家子的事情，他们那个单位，有此问题的，只有黄宇一个人？
只有黄宇一个人的老婆有问题？ 只有黄宇一个人的姐夫有问题？
我草你马！！！
一个如此重要的涉密部门，（---承担我国密码研制工作）。
一个吊儿郎当，“不守规矩、能力平平、工作态度不端正”的人，居然能够在5年里 “换了三个部门” 。
结论：此人属于手眼通天的人物。
如此重要的单位里，要去哪个部门，是由他自己可以挑的。
他干的不开心了，跟不知谁打个招呼，人事部就要来安抚他，给他调整岗位。
保证伺候好他。
而且，在换了岗位后，他继续可以接触高度机密的内容。
最后实在混不下去了，单位里意见实在太大，才算是将他辞退了事。
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２。 不但此浪荡哥儿自己在高度涉密部门工作，他的老婆，他的姐夫，一家子都他吗的在涉密部门工作！！！！
而且，报道说的很明确，他老婆把单位的机密资料带回家里！ 这才让他复制了拿去卖。
不但他老婆，还有他的姐夫，也是 “习惯将单位的资料拷贝到笔记本电脑上，带回家留作备份” ！！
我曹你马！
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这是涉密单位？！ 这他吗的一家子都是什么人
我个人观点，这哪里是个泄密案子？
这分明是以权谋私、裙带关系、官官相护、一人当官全家进涉密单位，
捧铁饭碗不干人事。
他们一家子这么弄，不知要害死一线多少人员。
这还不是这一家子的事情，他们那个单位，有此问题的，只有黄宇一个人？
只有黄宇一个人的老婆有问题？ 只有黄宇一个人的姐夫有问题？
我草你马！！！
1. 【不守规矩，是很多同事对黄宇的印象。由于他的能力平平，加上工作态度不端正，因此5年中他换了三个部门】
一个如此重要的涉密部门，（---承担我国密码研制工作）。
一个吊儿郎当，“不守规矩、能力平平、工作态度不端正”的人，居然能够在5年里 “换了三个部门” 。
结论：此人属于手眼通天的人物。
如此重要的单位里，要去哪个部门，是由他自己可以挑的。
他干的不开心了，跟不知谁打个招呼，人事部就要来安抚他，给他调整岗位。
保证伺候好他。
而且，在换了岗位后，他继续可以接触高度机密的内容。
最后实在混不下去了，单位里意见实在太大，才算是将他辞退了事。
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２。 不但此浪荡哥儿自己在高度涉密部门工作，他的老婆，他的姐夫，一家子都他吗的在涉密部门工作！！！！
而且，报道说的很明确，他老婆把单位的机密资料带回家里！ 这才让他复制了拿去卖。
不但他老婆，还有他的姐夫，也是 “习惯将单位的资料拷贝到笔记本电脑上，带回家留作备份” ！！
我曹你马！
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这是涉密单位？！ 这他吗的一家子都是什么人
我个人观点，这哪里是个泄密案子？
这分明是以权谋私、裙带关系、官官相护、一人当官全家进涉密单位，
捧铁饭碗不干人事。
他们一家子这么弄，不知要害死一线多少人员。
这还不是这一家子的事情，他们那个单位，有此问题的，只有黄宇一个人？
只有黄宇一个人的老婆有问题？ 只有黄宇一个人的姐夫有问题？
我草你马！！！
呵呵
嘴上不用挂这么多他妈的吧
嘴上不用挂这么多他妈的吧
第一条就不对，5年换3个部门一般是说明此人哪个部门都不想要，到处往外推，而非想去哪去哪
国安系统以前都是公安子弟进去，连抓间谍的都这样，可想而知
应该是老一辈就都在这个机构了，所以亲戚家人也都是进来吃铁饭碗的。
是不是没有人在做事阿，成筛子了
飞翔天宇 发表于 2016-4-19 12:50
第一条就不对，5年换3个部门一般是说明此人哪个部门都不想要，到处往外推，而非想去哪去哪
你真是心好大。
你们单位里工作不好，“不守规矩”的人，可以给你换部门？ 还是连续换？
还是涉密单位？ 你想什么呢？
第一条就不对，5年换3个部门一般是说明此人哪个部门都不想要，到处往外推，而非想去哪去哪
你真是心好大。
你们单位里工作不好，“不守规矩”的人，可以给你换部门？ 还是连续换？
还是涉密单位？ 你想什么呢？
早成筛子了 没有什么人会对此负责 ...锦衣卫应该关注下
楼主的愤怒心情可以理解，但是说话要文明。这个案件确实反映出了我们的涉密单位各项管事制度形同虚设，漏洞百出，很多环节存在重大问题，给了不法分子可趁之机。
按照劳动法，不能随便辞退员工的。又有关系，抬头不见低头见，所以才频繁换部门啊。这在大公司是常事。招错了人，你开掉他要赔钱，而且经常开掉了就直接把人头拉掉。那留着总有点用。来自: Android客户端
这个单位根本就没有保密措施
拿机密资料到了易如反掌的地步， 不出事才怪
拿机密资料到了易如反掌的地步， 不出事才怪
所以旁边帖子大家愤怒的要求诛杀这人九族不是没有道理，而是大家其实都看出了楼主说的这些细节，此人，包括此人一家，基因有问题。
涉密部门有没有定期测谎测试？测谎对高级谍报人员没什么用，但是一般人跑不了。
该骂，我艹它玛！
可悲
第二次世界大战几次关键性胜利都是破译了密码
这要是打仗，要死多少人？后果不堪设想。
楼主的愤怒可以理解。
第二次世界大战几次关键性胜利都是破译了密码
这要是打仗，要死多少人？后果不堪设想。
楼主的愤怒可以理解。
保密意识欠缺，应该举一返三
铁杆庄稼
你真是心好大。
你们单位里工作不好，“不守规矩”的人，可以给你换部门？ 还是连续换？
国企经常这么干啊。。。
我们这儿某钢厂就有。。。
先开始坐办公室，搞得民怨沸腾。。
后来调去生产车间，直接让工人们揍了。。。
最后调去看大门。。。
调三岗只用了三年。。。。
你们单位里工作不好，“不守规矩”的人，可以给你换部门？ 还是连续换？
国企经常这么干啊。。。
我们这儿某钢厂就有。。。
先开始坐办公室，搞得民怨沸腾。。
后来调去生产车间，直接让工人们揍了。。。
最后调去看大门。。。
调三岗只用了三年。。。。
楼主，你不管怎么草，这就是现实。当然，肯定不是制度问题，不是的，不是的，呵呵
在同等条件下，这些单位的待遇要比社会平均水平高，能进去的，尤其是那些不重要，对能力要求不高的岗位，基本都是关系户。所以还有那么多人说给他们加薪，我就呵呵了。再加，就全是世袭了，或者买岗位了。
楼主扯淡，都不知道事业单位啥样，事业单外都这样，招人的时候不知道啥情况，但是招进来一般不会辞退的，我们有同事就是考进来之前表现的很好，考进来之后表现好了一段，然后就各种怠工，迟到早退请假，还和领导顶撞，但是一般都不会辞退，只能是还科室，不行再换，最后弄到一个最闲的科室当老人养，最后人家考公务员走了，我们感觉跟送走了个大神一样，就差敲锣打鼓了，所以能开除他已经很能说明问题了，而且大的事业单位阿姨们都喜欢撮合本单位的，尤其这种涉密单位，大家都觉得放心，结果坑了一票人
看来盲目挺国企是错误的，国企真的问题很大
luck5509 发表于 2016-4-19 13:00
保密意识欠缺，应该举一返三
跟意识无关，只能说明这个单位的管理烂到家了
保密意识欠缺，应该举一返三
跟意识无关，只能说明这个单位的管理烂到家了
各种门槛只是卡陌生人的，对于内部子弟和关系户来说，根本就是扯淡
国企要变公共厕所啊
换部门居然也能理解成部门随便挑？
真这么厉害就不会被开除了，真有那么强大的背景也就不会冒着生命危险靠卖情报赚钱了
应该是进去时是在重要部门，结果发现工作不能胜任，然后才被逐渐换到其他闲散部门的，这无论是在国企还是私企都很常见
特别是在国企，正式职工是很难被开除的，更别说还有亲戚是在同一家企业里的
真这么厉害就不会被开除了，真有那么强大的背景也就不会冒着生命危险靠卖情报赚钱了
应该是进去时是在重要部门，结果发现工作不能胜任，然后才被逐渐换到其他闲散部门的，这无论是在国企还是私企都很常见
特别是在国企，正式职工是很难被开除的，更别说还有亲戚是在同一家企业里的
这些涉密单位进单位不宣传保密法不签保密协议？老婆、姐夫都喜欢把涉密资料备个份往家里带，一家人什么玩意儿……
一家子都在同一个单位，说明领导认为这小子根正苗红，绝不会出卖自己人的啦。
中国很多国企都是这样的啦，裙带关系。
中国很多国企都是这样的啦，裙带关系。
dusseldorf 发表于 2016-4-19 12:51
你真是心好大。
你们单位里工作不好，“不守规矩”的人，可以给你换部门？ 还是连续换？
我们单位没人要的人，一般才从业务口开始踢，业务口踢辅助，辅助踢后勤，后勤还不行就踢驻外，最后踢走，而且，恰恰是因为涉密，单位才不好随便踢走他，要不估计早就开了
dusseldorf 发表于 2016-4-19 12:51
你真是心好大。
你们单位里工作不好，“不守规矩”的人，可以给你换部门？ 还是连续换？
我们单位没人要的人，一般才从业务口开始踢，业务口踢辅助，辅助踢后勤，后勤还不行就踢驻外，最后踢走，而且，恰恰是因为涉密，单位才不好随便踢走他，要不估计早就开了
这个领导肯定有问题:为何不换去食堂招待所门卫环卫医院学校等等不涉密的单位呢？严厉追究管理责任。
说实话，这个涉密单位出现如此严重的泄密事件，应该彻底地从上到下查一遍了
我看这案子的根在体制上。用人唯亲。
楼主看来没在体制内工作过，铁饭碗的意思就是进去了有部分完全可以混的。多数人也是这样混到老的，一个部门混不下去，自然由人资调整，开除人这种事，只要不违法没人会辞退你的，大不了给你换个地方继续混，人资这口都是流水的干部，领导也好，主任也好干三五年就提走了，没人会去主动砸别人饭碗的，当然他这个机构不注重保密也是事实，俺单位内外网物理隔离，你就是拿电脑冲个电，这头插上，几分钟上级部门就让你去说清楚为啥往电脑上插U盘
这些涉密单位进单位不宣传保密法不签保密协议？老婆、姐夫都喜欢把涉密资料备个份往家里带，一家人什么玩意 ...
以家为厂，以厂为家
以家为厂，以厂为家
单位问题也不小。
国企就是这样，近亲繁殖，都是裙带关系，给个处罚都不好意思，抬头不见低头见，为啥国企产品质量不行，和这也有很大关系。
说到底体制问题。民企就没这些问题。
说到底体制问题。民企就没这些问题。
以前就业有一种方法叫顶替，也就是老子退休，腾出一个岗位给儿子。
kingcheng16 发表于 2016-4-19 14:04
以家为厂，以厂为家
别人是爱厂如家，这几口子是卖国为家，楼主骂得好！不仅该骂，还要杀头！单位一串领导全撸了，都是什么败家的主儿。看看以前打仗的时候，几千几万人的伤亡就是因为一两个叛徒出卖情报。
以家为厂，以厂为家
别人是爱厂如家，这几口子是卖国为家，楼主骂得好！不仅该骂，还要杀头！单位一串领导全撸了，都是什么败家的主儿。看看以前打仗的时候，几千几万人的伤亡就是因为一两个叛徒出卖情报。
确实该骂，人情关系害了国家，害了他一家
全面调查才行