湾湾现逃离潮 高达85.6%上班族想要前往海外工作

http://www.nihaotw.com/ztcz/ztkb/201511/t20151121_1046195.htm

你好台湾网11月21日消息(记者陈伟建、朱新宇)台大校长杨泮池日前指出，2021年台湾人才外流将成世界第一。根据台湾1111人力银行调查，岛内有八成上班族有意或曾经前往海外工作，有二成五海外工作者无意回台，台湾人才外流相当严重。

　　1111人力银行20日在台北发布“上班族前进海外工作意愿调查”，调查指出，高达85.6%受访者直言岛内就业市场环境不佳，因而萌生海外就业念头，显示就业市场已对台湾人才形成推力。

　　进一步分析岛内年轻人赴海外工作主因，第一是薪资环境低落(62.6%)，其次是为了开拓国际视野，成为国际人才(54.3%)，第三则是看好海外市场与产业发展(27.9%)。

　　此外，九成一赴海外就业的上班族，薪资条件明显高于离台前的最后一份工作薪资，整体而言，海外工作平均替上班族加薪1.3倍，这也充分反映出国内外薪资水平的落差。

1111人力银行副总经理李大华李大华忧心，岛内人才培育损失，成为名符其实的“人才净输出地”，岛内就业市场人才供需失衡更加严重，也将影响台湾产业发展及经济竞争力。http://www.nihaotw.com/ztcz/ztkb/201511/t20151121_1046195.htm

你好台湾网11月21日消息(记者陈伟建、朱新宇)台大校长杨泮池日前指出，2021年台湾人才外流将成世界第一。根据台湾1111人力银行调查，岛内有八成上班族有意或曾经前往海外工作，有二成五海外工作者无意回台，台湾人才外流相当严重。

　　1111人力银行20日在台北发布“上班族前进海外工作意愿调查”，调查指出，高达85.6%受访者直言岛内就业市场环境不佳，因而萌生海外就业念头，显示就业市场已对台湾人才形成推力。

　　进一步分析岛内年轻人赴海外工作主因，第一是薪资环境低落(62.6%)，其次是为了开拓国际视野，成为国际人才(54.3%)，第三则是看好海外市场与产业发展(27.9%)。

　　此外，九成一赴海外就业的上班族，薪资条件明显高于离台前的最后一份工作薪资，整体而言，海外工作平均替上班族加薪1.3倍，这也充分反映出国内外薪资水平的落差。

1111人力银行副总经理李大华李大华忧心，岛内人才培育损失，成为名符其实的“人才净输出地”，岛内就业市场人才供需失衡更加严重，也将影响台湾产业发展及经济竞争力。