iPhone 6s卖不动：库存积压 生产线被拆

记者走访手机销售市场也发现，去年iPhone 6一机难求的现象并没有出现在6S身上，无论是苹果直营店还是经销商，供货都很充足，16G版的iPhone 6S甚至已经降价销售。

市场的反射弧也开始映射到产业链。10月27日，记者来到位于上海市浦东新区康桥工业区的苹果代工厂——上海昌硕科技有限公司(简称“昌硕科技”)，令人惊讶的是，原本要进行到10月底的招聘早在10月中旬便停止了招募，工厂门口的招聘区一个人影都没有，拎着行李走出厂门的人络绎不绝，上前一问，竟然都是离职的员工。

3个多月前，这里人潮拥挤，排队入职的求职者熙熙攘攘，当时知情人向记者透露，为了备战iPhone 6S，昌硕科技的招聘将从6月底持续到10月份，招聘总数在4万人左右。

排队离职的人绕了好几圈

10月27日下午，昌硕工厂门口的电子显示屏上，停止招工的信息在滚动播放，拎着大包小包行李的离职员工走出厂门，钻进等在门口的出租车。工厂门口，渣土车轰隆而过，衬得招聘通道更加冷清。

偶尔也会有人上前询问什么时候才会重新招聘，得到的都是不确定的回答。

在厂门口的短短十分钟内，记者便看到四名拎着行李出来的离职员工。

刚刚走出工厂大门的李云(化名)放下手中的行李，她告诉记者，因为不愿意调去昆山，因此选择了辞职。“10月中旬，昌硕工厂停止了招工，部分6S生产线被拆，原本做6S的员工要么服从分配去昆山工厂，要么离职。”

李云口中的昆山，是指和硕(昌硕的母公司)在昆山的另一个生产基地——昆山世硕，主要生产iPhone 6和其他一些品牌的电子产品。

“听说要调到昆山，我们线上30多个人都吵着要辞职。”说完这些，李云的表情有点黯然。

李云是iPhone 6S组装线上一名90后普工，在昌硕工厂待了差不多一年，听说去昆山不是生产iPhone 6S，还要重新培训，大伙都不干。

这几天，昌硕工厂每天办理离职的队伍都会排得很长。“我去办手续的时候，排队的人绕了四五圈，有几百人在等着办离职手续。”李云说。

“还不是因为最近活不多，生产线被拆了，大家都说是因为iPhone 6S卖得不好。”多名刚下班的昌硕员工均向记者证实，9月和10月初是工厂最忙的时候，但最近明显闲了下来，“每天有很多人走”，尤其是停止招工以来，厂里的人数每天都在减少，“离职并不是新鲜事，但通常有进有出，以前从未出现这种情况”。

沿着昌硕工厂向东走几百米，小餐馆、手机店、网吧鳞次栉比，这里是昌硕工人工作之余吃饭娱乐的聚集地之一，但显然，最近工厂停止招工和员工不断离职对他们也造成了影响。

商家纷纷对记者表示：“这几天人少了很多，我们这里真成了郊外的郊外。”就连卖水果的老板娘都知道，昌硕很多人要调到昆山去了。

在距离昌硕科技不远的生活区里，错落着十几家昌硕科技招募处，此前记者探访时，他们都表示昌硕会一直招人，而且不要员工交中介费，因为工厂给他们招募补贴。

“现在昌硕不招人了，对我们来说损失也很大。”一家招募处老板脸上没了三个月前的喜气。

想加班却没班加

工资低是这些员工离职的原因之一。“我们一条线100多人，能干满一年的连10个人都没有，工资太低。”李云说。

同样在组装iPhone 6S生产线上的王玲(化名)在昌硕才呆了3个月就匆忙离开了，“工资不高，一个月3000多元，还累，不想干了”。王玲家在东北，她决定离开上海，回东北老家。

对这些生产线上的普通工人来说，加班意味着能拿到较高的工资，为了能挣更多钱，他们渴望加班，然而，即使是最忙的月份，他们拿到的工资，也不超过4500元。

如果不太加班，一个月的工资在3500元左右，而去年iPhone 6最忙的时候，一个月能拿到5000元以上。

“今年加班最多的一个月，我只拿到了4300元，”李云告诉记者，一方面是现在工厂对加班有限制，拿不到高工资，另一方面是生产线减少，“没那么多活，不需要那么多人加班。”

此前曾有国外媒体报道称，苹果公司台湾代工厂商和硕联合位于上海的工厂存在劳工薪水过低、过度加班和住宿条件恶劣等问题。

但几名被采访员工均表示，迫使员工加班之说并不成立，“反倒是想加班，但厂里不让上”。

渠道商开始降价促销

10月28日凌晨，苹果公布了第四季度财报。报告显示，苹果公司第四季度营收为515亿美元，同比增长22%，净利润为111.24亿美元，比去年同期的84.67亿美元增长31%。

按产品类别划分，苹果第四季度iPhone销量达到4804.6万部，而新一代iPhone对这个销量起到了推动性作用，iPhone 6S首发加入了中国内地对这个数据亦有不小的贡献。

同一天，市场研究公司Counterpoint Research在报道中称，他们追踪到的结果是，iPhone 6S在中国销售“破记录”，仅9月iPhone 6S销量达700万部，占智能手机出货量19%的市场份额。

然而，经过首发的第一波狂热之后，目前6S的销售却有走向疲软的势头，后继无力的感觉强烈。

记者走访了百脑汇、太平洋数码等线下经销商，被访者表示，从销量来看，iPhone 6S并没有iPhone 6时的火爆，而且由于前期拿货资金垫付了很多，可销售业绩并不理想，有的渠道商开始“甩货”，压低利润空间以带动销量。

渠道商张小姐告诉记者，现在买16G版的iPhone 6S直接减免100元，而渠道商任先生则更直接表示，最高有400元的减免，而一部6S的利润空间一般只有500元左右。

或许对于苹果来说，考验谁是真爱粉的时候到了。第一手机界研究院院长孙燕飚向记者表示，苹果对iPhone 6S销量预期过高，前期备货太多，导致现在有短期库存积压，“iPhone 6S就像一个漂亮的小姑娘，大家都想去看一眼，但是真正买的人就没那么多了”。

孙燕飚认为，iPhone 6S销售开始疲软的原因有两点：“一方面创新不足，从外观到配置都没有特别明显的提升，消费者换机欲望没那么强，另一方面，则是国产手机发展良好对苹果也有不小的冲击。”记者走访手机销售市场也发现，去年iPhone 6一机难求的现象并没有出现在6S身上，无论是苹果直营店还是经销商，供货都很充足，16G版的iPhone 6S甚至已经降价销售。

市场的反射弧也开始映射到产业链。10月27日，记者来到位于上海市浦东新区康桥工业区的苹果代工厂——上海昌硕科技有限公司(简称“昌硕科技”)，令人惊讶的是，原本要进行到10月底的招聘早在10月中旬便停止了招募，工厂门口的招聘区一个人影都没有，拎着行李走出厂门的人络绎不绝，上前一问，竟然都是离职的员工。

3个多月前，这里人潮拥挤，排队入职的求职者熙熙攘攘，当时知情人向记者透露，为了备战iPhone 6S，昌硕科技的招聘将从6月底持续到10月份，招聘总数在4万人左右。

排队离职的人绕了好几圈

10月27日下午，昌硕工厂门口的电子显示屏上，停止招工的信息在滚动播放，拎着大包小包行李的离职员工走出厂门，钻进等在门口的出租车。工厂门口，渣土车轰隆而过，衬得招聘通道更加冷清。

偶尔也会有人上前询问什么时候才会重新招聘，得到的都是不确定的回答。

在厂门口的短短十分钟内，记者便看到四名拎着行李出来的离职员工。

刚刚走出工厂大门的李云(化名)放下手中的行李，她告诉记者，因为不愿意调去昆山，因此选择了辞职。“10月中旬，昌硕工厂停止了招工，部分6S生产线被拆，原本做6S的员工要么服从分配去昆山工厂，要么离职。”

李云口中的昆山，是指和硕(昌硕的母公司)在昆山的另一个生产基地——昆山世硕，主要生产iPhone 6和其他一些品牌的电子产品。

“听说要调到昆山，我们线上30多个人都吵着要辞职。”说完这些，李云的表情有点黯然。

李云是iPhone 6S组装线上一名90后普工，在昌硕工厂待了差不多一年，听说去昆山不是生产iPhone 6S，还要重新培训，大伙都不干。

这几天，昌硕工厂每天办理离职的队伍都会排得很长。“我去办手续的时候，排队的人绕了四五圈，有几百人在等着办离职手续。”李云说。

“还不是因为最近活不多，生产线被拆了，大家都说是因为iPhone 6S卖得不好。”多名刚下班的昌硕员工均向记者证实，9月和10月初是工厂最忙的时候，但最近明显闲了下来，“每天有很多人走”，尤其是停止招工以来，厂里的人数每天都在减少，“离职并不是新鲜事，但通常有进有出，以前从未出现这种情况”。

沿着昌硕工厂向东走几百米，小餐馆、手机店、网吧鳞次栉比，这里是昌硕工人工作之余吃饭娱乐的聚集地之一，但显然，最近工厂停止招工和员工不断离职对他们也造成了影响。

商家纷纷对记者表示：“这几天人少了很多，我们这里真成了郊外的郊外。”就连卖水果的老板娘都知道，昌硕很多人要调到昆山去了。

在距离昌硕科技不远的生活区里，错落着十几家昌硕科技招募处，此前记者探访时，他们都表示昌硕会一直招人，而且不要员工交中介费，因为工厂给他们招募补贴。

“现在昌硕不招人了，对我们来说损失也很大。”一家招募处老板脸上没了三个月前的喜气。

想加班却没班加

工资低是这些员工离职的原因之一。“我们一条线100多人，能干满一年的连10个人都没有，工资太低。”李云说。

同样在组装iPhone 6S生产线上的王玲(化名)在昌硕才呆了3个月就匆忙离开了，“工资不高，一个月3000多元，还累，不想干了”。王玲家在东北，她决定离开上海，回东北老家。

对这些生产线上的普通工人来说，加班意味着能拿到较高的工资，为了能挣更多钱，他们渴望加班，然而，即使是最忙的月份，他们拿到的工资，也不超过4500元。

如果不太加班，一个月的工资在3500元左右，而去年iPhone 6最忙的时候，一个月能拿到5000元以上。

“今年加班最多的一个月，我只拿到了4300元，”李云告诉记者，一方面是现在工厂对加班有限制，拿不到高工资，另一方面是生产线减少，“没那么多活，不需要那么多人加班。”

此前曾有国外媒体报道称，苹果公司台湾代工厂商和硕联合位于上海的工厂存在劳工薪水过低、过度加班和住宿条件恶劣等问题。

但几名被采访员工均表示，迫使员工加班之说并不成立，“反倒是想加班，但厂里不让上”。

渠道商开始降价促销

10月28日凌晨，苹果公布了第四季度财报。报告显示，苹果公司第四季度营收为515亿美元，同比增长22%，净利润为111.24亿美元，比去年同期的84.67亿美元增长31%。

按产品类别划分，苹果第四季度iPhone销量达到4804.6万部，而新一代iPhone对这个销量起到了推动性作用，iPhone 6S首发加入了中国内地对这个数据亦有不小的贡献。

同一天，市场研究公司Counterpoint Research在报道中称，他们追踪到的结果是，iPhone 6S在中国销售“破记录”，仅9月iPhone 6S销量达700万部，占智能手机出货量19%的市场份额。

然而，经过首发的第一波狂热之后，目前6S的销售却有走向疲软的势头，后继无力的感觉强烈。

记者走访了百脑汇、太平洋数码等线下经销商，被访者表示，从销量来看，iPhone 6S并没有iPhone 6时的火爆，而且由于前期拿货资金垫付了很多，可销售业绩并不理想，有的渠道商开始“甩货”，压低利润空间以带动销量。

渠道商张小姐告诉记者，现在买16G版的iPhone 6S直接减免100元，而渠道商任先生则更直接表示，最高有400元的减免，而一部6S的利润空间一般只有500元左右。

或许对于苹果来说，考验谁是真爱粉的时候到了。第一手机界研究院院长孙燕飚向记者表示，苹果对iPhone 6S销量预期过高，前期备货太多，导致现在有短期库存积压，“iPhone 6S就像一个漂亮的小姑娘，大家都想去看一眼，但是真正买的人就没那么多了”。

孙燕飚认为，iPhone 6S销售开始疲软的原因有两点：“一方面创新不足，从外观到配置都没有特别明显的提升，消费者换机欲望没那么强，另一方面，则是国产手机发展良好对苹果也有不小的冲击。”