『超大讨论』中国部长级房屋津贴过百万

中国部长级房屋津贴过百万
　(2005-09-19)
　　（联合早报网讯）据官方新华网昨日透露，目前国家公务员的表面高低工资差别仅为6.6倍(不包括按年资计算的工龄工资)，差距似乎不大，但是在房屋福利政策改变後，高低级公务员的实际收入却扩大，尤其是副部级以上官员因可享受百万元人民币以上的住屋福利和高达35万元的汽车福利，内地高级官员与一般公务员的实质收入差距扩大明显。
　　报道称，公务员这种收入差距主要表现在住屋和汽车等实物享用和分配方面。如目前副部长的住屋标准是180平方米(实际大多超标)，按北京地区每平方米6000元(部长住屋地段一般较好，实际价格还要更高)的保守价格计算，折合108万元﹔另外，副部长还有汽车福利标准35万元(实际也是大多超标)。如果住屋和汽车分别按70年和10年折旧的最保守计算，两项合计，副部长每月将得到1万多元的实际利益，是其工资的好几倍。这些福利虽然不是真金白银的进帐，但却已实质提高生活水准。
　　除了部长级与一般公务员的收入差距外，各地区同级公务员之间也有差距。虽然国家公务员的工资标准是全国统一的，但由於各地区财力不同，使其工资收入水平差距较大。同时，各地区公务员的工资收入在全国各行业中的排位也普遍偏低。
　　以最新数字2003年为例(2003年後公务员未再统一调整工资)，全国公务员的平均年薪为15,487元，但是实际收入差距却很大。公务员的工资差距主要反映在东西部地区。东部发达地区工资收入较高，西部落後地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8﹕1。
　　报道称，由於各地区自行设立和出台的各种名目繁多的津贴、补贴较多，而中央国家机关不属於任何一个地区，因此也就没有工资之外的各类地方补贴等收入，使中央国家机关的工资收入明显低於各地区的整体收入水平。尤其是中央国家机关公务员由於地处首都北京，使其置业和子女教育等方面的支出大大高於外省市地区，造成中央国家机关公务员的实际收支矛盾比各地区公务员更加突出。中国部长级房屋津贴过百万
　(2005-09-19)
　　（联合早报网讯）据官方新华网昨日透露，目前国家公务员的表面高低工资差别仅为6.6倍(不包括按年资计算的工龄工资)，差距似乎不大，但是在房屋福利政策改变後，高低级公务员的实际收入却扩大，尤其是副部级以上官员因可享受百万元人民币以上的住屋福利和高达35万元的汽车福利，内地高级官员与一般公务员的实质收入差距扩大明显。
　　报道称，公务员这种收入差距主要表现在住屋和汽车等实物享用和分配方面。如目前副部长的住屋标准是180平方米(实际大多超标)，按北京地区每平方米6000元(部长住屋地段一般较好，实际价格还要更高)的保守价格计算，折合108万元﹔另外，副部长还有汽车福利标准35万元(实际也是大多超标)。如果住屋和汽车分别按70年和10年折旧的最保守计算，两项合计，副部长每月将得到1万多元的实际利益，是其工资的好几倍。这些福利虽然不是真金白银的进帐，但却已实质提高生活水准。
　　除了部长级与一般公务员的收入差距外，各地区同级公务员之间也有差距。虽然国家公务员的工资标准是全国统一的，但由於各地区财力不同，使其工资收入水平差距较大。同时，各地区公务员的工资收入在全国各行业中的排位也普遍偏低。
　　以最新数字2003年为例(2003年後公务员未再统一调整工资)，全国公务员的平均年薪为15,487元，但是实际收入差距却很大。公务员的工资差距主要反映在东西部地区。东部发达地区工资收入较高，西部落後地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8﹕1。
　　报道称，由於各地区自行设立和出台的各种名目繁多的津贴、补贴较多，而中央国家机关不属於任何一个地区，因此也就没有工资之外的各类地方补贴等收入，使中央国家机关的工资收入明显低於各地区的整体收入水平。尤其是中央国家机关公务员由於地处首都北京，使其置业和子女教育等方面的支出大大高於外省市地区，造成中央国家机关公务员的实际收支矛盾比各地区公务员更加突出。