2015朱日和的经验教训：红军中级指挥员水平亟待提高

来源：http://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_1381030

某集团军特种大队被红军某旅当做用作普通侦察兵使用，虽然成功渗透敌后传回大量目标信息，但指挥机关毫无反应与作为，直到特战大队在蓝军优势兵力下被“全歼”。

同样尴尬的还有某集团军属电子对抗大队，该部确实“首战用我”在演习开始阶段对蓝军进行了成功的电磁干扰，使其摸不清红军意图；但在之后的大部分时间里他们却因没有得到任何命令成了“看客”，直到红军被判“失败”也没人想起来打了大半场酱油的他们。

机降分队搭载陆航分队出击时机械照搬教条，为隐蔽起见该部未对机降地域实施火力压制与火力清障，结果不仅突然性没有达成，还造成了严重损失。在这次朱日和对抗中，能够用好配属陆航分队的摩步和装甲合成旅的比例较低，反映了平时合练不足的问题。

与跨军种的空军的协调更是存在问题。在首波轰炸后，配属的目标引导组未随进攻部队行动，无法获得及时支援的红军某旅付出惨重代价总算攻克蓝军的野外阵地，正在肃清蓝军剩余部队时，姗姗来迟的“空袭”却将已突入敌阵地的红军和残余蓝军一并轰炸......

即使不包括这些“客串”分队的使用不当，部分红军单位在演习中自身步炮装等分队的配合也有失误。总分在演习所有红军中排名第一，装备最好的（96A坦克+04A步战）的第21集团军某装甲旅相对较好，十分接近“打垮195”，最后因为一个小失误而功亏一篑。该旅对“新型战斗力”的运用相当成功，为主力创造了绝佳的攻击机会。但该旅在野战攻防环节时可能是想依托装备优势而选择了短促突击、猛打猛冲；虽然最终获得胜利，但遭到蓝军的重大杀伤导致后劲不足而在城市攻防战中落败，以总分微弱劣势遗憾败北。

当然不能否认，蓝军对演习地域以及规则的熟悉（在重点考核战场动作是否规范的千分制打分中尤为明显）确实是导致21集团军某旅最终功败垂成的一大因素，但未来我们面对的敌人可能比蓝军熟悉朱日和还要熟悉其预设战场，真正的战场上是没有借口的。

面对占据天时地利人和的蓝军旅，绝大部分参演部队仍然饮恨于此，这对视荣誉高过生命的军人们来说无疑是遗憾。即使今年参演红军部队流行“打垮195，活捉满广志”的口号，最终也没有部队实现这个目标。

这仅仅是部分公开的演习细节中的教训，仍可看到我军旅级部队想挑起中国陆军高级战术兵团的大梁还有很长的道路要走。为了应对未来改革的要求，对旅级指挥员相关的岗位任职教育特别是联合作战思想的培养十分重要，不能局限于本军兵种的一亩三分地。

未来中国陆军改革很可能走指挥层级扁平化的思路。这对旅一级指挥能力提出了更高要求，本次“跨越”系列中各红军旅基本仅靠本单位力量组织指挥，这也符合未来弱化集团军一级地位的可能性。而所属营级分队，特别是即将铺开的合成营的改革也同样重要。

按我军传统，正常情况下营很少负责全面作战指挥，只是起到上情下达、日常管理的作用。因为大量的指挥工作都在团里，平时营部只有营长、教导员、副营长、军医、文书、通信员等寥寥几人，并没有作战参谋；想要指挥图中这样的装甲合成营十分困难。

而战时我军营指挥所只有营长教导员副营长三人，而合成营训练和作战都需要七到八个参谋和指挥员组建班子，才能达到指挥通畅如臂使指的效果。对于营长们来说，如果之前只是在团下面做一个“大连长”，在未来旅营制唱主角的前提下则要成为“小团长”了。

今年的“跨越”演习，由于全部参演单位都是合成旅，“断奶”的营级单位上镜率明显提高。尽管仍然有很多首次参加对抗的营连干部暴露出指挥能力欠缺的问题，但每个旅基本都有发挥突出的营级分队。从这点看演习对营级指挥官们的迅速成长很有鞭策作用。

在试点合成营里，除原有干部体系外，增加了1名参谋长和作战侦察、信息通信等4名参谋人员，增强了营级的组训施训和作战指挥能力。这种模式使得合成营能够在信息化战争中更好担当打击节点和中继节点的作用，更加适应可能面对的非接触作战模式。



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某集团军特种大队被红军某旅当做用作普通侦察兵使用，虽然成功渗透敌后传回大量目标信息，但指挥机关毫无反应与作为，直到特战大队在蓝军优势兵力下被“全歼”。

同样尴尬的还有某集团军属电子对抗大队，该部确实“首战用我”在演习开始阶段对蓝军进行了成功的电磁干扰，使其摸不清红军意图；但在之后的大部分时间里他们却因没有得到任何命令成了“看客”，直到红军被判“失败”也没人想起来打了大半场酱油的他们。

机降分队搭载陆航分队出击时机械照搬教条，为隐蔽起见该部未对机降地域实施火力压制与火力清障，结果不仅突然性没有达成，还造成了严重损失。在这次朱日和对抗中，能够用好配属陆航分队的摩步和装甲合成旅的比例较低，反映了平时合练不足的问题。

与跨军种的空军的协调更是存在问题。在首波轰炸后，配属的目标引导组未随进攻部队行动，无法获得及时支援的红军某旅付出惨重代价总算攻克蓝军的野外阵地，正在肃清蓝军剩余部队时，姗姗来迟的“空袭”却将已突入敌阵地的红军和残余蓝军一并轰炸......

即使不包括这些“客串”分队的使用不当，部分红军单位在演习中自身步炮装等分队的配合也有失误。总分在演习所有红军中排名第一，装备最好的（96A坦克+04A步战）的第21集团军某装甲旅相对较好，十分接近“打垮195”，最后因为一个小失误而功亏一篑。该旅对“新型战斗力”的运用相当成功，为主力创造了绝佳的攻击机会。但该旅在野战攻防环节时可能是想依托装备优势而选择了短促突击、猛打猛冲；虽然最终获得胜利，但遭到蓝军的重大杀伤导致后劲不足而在城市攻防战中落败，以总分微弱劣势遗憾败北。

当然不能否认，蓝军对演习地域以及规则的熟悉（在重点考核战场动作是否规范的千分制打分中尤为明显）确实是导致21集团军某旅最终功败垂成的一大因素，但未来我们面对的敌人可能比蓝军熟悉朱日和还要熟悉其预设战场，真正的战场上是没有借口的。

面对占据天时地利人和的蓝军旅，绝大部分参演部队仍然饮恨于此，这对视荣誉高过生命的军人们来说无疑是遗憾。即使今年参演红军部队流行“打垮195，活捉满广志”的口号，最终也没有部队实现这个目标。

这仅仅是部分公开的演习细节中的教训，仍可看到我军旅级部队想挑起中国陆军高级战术兵团的大梁还有很长的道路要走。为了应对未来改革的要求，对旅级指挥员相关的岗位任职教育特别是联合作战思想的培养十分重要，不能局限于本军兵种的一亩三分地。

未来中国陆军改革很可能走指挥层级扁平化的思路。这对旅一级指挥能力提出了更高要求，本次“跨越”系列中各红军旅基本仅靠本单位力量组织指挥，这也符合未来弱化集团军一级地位的可能性。而所属营级分队，特别是即将铺开的合成营的改革也同样重要。

按我军传统，正常情况下营很少负责全面作战指挥，只是起到上情下达、日常管理的作用。因为大量的指挥工作都在团里，平时营部只有营长、教导员、副营长、军医、文书、通信员等寥寥几人，并没有作战参谋；想要指挥图中这样的装甲合成营十分困难。

而战时我军营指挥所只有营长教导员副营长三人，而合成营训练和作战都需要七到八个参谋和指挥员组建班子，才能达到指挥通畅如臂使指的效果。对于营长们来说，如果之前只是在团下面做一个“大连长”，在未来旅营制唱主角的前提下则要成为“小团长”了。

今年的“跨越”演习，由于全部参演单位都是合成旅，“断奶”的营级单位上镜率明显提高。尽管仍然有很多首次参加对抗的营连干部暴露出指挥能力欠缺的问题，但每个旅基本都有发挥突出的营级分队。从这点看演习对营级指挥官们的迅速成长很有鞭策作用。

在试点合成营里，除原有干部体系外，增加了1名参谋长和作战侦察、信息通信等4名参谋人员，增强了营级的组训施训和作战指挥能力。这种模式使得合成营能够在信息化战争中更好担当打击节点和中继节点的作用，更加适应可能面对的非接触作战模式。