超级军网国企改革，国有经济将把中国的经济带出困境
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 11:24:16
由于近几年来大力反腐，大多数国企的高管都有问题，一门心思放在保命上，无心思放在企业经营上，造成了现在国企总体负增长的局面。强力反腐，要清除的也差不多了，换了不少新人上来，企业安静下来后，会迎来新的发展。
国企改革顶层设计出来后受到众多右派批评，国企改革方案中并没有如他们所期望的那样要国企退出竞争性领域和行业。发展混合所有制不搞全覆盖，不搞一刀切。发展混合所有制允许非国企入股国企，同时也鼓励国企入股非国企。这次国企改革最重要的一点是放权，以前的国企被政府官员以管理政府的思维去管理国企，造成国企高管畏首畏脚，这也不敢干那也不敢干，严重影响了企业发展。
国企比私企有优势的一点是国企企业负责人可以换，就像抿住国家领导人一样，这个干不好就换下一个。私企的企业负责人就像毒才国家的毒才者，无论干得好不好都很难换。由于近几年来大力反腐，大多数国企的高管都有问题，一门心思放在保命上，无心思放在企业经营上，造成了现在国企总体负增长的局面。强力反腐，要清除的也差不多了，换了不少新人上来，企业安静下来后，会迎来新的发展。
国企改革顶层设计出来后受到众多右派批评，国企改革方案中并没有如他们所期望的那样要国企退出竞争性领域和行业。发展混合所有制不搞全覆盖，不搞一刀切。发展混合所有制允许非国企入股国企，同时也鼓励国企入股非国企。这次国企改革最重要的一点是放权，以前的国企被政府官员以管理政府的思维去管理国企，造成国企高管畏首畏脚，这也不敢干那也不敢干，严重影响了企业发展。
国企比私企有优势的一点是国企企业负责人可以换，就像抿住国家领导人一样，这个干不好就换下一个。私企的企业负责人就像毒才国家的毒才者，无论干得好不好都很难换。
国企改革顶层设计出来后受到众多右派批评，国企改革方案中并没有如他们所期望的那样要国企退出竞争性领域和行业。发展混合所有制不搞全覆盖，不搞一刀切。发展混合所有制允许非国企入股国企，同时也鼓励国企入股非国企。这次国企改革最重要的一点是放权，以前的国企被政府官员以管理政府的思维去管理国企，造成国企高管畏首畏脚，这也不敢干那也不敢干，严重影响了企业发展。
国企比私企有优势的一点是国企企业负责人可以换，就像抿住国家领导人一样，这个干不好就换下一个。私企的企业负责人就像毒才国家的毒才者，无论干得好不好都很难换。由于近几年来大力反腐，大多数国企的高管都有问题，一门心思放在保命上，无心思放在企业经营上，造成了现在国企总体负增长的局面。强力反腐，要清除的也差不多了，换了不少新人上来，企业安静下来后，会迎来新的发展。
国企改革顶层设计出来后受到众多右派批评，国企改革方案中并没有如他们所期望的那样要国企退出竞争性领域和行业。发展混合所有制不搞全覆盖，不搞一刀切。发展混合所有制允许非国企入股国企，同时也鼓励国企入股非国企。这次国企改革最重要的一点是放权，以前的国企被政府官员以管理政府的思维去管理国企，造成国企高管畏首畏脚，这也不敢干那也不敢干，严重影响了企业发展。
国企比私企有优势的一点是国企企业负责人可以换，就像抿住国家领导人一样，这个干不好就换下一个。私企的企业负责人就像毒才国家的毒才者，无论干得好不好都很难换。
LZ你搞清楚什么是股份制什么是职业经理人 再来说国企私企的负责人可不可以换
国企领导层利益被限，你来跟我说带动中国经济走出困境？