外资撤离珠三角 转战“一带一路”二之一：珠三角制造业 ...

        编者按：由于各项经营成本高涨，珠三角制造业近年出现撤资潮。此外，撤离的企业看到“一带一路”战略机遇，纷纷将工厂迁往缅甸、越南甚至印度等国家。就此，本报今明一连两天推出专题报道，从厂商和学者专家等角度，探讨相关情况。

        因人工、租金和原材料价格等不断上涨，作为世界工厂的珠三角制造业正面临撤资潮。据香港工业总会主席刘展灏最近向本报记者透露，其会员企业约有5％－10％已经或者正在撤离珠三角。早在七八年前，珠三角就出现一些中小企业撤往东南亚，不过，现在出现了三个明显升级的新趋势：以前多是中小型企业撤离，现在包括全球闻名的苹果手机代工巨头富士康正酝酿在印度设10-12家厂，一些港资工厂以前只把深圳工厂迁至东南亚，现在计划将其惠州工厂也撤到东南亚；一些外资企业以前是单个出走，现在是集体抱团和上下游配套撤离。在这波撤离潮中，对成本和盈利十分敏感的港企也成为其中一支重要力量。

       由于最低工资每年上涨10％以上，加上租金、原材料不断上涨，以及劳工荒的影响和人民币大幅升值，珠三角制造业无论是代工还是自主品牌等，都陷入毛利率大幅下降的困局，有的企业一年毛利率仅3％－5％，更有大量的企业老板辛苦一年仍亏损数百万。因此，许多外资甚至内地民企，正掀起新一波撤离珠三角转向东南亚甚至印度和非洲的热潮。他们在趋势上更出现许多新的变化，引起人们对中国制造业前景的担忧。

富士康拟印度设12厂

       早在2007－2008年，珠三角便有许多中小企业撤离珠三角，一些从事服装、玩具等中小企业前往越南和泰国等，不过，其规模都比较小。随着内地成本持续上升，一些大型企业也纷纷转移制造和产能去东南亚甚至是印度。

       最近，总部设在深圳的全球闻名代工巨头富士康，因内地成本不断上涨，富士康停止在内地扩张，转而寻求在印度设厂。目前，印度一般工人工资平均是450－1，200元人民币，只有珠三角1/3－1/6，无疑具有很大的吸引力，加上印度劳动力充足，这对富士康而言，一方面可以大幅降低成本，另一方面配合合作伙伴苹果、微软和小米等客户在印度市场的业务拓展。

       据富士康董事长郭台铭称，该公司计划2020年之前在印度建设10－12座工厂，创造逾100万个工作机会。通过富士康的计划可以看出，珠三角外资企业撤离路线也从东南亚延伸至印度。因此，随富士康赴印度投资设厂，未来其他大型企业也将会步其后尘。

不少中小企全面撤走

      除了大型企业外，珠三角许多中小企业刚开始由之前部分工厂撤离至东南亚转变为现在将整体工厂全面搬迁过去。从事塑料生产的香港新兴集团主席何广健告诉记者，他在深圳工厂已经顶不住成本大增的压力，去年亏损数百万，经过一年多的筹备，其缅甸工厂去年底已投入运营，其人工每月工资仅需600－800元人民币，为深圳的1/4－1/6，而他们对欧盟出口免关税，因此毛利率有30％左右，而在深圳，前年不到5％，去年巨亏。他还表示，将准备把他在惠州的工厂也一起撤往缅甸，将缅甸工厂规模由目前150人升至200－300人，产能规模也实现倍增。

      而与何广健类似的珠三角企业很多，包括服装、玩具和电子等。东莞台资力凯鞋业高管赖光明表示，目前力凯鞋业生产线已经正式转移到了缅甸，已经试生产超过三个月，其缅甸工厂目前拥有员工超过500人。其研发和采购部门仍然留在东莞。去年初，力凯鞋业在厚街镇的工厂还有1.8万人，去年底大幅降至3，000多人，目前仅留下150人左右。原本为力凯鞋业供货的多家皮料厂，在力凯迁至缅甸后，这些供货企业也随即搬迁过去。

港企台企多抱团迁离

       以往珠三角企业大多是单个撤往东南亚，但是，现在，许多港企则是抱团撤离。香港鞋业商会会长张炜杰表示，三年前去缅甸考察的时候，该国仅有9家制鞋工厂，现在却已吸引了多达数百家。今年7月他将再一次带领鞋业商会50－60名港商到缅甸、越南考察，寻找商机。与此类似的是，香港制衣同业协进会会长钟国斌近两年来也曾多次带领珠三角数十家港企赴缅甸考察寻找低成本洼地。目前，他们已有近十家会员企业赴缅甸投资开厂。

      东莞台商协会万江分会会长、炜光礼品总经理李哲瑜透露，炜光礼品今年底将在越南开设其在东南亚地区的第一间工厂，按照公司规划，明年将在缅甸开设第二间。

上下游供应链整体搬迁

     东南亚开厂最大的难题是供应链不齐全，各方面的供应体系不到中国的30％。东莞台商协会调查数据显示，未来也将有超过三成的企业会在东南亚地区设厂，未来五年将生产线搬迁至东南亚的企业比重也会不断上升，更多台企将抱团撤离，包括上下游供应链整体搬迁。他们将在越南、缅甸、柬埔寨、甚至印度尼西亚，不断设分厂。

     可以说，由于成本的大幅上涨，导致珠三角制造业正在形成撤离潮，尤其是随着东南亚国家产业配套的逐步完善和内地成本持续攀升，撤离的企业规模将更大，层次也更高。

渣打：用工荒工资涨夹击企业

       根据渣打银行最近发布的“2015年度珠三角制造业调查报告”显示，从宏观层面看，目前中国经济仍在创造新的就业岗位，保持收入增长，而从企业微观层面看，持续的用工短缺意味珠三角制造企业面临更多成本挑战，而工资不断上涨带来双重夹击。许多受访企业也对利润空间收窄、融资状况紧张、订单前景不明朗、人民币汇率波动增加表现出持续担忧。但对于顺应形势的企业而言，这也意味机遇。增加资本设备投入、生产工艺自动化和产能迁移是珠三角企业的应对之策。

      渣打调查显示，受访企业中29％表示近12个月用工荒有所加剧。15％的企业表示，与一年前相比劳动力市场的紧张状况有所缓解。84％的受访企业表示，用工充足率在80％或以上，略低于去年调查时的87％，但仍然属于较高。

今年利润均降0.4％

       工资面临稳步上涨压力，预期涨幅为6.8％，与去年的调查相比，更大比例的受访企业预计工资上涨幅度为10％－15％。2015年平均工资涨幅预期是8.4％，高于去年的8.1％。

       超过七成的受访企业表示，已在今年春节之前提高员工工资，平均幅度为8.5％。纵向比较来看，26％的受访企业计划今年工资上调幅度超过去年，18％的企业预计上调幅度会低于去年，其余多数企业预计2015年工资上调幅度与2014年相当，体现出劳动力结构性短缺造成的稳步工资上涨动力。由于工资成本的上涨，受访企业预计，今年利润下降平均幅度达0.4％，较去年调查时的下降1.9％有所收窄。

专家：低成本不再撤离成趋势

       对于外资制造业持续撤离珠三角，广东省社会科学院区域与竞争力研究中心主任丁力接受本报记者专访时表示，由于珠三角制造业营商环境日益恶化，外资甚至民资撤离已成为值得关注的新动向。

       他表示，今年以来因国家“3.30”地产新政，将一线城市尤其是深圳房价大幅推高，这对制造业带来巨大的损害，将导致租金、生活、居住和工作等系列成本上升。以前，中国在全球竞争中凭借的是低成本优势，但是，现在随房价、租金、原材料等成本迅速上升，中国低成本优势也丧失殆尽，近一两年来，内地房价和物价上涨，其中一线城市上涨更加厉害。许多地方政府仍靠土地财政维持，而土地财政无疑是成为推高制造业成本的关键因素之一。因此，令他担忧的是，未来中国制造业将更加艰难，外资撤离珠三角和全国的现象甚至很快将会成为普遍趋势。

中端企业出走东南亚

        珠三角制造业撤离的企业，以往大多是低端代工企业撤离，而现在因成本不断上升和利润率大幅下降，一些中端外资企业也纷纷将业务转向东南亚。

        深圳的富士施乐便是典型一例。该公司主要从事复印机和打印机研发生产、黑白及彩色数码多功能一体机、黑白和彩色激光打印机等，在内地拥有2，000多名员工。为了降低不断上涨的成本，该公司投资9，000万美元在越南海防建设工厂，其工厂约有300名20岁左右的工人快速地组装小型打印机，而其工资还不到深圳的一半，仅为931元-1，241元人民币之间。与其类似的是，京瓷旗下多功能一体机业务子公司KYOCERA Document Solutions也将其在东莞的制造转移至海防，其海防工厂的产能在三年后将提高至目前的4倍，达到每年200万台，也是该公司最大的生产基地。

http://www.gdass.gov.cn/MessageInfo_3873.shtml        编者按：由于各项经营成本高涨，珠三角制造业近年出现撤资潮。此外，撤离的企业看到“一带一路”战略机遇，纷纷将工厂迁往缅甸、越南甚至印度等国家。就此，本报今明一连两天推出专题报道，从厂商和学者专家等角度，探讨相关情况。

        因人工、租金和原材料价格等不断上涨，作为世界工厂的珠三角制造业正面临撤资潮。据香港工业总会主席刘展灏最近向本报记者透露，其会员企业约有5％－10％已经或者正在撤离珠三角。早在七八年前，珠三角就出现一些中小企业撤往东南亚，不过，现在出现了三个明显升级的新趋势：以前多是中小型企业撤离，现在包括全球闻名的苹果手机代工巨头富士康正酝酿在印度设10-12家厂，一些港资工厂以前只把深圳工厂迁至东南亚，现在计划将其惠州工厂也撤到东南亚；一些外资企业以前是单个出走，现在是集体抱团和上下游配套撤离。在这波撤离潮中，对成本和盈利十分敏感的港企也成为其中一支重要力量。

       由于最低工资每年上涨10％以上，加上租金、原材料不断上涨，以及劳工荒的影响和人民币大幅升值，珠三角制造业无论是代工还是自主品牌等，都陷入毛利率大幅下降的困局，有的企业一年毛利率仅3％－5％，更有大量的企业老板辛苦一年仍亏损数百万。因此，许多外资甚至内地民企，正掀起新一波撤离珠三角转向东南亚甚至印度和非洲的热潮。他们在趋势上更出现许多新的变化，引起人们对中国制造业前景的担忧。

富士康拟印度设12厂

       早在2007－2008年，珠三角便有许多中小企业撤离珠三角，一些从事服装、玩具等中小企业前往越南和泰国等，不过，其规模都比较小。随着内地成本持续上升，一些大型企业也纷纷转移制造和产能去东南亚甚至是印度。

       最近，总部设在深圳的全球闻名代工巨头富士康，因内地成本不断上涨，富士康停止在内地扩张，转而寻求在印度设厂。目前，印度一般工人工资平均是450－1，200元人民币，只有珠三角1/3－1/6，无疑具有很大的吸引力，加上印度劳动力充足，这对富士康而言，一方面可以大幅降低成本，另一方面配合合作伙伴苹果、微软和小米等客户在印度市场的业务拓展。

       据富士康董事长郭台铭称，该公司计划2020年之前在印度建设10－12座工厂，创造逾100万个工作机会。通过富士康的计划可以看出，珠三角外资企业撤离路线也从东南亚延伸至印度。因此，随富士康赴印度投资设厂，未来其他大型企业也将会步其后尘。

不少中小企全面撤走

      除了大型企业外，珠三角许多中小企业刚开始由之前部分工厂撤离至东南亚转变为现在将整体工厂全面搬迁过去。从事塑料生产的香港新兴集团主席何广健告诉记者，他在深圳工厂已经顶不住成本大增的压力，去年亏损数百万，经过一年多的筹备，其缅甸工厂去年底已投入运营，其人工每月工资仅需600－800元人民币，为深圳的1/4－1/6，而他们对欧盟出口免关税，因此毛利率有30％左右，而在深圳，前年不到5％，去年巨亏。他还表示，将准备把他在惠州的工厂也一起撤往缅甸，将缅甸工厂规模由目前150人升至200－300人，产能规模也实现倍增。

      而与何广健类似的珠三角企业很多，包括服装、玩具和电子等。东莞台资力凯鞋业高管赖光明表示，目前力凯鞋业生产线已经正式转移到了缅甸，已经试生产超过三个月，其缅甸工厂目前拥有员工超过500人。其研发和采购部门仍然留在东莞。去年初，力凯鞋业在厚街镇的工厂还有1.8万人，去年底大幅降至3，000多人，目前仅留下150人左右。原本为力凯鞋业供货的多家皮料厂，在力凯迁至缅甸后，这些供货企业也随即搬迁过去。

港企台企多抱团迁离

       以往珠三角企业大多是单个撤往东南亚，但是，现在，许多港企则是抱团撤离。香港鞋业商会会长张炜杰表示，三年前去缅甸考察的时候，该国仅有9家制鞋工厂，现在却已吸引了多达数百家。今年7月他将再一次带领鞋业商会50－60名港商到缅甸、越南考察，寻找商机。与此类似的是，香港制衣同业协进会会长钟国斌近两年来也曾多次带领珠三角数十家港企赴缅甸考察寻找低成本洼地。目前，他们已有近十家会员企业赴缅甸投资开厂。

      东莞台商协会万江分会会长、炜光礼品总经理李哲瑜透露，炜光礼品今年底将在越南开设其在东南亚地区的第一间工厂，按照公司规划，明年将在缅甸开设第二间。

上下游供应链整体搬迁

     东南亚开厂最大的难题是供应链不齐全，各方面的供应体系不到中国的30％。东莞台商协会调查数据显示，未来也将有超过三成的企业会在东南亚地区设厂，未来五年将生产线搬迁至东南亚的企业比重也会不断上升，更多台企将抱团撤离，包括上下游供应链整体搬迁。他们将在越南、缅甸、柬埔寨、甚至印度尼西亚，不断设分厂。

     可以说，由于成本的大幅上涨，导致珠三角制造业正在形成撤离潮，尤其是随着东南亚国家产业配套的逐步完善和内地成本持续攀升，撤离的企业规模将更大，层次也更高。

渣打：用工荒工资涨夹击企业

       根据渣打银行最近发布的“2015年度珠三角制造业调查报告”显示，从宏观层面看，目前中国经济仍在创造新的就业岗位，保持收入增长，而从企业微观层面看，持续的用工短缺意味珠三角制造企业面临更多成本挑战，而工资不断上涨带来双重夹击。许多受访企业也对利润空间收窄、融资状况紧张、订单前景不明朗、人民币汇率波动增加表现出持续担忧。但对于顺应形势的企业而言，这也意味机遇。增加资本设备投入、生产工艺自动化和产能迁移是珠三角企业的应对之策。

      渣打调查显示，受访企业中29％表示近12个月用工荒有所加剧。15％的企业表示，与一年前相比劳动力市场的紧张状况有所缓解。84％的受访企业表示，用工充足率在80％或以上，略低于去年调查时的87％，但仍然属于较高。

今年利润均降0.4％

       工资面临稳步上涨压力，预期涨幅为6.8％，与去年的调查相比，更大比例的受访企业预计工资上涨幅度为10％－15％。2015年平均工资涨幅预期是8.4％，高于去年的8.1％。

       超过七成的受访企业表示，已在今年春节之前提高员工工资，平均幅度为8.5％。纵向比较来看，26％的受访企业计划今年工资上调幅度超过去年，18％的企业预计上调幅度会低于去年，其余多数企业预计2015年工资上调幅度与2014年相当，体现出劳动力结构性短缺造成的稳步工资上涨动力。由于工资成本的上涨，受访企业预计，今年利润下降平均幅度达0.4％，较去年调查时的下降1.9％有所收窄。

专家：低成本不再撤离成趋势

       对于外资制造业持续撤离珠三角，广东省社会科学院区域与竞争力研究中心主任丁力接受本报记者专访时表示，由于珠三角制造业营商环境日益恶化，外资甚至民资撤离已成为值得关注的新动向。

       他表示，今年以来因国家“3.30”地产新政，将一线城市尤其是深圳房价大幅推高，这对制造业带来巨大的损害，将导致租金、生活、居住和工作等系列成本上升。以前，中国在全球竞争中凭借的是低成本优势，但是，现在随房价、租金、原材料等成本迅速上升，中国低成本优势也丧失殆尽，近一两年来，内地房价和物价上涨，其中一线城市上涨更加厉害。许多地方政府仍靠土地财政维持，而土地财政无疑是成为推高制造业成本的关键因素之一。因此，令他担忧的是，未来中国制造业将更加艰难，外资撤离珠三角和全国的现象甚至很快将会成为普遍趋势。

中端企业出走东南亚

        珠三角制造业撤离的企业，以往大多是低端代工企业撤离，而现在因成本不断上升和利润率大幅下降，一些中端外资企业也纷纷将业务转向东南亚。

        深圳的富士施乐便是典型一例。该公司主要从事复印机和打印机研发生产、黑白及彩色数码多功能一体机、黑白和彩色激光打印机等，在内地拥有2，000多名员工。为了降低不断上涨的成本，该公司投资9，000万美元在越南海防建设工厂，其工厂约有300名20岁左右的工人快速地组装小型打印机，而其工资还不到深圳的一半，仅为931元-1，241元人民币之间。与其类似的是，京瓷旗下多功能一体机业务子公司KYOCERA Document Solutions也将其在东莞的制造转移至海防，其海防工厂的产能在三年后将提高至目前的4倍，达到每年200万台，也是该公司最大的生产基地。

http://www.gdass.gov.cn/MessageInfo_3873.shtml