超级军网北海舰队某潜艇支队
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 11:47:48
春风鼓浪 蛟龙闹海
在推进中国特色军事变革的进程中，北海舰队某潜艇支队借春风鼓浪扬帆，为“打赢”蛟龙闹海，战斗力建设呈现出强劲的发展势头。
支队创新组训机制，率先将个人训练相对全艇分离，个人训练计划和组训方式相对全艇分离，打破了艇与艇之间的界限，实现艇员合理流动和训练资源的科学分配，将停航艇艇员分配到其它艇进行随艇训练，使艇员停航期间战术、技术水平不下降。艇长等重要岗位在全支队范围内交叉代训，加快了潜艇指挥员的培养速度，从而终结了困扰潜艇部队数十年“人艇混训”的训练机制。支队还新创立了持证上岗机制和科学的质量考评监督机制，相继建立了军官军事训练登记本、士兵军事训练履历簿、训练总结报告和训练档案管理制度。把训练考评分为艇考、人考、组考，明确各类别潜艇、各层次艇员、各项目在不同训练阶段的考评种类、时机及标准，使考评贯穿训练的全过程，使数十项训法成果在潜艇部队推广，为战斗力建设注入强大活力。近年来，该支队年度完成全训潜艇数量，由过去的1至2艘艇提高到4艘以上，考核优良率始终保持在85％以上，一类艇在航率提高了50％。春风鼓浪 蛟龙闹海
在推进中国特色军事变革的进程中，北海舰队某潜艇支队借春风鼓浪扬帆，为“打赢”蛟龙闹海，战斗力建设呈现出强劲的发展势头。
支队创新组训机制，率先将个人训练相对全艇分离，个人训练计划和组训方式相对全艇分离，打破了艇与艇之间的界限，实现艇员合理流动和训练资源的科学分配，将停航艇艇员分配到其它艇进行随艇训练，使艇员停航期间战术、技术水平不下降。艇长等重要岗位在全支队范围内交叉代训，加快了潜艇指挥员的培养速度，从而终结了困扰潜艇部队数十年“人艇混训”的训练机制。支队还新创立了持证上岗机制和科学的质量考评监督机制，相继建立了军官军事训练登记本、士兵军事训练履历簿、训练总结报告和训练档案管理制度。把训练考评分为艇考、人考、组考，明确各类别潜艇、各层次艇员、各项目在不同训练阶段的考评种类、时机及标准，使考评贯穿训练的全过程，使数十项训法成果在潜艇部队推广，为战斗力建设注入强大活力。近年来，该支队年度完成全训潜艇数量，由过去的1至2艘艇提高到4艘以上，考核优良率始终保持在85％以上，一类艇在航率提高了50％。
在推进中国特色军事变革的进程中，北海舰队某潜艇支队借春风鼓浪扬帆，为“打赢”蛟龙闹海，战斗力建设呈现出强劲的发展势头。
支队创新组训机制，率先将个人训练相对全艇分离，个人训练计划和组训方式相对全艇分离，打破了艇与艇之间的界限，实现艇员合理流动和训练资源的科学分配，将停航艇艇员分配到其它艇进行随艇训练，使艇员停航期间战术、技术水平不下降。艇长等重要岗位在全支队范围内交叉代训，加快了潜艇指挥员的培养速度，从而终结了困扰潜艇部队数十年“人艇混训”的训练机制。支队还新创立了持证上岗机制和科学的质量考评监督机制，相继建立了军官军事训练登记本、士兵军事训练履历簿、训练总结报告和训练档案管理制度。把训练考评分为艇考、人考、组考，明确各类别潜艇、各层次艇员、各项目在不同训练阶段的考评种类、时机及标准，使考评贯穿训练的全过程，使数十项训法成果在潜艇部队推广，为战斗力建设注入强大活力。近年来，该支队年度完成全训潜艇数量，由过去的1至2艘艇提高到4艘以上，考核优良率始终保持在85％以上，一类艇在航率提高了50％。春风鼓浪 蛟龙闹海
在推进中国特色军事变革的进程中，北海舰队某潜艇支队借春风鼓浪扬帆，为“打赢”蛟龙闹海，战斗力建设呈现出强劲的发展势头。
支队创新组训机制，率先将个人训练相对全艇分离，个人训练计划和组训方式相对全艇分离，打破了艇与艇之间的界限，实现艇员合理流动和训练资源的科学分配，将停航艇艇员分配到其它艇进行随艇训练，使艇员停航期间战术、技术水平不下降。艇长等重要岗位在全支队范围内交叉代训，加快了潜艇指挥员的培养速度，从而终结了困扰潜艇部队数十年“人艇混训”的训练机制。支队还新创立了持证上岗机制和科学的质量考评监督机制，相继建立了军官军事训练登记本、士兵军事训练履历簿、训练总结报告和训练档案管理制度。把训练考评分为艇考、人考、组考，明确各类别潜艇、各层次艇员、各项目在不同训练阶段的考评种类、时机及标准，使考评贯穿训练的全过程，使数十项训法成果在潜艇部队推广，为战斗力建设注入强大活力。近年来，该支队年度完成全训潜艇数量，由过去的1至2艘艇提高到4艘以上，考核优良率始终保持在85％以上，一类艇在航率提高了50％。
[此贴子已经被作者于2005-9-1 11:32:30编辑过]
[B]以下是引用[I]枢机主教[/I]在2005-9-2 11:38:00的发言：[/B][BR]诶．．．第一张图上的帽子怎么那么怪啊？
对啊，像防爆警察戴的。
[B]以下是引用[I]水草[/I]在2005-9-1 11:32:00的发言：[/B][BR]
要打赢现代信息战，人才是基础，也是根本。支队紧密联系自身新装备要尽快形成战斗力、老装备要保持和提高战斗力的实际，一方面与多家军事科研院所建立起长期的协作关系，定期邀请专家、教授为官兵进行以信息技术为核心的军事高科技知识辅导，一方面想方设法创造条件鼓励官兵参加“第二学历”学习，全面提高部队综合素质。在此基础上，支队统一组织、科学筹划，积极构建人才梯次成长机制，对素质高、能力强、潜力大的年轻干部大胆使用，并通过交叉任职、选送入学等手段提高能力素质，使一批30岁刚出头的年轻干部走上了艇长岗位。解放军画报
空筒雷
看得头晕
好猛的图啊！
什么亚，就不能······！老是有这样的文章！
摩托头盔加操雷。还要钻管啊
官样文章看得累
《舰船知识９》“零距离接触法国核潜艇”－应我们的要求，鱼雷兵详细地做了导弹的装卸表演，先进的装卸设备和士兵们熟练的技术使这一过程仅仅用了３分钟。（“飞鱼”导弹长５.２１米，弹径０.３６米，翼展１米，重６６０千克，射程４－５９千米。）
不知我们潜艇上鱼雷兵可否比这个速度快呢？
不知我们潜艇上鱼雷兵可否比这个速度快呢？