超级军网记者调查：儿科医生缺乏困境如何破解？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 07:59:13
http://china.cnr.cn/yxw/20150130/t20150130_517589523.shtml
记者调查：儿科医生缺乏困境如何破解？
2015-01-30 23:52:00 来源：中国广播网 说两句 分享到：
央广网北京1月30日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，据统计，我国每千名儿童，对应的儿科医生只有0.34名。一边是家长抱怨，儿科爆满，排队四五个小时看病只有三分钟；另一边，儿科却因为风险高“不赚钱”，成为综合医院眼中的“烫手山芋”。“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学生的选择。关于儿科医生高难度和高强度的工作现状以及儿科医生严重缺乏的困境，记者进行了采访调查。
资深儿科大夫：后悔选择儿科
说到儿科医生的难和苦，昆明医科大学第二附属医院儿科主任赵琳还没等记者具体提问，便开始了倾诉：“压力大来自很多方面，比如孩子不会陈述自己的病情，我们医生比较依靠自己的临床经验，来仔细看、听、问、查体，真的像福尔摩斯。来自于家庭父母的压力，还有来自病情甄别的压力，病情变化快的压力等等构成了压力大。”和高强度的工作压力相比，赵琳得到的收入却相当微薄：“原来儿科收入很低很低，我当主任的时候，奖金不如外科的一个护士。前几年医院不太好的时候我们甚至不如开电梯的。”她对记者直言，如果再次选择的话，绝对不会干儿科。
吉林省通化市人民医院儿科主任医师鲍娟也有同样的感受。在从事儿科工作的30多年，遇上儿童患病高发期，一个儿科医生常常要负责以及患者的监护治疗。别的科室主任每个星期需要查一次房，鲍娟却每天都要查一次房，查房过程中还需要向患儿家属反复讲述病情。在儿科，每个患者入住时，哪位医生接诊就要对患者负责到底。如果遇到患者病情突然加重的情况，无论医生是否休息都要第一时间以最快的速度赶到医院。
医学院学生：拒当儿科医生
在医学院，高风险、高强度和低收入导致众多医学院学生毕业不愿意从事儿科大夫。很多临床医学生毕业前便坚定了不做二科医生的决心。
曾在长春某医院儿科做过实习护士的周蕾，她说在儿科工作最大的感受就是付出和收获完全不成正比。说起那段纠结的实习经历，她现在满脑子都还是大人孩子连哭带嚷的场景。周蕾说，不光她自己，她的好多同学也都表示毕业后坚决不去儿科工作：“儿科患者多、孩子多、挺忙的，不好哄，有时候孩子打针家长都跟着哭，反正就是儿科事儿挺多的。”
小颜是福建中医药大学临床医院专业的学生，她在经历了儿科实习后告诉记者，由于儿科是“哑科”， 孩子讲不出来自己哪里难受，需要医生丰富的临床经验来判断难。风险大、问诊难、配合差、儿童病情变化快，所以作为儿科医生压力很大。也因此“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学学生的选择。
儿科医生招聘难，人才缺口大
我国现在有2亿儿童，按照10%的发病率来说，有两千万患儿。据不完全的统计，现有有儿科医生七万多人，平均下来人均占有千分之三四，而发达国家可以达到每千人五六个医生，从这个数据上来看，儿科医生是缺少的。
李科长是郑州市某市级综合类医院人事科科长，近几年她能明显感觉到，儿科医生这个岗位招人难。尤其是随着城市框架的不断拉大，儿科病人在增加，床位在增加，但是儿科医生的增速却明显赶不上患儿：“儿科每年招聘的时候，来我这儿报名的也就十几个。”此外，由于一个儿科大夫从开始工作到能够独当一面大概需要10年的时间，但是新鲜血液的缺失，让这个岗位出现了严重的人才断层。
编辑：竹立志http://china.cnr.cn/yxw/20150130/t20150130_517589523.shtml
记者调查：儿科医生缺乏困境如何破解？
2015-01-30 23:52:00 来源：中国广播网 说两句 分享到：
央广网北京1月30日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，据统计，我国每千名儿童，对应的儿科医生只有0.34名。一边是家长抱怨，儿科爆满，排队四五个小时看病只有三分钟；另一边，儿科却因为风险高“不赚钱”，成为综合医院眼中的“烫手山芋”。“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学生的选择。关于儿科医生高难度和高强度的工作现状以及儿科医生严重缺乏的困境，记者进行了采访调查。
资深儿科大夫：后悔选择儿科
说到儿科医生的难和苦，昆明医科大学第二附属医院儿科主任赵琳还没等记者具体提问，便开始了倾诉：“压力大来自很多方面，比如孩子不会陈述自己的病情，我们医生比较依靠自己的临床经验，来仔细看、听、问、查体，真的像福尔摩斯。来自于家庭父母的压力，还有来自病情甄别的压力，病情变化快的压力等等构成了压力大。”和高强度的工作压力相比，赵琳得到的收入却相当微薄：“原来儿科收入很低很低，我当主任的时候，奖金不如外科的一个护士。前几年医院不太好的时候我们甚至不如开电梯的。”她对记者直言，如果再次选择的话，绝对不会干儿科。
吉林省通化市人民医院儿科主任医师鲍娟也有同样的感受。在从事儿科工作的30多年，遇上儿童患病高发期，一个儿科医生常常要负责以及患者的监护治疗。别的科室主任每个星期需要查一次房，鲍娟却每天都要查一次房，查房过程中还需要向患儿家属反复讲述病情。在儿科，每个患者入住时，哪位医生接诊就要对患者负责到底。如果遇到患者病情突然加重的情况，无论医生是否休息都要第一时间以最快的速度赶到医院。
医学院学生：拒当儿科医生
在医学院，高风险、高强度和低收入导致众多医学院学生毕业不愿意从事儿科大夫。很多临床医学生毕业前便坚定了不做二科医生的决心。
曾在长春某医院儿科做过实习护士的周蕾，她说在儿科工作最大的感受就是付出和收获完全不成正比。说起那段纠结的实习经历，她现在满脑子都还是大人孩子连哭带嚷的场景。周蕾说，不光她自己，她的好多同学也都表示毕业后坚决不去儿科工作：“儿科患者多、孩子多、挺忙的，不好哄，有时候孩子打针家长都跟着哭，反正就是儿科事儿挺多的。”
小颜是福建中医药大学临床医院专业的学生，她在经历了儿科实习后告诉记者，由于儿科是“哑科”， 孩子讲不出来自己哪里难受，需要医生丰富的临床经验来判断难。风险大、问诊难、配合差、儿童病情变化快，所以作为儿科医生压力很大。也因此“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学学生的选择。
儿科医生招聘难，人才缺口大
我国现在有2亿儿童，按照10%的发病率来说，有两千万患儿。据不完全的统计，现有有儿科医生七万多人，平均下来人均占有千分之三四，而发达国家可以达到每千人五六个医生，从这个数据上来看，儿科医生是缺少的。
李科长是郑州市某市级综合类医院人事科科长，近几年她能明显感觉到，儿科医生这个岗位招人难。尤其是随着城市框架的不断拉大，儿科病人在增加，床位在增加，但是儿科医生的增速却明显赶不上患儿：“儿科每年招聘的时候，来我这儿报名的也就十几个。”此外，由于一个儿科大夫从开始工作到能够独当一面大概需要10年的时间，但是新鲜血液的缺失，让这个岗位出现了严重的人才断层。
编辑：竹立志
记者调查：儿科医生缺乏困境如何破解？
2015-01-30 23:52:00 来源：中国广播网 说两句 分享到：
央广网北京1月30日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，据统计，我国每千名儿童，对应的儿科医生只有0.34名。一边是家长抱怨，儿科爆满，排队四五个小时看病只有三分钟；另一边，儿科却因为风险高“不赚钱”，成为综合医院眼中的“烫手山芋”。“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学生的选择。关于儿科医生高难度和高强度的工作现状以及儿科医生严重缺乏的困境，记者进行了采访调查。
资深儿科大夫：后悔选择儿科
说到儿科医生的难和苦，昆明医科大学第二附属医院儿科主任赵琳还没等记者具体提问，便开始了倾诉：“压力大来自很多方面，比如孩子不会陈述自己的病情，我们医生比较依靠自己的临床经验，来仔细看、听、问、查体，真的像福尔摩斯。来自于家庭父母的压力，还有来自病情甄别的压力，病情变化快的压力等等构成了压力大。”和高强度的工作压力相比，赵琳得到的收入却相当微薄：“原来儿科收入很低很低，我当主任的时候，奖金不如外科的一个护士。前几年医院不太好的时候我们甚至不如开电梯的。”她对记者直言，如果再次选择的话，绝对不会干儿科。
吉林省通化市人民医院儿科主任医师鲍娟也有同样的感受。在从事儿科工作的30多年，遇上儿童患病高发期，一个儿科医生常常要负责以及患者的监护治疗。别的科室主任每个星期需要查一次房，鲍娟却每天都要查一次房，查房过程中还需要向患儿家属反复讲述病情。在儿科，每个患者入住时，哪位医生接诊就要对患者负责到底。如果遇到患者病情突然加重的情况，无论医生是否休息都要第一时间以最快的速度赶到医院。
医学院学生：拒当儿科医生
在医学院，高风险、高强度和低收入导致众多医学院学生毕业不愿意从事儿科大夫。很多临床医学生毕业前便坚定了不做二科医生的决心。
曾在长春某医院儿科做过实习护士的周蕾，她说在儿科工作最大的感受就是付出和收获完全不成正比。说起那段纠结的实习经历，她现在满脑子都还是大人孩子连哭带嚷的场景。周蕾说，不光她自己，她的好多同学也都表示毕业后坚决不去儿科工作：“儿科患者多、孩子多、挺忙的，不好哄，有时候孩子打针家长都跟着哭，反正就是儿科事儿挺多的。”
小颜是福建中医药大学临床医院专业的学生，她在经历了儿科实习后告诉记者，由于儿科是“哑科”， 孩子讲不出来自己哪里难受，需要医生丰富的临床经验来判断难。风险大、问诊难、配合差、儿童病情变化快，所以作为儿科医生压力很大。也因此“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学学生的选择。
儿科医生招聘难，人才缺口大
我国现在有2亿儿童，按照10%的发病率来说，有两千万患儿。据不完全的统计，现有有儿科医生七万多人，平均下来人均占有千分之三四，而发达国家可以达到每千人五六个医生，从这个数据上来看，儿科医生是缺少的。
李科长是郑州市某市级综合类医院人事科科长，近几年她能明显感觉到，儿科医生这个岗位招人难。尤其是随着城市框架的不断拉大，儿科病人在增加，床位在增加，但是儿科医生的增速却明显赶不上患儿：“儿科每年招聘的时候，来我这儿报名的也就十几个。”此外，由于一个儿科大夫从开始工作到能够独当一面大概需要10年的时间，但是新鲜血液的缺失，让这个岗位出现了严重的人才断层。
编辑：竹立志http://china.cnr.cn/yxw/20150130/t20150130_517589523.shtml
记者调查：儿科医生缺乏困境如何破解？
2015-01-30 23:52:00 来源：中国广播网 说两句 分享到：
央广网北京1月30日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，据统计，我国每千名儿童，对应的儿科医生只有0.34名。一边是家长抱怨，儿科爆满，排队四五个小时看病只有三分钟；另一边，儿科却因为风险高“不赚钱”，成为综合医院眼中的“烫手山芋”。“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学生的选择。关于儿科医生高难度和高强度的工作现状以及儿科医生严重缺乏的困境，记者进行了采访调查。
资深儿科大夫：后悔选择儿科
说到儿科医生的难和苦，昆明医科大学第二附属医院儿科主任赵琳还没等记者具体提问，便开始了倾诉：“压力大来自很多方面，比如孩子不会陈述自己的病情，我们医生比较依靠自己的临床经验，来仔细看、听、问、查体，真的像福尔摩斯。来自于家庭父母的压力，还有来自病情甄别的压力，病情变化快的压力等等构成了压力大。”和高强度的工作压力相比，赵琳得到的收入却相当微薄：“原来儿科收入很低很低，我当主任的时候，奖金不如外科的一个护士。前几年医院不太好的时候我们甚至不如开电梯的。”她对记者直言，如果再次选择的话，绝对不会干儿科。
吉林省通化市人民医院儿科主任医师鲍娟也有同样的感受。在从事儿科工作的30多年，遇上儿童患病高发期，一个儿科医生常常要负责以及患者的监护治疗。别的科室主任每个星期需要查一次房，鲍娟却每天都要查一次房，查房过程中还需要向患儿家属反复讲述病情。在儿科，每个患者入住时，哪位医生接诊就要对患者负责到底。如果遇到患者病情突然加重的情况，无论医生是否休息都要第一时间以最快的速度赶到医院。
医学院学生：拒当儿科医生
在医学院，高风险、高强度和低收入导致众多医学院学生毕业不愿意从事儿科大夫。很多临床医学生毕业前便坚定了不做二科医生的决心。
曾在长春某医院儿科做过实习护士的周蕾，她说在儿科工作最大的感受就是付出和收获完全不成正比。说起那段纠结的实习经历，她现在满脑子都还是大人孩子连哭带嚷的场景。周蕾说，不光她自己，她的好多同学也都表示毕业后坚决不去儿科工作：“儿科患者多、孩子多、挺忙的，不好哄，有时候孩子打针家长都跟着哭，反正就是儿科事儿挺多的。”
小颜是福建中医药大学临床医院专业的学生，她在经历了儿科实习后告诉记者，由于儿科是“哑科”， 孩子讲不出来自己哪里难受，需要医生丰富的临床经验来判断难。风险大、问诊难、配合差、儿童病情变化快，所以作为儿科医生压力很大。也因此“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学学生的选择。
儿科医生招聘难，人才缺口大
我国现在有2亿儿童，按照10%的发病率来说，有两千万患儿。据不完全的统计，现有有儿科医生七万多人，平均下来人均占有千分之三四，而发达国家可以达到每千人五六个医生，从这个数据上来看，儿科医生是缺少的。
李科长是郑州市某市级综合类医院人事科科长，近几年她能明显感觉到，儿科医生这个岗位招人难。尤其是随着城市框架的不断拉大，儿科病人在增加，床位在增加，但是儿科医生的增速却明显赶不上患儿：“儿科每年招聘的时候，来我这儿报名的也就十几个。”此外，由于一个儿科大夫从开始工作到能够独当一面大概需要10年的时间，但是新鲜血液的缺失，让这个岗位出现了严重的人才断层。
编辑：竹立志