为什么萧何、韩信、张良会死心塌地的跟着刘邦干?
来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 03:43:03
读张良的故事偶然读到一篇文章,虽不完全赞同其观点,但觉得还是有一些道理。以供饕餮:
不可否认,刘邦是混混出身,身边聚集了一大批的能人谋士,千万不要高估大人物的节操,什么知人善任啊,什么体恤下士啊等等,这些都不是这批谋士可以追随刘邦的原因。
举个小例子大家就明白了:
假如大学可以自由学生选校长。校长候选人A和B。A才高八斗,学界泰斗,同时人品很不错,竞选口号就是要去大学行政化,而且大力引进人才。B当然就很普通, 不过竞选口号如下:给教师涨工资,解决学生就业问题,保证就业率在某个数值以上。大家觉得谁会当选呢?我们来分析一下。对于学校的教师来说,他们可能不是 很关系去行政化(虽然那些行政人员很讨厌),他们关心的是自己的发展,引进人才固然好,不过人才都引进进来了那些讲师怎么评副教授,那些副教授怎么可以拼 过那些引进进来的高端人才。那些以前的学校的学术大牛由于引进的人才自己的地位也会受到冲击,难道他们真的不在乎?学生自然也不会在乎引进什么人才,因为 学生可能关心的只是自己的就业,自己以后能否出国留学,等等。所以A的精选方案虽然长期对学校好,但是人们才不关心呢。再说了虽然A人品很好,不过人品能 当饭吃?所以下来大家都回选择B当校长。知道奥巴马怎么选上的吗?奥巴马是不是天天说自己是个好人,天天学雷锋,哈佛大学毕业。不是的。如果想当总统就要 表明自己的理念,这些理念之所以有用就是为了能够吸引大部分人,比如如果奥巴马说自己上台后会给黑人很多福利,自然会取得黑人的支持,哪怕这些福利会给经济带来困难总体上,不过黑人也不会考虑这些(大部分黑人)。所以刘邦能当上皇帝和他是不是混混没关系,谁关心呢?大家只关心自己的利益是否受损
大家明白了吧?一个人能不能取得大家的拥戴,跟这个人的人品,能力可能没有直接的关系,大家只关心的是拥戴这个人能否使得自己的利益最大化。什么所谓的知人善任体恤下士等等,这些都不是最重要的,但又是重要的,因为就是由于知人善任,才可以得到那些“被认可”的人的支持,才可以做到那些有能力的人的维护。注意这里的“能力”不是我们所理解的“治国”的能力,而是从领导的角度来说能维护自己利益的“能力”。举个例子吧,如果打仗的时候,所谓的有能力的人就是那些谋士和将领,这时候溜须拍马没有任何作用。如果坐稳了江山,这时候的能力就是可以最大的巩固自己位置的人,这时候即便这个人溜须拍马,但是如果可以帮助自己打击那些“不听话”的异己者,那么重用这些人从他的角度来说就是“知人善任”。
什么意思呢?举个例子,有的领导喜欢小人,你以为领导被忽悠了吗?领导不在乎原则,领导只在乎谁可以帮自己,小人不讲原则,让他整谁就整谁,而且有奶就是娘,君子讲原则,很不利于自己打击对手,还容易牛逼,做出一些有气节的事情来,让自己身败名裂,为啥不用小人用君子呢?
只懂得尽量符合大多数人的利益也是不足以坐稳领导的,还要有比较残酷的手腕才可以。要恩威并重,各种高官厚禄是必不可少了,但是各种“生死符”也要适当的应用,以为自己所用。政治不是童话,而是赤裸裸的利益博弈,如果想要赢,就要利用一切手段。韩信那么聪明的人,怎么会不知道兔死狗烹的道理,不过究竟一死,又比如每次改朝换代都是死一片功臣,为啥?难道他们不知道,没办法,一些事情不是你可以选择的。你要知道刘邦处于战乱年代,每天身边的人都会死,血腥见得多了,背叛见得多了,慢慢的就麻木了。所以在乱世考虑问题的一切出发点就是从理性出发,不能讲究任何的原则,唯一的原则就是最大化的生存并且壮大自己的力量,不能讲道德,用一句老话说就是“谁先爱了谁就败了”。再看每个乱世的领袖,哪个不是恶贯满盈,哪个不是铁血,至于所谓的仁君也只是作秀罢了,或者是无能罢了所以只能打道德牌。所以,让别人跟着自己,不止是要符合大多数人的利益,还要有高明的手腕才可以。所谓的高明的手腕,无非是恩威并重,分化瓦解,互相牵制,表面功夫要做足,不能让下属抱成一团来和自己作对,但是表面还要号召团结,权利绝对不放手,暴力机构要永远在自己手里,假假真真,真真假假,不要相信任何人,同时也不要让任何人猜透自己的真实意图,神龙见首不见尾。
当然了,能力不是必须的,举个例子,还是上面那个大学校长的例子,A比B有能力,但是B最后当上了领导,为啥,生活中这种例子也是比比皆是,我们不要总是喷大家势利眼,换你也一样,谁也不是傻子。
最后分析一下刘邦的这句话:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。”听着耳熟不?啥,不耳熟,下面别走开,看一段领导的讲话:
“某厂长讲话:我们能有今天,离不开广大员工的努力(你信领导这么想?),没有广大员工的努力就没有我的今天(领导心理在呵呵),你们是我最宝贵的财富(你信领导会认为你比人民币还重要)。” 某博士毕业:我今天能够顺利毕业,全靠老师无微不至的帮助(天天压榨我干活),读博这几年老师给了我莫大的帮助对我严格要求(要求贼高,要不是跟着你我早毕业了),再次感谢(咒你们全家死光光)。
某党派讲话:我们始终是代表着人民的利益,没有人民的辛勤劳动就没有这么多年来这么大的成就,正是在广大人民的共同努力下我们才可以。。。。(耳熟不)?
记者采访俞敏洪:我俞敏洪能有今天,全靠本科同学的帮助,像是王强,徐小平等人,都是我的榜样,他们都很有才华,很有能力,正是在他们的帮助下新东方才有今天。(呵呵呵)
知道我是什么意思了吗?
领导讲话夸你那叫客气,不夸你那叫应该,你可千万别人为自己真的在领导心理是很重要,更不要天真的以为领导真的觉得自己做到那个位置是受之有愧。知道韩信为什么死吗?知道为什么杯酒释兵权吗?跟你客气客气你还真当真了?呵呵呵呵,死都不知道是怎么死的,被人卖了还给别人数钱的就是说的你们!
ps;
有人肯定会认为我极端,说我漏说了一种情况:就是有一些所谓的真的是理想青年,然后到高位之后想实施所谓的理想。我只能说呵呵,为什么呵呵呢。前面说的很清楚,你能做到一个位置,那是因为你符合了整体博弈的结果。你以为华盛顿真的很高尚才不连任,读读历史就知道了,我相信就算是金三胖如果顶替华盛顿也不会连任的。当你符合强者的利益的时候,你就是打黑英雄,当你逆势而动的时候,你就是黑社会,看见没有?有人又说了,不是有为中华崛起而读书的吗?哎,你要是成了领导人,翻翻自己的小学作文肯定也有一些豪言壮语,拿这个来说事有意思吗?再说了,即便这个人是好人,如果存在也是有原因的,也是符合了强者的利益。有可能是皇帝为了凸显自己的仁政,有可能皇帝是为了分化下属让他们与所谓的坏人斗争,所以拿你当枪使,知道吗?当你触犯了强者的利益,你就不会再那个位置了。明白了吧。再说了,如果你去,有两个领导你可以跟随,一个是所谓的好人,没有任何油水,还要到处得罪人,与大多数人为敌。还是跟一个有很多油水可捞,只要不出现战队错误或者点背的情况就没事,不会得罪不该得罪的人。你选哪个?不用说也知道吧。即便是真的好人领导可以存活吗?谁给他抬轿?他靠什么拉拢 人,就是所谓理想吗?就是所谓的人品吗?好吧,即便真的是为了理想而活的人,你知道下场是什么吗?肯定是仇恨社会,轻则精神分裂,重则家破人亡。哎,别说 理想了,老太太倒了人们为了不惹上一身骚都不会扶起来的,找到这种人谈何容易,即便有那有什么意义,还不是被浪花淘尽英雄啊!
既然回答问题,有时候就不免多写了一些。其实答主做个总结: 关于题主的问题答主回答是这样的:
1、不管是不是混混,只要大家认为跟着他给自己带来最大化利益就跟着(如果大家认为跟着他不如跟着别人带来的利益大大家也会跳槽)。所以肯定是刘邦具备这个能力,至于具体的历史情形肯定无法还原(历史是不可信的很多时候),所以我只说了原因。
2、有时候并不只是第一点才可以,还需要有手腕。比如说用一些政治手腕保持手下的“忠诚”,当然这种忠诚不一定建立在感恩之上的,比如天山童姥用的生死符一样
其他的讨论都是写的时候就想多写,上面两点是题主的主要回答意思。
ps2:
一些人跟我谈作为下属该如何,我现在就说说,当然这是题外话,不过多说点也是无妨的,不想看的同学也可以到此打住了。 同上,下面这些内容毒性五颗星。真实性5颗星。级别NC-17
甲乙两方案
甲:
你 大学毕业进入部门,你察言观色,阿谀奉承,排除异己。每次逢年过节你都会给领导送一份孝敬,领导很喜欢你。再一次政治斗争中你干掉了别人,然后你做到了位 置,以后别人都叫你王处。你再也不是王尼玛了。你会经常进行各种谈话,电视上偶尔也会提到你的名字。你把自己的亲戚全部安插在相关部门,亲戚们都对你感恩 戴德。每次回乡都会有很多七大姑八大姨来看你,民间流传着你无所不能的传说,是教育孩子的榜样。你儿子满月了,全村人都来随礼,你发现村东头的二傻子也随 了一张毛爷爷。有一天早上你用茅台漱口的时候不小心摔倒了,你住进医院。大家都来看你,各种贴心的话。你的远方的一个八竿子勉强可以打到的表哥带着他儿子 来看你,他们走后你听到他儿子问他爸爸:那个人是谁啊?你堂哥说;“我能搞上工程全靠他,你以后也要好好努力,以后得让他求着咱们,拽什么拽!”你不漏声 色的听着,你知道这不会令你生气,因为你每天的角色就是演戏,你知道你和梁朝伟的唯一差距就是他比你帅,论演技他还差太远,他们走后你给秘书打个电话,你 知道从此后你这个表哥接到的就全是没有油水的工程了。晚上,你的三奶给你送来了熬制的鸡汤,她一直在掉眼泪,说见不到你的伤心感觉,你一高兴给了她一张银 行卡,你觉得自己太成功了。
乙;
你从清北大学毕业,进入了重要部门,你清高,你努力工作,你不搞小团体,你有原则。领导觉得你不会来事。 你的亲戚开始对你很好,但是发现你不能帮他们致富后都觉得你很忘本。乡亲们找你办事也发
现不能办成,人们觉得你很没有能力,或者觉得你不肯帮忙只认钱。你 工作努力,不过你发现你干的越多你错的越多,终于再一次斗争中你失败了。报纸上也报道了你的“错误”。你回到老家,你发现那些亲戚都开始恶言相向,都说你 是不懂得报恩所以才会落得如此下场,都觉得你这样才是苍天有眼。你儿子满月了,你发现亲戚们有很多都不来了,顶多也是随个10块钱。坊间流传着各种你的事 情,又说你是由于拿了不该拿的钱所以犯错的,有说你是由于睡了不该睡得女人才这个下场。你连续失眠,终于抑郁了,你住进了医院。冷冷清清,终于你的堂姐带 着他儿子来看你了,她对你嘘寒问暖,你感觉还有一丝真情在,然后他们出门的时候,她的儿子就问她为什么你住进了精神病院。你的堂姐对他儿子说:“这种人就 是读书读傻了,除了读书什么都不会,你以后可不要向他那样。”你已经无法抑制自己的愤怒,等你平稳之后,你走下床将他们送来的“康帅傅”扔到垃圾箱。晚上 了,你的老母亲熬了鸡汤给你送过来,但是你发现你不能喝下去一口。你发现最残酷的事情不是大学的时候每天只睡4个小时,也不是天天吃咸菜,而是当你 发现你以前坚信的那些事情是多么虚幻的时候,当你发现你做的一切无人可以理解的时候,发现原来人性是如此之恶的时候,你用什么理念来支撑自己?真正可以让 人疯的不是做不出来一道简单的高数题目,而是你本来认为1+1=2的时候很多人告诉你1+1=3,而且这些人并不是得到了老师的红叉而是取得了成功。你还会坚持吗?
揭开海归学术界“毅然回国”的画皮[转]
先说一个身边的故事吧。近两年国内最火的学术职位莫过于千人计划了,待遇好的一塌糊涂,好到国外的大多教授也都远远达不到,所以呢,引得身边有志于 回国搞学术的博士生博士后和青年教授心痒痒的。千人计划的目标固然是极好的,从字面上看,对申请者的要求也是很严格的,要求申请者至少在国外高校拿到永久 职位,也就是说你至少要有个正式的教职吧。但是,你懂得,什么事在中国,基本都是上有政策下有对策。前一段听说,我们以前经常一起开会的一个中国老师,申 请到千人计划了,他自然是很高兴的,屁颠屁颠就准备回国了。他在英国的职位是什么呢?牛津大学“Senior Research Fellow”,翻译过来就是“牛津大学高级研究员”,听起来很牛逼吧?但实际上,这就是个博士后职位。博士后,无论你是牛津大学的还是牛顿大学的,都只 是个博士后,离传说中的永久职位依然相去万里。
为什么在国外的这个职位这么重要呢?博士后就不能出人才比教授牛么?当然,一切皆有可能,你撞墙几百亿几千亿次,按照量子力学的理论,你也是有个 微乎其微的概率穿墙而过的——你也是个波啊!小概率事件就不讨论了,像那种天才人物,一般也都是被知名大学早早聘为教授的。在英国的教育体系里,博士后是 属于“还没有独立的科学家”,而英国教育的特色又在于,它是非常倾向于激发年轻的资历浅的科学工作者的创造力的,说白了,也就是很容易独立。一般来说你当 上讲师,基本就算独立了,因为你就有资格以自己的名义申请研究经费了,只有申到了研究经费,你才能组建自己的实验室,开展自己的项目,才能独立的发表自己 的成果。你要是在德国当科学家,如果你敢说自己是独当一面,领导一个实验室的话,那你一定是牛逼中的战斗逼,因为德国的体系喜欢把牛人集中在一起,项目组 都很大,钱也都集中在那些大的实验室,所以青年科学家很难有机会自立门户,能当实验室老大的都得是泰斗级人物。我见过一个德国教授,管着一个实验室,他领 导的项目就是一个欧盟投资10亿欧元的项目,他的英国同行们,再牛逼的人也没听说谁摊上这么大的事的。
这就是不同国家教育体系的不同。所以,在英国这么好独立,不太看重资历的情况下,你都独立不了,那只能说,你真的没有达到能自己开展一个项目,哪怕一个小到不能再小的项目的能力。当然,英国也不是完全不看资历,项目经费也得先从小的申,跟打游戏升级一样,慢慢做大。
所以呢,从博士后到讲师,是一道非常重要的门槛,迈过去了,你才能说自己真正在学术圈有了立足之地,才能慢慢往上爬。迈不过去,你当再高级的博士 后,也没法说自己的学术水平究竟如何,因为你发的文章,做的项目,其实都是你导师的。大部分的原本有志于献身学术的人都倒在了这个门槛上。我看过一个资 料,在英国取得博士学位的人找到一个博士后的工作还是比较容易的,但只有10%最后能变成讲师。所以,那位老兄如果真想做学术的话,估计只要但凡有点研究 能力的学校给他个讲师的offer,我相信他都会果断抛弃牛津的。
那位牛津的博士后如何申请到的千人计划细节我自然不知道,但我想,估计也还是利用了国内外对于学术职位的翻译的认知不同。当看到牛津大学高级研究 员这个头衔的时候,很多人一定觉得这人牛逼透了,因为,“研究员”这个职位在我国过去的体系里相当于高级工程师,而高级工程师又和教授是一个级别的。所 以,牛津大学高级
研究员自然而然的就被大家等同于牛津大学高级教授了。而那位老兄年近五十,长相很成熟憨厚,那个范儿往那一站,也像个高级教授的样子。所 以,也不太容易引起圈外人的怀疑。
中国在国外的博士后利用中外的职位翻译不同抬高身价的事情,也算是我国科学工作者一代代传承下来的老传统了。比如方舟子去年打假的那个厦大的老 师,在美国的职位是“project scientist”(项目科学家),也是一个听起来牛逼的博士后,再比如前一段还听说一个从诺丁汉大学回国当教授的人,说自己博士一毕业就被诺丁汉大学 聘为副教授,这话其实只要让一个在英国做过几年学术的人听了都知道基本上是天方夜谭,现在英国的大学穷的都快关门了,一毕业就聘成副教授的事情,如果有那 简直是圈内头号绯闻啊。其实,她的职位是“Research Associate”,也是博士后。这是一个中国屌丝博士后给自己贴金的通行做法,因为美国的副教授叫Associate Professor嘛,所以,他们就会先把“Research Associate”翻译成副研究员,然后又因为研究员=教授,那么自然副研究员就等同于副教授了。你看这个变换关系,横跨英美,学贯中西,还做了数学推 理,然后就这么三倒两倒,自己身价就翻了好几倍。
告诉大家一个鉴别一个人是真学术大牛还是屌丝的好方法。只需要记住英美两国的正式的学术职位名字都是相当固定的,在英国就是Lecture, Senior Lecture, Reader,Professor 这四级。美国呢,则是Assistant Professor, Associate Professor, Professor三级。注意,这些单词一个都不能错,顺序也很重要,只有这些才是货真价实的有可能在国外拿到终身职位的,其他的,越是花里胡哨的头衔, 就越是博士后。像李开复那样说自己相当于副教授,也是相当不得的。副教授就是副教授,博士后就是博士后,没有什么可以相当的。
所以说,在国外做几年博士后,找到正式教职无望而回国当讲师当副教授甚至当教授,从功利的角度说,真的是很不错的选择。比如在英国,一个博士后平 均下来一年也就税后三万镑左右的工资(当然有高的,主要看项目经费,所以“牛津大学高级研究员”可能会挣得多些),回国之后呢,变成讲师副教授,光靠“节 省”下来的各种面上基金,收入就颇丰了,何况还能继续往上爬当教授当博导啥的,而如果“有幸”弄个什么江学者的头衔,那更是前途无量了。而在国外,他可能 永无出头之日了,只能一期接一期的做博士后。
不可否认,最近几年国内高校也真的是从国外找来了一些拿到终身
职位甚至正教授职位的人,这些人至少都是有真才实学的牛逼人才,也说明我国的科学事 业也确实是在进步的。像钱学森那样的说自己是“毅然回国”自然算是实至名归,可一个在国外混不下去的博士后也说自己被强烈的爱国心驱使“毅然”了一把,就 实在是考验一个人的脸皮厚度了。说实在的,在国外大学的实验室里随便扔块石头,砸到五个人,也得有三个是博士后。
而就我目前接触到的人来说,把学术理想放在个人待遇之前的科学家,还都是选择待在国外,能不回国就不回国。这不是待遇的问题,现在国内高校的待遇 已经越来越好了,尤其是对那些教授级别的人来说,回国可能在收入上会更好。英国的教授一年固定工资也就十万镑左右,申请个研究经费竞争激烈,申请到的概率 极低不说,还得精打细算,稍微买的东西贵一点,就可能被驳回,压力极大。而在国内申请经费相对就宽裕很多。而从实验仪器上来说,国内高校和国外的差距也很 小了,很多外国教授愿意和国内高校合作,这也是一个很重要的原因。那么,他们不愿意回国的原因是什么呢?还是所谓的学术环境不好。这个学术环境与钱无关, 就是实实在在的交际应酬,各种政治性的学习活动以及高校的官僚主义和行政化。
这里讲几个可歌可泣的故事。几个月前在一次学术会议上,我认识了一个在杜伦大学做博士后的中国人,聊着聊着发现这个人对学术的热情实在是让人惭 愧。他28岁的时候就已经是国内一所985高校的副教授了,我看了他过去发表的文章,N篇第一作者的Physical Review Letter,这么一个牛人,年轻有为,前途无量,可以想象,哪怕他从现在开始混日子,只要和领导搞好关系,谁也挡不住他35岁之前当教授当博导。可是他 却选择辞职,和妻子两地分居,出国做博士后。这种人才是真的为了科学,“毅然出国”。
再一个是我的老师。我的老师在国内读完博士,教育经历完整而且待的地方在国内属于“到顶”的学校,他的导师是一位名气很大的担任过著名高校校长的 中科院院士,可以说,他回国工作的先天条件是非常好的。他在美国一所著名的高校做了一期博士后,当时就可以回国当教授,但是他“毅然决定”又出国做了7年 博士后。我曾开玩笑说,你要是回国,早比现在挣得多了。但是他显然就是那种不适合国内学术环境的人,他和我们系主任关系搞得非常差,但是系主任却拿他无可 奈何,他申请研究经费,开展实验项目,出成果啥的,系主任完全干涉不了,这在国内几乎是不可想象的。他平生最大的乐趣就是搞学术,如果让他三天两头的去开 会学习神马三个代表,他
恐怕会疯掉。我从他那里听到了很多国内最著名的那几所学校是如何瓜分、浪费巨额的国家科研经费的事迹,也经常听他抱怨他那些师兄弟 们是如何在国内养尊处优守着世界上最先进的仪器却没有学术激情不敢攀登学术顶峰的。
比我老师更加高风亮节的是他的大师兄,因为是同门师兄,所以我老师具备的在国内的一切便利因素他都有,那个人在学术上做的非常成功,连我老师这种 基本上自我感觉老子天下第一的人都佩服他的学术功力,但由于他做的方向现在被学术界公认为一条死路,以致他在国外始终升不到正教授。但即便这样,他依然不 选择回国,而是继续的默默的研究着他研究了大半辈子的理论。尽管很可能他这一辈子都会这样默默无闻的“苦逼”下去,但他依然不选择回国,不愿意凭借他过往 的理论、发表的文章以及深厚的背景,去当领导,混大师。
中国的学术圈和其他一切圈一样,鱼龙混杂,啥人都有。有高风亮节的,也有卑鄙下流的。只不过由于这个圈子普遍智商比较高,导致崇高的人特别崇高, 无耻的人极度无耻,又因为这个圈子专业壁垒比较高,以至于无耻的人很难被戳穿,往往还能无耻上流的窃取高位。其实,我都可以预想到,我现在身边这群单纯可 爱的博士生博士后们,未来有一天恐怕也会有人把自己装点一番回国坑蒙拐骗,把博士后摇身一变变成副教授,然后升官发财。只要这个国家的大学里还是领导说了 算而不是教授说了算,只要这个大学的校长还是中组部任命的有行政级别的官员,只要这种行政级别依然意味着特权和丰厚的金钱,这种事情就不可避免。
写在后面:个人感觉第一个案例可能夸大了。 国人英文水平再差还不至于把research fellow之流当成教授级别。现在国内大学留学回来的老师一堆一堆,千人评委见多识广,不是那么好忽悠的。说到底,作者还是太年轻。
就事论事吧,文章内容有些常识错误,观点和事例略偏激,比如对美国终身教职的界定,对千人计划的了解,对人追求学术和功利的探讨,对国内现状的了解,感觉都是没什么说服力。但作者说的一些问题确实存在。
呵呵,不知各位大大如何看待?
http://wapwenku.baidu.com/view/69ef2078dd36a32d737581af?pn=1&ssid=0&from=844b&bd_page_type=1&uid=693CC5D27D951B61B266E68939408ADC&pu=rc%401%2Cpic%40on%2Csl%401%2Cpw%401000%2Csz%40224_220%2Cpd%401%2Cfz%402%2Clp%409%2Ctpl%40color%2C&st=1&set=jp&maxpage=10&wk=rd&pos=jump
读张良的故事偶然读到一篇文章,虽不完全赞同其观点,但觉得还是有一些道理。以供饕餮:
不可否认,刘邦是混混出身,身边聚集了一大批的能人谋士,千万不要高估大人物的节操,什么知人善任啊,什么体恤下士啊等等,这些都不是这批谋士可以追随刘邦的原因。
举个小例子大家就明白了:
假如大学可以自由学生选校长。校长候选人A和B。A才高八斗,学界泰斗,同时人品很不错,竞选口号就是要去大学行政化,而且大力引进人才。B当然就很普通, 不过竞选口号如下:给教师涨工资,解决学生就业问题,保证就业率在某个数值以上。大家觉得谁会当选呢?我们来分析一下。对于学校的教师来说,他们可能不是 很关系去行政化(虽然那些行政人员很讨厌),他们关心的是自己的发展,引进人才固然好,不过人才都引进进来了那些讲师怎么评副教授,那些副教授怎么可以拼 过那些引进进来的高端人才。那些以前的学校的学术大牛由于引进的人才自己的地位也会受到冲击,难道他们真的不在乎?学生自然也不会在乎引进什么人才,因为 学生可能关心的只是自己的就业,自己以后能否出国留学,等等。所以A的精选方案虽然长期对学校好,但是人们才不关心呢。再说了虽然A人品很好,不过人品能 当饭吃?所以下来大家都回选择B当校长。知道奥巴马怎么选上的吗?奥巴马是不是天天说自己是个好人,天天学雷锋,哈佛大学毕业。不是的。如果想当总统就要 表明自己的理念,这些理念之所以有用就是为了能够吸引大部分人,比如如果奥巴马说自己上台后会给黑人很多福利,自然会取得黑人的支持,哪怕这些福利会给经济带来困难总体上,不过黑人也不会考虑这些(大部分黑人)。所以刘邦能当上皇帝和他是不是混混没关系,谁关心呢?大家只关心自己的利益是否受损
大家明白了吧?一个人能不能取得大家的拥戴,跟这个人的人品,能力可能没有直接的关系,大家只关心的是拥戴这个人能否使得自己的利益最大化。什么所谓的知人善任体恤下士等等,这些都不是最重要的,但又是重要的,因为就是由于知人善任,才可以得到那些“被认可”的人的支持,才可以做到那些有能力的人的维护。注意这里的“能力”不是我们所理解的“治国”的能力,而是从领导的角度来说能维护自己利益的“能力”。举个例子吧,如果打仗的时候,所谓的有能力的人就是那些谋士和将领,这时候溜须拍马没有任何作用。如果坐稳了江山,这时候的能力就是可以最大的巩固自己位置的人,这时候即便这个人溜须拍马,但是如果可以帮助自己打击那些“不听话”的异己者,那么重用这些人从他的角度来说就是“知人善任”。
什么意思呢?举个例子,有的领导喜欢小人,你以为领导被忽悠了吗?领导不在乎原则,领导只在乎谁可以帮自己,小人不讲原则,让他整谁就整谁,而且有奶就是娘,君子讲原则,很不利于自己打击对手,还容易牛逼,做出一些有气节的事情来,让自己身败名裂,为啥不用小人用君子呢?
只懂得尽量符合大多数人的利益也是不足以坐稳领导的,还要有比较残酷的手腕才可以。要恩威并重,各种高官厚禄是必不可少了,但是各种“生死符”也要适当的应用,以为自己所用。政治不是童话,而是赤裸裸的利益博弈,如果想要赢,就要利用一切手段。韩信那么聪明的人,怎么会不知道兔死狗烹的道理,不过究竟一死,又比如每次改朝换代都是死一片功臣,为啥?难道他们不知道,没办法,一些事情不是你可以选择的。你要知道刘邦处于战乱年代,每天身边的人都会死,血腥见得多了,背叛见得多了,慢慢的就麻木了。所以在乱世考虑问题的一切出发点就是从理性出发,不能讲究任何的原则,唯一的原则就是最大化的生存并且壮大自己的力量,不能讲道德,用一句老话说就是“谁先爱了谁就败了”。再看每个乱世的领袖,哪个不是恶贯满盈,哪个不是铁血,至于所谓的仁君也只是作秀罢了,或者是无能罢了所以只能打道德牌。所以,让别人跟着自己,不止是要符合大多数人的利益,还要有高明的手腕才可以。所谓的高明的手腕,无非是恩威并重,分化瓦解,互相牵制,表面功夫要做足,不能让下属抱成一团来和自己作对,但是表面还要号召团结,权利绝对不放手,暴力机构要永远在自己手里,假假真真,真真假假,不要相信任何人,同时也不要让任何人猜透自己的真实意图,神龙见首不见尾。
当然了,能力不是必须的,举个例子,还是上面那个大学校长的例子,A比B有能力,但是B最后当上了领导,为啥,生活中这种例子也是比比皆是,我们不要总是喷大家势利眼,换你也一样,谁也不是傻子。
最后分析一下刘邦的这句话:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。”听着耳熟不?啥,不耳熟,下面别走开,看一段领导的讲话:
“某厂长讲话:我们能有今天,离不开广大员工的努力(你信领导这么想?),没有广大员工的努力就没有我的今天(领导心理在呵呵),你们是我最宝贵的财富(你信领导会认为你比人民币还重要)。” 某博士毕业:我今天能够顺利毕业,全靠老师无微不至的帮助(天天压榨我干活),读博这几年老师给了我莫大的帮助对我严格要求(要求贼高,要不是跟着你我早毕业了),再次感谢(咒你们全家死光光)。
某党派讲话:我们始终是代表着人民的利益,没有人民的辛勤劳动就没有这么多年来这么大的成就,正是在广大人民的共同努力下我们才可以。。。。(耳熟不)?
记者采访俞敏洪:我俞敏洪能有今天,全靠本科同学的帮助,像是王强,徐小平等人,都是我的榜样,他们都很有才华,很有能力,正是在他们的帮助下新东方才有今天。(呵呵呵)
知道我是什么意思了吗?
领导讲话夸你那叫客气,不夸你那叫应该,你可千万别人为自己真的在领导心理是很重要,更不要天真的以为领导真的觉得自己做到那个位置是受之有愧。知道韩信为什么死吗?知道为什么杯酒释兵权吗?跟你客气客气你还真当真了?呵呵呵呵,死都不知道是怎么死的,被人卖了还给别人数钱的就是说的你们!
ps;
有人肯定会认为我极端,说我漏说了一种情况:就是有一些所谓的真的是理想青年,然后到高位之后想实施所谓的理想。我只能说呵呵,为什么呵呵呢。前面说的很清楚,你能做到一个位置,那是因为你符合了整体博弈的结果。你以为华盛顿真的很高尚才不连任,读读历史就知道了,我相信就算是金三胖如果顶替华盛顿也不会连任的。当你符合强者的利益的时候,你就是打黑英雄,当你逆势而动的时候,你就是黑社会,看见没有?有人又说了,不是有为中华崛起而读书的吗?哎,你要是成了领导人,翻翻自己的小学作文肯定也有一些豪言壮语,拿这个来说事有意思吗?再说了,即便这个人是好人,如果存在也是有原因的,也是符合了强者的利益。有可能是皇帝为了凸显自己的仁政,有可能皇帝是为了分化下属让他们与所谓的坏人斗争,所以拿你当枪使,知道吗?当你触犯了强者的利益,你就不会再那个位置了。明白了吧。再说了,如果你去,有两个领导你可以跟随,一个是所谓的好人,没有任何油水,还要到处得罪人,与大多数人为敌。还是跟一个有很多油水可捞,只要不出现战队错误或者点背的情况就没事,不会得罪不该得罪的人。你选哪个?不用说也知道吧。即便是真的好人领导可以存活吗?谁给他抬轿?他靠什么拉拢 人,就是所谓理想吗?就是所谓的人品吗?好吧,即便真的是为了理想而活的人,你知道下场是什么吗?肯定是仇恨社会,轻则精神分裂,重则家破人亡。哎,别说 理想了,老太太倒了人们为了不惹上一身骚都不会扶起来的,找到这种人谈何容易,即便有那有什么意义,还不是被浪花淘尽英雄啊!
既然回答问题,有时候就不免多写了一些。其实答主做个总结: 关于题主的问题答主回答是这样的:
1、不管是不是混混,只要大家认为跟着他给自己带来最大化利益就跟着(如果大家认为跟着他不如跟着别人带来的利益大大家也会跳槽)。所以肯定是刘邦具备这个能力,至于具体的历史情形肯定无法还原(历史是不可信的很多时候),所以我只说了原因。
2、有时候并不只是第一点才可以,还需要有手腕。比如说用一些政治手腕保持手下的“忠诚”,当然这种忠诚不一定建立在感恩之上的,比如天山童姥用的生死符一样
其他的讨论都是写的时候就想多写,上面两点是题主的主要回答意思。
ps2:
一些人跟我谈作为下属该如何,我现在就说说,当然这是题外话,不过多说点也是无妨的,不想看的同学也可以到此打住了。 同上,下面这些内容毒性五颗星。真实性5颗星。级别NC-17
甲乙两方案
甲:
你 大学毕业进入部门,你察言观色,阿谀奉承,排除异己。每次逢年过节你都会给领导送一份孝敬,领导很喜欢你。再一次政治斗争中你干掉了别人,然后你做到了位 置,以后别人都叫你王处。你再也不是王尼玛了。你会经常进行各种谈话,电视上偶尔也会提到你的名字。你把自己的亲戚全部安插在相关部门,亲戚们都对你感恩 戴德。每次回乡都会有很多七大姑八大姨来看你,民间流传着你无所不能的传说,是教育孩子的榜样。你儿子满月了,全村人都来随礼,你发现村东头的二傻子也随 了一张毛爷爷。有一天早上你用茅台漱口的时候不小心摔倒了,你住进医院。大家都来看你,各种贴心的话。你的远方的一个八竿子勉强可以打到的表哥带着他儿子 来看你,他们走后你听到他儿子问他爸爸:那个人是谁啊?你堂哥说;“我能搞上工程全靠他,你以后也要好好努力,以后得让他求着咱们,拽什么拽!”你不漏声 色的听着,你知道这不会令你生气,因为你每天的角色就是演戏,你知道你和梁朝伟的唯一差距就是他比你帅,论演技他还差太远,他们走后你给秘书打个电话,你 知道从此后你这个表哥接到的就全是没有油水的工程了。晚上,你的三奶给你送来了熬制的鸡汤,她一直在掉眼泪,说见不到你的伤心感觉,你一高兴给了她一张银 行卡,你觉得自己太成功了。
乙;
你从清北大学毕业,进入了重要部门,你清高,你努力工作,你不搞小团体,你有原则。领导觉得你不会来事。 你的亲戚开始对你很好,但是发现你不能帮他们致富后都觉得你很忘本。乡亲们找你办事也发
现不能办成,人们觉得你很没有能力,或者觉得你不肯帮忙只认钱。你 工作努力,不过你发现你干的越多你错的越多,终于再一次斗争中你失败了。报纸上也报道了你的“错误”。你回到老家,你发现那些亲戚都开始恶言相向,都说你 是不懂得报恩所以才会落得如此下场,都觉得你这样才是苍天有眼。你儿子满月了,你发现亲戚们有很多都不来了,顶多也是随个10块钱。坊间流传着各种你的事 情,又说你是由于拿了不该拿的钱所以犯错的,有说你是由于睡了不该睡得女人才这个下场。你连续失眠,终于抑郁了,你住进了医院。冷冷清清,终于你的堂姐带 着他儿子来看你了,她对你嘘寒问暖,你感觉还有一丝真情在,然后他们出门的时候,她的儿子就问她为什么你住进了精神病院。你的堂姐对他儿子说:“这种人就 是读书读傻了,除了读书什么都不会,你以后可不要向他那样。”你已经无法抑制自己的愤怒,等你平稳之后,你走下床将他们送来的“康帅傅”扔到垃圾箱。晚上 了,你的老母亲熬了鸡汤给你送过来,但是你发现你不能喝下去一口。你发现最残酷的事情不是大学的时候每天只睡4个小时,也不是天天吃咸菜,而是当你 发现你以前坚信的那些事情是多么虚幻的时候,当你发现你做的一切无人可以理解的时候,发现原来人性是如此之恶的时候,你用什么理念来支撑自己?真正可以让 人疯的不是做不出来一道简单的高数题目,而是你本来认为1+1=2的时候很多人告诉你1+1=3,而且这些人并不是得到了老师的红叉而是取得了成功。你还会坚持吗?
揭开海归学术界“毅然回国”的画皮[转]
先说一个身边的故事吧。近两年国内最火的学术职位莫过于千人计划了,待遇好的一塌糊涂,好到国外的大多教授也都远远达不到,所以呢,引得身边有志于 回国搞学术的博士生博士后和青年教授心痒痒的。千人计划的目标固然是极好的,从字面上看,对申请者的要求也是很严格的,要求申请者至少在国外高校拿到永久 职位,也就是说你至少要有个正式的教职吧。但是,你懂得,什么事在中国,基本都是上有政策下有对策。前一段听说,我们以前经常一起开会的一个中国老师,申 请到千人计划了,他自然是很高兴的,屁颠屁颠就准备回国了。他在英国的职位是什么呢?牛津大学“Senior Research Fellow”,翻译过来就是“牛津大学高级研究员”,听起来很牛逼吧?但实际上,这就是个博士后职位。博士后,无论你是牛津大学的还是牛顿大学的,都只 是个博士后,离传说中的永久职位依然相去万里。
为什么在国外的这个职位这么重要呢?博士后就不能出人才比教授牛么?当然,一切皆有可能,你撞墙几百亿几千亿次,按照量子力学的理论,你也是有个 微乎其微的概率穿墙而过的——你也是个波啊!小概率事件就不讨论了,像那种天才人物,一般也都是被知名大学早早聘为教授的。在英国的教育体系里,博士后是 属于“还没有独立的科学家”,而英国教育的特色又在于,它是非常倾向于激发年轻的资历浅的科学工作者的创造力的,说白了,也就是很容易独立。一般来说你当 上讲师,基本就算独立了,因为你就有资格以自己的名义申请研究经费了,只有申到了研究经费,你才能组建自己的实验室,开展自己的项目,才能独立的发表自己 的成果。你要是在德国当科学家,如果你敢说自己是独当一面,领导一个实验室的话,那你一定是牛逼中的战斗逼,因为德国的体系喜欢把牛人集中在一起,项目组 都很大,钱也都集中在那些大的实验室,所以青年科学家很难有机会自立门户,能当实验室老大的都得是泰斗级人物。我见过一个德国教授,管着一个实验室,他领 导的项目就是一个欧盟投资10亿欧元的项目,他的英国同行们,再牛逼的人也没听说谁摊上这么大的事的。
这就是不同国家教育体系的不同。所以,在英国这么好独立,不太看重资历的情况下,你都独立不了,那只能说,你真的没有达到能自己开展一个项目,哪怕一个小到不能再小的项目的能力。当然,英国也不是完全不看资历,项目经费也得先从小的申,跟打游戏升级一样,慢慢做大。
所以呢,从博士后到讲师,是一道非常重要的门槛,迈过去了,你才能说自己真正在学术圈有了立足之地,才能慢慢往上爬。迈不过去,你当再高级的博士 后,也没法说自己的学术水平究竟如何,因为你发的文章,做的项目,其实都是你导师的。大部分的原本有志于献身学术的人都倒在了这个门槛上。我看过一个资 料,在英国取得博士学位的人找到一个博士后的工作还是比较容易的,但只有10%最后能变成讲师。所以,那位老兄如果真想做学术的话,估计只要但凡有点研究 能力的学校给他个讲师的offer,我相信他都会果断抛弃牛津的。
那位牛津的博士后如何申请到的千人计划细节我自然不知道,但我想,估计也还是利用了国内外对于学术职位的翻译的认知不同。当看到牛津大学高级研究 员这个头衔的时候,很多人一定觉得这人牛逼透了,因为,“研究员”这个职位在我国过去的体系里相当于高级工程师,而高级工程师又和教授是一个级别的。所 以,牛津大学高级
研究员自然而然的就被大家等同于牛津大学高级教授了。而那位老兄年近五十,长相很成熟憨厚,那个范儿往那一站,也像个高级教授的样子。所 以,也不太容易引起圈外人的怀疑。
中国在国外的博士后利用中外的职位翻译不同抬高身价的事情,也算是我国科学工作者一代代传承下来的老传统了。比如方舟子去年打假的那个厦大的老 师,在美国的职位是“project scientist”(项目科学家),也是一个听起来牛逼的博士后,再比如前一段还听说一个从诺丁汉大学回国当教授的人,说自己博士一毕业就被诺丁汉大学 聘为副教授,这话其实只要让一个在英国做过几年学术的人听了都知道基本上是天方夜谭,现在英国的大学穷的都快关门了,一毕业就聘成副教授的事情,如果有那 简直是圈内头号绯闻啊。其实,她的职位是“Research Associate”,也是博士后。这是一个中国屌丝博士后给自己贴金的通行做法,因为美国的副教授叫Associate Professor嘛,所以,他们就会先把“Research Associate”翻译成副研究员,然后又因为研究员=教授,那么自然副研究员就等同于副教授了。你看这个变换关系,横跨英美,学贯中西,还做了数学推 理,然后就这么三倒两倒,自己身价就翻了好几倍。
告诉大家一个鉴别一个人是真学术大牛还是屌丝的好方法。只需要记住英美两国的正式的学术职位名字都是相当固定的,在英国就是Lecture, Senior Lecture, Reader,Professor 这四级。美国呢,则是Assistant Professor, Associate Professor, Professor三级。注意,这些单词一个都不能错,顺序也很重要,只有这些才是货真价实的有可能在国外拿到终身职位的,其他的,越是花里胡哨的头衔, 就越是博士后。像李开复那样说自己相当于副教授,也是相当不得的。副教授就是副教授,博士后就是博士后,没有什么可以相当的。
所以说,在国外做几年博士后,找到正式教职无望而回国当讲师当副教授甚至当教授,从功利的角度说,真的是很不错的选择。比如在英国,一个博士后平 均下来一年也就税后三万镑左右的工资(当然有高的,主要看项目经费,所以“牛津大学高级研究员”可能会挣得多些),回国之后呢,变成讲师副教授,光靠“节 省”下来的各种面上基金,收入就颇丰了,何况还能继续往上爬当教授当博导啥的,而如果“有幸”弄个什么江学者的头衔,那更是前途无量了。而在国外,他可能 永无出头之日了,只能一期接一期的做博士后。
不可否认,最近几年国内高校也真的是从国外找来了一些拿到终身
职位甚至正教授职位的人,这些人至少都是有真才实学的牛逼人才,也说明我国的科学事 业也确实是在进步的。像钱学森那样的说自己是“毅然回国”自然算是实至名归,可一个在国外混不下去的博士后也说自己被强烈的爱国心驱使“毅然”了一把,就 实在是考验一个人的脸皮厚度了。说实在的,在国外大学的实验室里随便扔块石头,砸到五个人,也得有三个是博士后。
而就我目前接触到的人来说,把学术理想放在个人待遇之前的科学家,还都是选择待在国外,能不回国就不回国。这不是待遇的问题,现在国内高校的待遇 已经越来越好了,尤其是对那些教授级别的人来说,回国可能在收入上会更好。英国的教授一年固定工资也就十万镑左右,申请个研究经费竞争激烈,申请到的概率 极低不说,还得精打细算,稍微买的东西贵一点,就可能被驳回,压力极大。而在国内申请经费相对就宽裕很多。而从实验仪器上来说,国内高校和国外的差距也很 小了,很多外国教授愿意和国内高校合作,这也是一个很重要的原因。那么,他们不愿意回国的原因是什么呢?还是所谓的学术环境不好。这个学术环境与钱无关, 就是实实在在的交际应酬,各种政治性的学习活动以及高校的官僚主义和行政化。
这里讲几个可歌可泣的故事。几个月前在一次学术会议上,我认识了一个在杜伦大学做博士后的中国人,聊着聊着发现这个人对学术的热情实在是让人惭 愧。他28岁的时候就已经是国内一所985高校的副教授了,我看了他过去发表的文章,N篇第一作者的Physical Review Letter,这么一个牛人,年轻有为,前途无量,可以想象,哪怕他从现在开始混日子,只要和领导搞好关系,谁也挡不住他35岁之前当教授当博导。可是他 却选择辞职,和妻子两地分居,出国做博士后。这种人才是真的为了科学,“毅然出国”。
再一个是我的老师。我的老师在国内读完博士,教育经历完整而且待的地方在国内属于“到顶”的学校,他的导师是一位名气很大的担任过著名高校校长的 中科院院士,可以说,他回国工作的先天条件是非常好的。他在美国一所著名的高校做了一期博士后,当时就可以回国当教授,但是他“毅然决定”又出国做了7年 博士后。我曾开玩笑说,你要是回国,早比现在挣得多了。但是他显然就是那种不适合国内学术环境的人,他和我们系主任关系搞得非常差,但是系主任却拿他无可 奈何,他申请研究经费,开展实验项目,出成果啥的,系主任完全干涉不了,这在国内几乎是不可想象的。他平生最大的乐趣就是搞学术,如果让他三天两头的去开 会学习神马三个代表,他
恐怕会疯掉。我从他那里听到了很多国内最著名的那几所学校是如何瓜分、浪费巨额的国家科研经费的事迹,也经常听他抱怨他那些师兄弟 们是如何在国内养尊处优守着世界上最先进的仪器却没有学术激情不敢攀登学术顶峰的。
比我老师更加高风亮节的是他的大师兄,因为是同门师兄,所以我老师具备的在国内的一切便利因素他都有,那个人在学术上做的非常成功,连我老师这种 基本上自我感觉老子天下第一的人都佩服他的学术功力,但由于他做的方向现在被学术界公认为一条死路,以致他在国外始终升不到正教授。但即便这样,他依然不 选择回国,而是继续的默默的研究着他研究了大半辈子的理论。尽管很可能他这一辈子都会这样默默无闻的“苦逼”下去,但他依然不选择回国,不愿意凭借他过往 的理论、发表的文章以及深厚的背景,去当领导,混大师。
中国的学术圈和其他一切圈一样,鱼龙混杂,啥人都有。有高风亮节的,也有卑鄙下流的。只不过由于这个圈子普遍智商比较高,导致崇高的人特别崇高, 无耻的人极度无耻,又因为这个圈子专业壁垒比较高,以至于无耻的人很难被戳穿,往往还能无耻上流的窃取高位。其实,我都可以预想到,我现在身边这群单纯可 爱的博士生博士后们,未来有一天恐怕也会有人把自己装点一番回国坑蒙拐骗,把博士后摇身一变变成副教授,然后升官发财。只要这个国家的大学里还是领导说了 算而不是教授说了算,只要这个大学的校长还是中组部任命的有行政级别的官员,只要这种行政级别依然意味着特权和丰厚的金钱,这种事情就不可避免。
写在后面:个人感觉第一个案例可能夸大了。 国人英文水平再差还不至于把research fellow之流当成教授级别。现在国内大学留学回来的老师一堆一堆,千人评委见多识广,不是那么好忽悠的。说到底,作者还是太年轻。
就事论事吧,文章内容有些常识错误,观点和事例略偏激,比如对美国终身教职的界定,对千人计划的了解,对人追求学术和功利的探讨,对国内现状的了解,感觉都是没什么说服力。但作者说的一些问题确实存在。
呵呵,不知各位大大如何看待?
http://wapwenku.baidu.com/view/69ef2078dd36a32d737581af?pn=1&ssid=0&from=844b&bd_page_type=1&uid=693CC5D27D951B61B266E68939408ADC&pu=rc%401%2Cpic%40on%2Csl%401%2Cpw%401000%2Csz%40224_220%2Cpd%401%2Cfz%402%2Clp%409%2Ctpl%40color%2C&st=1&set=jp&maxpage=10&wk=rd&pos=jump
废话真多,人家韩信八个字解决问题:匹夫之勇,妇人之仁。
废话真多,人家韩信八个字解决问题:匹夫之勇,妇人之仁。
这是韩信在说项羽么?
这是韩信在说项羽么?
韩信不算死心塌地吧?
每次看到举例中用A B 等字母代替人名,就觉得太费脑,马上没有了继续看的欲望。
谁能看完主楼出个简版说明一下
只能说还是年轻。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人生要成功最难的就是那第一桶金,无数优秀的人就是没有第一桶抱憾终身。
积累第一桶金那个除了背景能力,还是需要运气的。恰恰流氓无赖不按常理出牌敢于冒险,所以在社会规则尚未确立之前这类人弄到第一桶金的概率反而大。
但是这类人弄到第一桶金的也是少数,也就是比例比常人高一些,并且这些人搞到第一桶金之后往往由于自身素质不高,没法利用好第一桶金,最后走向衰落,所以暴发户爆发容易,衰落也容易。
拿到第一桶金知道自己能力不足而愿意去学习或者拉牛人入伙的,这种人少之又少,几个人愿意把自己的血汗钱和他人分享呢?能做到这一步的已经可以说是算有头脑的人杰,早已经不能和混混划等号了。
只能说这类人天生有做领袖的潜质。毕竟有独特眼光能抓住机遇又肯学习肯分享能服众的人这个世界上太少了,这种人不成功那才叫没天理。这种人只是没机会学文化,所以素质不高,表现的像无赖,学了文化立马大变样。
你让韩信自己去积累第一桶金,明显韩信就没那能力,有本事的人一般脾气怪难以团结群众,何况按韩信一生的表现,他情商可不高,你让情商不高的人去创业,这不整人么?
何况当年创业失败就是脑袋搬家,韩信是聪明人,自然懂这个道理,所以他的选择是去找有基础又愿意和他分享的人,这么干直接省掉第一桶金积累过程,才能确保成功。这个可以说是韩信的最佳选择。
放在现在社会很多技术性人才也是先去打工,干到高位有社会资源了才去创业,每个人条件不同,自然选择最适合自己的道路。
2、刘邦是个极好的领导和合作者,不但能帮助下属或者合作方实现利益,也能帮组大家实现理想。
刘邦很有自知之明,知道自己不行就大胆启用各类人才,大胆放权,并且努力了一定给予同等回报,这个是利益层面。但是说只靠给钱就能笼络人才,那就太肤浅了。
举例子说什么两个人竞选校长开出的条件这个例子本身就很幼稚。因为这个就是典型的把利益和理想对立开来。换成传统语言就是把“义”和“利”直接搞得对立起来。
一个团队仅仅只是为了利益走到一起,那这个团队一定不能长久,在打天下的乱世如果不能长久团结,怎么可能成功?打天下短则十几年,长的甚至几十年,看看现在纯粹为了钱上班的员工的跳槽速度就晓得团结几十年的艰难了。
最典型的案例就是安禄山集团,那个就是典型的纯利益集团,结果还没成功呢就开始自相残杀了,最后内部内讧了几次,弄得大家一起完蛋。
实际上要保持团结不外乎 晓之以理,动之以情,诱之以利,也就是说要把理想和利益结合起来,做到“义”与“利”的统一。
最典型的例子就是中共。跟着共产党分土地,解决利益问题。继而解放全中国,让全天下穷人翻身,让中国成为世界强国。这个就是给团队成员找到了一生的事业,既有精神追求又有现实利益,义和利就统一了。
那个竞选校长的例子就是把义和利对立起来,强迫大家都去站队。实际上人人皆有私心,人人皆有理想,每个人都有两面性。
这么干就是把大家搞极端,选择利的一帮人上台只有利益关系,一旦分赃不均就内讧;选择义的一帮人上台就只搞理想,搞到后面大家没利益坚持不下去,也只有散伙;然后分成两派的人相互斗搞内讧,最后大家双输。
好领导就是要能够满足下属的各种需求,有利益上的,也得有理想上的。让这个团队以共同的价值观和理想为基础,有共同利益做保障,有合理的内部分配机制让大家团结,有强大的领导才能让大家能有核心;这才是领导该干的事,而不是让下级去站队。
刘邦就是好领导,要利益的跟他混有利益,要理想的跟他混也有理想。直接让你当诸侯,自己国内怎么玩随便你,你要奢侈腐化也行,你要实现济世安民最高目标也行,大家各取所需。你就算不肯当他下属,当合作者也行,也能当诸侯做个土皇帝。团队最高目标就统一了。
这样的领导当然能吸引天下人才,组成优秀团队,并且这种团队要理想有理想,要能力有能力,大家死心塌地跟他混,内部团结的很,这才是要干成事的做法。
第三,说后面混社会的问题也是很肤浅。
这个社会没有什么非黑即白,完全靠骗,完全靠苦干都是无法成功的。
在很多时候社会规则尚未确立起来,尤其是很多行业发展初期,那么是有很多人靠坑蒙拐骗起家的,但是行业是逐渐规范的,规范以后坑蒙拐骗就行不通了。
比如你举得刷学历的案例,是可以在国内引进人才体制不健全的初期捞一笔,但是一旦体制健全以后,特别是考核方式确定以后,他日子就会开始难过了,可能到最后就混不下去了。
出来混的总是要还的,风光完了就得还债了。当然如果他风光的时候有危机意识,科研水平真上去了,那只能说这种人成功是必然的,忽悠实干两不误,这是成功的必然素质。
典型案例就是改革开放无数人靠坑蒙拐骗起家,但是现在看那些风光的人,当年坑蒙拐骗起家的还有几个?少数几个都是忽悠完了晓得继续实干的。这个只能佩服人家厉害。
埋头苦干的确值得尊敬,但是并不值得提倡。一个人要成功不可能全靠自己,必须是要靠其他帮助的。
比如苦干的同时知道展现自己,能够获得他人认同,从而争取到更多资源,是不是能让自己的研究加速呢?是不是就可以取得更大成就了呢?于国于民是不是更有利呢?
埋头拉车还得抬头看路,争取资源本身也是能力的一部分,只会埋头苦干变相也就是自己能力有缺陷,怎能完全归结于社会不公?
社会是现实的,有黑暗面,但是也有光明面,只看到一面,或者只用其中一面的价值观方法论去混社会都是不行的。
简单的把社会的两面对立起来那个是小孩子处世不深,总喜欢非黑即白。混社会也好,搞研究也好,都是要利用社会规则,趋利避害,玩纯粹的卑鄙或者纯粹的高尚都是走死路。
最佳的状态就是能忽悠的和能苦干的合作,扬长避短,而不是相互鄙视老死不相往来。自己适合干什么一定要有自知之明,什么都要占完怎么可能?安心干自己擅长的,然后找人合作相互分享才是最佳道路。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人生要成功最难的就是那第一桶金,无数优秀的人就是没有第一桶抱憾终身。
积累第一桶金那个除了背景能力,还是需要运气的。恰恰流氓无赖不按常理出牌敢于冒险,所以在社会规则尚未确立之前这类人弄到第一桶金的概率反而大。
但是这类人弄到第一桶金的也是少数,也就是比例比常人高一些,并且这些人搞到第一桶金之后往往由于自身素质不高,没法利用好第一桶金,最后走向衰落,所以暴发户爆发容易,衰落也容易。
拿到第一桶金知道自己能力不足而愿意去学习或者拉牛人入伙的,这种人少之又少,几个人愿意把自己的血汗钱和他人分享呢?能做到这一步的已经可以说是算有头脑的人杰,早已经不能和混混划等号了。
只能说这类人天生有做领袖的潜质。毕竟有独特眼光能抓住机遇又肯学习肯分享能服众的人这个世界上太少了,这种人不成功那才叫没天理。这种人只是没机会学文化,所以素质不高,表现的像无赖,学了文化立马大变样。
你让韩信自己去积累第一桶金,明显韩信就没那能力,有本事的人一般脾气怪难以团结群众,何况按韩信一生的表现,他情商可不高,你让情商不高的人去创业,这不整人么?
何况当年创业失败就是脑袋搬家,韩信是聪明人,自然懂这个道理,所以他的选择是去找有基础又愿意和他分享的人,这么干直接省掉第一桶金积累过程,才能确保成功。这个可以说是韩信的最佳选择。
放在现在社会很多技术性人才也是先去打工,干到高位有社会资源了才去创业,每个人条件不同,自然选择最适合自己的道路。
2、刘邦是个极好的领导和合作者,不但能帮助下属或者合作方实现利益,也能帮组大家实现理想。
刘邦很有自知之明,知道自己不行就大胆启用各类人才,大胆放权,并且努力了一定给予同等回报,这个是利益层面。但是说只靠给钱就能笼络人才,那就太肤浅了。
举例子说什么两个人竞选校长开出的条件这个例子本身就很幼稚。因为这个就是典型的把利益和理想对立开来。换成传统语言就是把“义”和“利”直接搞得对立起来。
一个团队仅仅只是为了利益走到一起,那这个团队一定不能长久,在打天下的乱世如果不能长久团结,怎么可能成功?打天下短则十几年,长的甚至几十年,看看现在纯粹为了钱上班的员工的跳槽速度就晓得团结几十年的艰难了。
最典型的案例就是安禄山集团,那个就是典型的纯利益集团,结果还没成功呢就开始自相残杀了,最后内部内讧了几次,弄得大家一起完蛋。
实际上要保持团结不外乎 晓之以理,动之以情,诱之以利,也就是说要把理想和利益结合起来,做到“义”与“利”的统一。
最典型的例子就是中共。跟着共产党分土地,解决利益问题。继而解放全中国,让全天下穷人翻身,让中国成为世界强国。这个就是给团队成员找到了一生的事业,既有精神追求又有现实利益,义和利就统一了。
那个竞选校长的例子就是把义和利对立起来,强迫大家都去站队。实际上人人皆有私心,人人皆有理想,每个人都有两面性。
这么干就是把大家搞极端,选择利的一帮人上台只有利益关系,一旦分赃不均就内讧;选择义的一帮人上台就只搞理想,搞到后面大家没利益坚持不下去,也只有散伙;然后分成两派的人相互斗搞内讧,最后大家双输。
好领导就是要能够满足下属的各种需求,有利益上的,也得有理想上的。让这个团队以共同的价值观和理想为基础,有共同利益做保障,有合理的内部分配机制让大家团结,有强大的领导才能让大家能有核心;这才是领导该干的事,而不是让下级去站队。
刘邦就是好领导,要利益的跟他混有利益,要理想的跟他混也有理想。直接让你当诸侯,自己国内怎么玩随便你,你要奢侈腐化也行,你要实现济世安民最高目标也行,大家各取所需。你就算不肯当他下属,当合作者也行,也能当诸侯做个土皇帝。团队最高目标就统一了。
这样的领导当然能吸引天下人才,组成优秀团队,并且这种团队要理想有理想,要能力有能力,大家死心塌地跟他混,内部团结的很,这才是要干成事的做法。
第三,说后面混社会的问题也是很肤浅。
这个社会没有什么非黑即白,完全靠骗,完全靠苦干都是无法成功的。
在很多时候社会规则尚未确立起来,尤其是很多行业发展初期,那么是有很多人靠坑蒙拐骗起家的,但是行业是逐渐规范的,规范以后坑蒙拐骗就行不通了。
比如你举得刷学历的案例,是可以在国内引进人才体制不健全的初期捞一笔,但是一旦体制健全以后,特别是考核方式确定以后,他日子就会开始难过了,可能到最后就混不下去了。
出来混的总是要还的,风光完了就得还债了。当然如果他风光的时候有危机意识,科研水平真上去了,那只能说这种人成功是必然的,忽悠实干两不误,这是成功的必然素质。
典型案例就是改革开放无数人靠坑蒙拐骗起家,但是现在看那些风光的人,当年坑蒙拐骗起家的还有几个?少数几个都是忽悠完了晓得继续实干的。这个只能佩服人家厉害。
埋头苦干的确值得尊敬,但是并不值得提倡。一个人要成功不可能全靠自己,必须是要靠其他帮助的。
比如苦干的同时知道展现自己,能够获得他人认同,从而争取到更多资源,是不是能让自己的研究加速呢?是不是就可以取得更大成就了呢?于国于民是不是更有利呢?
埋头拉车还得抬头看路,争取资源本身也是能力的一部分,只会埋头苦干变相也就是自己能力有缺陷,怎能完全归结于社会不公?
社会是现实的,有黑暗面,但是也有光明面,只看到一面,或者只用其中一面的价值观方法论去混社会都是不行的。
简单的把社会的两面对立起来那个是小孩子处世不深,总喜欢非黑即白。混社会也好,搞研究也好,都是要利用社会规则,趋利避害,玩纯粹的卑鄙或者纯粹的高尚都是走死路。
最佳的状态就是能忽悠的和能苦干的合作,扬长避短,而不是相互鄙视老死不相往来。自己适合干什么一定要有自知之明,什么都要占完怎么可能?安心干自己擅长的,然后找人合作相互分享才是最佳道路。
很简单——刘邦是个好领导。
只能说还是年轻。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
楼上说得有道理,理想和利益是结合起来的,做到“义”与“利”的统一。感谢写了这么多。^_^
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
楼上说得有道理,理想和利益是结合起来的,做到“义”与“利”的统一。感谢写了这么多。^_^
yangkenan007 发表于 2015-6-18 02:53
只能说还是年轻。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
您说得对,
楼主的观点对于我们当前生活的时代或许是对的, 但是一定没有明天.
只能说还是年轻。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
您说得对,
楼主的观点对于我们当前生活的时代或许是对的, 但是一定没有明天.
你们都没说到点子上。。。
据个人分析,刘邦是顶着一个亭长的名头,可实际上却是黑社会老大。。。
就好像现在某些黑社会老大顶着一个村长的名头一样。。。
这也是为什么刘邦在沛县非常吃得开的缘故。。。
萧何这种官吏和曹参这种狱吏跟刘邦十分亲厚的原因。。。
刘邦去参加吕太公寿宴,本身没钱,随口说个万钱,吕太公却十分高兴,还把女儿嫁给刘邦。。。
只有这样才能合理的解释诸多为什么。。。
而汉建国后,曾经有过镇压游侠儿的运动。。。
并被司马迁写进了史记。。。
按说这种事情与国家大事相比,算不得什么大事,但是司马迁为什么郑重其事的写入???
而游侠儿今天看来就是黑社会组织。。。
而如果刘邦也是黑社会出身,恐怕就很好理解司马迁的纠结心情了。。。
据个人分析,刘邦是顶着一个亭长的名头,可实际上却是黑社会老大。。。
就好像现在某些黑社会老大顶着一个村长的名头一样。。。
这也是为什么刘邦在沛县非常吃得开的缘故。。。
萧何这种官吏和曹参这种狱吏跟刘邦十分亲厚的原因。。。
刘邦去参加吕太公寿宴,本身没钱,随口说个万钱,吕太公却十分高兴,还把女儿嫁给刘邦。。。
只有这样才能合理的解释诸多为什么。。。
而汉建国后,曾经有过镇压游侠儿的运动。。。
并被司马迁写进了史记。。。
按说这种事情与国家大事相比,算不得什么大事,但是司马迁为什么郑重其事的写入???
而游侠儿今天看来就是黑社会组织。。。
而如果刘邦也是黑社会出身,恐怕就很好理解司马迁的纠结心情了。。。
刘邦 朱元璋都是有领袖魅力,自带招人光环的。
只能说还是年轻。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
写的不错,千人计划类似风投,骗子哪里都有,只要有考核机制,都会逐步内部规范。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
写的不错,千人计划类似风投,骗子哪里都有,只要有考核机制,都会逐步内部规范。
在原始环境中,权利来自拥戴,例如孩子王,黑社会头目,乱世中的军阀,大地主,大商人。
首先自身要有能力。
首先自身要有能力。
濒海战斗舰 发表于 2015-6-20 18:23
刘邦 朱元璋都是有领袖魅力,自带招人光环的。
领袖气质其实就两点:大判断不犯错误,给能人舞台给能人空间。
刘邦 朱元璋都是有领袖魅力,自带招人光环的。
领袖气质其实就两点:大判断不犯错误,给能人舞台给能人空间。
yangkenan007 发表于 2015-6-18 02:53
只能说还是年轻。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
其实一个组织,无外乎两种类型。第一个是要对组织的发展负责。比如公司企业,领导搞砸了大家都没饭吃。那么领导就有个平衡了。到底是让手下人去发挥自己的才能好呢,还是只招一帮子算盘珠子就可以呢?也就是找一帮子小人呢?市场中,瞬息万变,领导人物总要不断地去评估,不断地去调整的。另一种是行政机关,或者是大公司的一个部门。这就是铁打的营盘流水的兵。领导人根本无需组织的生存发展负责。维持住一个局面也就够了。那么这样的领导,当然只需要小人就够了。用了能人,除了给自己找一堆的不痛快以外,没有任何利益。何必找这个麻烦呢?前面讲的学校的例子,就接近这个情况。刘邦打天下,接近前一种情况。刘邦要为组织的壮大和成长负责。
yangkenan007 发表于 2015-6-18 02:53
只能说还是年轻。
为啥都愿意跟刘邦混,很简单
1、刘邦有基础,人家先拉了一帮兄弟创业已经初具规模,人 ...
其实一个组织,无外乎两种类型。第一个是要对组织的发展负责。比如公司企业,领导搞砸了大家都没饭吃。那么领导就有个平衡了。到底是让手下人去发挥自己的才能好呢,还是只招一帮子算盘珠子就可以呢?也就是找一帮子小人呢?市场中,瞬息万变,领导人物总要不断地去评估,不断地去调整的。另一种是行政机关,或者是大公司的一个部门。这就是铁打的营盘流水的兵。领导人根本无需组织的生存发展负责。维持住一个局面也就够了。那么这样的领导,当然只需要小人就够了。用了能人,除了给自己找一堆的不痛快以外,没有任何利益。何必找这个麻烦呢?前面讲的学校的例子,就接近这个情况。刘邦打天下,接近前一种情况。刘邦要为组织的壮大和成长负责。
楼主难道不知道项羽实行的是彻底的分封制
刘邦实行的是异姓不王的郡国并行制
PS:高校僵化的一个重要原因是流动性不够,现有的组织机制不鼓励流动,很多人才不想流动,不敢流动,不能流动,最后只是逆来顺受成了应声虫,学校成了近亲繁殖的一潭死水
刘邦实行的是异姓不王的郡国并行制
PS:高校僵化的一个重要原因是流动性不够,现有的组织机制不鼓励流动,很多人才不想流动,不敢流动,不能流动,最后只是逆来顺受成了应声虫,学校成了近亲繁殖的一潭死水
只有萧何是死心塌地的跟着刘邦,是因一开始就混在一起干的。
张良为刘邦卖命很大程度是因为只有刘邦能听明白他的计谋,且愿按他的意思办。一个自视很高的人,对于是不是尊重自己的观念和思想是非常重视的。
韩信大体上可以说和张良是同一类型,若项羽重视他,他可能为项羽卖命。
刘邦确有领袖资质,一是他能分辨的出众人主意中哪些是对的,哪些不对,二是能识别出真正人材。
张良为刘邦卖命很大程度是因为只有刘邦能听明白他的计谋,且愿按他的意思办。一个自视很高的人,对于是不是尊重自己的观念和思想是非常重视的。
韩信大体上可以说和张良是同一类型,若项羽重视他,他可能为项羽卖命。
刘邦确有领袖资质,一是他能分辨的出众人主意中哪些是对的,哪些不对,二是能识别出真正人材。
wujingping 发表于 2015-6-22 20:12
其实一个组织,无外乎两种类型。第一个是要对组织的发展负责。比如公司企业,领导搞砸了大家都没饭吃。 ...
是也,可能正如诸葛亮出师表中所说:亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
其实一个组织,无外乎两种类型。第一个是要对组织的发展负责。比如公司企业,领导搞砸了大家都没饭吃。 ...
是也,可能正如诸葛亮出师表中所说:亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。