坚定信心 团结一心 努力推进成飞发展新跨越

在中航工业2015年峰会上，中航工业董事长林左鸣在工作报告中明确提出以“制度建设年”主题活动为抓手，全面推动“依法治企”’，坚持效率争先、制度取胜，更加注重依法治理、合规经营、科学管理，在完善制度体系、推进管理提升、加快提质增效上下功夫，全面完成年度各项任务，迈出建设法治中航工业的扎实步伐。中航工业成飞深入学习峰会精神，认真贯彻落实集团峰会和航空装备公司年会工作部署，组织召开了公司第十届七次职代会、第九届四次党代会，明确了2015年的工作思路。

2015年，成飞将面临科研生产任务繁重带来的巨大压力，多项目齐头并进，科研和批产交织，时间周期紧张，任务量大幅上升。成飞人将迎难而上、主动作为，以新思维、新举措，适应新常态，取得新突破，赢得新优势，重点做好以下几个方面的工作：

坚持效率优先，对标一流牵引发展。成飞正处于转型升级、弯道超越的历史机遇期，机遇大于挑战。2015年是成飞任务最重的艰辛之年，也是难度最大的挑战之年，其成败直接影响“十三五”时期的任务安排。为此，成飞将积极强化效率优先意识，树立远大目标，主动对标世界一流、行业标杆，确立工作高标准，用目标牵引发展，用高标准促进高绩效；强化能力危机意识，刻苦学习，沉下心来练内功，不断提高引领企业发展的能力；坚持改进作风，冲锋在前，吃苦在前，以奋发有为的工作状态，团结和带领干部职工群众挑战极限、勇攀高峰，共同打好这场攻坚决战。

坚持制度取胜，强化改革措施落地。2014年成飞制定了公司改革总体方案，一些改革举措已陆续实施，取得了一个较好的开局。今年改革工作的重点是抓好方案措施落地，持续推进不松劲，着力从流程改进、制度完善、部门职责调整入手，对已确定的工艺技术管理、工艺研究、采购体制、工业合作、物流配送、投资企业管理方式等专项改革方案，落实具体措施，确保实施到位，取得成效。继续完善现代企业制度，规范顶层运行机制；持续推进“三项制度”改革，规范劳务派遣用工，落实《岗位绩效工资二级分配指导意见》，优化员工绩效管理；推进项目管理、公务用车等改革方案的制定和实施。编制公司“十三五”暨中长期发展规划，建立战略管控平台，实现管理驾驶舱和任务管理系统的全面应用；实施基于流程治理的制度建设新模式；深化流程管理，改进关键流程；调整优化公司经营目标责任制模式。

坚持科学管理，使创新驱动发展成为企业的新常态。面对2015年繁重的科研生产经营任务，如果仍然采用传统方法、常规手段几乎无法完成，唯有坚持科学管理，创新方法、手段，才有成功的希望。成飞将下好科技创新这一步先手棋，强化创新主体作用，落实研发体系建设、制造技术管理、技术创新激励等政策，充分调动科技人员创新积极性。通过科技创新和管理创新来拉动基础工作，加强工艺规范体系建设、知识库建设、业务流程的梳理优化、制定生产期量标准、数据采集进工段等基础管理，夯实技术管理基础，支撑企业不断创新，推动“创新成飞”、“数字成飞”建设。

坚持依法治企，保证企业健康发展。市场经济是法治经济，必然要求企业走上法治化轨道。成飞将按照中央和中航工业部署，推进依法治企，完善公司法人治理结构，深化法律风险防控体系建设；强化对重大决策、关键环节的法律审核，通过完善制度和流程固化，进一步完善公司法律风险防范体系，把法制工作有机融合到经营管理的业务流程。破除人治、官本位和特权思想，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，维护制度的严肃性和权威性，推动依法治企能力的提升。

坚持推进质量提升工程，持续打造精品成飞。成飞将认真贯彻落实习近平总书记在全军装备工作会议上的讲话精神，贯彻质量就是生命、质量就是胜算的理念，继续开展质量提升工程建设，促进质量改进机制和质量自主保证能力的形成与提升；改进质量控制手段，推进数字化检测方法的扩大应用，扭转质量控制手段落后的局面；以提高飞机表面质量为抓手，严格质量标准，加大质量追责力度，加强全过程、全要素的质量管控，将主导产品打造成“精品”，努力提升顾客满意度。通过深入推进质量文化建设，将精品意识转化成为每一个员工的自觉行为，以刚性的制度约束和柔性的质量文化，保证产品实物质量的不断提高。

坚持从严治党，深化“三型”党组织建设。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，提出了关于从严治党的八点要求，将党建工作的重要性推上了一个新的历史高度。国有企业是国民经济的重要支柱，要主动适应从严治党的时代要求，健全和完善企业党建工作责任制，推进党风廉政主体责任和监督责任的有效落实，充分发挥公司党委的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，密切联系职工群众，紧紧依靠职工群众，把党的理论优势转化为企业文化优势，把党的组织优势转化为企业人才优势，把党的制度优势转化为企业管理优势，推动公司加快发展，推进公司变革创新。成飞将持续推进基层党组织建设，探索团队学习新模式，确定一批学习型党组织建设试点示范单位；开展“优秀典型服务载体”评选，加强专兼职党支部书记培训及取证上岗，实施“党组织服务能力提升工程”；健全党群绩效考核评价指标体系，强化党建工作责任制；创新推进“党员先锋工程”，分类评选党员先锋和先锋团队。

2015年，成飞将坚定信心、团结一心，努力实现既定任务目标，坚决打赢2015年攻坚决战，努力推进成飞发展的新跨越。
http://www.cannews.com.cn/epaper ... /story/487476.shtml在中航工业2015年峰会上，中航工业董事长林左鸣在工作报告中明确提出以“制度建设年”主题活动为抓手，全面推动“依法治企”’，坚持效率争先、制度取胜，更加注重依法治理、合规经营、科学管理，在完善制度体系、推进管理提升、加快提质增效上下功夫，全面完成年度各项任务，迈出建设法治中航工业的扎实步伐。中航工业成飞深入学习峰会精神，认真贯彻落实集团峰会和航空装备公司年会工作部署，组织召开了公司第十届七次职代会、第九届四次党代会，明确了2015年的工作思路。

2015年，成飞将面临科研生产任务繁重带来的巨大压力，多项目齐头并进，科研和批产交织，时间周期紧张，任务量大幅上升。成飞人将迎难而上、主动作为，以新思维、新举措，适应新常态，取得新突破，赢得新优势，重点做好以下几个方面的工作：

坚持效率优先，对标一流牵引发展。成飞正处于转型升级、弯道超越的历史机遇期，机遇大于挑战。2015年是成飞任务最重的艰辛之年，也是难度最大的挑战之年，其成败直接影响“十三五”时期的任务安排。为此，成飞将积极强化效率优先意识，树立远大目标，主动对标世界一流、行业标杆，确立工作高标准，用目标牵引发展，用高标准促进高绩效；强化能力危机意识，刻苦学习，沉下心来练内功，不断提高引领企业发展的能力；坚持改进作风，冲锋在前，吃苦在前，以奋发有为的工作状态，团结和带领干部职工群众挑战极限、勇攀高峰，共同打好这场攻坚决战。

坚持制度取胜，强化改革措施落地。2014年成飞制定了公司改革总体方案，一些改革举措已陆续实施，取得了一个较好的开局。今年改革工作的重点是抓好方案措施落地，持续推进不松劲，着力从流程改进、制度完善、部门职责调整入手，对已确定的工艺技术管理、工艺研究、采购体制、工业合作、物流配送、投资企业管理方式等专项改革方案，落实具体措施，确保实施到位，取得成效。继续完善现代企业制度，规范顶层运行机制；持续推进“三项制度”改革，规范劳务派遣用工，落实《岗位绩效工资二级分配指导意见》，优化员工绩效管理；推进项目管理、公务用车等改革方案的制定和实施。编制公司“十三五”暨中长期发展规划，建立战略管控平台，实现管理驾驶舱和任务管理系统的全面应用；实施基于流程治理的制度建设新模式；深化流程管理，改进关键流程；调整优化公司经营目标责任制模式。

坚持科学管理，使创新驱动发展成为企业的新常态。面对2015年繁重的科研生产经营任务，如果仍然采用传统方法、常规手段几乎无法完成，唯有坚持科学管理，创新方法、手段，才有成功的希望。成飞将下好科技创新这一步先手棋，强化创新主体作用，落实研发体系建设、制造技术管理、技术创新激励等政策，充分调动科技人员创新积极性。通过科技创新和管理创新来拉动基础工作，加强工艺规范体系建设、知识库建设、业务流程的梳理优化、制定生产期量标准、数据采集进工段等基础管理，夯实技术管理基础，支撑企业不断创新，推动“创新成飞”、“数字成飞”建设。

坚持依法治企，保证企业健康发展。市场经济是法治经济，必然要求企业走上法治化轨道。成飞将按照中央和中航工业部署，推进依法治企，完善公司法人治理结构，深化法律风险防控体系建设；强化对重大决策、关键环节的法律审核，通过完善制度和流程固化，进一步完善公司法律风险防范体系，把法制工作有机融合到经营管理的业务流程。破除人治、官本位和特权思想，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，维护制度的严肃性和权威性，推动依法治企能力的提升。

坚持推进质量提升工程，持续打造精品成飞。成飞将认真贯彻落实习近平总书记在全军装备工作会议上的讲话精神，贯彻质量就是生命、质量就是胜算的理念，继续开展质量提升工程建设，促进质量改进机制和质量自主保证能力的形成与提升；改进质量控制手段，推进数字化检测方法的扩大应用，扭转质量控制手段落后的局面；以提高飞机表面质量为抓手，严格质量标准，加大质量追责力度，加强全过程、全要素的质量管控，将主导产品打造成“精品”，努力提升顾客满意度。通过深入推进质量文化建设，将精品意识转化成为每一个员工的自觉行为，以刚性的制度约束和柔性的质量文化，保证产品实物质量的不断提高。

坚持从严治党，深化“三型”党组织建设。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，提出了关于从严治党的八点要求，将党建工作的重要性推上了一个新的历史高度。国有企业是国民经济的重要支柱，要主动适应从严治党的时代要求，健全和完善企业党建工作责任制，推进党风廉政主体责任和监督责任的有效落实，充分发挥公司党委的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，密切联系职工群众，紧紧依靠职工群众，把党的理论优势转化为企业文化优势，把党的组织优势转化为企业人才优势，把党的制度优势转化为企业管理优势，推动公司加快发展，推进公司变革创新。成飞将持续推进基层党组织建设，探索团队学习新模式，确定一批学习型党组织建设试点示范单位；开展“优秀典型服务载体”评选，加强专兼职党支部书记培训及取证上岗，实施“党组织服务能力提升工程”；健全党群绩效考核评价指标体系，强化党建工作责任制；创新推进“党员先锋工程”，分类评选党员先锋和先锋团队。

2015年，成飞将坚定信心、团结一心，努力实现既定任务目标，坚决打赢2015年攻坚决战，努力推进成飞发展的新跨越。
http://www.cannews.com.cn/epaper ... /story/487476.shtml