超级军网偷乐→节哀
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 21:58:53
年关将至，辛苦了一年，按惯例，各部门评选先进。
我部门已定推举我为先进个人，部门经理已提前一周告诉我，同时也说，按惯例，要拿一半的奖金出来用于部门聚餐，我那是心中暗喜。
各部门要召集员工一起走个形式，每人一张纸，写上推举的员工姓名，我部门有10多人，可选2人。
单位还要组织中高层领导再审议一次，下午开会前，部门经理对我说：“你就偷着乐吧。”
第二天，部门经理又拖着我说：“书记定了另一个人，你节哀顺变啊。”
年关将至，辛苦了一年，按惯例，各部门评选先进。
我部门已定推举我为先进个人，部门经理已提前一周告诉我，同时也说，按惯例，要拿一半的奖金出来用于部门聚餐，我那是心中暗喜。
各部门要召集员工一起走个形式，每人一张纸，写上推举的员工姓名，我部门有10多人，可选2人。
单位还要组织中高层领导再审议一次，下午开会前，部门经理对我说：“你就偷着乐吧。”
第二天，部门经理又拖着我说：“书记定了另一个人，你节哀顺变啊。”
我部门已定推举我为先进个人，部门经理已提前一周告诉我，同时也说，按惯例，要拿一半的奖金出来用于部门聚餐，我那是心中暗喜。
各部门要召集员工一起走个形式，每人一张纸，写上推举的员工姓名，我部门有10多人，可选2人。
单位还要组织中高层领导再审议一次，下午开会前，部门经理对我说：“你就偷着乐吧。”
第二天，部门经理又拖着我说：“书记定了另一个人，你节哀顺变啊。”
年关将至，辛苦了一年，按惯例，各部门评选先进。
我部门已定推举我为先进个人，部门经理已提前一周告诉我，同时也说，按惯例，要拿一半的奖金出来用于部门聚餐，我那是心中暗喜。
各部门要召集员工一起走个形式，每人一张纸，写上推举的员工姓名，我部门有10多人，可选2人。
单位还要组织中高层领导再审议一次，下午开会前，部门经理对我说：“你就偷着乐吧。”
第二天，部门经理又拖着我说：“书记定了另一个人，你节哀顺变啊。”
什么奖金什么年终什么都没有的表示很淡定
只有12个月工资没有年终奖没有先进中秋没月饼端午没粽子的单位表示强势围观
明显的第一次告诉你就是要你意思下，
年终奖只有三杯啤酒的怒过~
五险一金额度比基本工资高的路过~~尼玛的关键还限制加班。。叫人怎么活~~横竖撇捺 发表于 2015-2-12 18:17
五险一金额度比基本工资高的路过~~尼玛的关键还限制加班。。叫人怎么活~~
我没进这个单位前，这单位是不限加班的，有人就老报加班，弄得加班费比工资还高，终于引起了领导者的关注，于是规定发加班费的加班每月只有两天，“被领导者”对此进行了变通，拿加班费的加班算两天，不拿加班费的就换成“调休”，冲顶“请假”。
五险一金额度比基本工资高的路过~~尼玛的关键还限制加班。。叫人怎么活~~
我没进这个单位前，这单位是不限加班的，有人就老报加班，弄得加班费比工资还高，终于引起了领导者的关注，于是规定发加班费的加班每月只有两天，“被领导者”对此进行了变通，拿加班费的加班算两天，不拿加班费的就换成“调休”，冲顶“请假”。
我没进这个单位前，这单位是不限加班的，有人就老报加班，弄得加班费比工资还高，终于引起了领导者的关注 ...
一样的节奏～一个季度加班时间不得超过120小时，超过部分只能调休……
一样的节奏～一个季度加班时间不得超过120小时，超过部分只能调休……
东山 发表于 2015-2-13 07:47
我没进这个单位前，这单位是不限加班的，有人就老报加班，弄得加班费比工资还高，终于引起了领导者的关注 ...
从来没任何加班费说法的路过，当然偶尔有事请假也不会有人扣你工资
我没进这个单位前，这单位是不限加班的，有人就老报加班，弄得加班费比工资还高，终于引起了领导者的关注 ...
从来没任何加班费说法的路过，当然偶尔有事请假也不会有人扣你工资
淡定吧楼主。单位不就是这样吗？自己的奖金假期都捏在几个管事的手中，而且他们会以莫名其妙的理由把你的福利消除掉。
想要自己做主，自己多劳多得，自己决定工作或者休假，那估计还是自己干才行啊。
想要自己做主，自己多劳多得，自己决定工作或者休假，那估计还是自己干才行啊。
书记，噢.还好,俺们民企没这物种。
淡定，人事即政治！！！
单位评先有奖金吗？这个符合规定吗？强烈举报。