看中国工人偷韩国工厂东西

     现在在大连长兴岛码头卸货。听码头工人说旁边的大连长兴岛STS造船厂，两年前每天灯火通明的造船，现在停了。
      码头工人说造船厂的工人偷东西很猖獗，他说了一条:开车的司机加油都是自己加，加多少，也没人管，今天不开工，司机把油偷了，明天开工再加，这样也没有问题。
      码头工人说的真实性有多少我不知道，偷东西很普遍应该是没有问题的。工人偷东西不对，要批判。韩国这家公司管理的漏洞，真是惊人。
        我判断这家公司的管理规定是由韩国人做出来的，或者做了绝大多数。制度就是博弈规则，他由明规则和暗规则组成，明规则有:法律，政府规定，公司规定，学校规定等，暗规则有:风俗习惯，民族性格，民族文化，潜规则等。明规则要与规则契合时，制度的运行会比较良好，否则会出现各种问题，严重的瘫痪，比如利比里亚照搬美国制度，结果大家都知道。这家韩国公司就是明规则不能与暗规则契合，也就是公司管理规定不能与当地文化，民俗相契合。 如果由中国人来制定管理规定和管理，这种问题就会好很多。
     做为一家国际公司，管理很重要，管理不能让当地人放手去做，吃亏的只有自己。我不知道我们国内的公司，走出去是什么样？     现在在大连长兴岛码头卸货。听码头工人说旁边的大连长兴岛STS造船厂，两年前每天灯火通明的造船，现在停了。
      码头工人说造船厂的工人偷东西很猖獗，他说了一条:开车的司机加油都是自己加，加多少，也没人管，今天不开工，司机把油偷了，明天开工再加，这样也没有问题。
      码头工人说的真实性有多少我不知道，偷东西很普遍应该是没有问题的。工人偷东西不对，要批判。韩国这家公司管理的漏洞，真是惊人。
        我判断这家公司的管理规定是由韩国人做出来的，或者做了绝大多数。制度就是博弈规则，他由明规则和暗规则组成，明规则有:法律，政府规定，公司规定，学校规定等，暗规则有:风俗习惯，民族性格，民族文化，潜规则等。明规则要与规则契合时，制度的运行会比较良好，否则会出现各种问题，严重的瘫痪，比如利比里亚照搬美国制度，结果大家都知道。这家韩国公司就是明规则不能与暗规则契合，也就是公司管理规定不能与当地文化，民俗相契合。 如果由中国人来制定管理规定和管理，这种问题就会好很多。
     做为一家国际公司，管理很重要，管理不能让当地人放手去做，吃亏的只有自己。我不知道我们国内的公司，走出去是什么样？