超级军网公务员是爱干干，不爱干就滚的职业？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 10:42:59
每每谈到有公务员嫌现在待遇差，收入低，总有人这么说：爱干干，不干滚，有的是人干的。
真的是这样咩？那么出台这规定并且以法律形式确定这么一条的理由何在？
http://www.cq.gov.cn/publicmail/ ... intReleaseID=526061
邮件字号： 渝人社信箱[2013]10810
发布单位： 市人力社保局
来信内容： 建议放开公务员未满5年服务期不能辞职的规定
尊敬的领导：
我大学毕业进入某市级部门机关，在机关工作几年后，现在月上卡工资只有两千多元，而同期去企业的同学，现在都是6000以上，部分还上万，我的工资仅仅是大学同学的二分之一甚至三分之一，现在房贷，养小孩等，这点工资远远不够，连最起码养家糊口的能力都没有。更别说什么温饱了。真不明白，重庆作为直辖市，公务员的待遇如此之低！是领导不关注公务员这一弱势群体，还是市人社局不作为？迫于生活压力，我现在想辞职，但是人事部门以未满5年服务期为由，不同意辞职。既然待遇这么差，为什么还不允许辞职？生活压力在那摆着，逃避也没用啊！
办理单位： 市公务员局职位管理处
办理结果： 你好！按照公务员法第八十一条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；”据《重庆市公务员辞去公职办法（试行）》第四条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（四）新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的（含试用期）；”法规、政策分别对公务员最低服务年限进行了规定，是非常严肃的事情，任何人都必须严格遵守。公务员是人民的公仆，不要在待遇方面同其他高收入职业进行比较。选择了公务员这个神圣职业，就应该付出更多。随着社会的进步，经济的发展，相信各个行业的工资差距会逐步缩小。
发布时间： 2014-01-16 16:54:18
==============================
除了少数涉密单位涉密岗位，这规定正当道理可言，那么作出这样规定的原因是什么？
完全可以想象的到，一个比如大学本科生，23岁大学毕业考进公务员，发现工资待遇跟自己想象的相差太大，想辞职，不准辞。如果遵纪守法的话，外面也无法干私活。五年后，大学学的专业完全荒疏，28岁的人，再想去找新的工作，难道比五年前要大上很多，而且必须重新开始。
所以做公务员，是个不爱干不准滚的行业，而不是爱干干，不干滚的职业
没错，公务员职业不怕没人做，不要说现在待遇，就算是零工资，甚至倒贴，都有的是人愿意干的。但问题是，如果二十年后，三十年后，你的市长是宗庆后女婿，省长是王健林儿子……，大大小小的官儿都是富二代的时候，小老百姓只怕哭都哭不出来。现在我浙江省已经出现了这样迹象，平民考公务员人数比例越来越少，富二代，官二代这种并不在意工资待遇的越来越多，平民子弟，即便是在公务员中，跟富二代官二代竞争本来就已经处于劣势，但基于数量基数大，至少目前，还有上升可能，如果没有比较好的待遇吸引，那么优秀人才将更少进入这个行业，到最后，会怎样？
每每谈到有公务员嫌现在待遇差，收入低，总有人这么说：爱干干，不干滚，有的是人干的。
真的是这样咩？那么出台这规定并且以法律形式确定这么一条的理由何在？
http://www.cq.gov.cn/publicmail/ ... intReleaseID=526061
邮件字号： 渝人社信箱[2013]10810
发布单位： 市人力社保局
来信内容： 建议放开公务员未满5年服务期不能辞职的规定
尊敬的领导：
我大学毕业进入某市级部门机关，在机关工作几年后，现在月上卡工资只有两千多元，而同期去企业的同学，现在都是6000以上，部分还上万，我的工资仅仅是大学同学的二分之一甚至三分之一，现在房贷，养小孩等，这点工资远远不够，连最起码养家糊口的能力都没有。更别说什么温饱了。真不明白，重庆作为直辖市，公务员的待遇如此之低！是领导不关注公务员这一弱势群体，还是市人社局不作为？迫于生活压力，我现在想辞职，但是人事部门以未满5年服务期为由，不同意辞职。既然待遇这么差，为什么还不允许辞职？生活压力在那摆着，逃避也没用啊！
办理单位： 市公务员局职位管理处
办理结果： 你好！按照公务员法第八十一条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；”据《重庆市公务员辞去公职办法（试行）》第四条规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（四）新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的（含试用期）；”法规、政策分别对公务员最低服务年限进行了规定，是非常严肃的事情，任何人都必须严格遵守。公务员是人民的公仆，不要在待遇方面同其他高收入职业进行比较。选择了公务员这个神圣职业，就应该付出更多。随着社会的进步，经济的发展，相信各个行业的工资差距会逐步缩小。
发布时间： 2014-01-16 16:54:18
==============================
除了少数涉密单位涉密岗位，这规定正当道理可言，那么作出这样规定的原因是什么？
完全可以想象的到，一个比如大学本科生，23岁大学毕业考进公务员，发现工资待遇跟自己想象的相差太大，想辞职，不准辞。如果遵纪守法的话，外面也无法干私活。五年后，大学学的专业完全荒疏，28岁的人，再想去找新的工作，难道比五年前要大上很多，而且必须重新开始。
所以做公务员，是个不爱干不准滚的行业，而不是爱干干，不干滚的职业
没错，公务员职业不怕没人做，不要说现在待遇，就算是零工资，甚至倒贴，都有的是人愿意干的。但问题是，如果二十年后，三十年后，你的市长是宗庆后女婿，省长是王健林儿子……，大大小小的官儿都是富二代的时候，小老百姓只怕哭都哭不出来。现在我浙江省已经出现了这样迹象，平民考公务员人数比例越来越少，富二代，官二代这种并不在意工资待遇的越来越多，平民子弟，即便是在公务员中，跟富二代官二代竞争本来就已经处于劣势，但基于数量基数大，至少目前，还有上升可能，如果没有比较好的待遇吸引，那么优秀人才将更少进入这个行业，到最后，会怎样？
作为工作了几年的公务员，为何对公务员必须完成最低服务年限的法规都不知道呢？
工资低是工作后发现的吗？公务员面试的时候为什么不问一问工资待遇问题呢？随便就签合同岂不是很“随便”？
工资低是工作后发现的吗？公务员面试的时候为什么不问一问工资待遇问题呢？随便就签合同岂不是很“随便”？
干之前就得想好，你的性格是属于短跑冲刺型还是属于长跑耐力型。
身边确实有几个公务员抱怨收入低，但一问具体收入又都讳莫如深，
会哭的孩子有奶吃，这正哭着呢，本来动机就不纯
身边确实有几个公务员抱怨收入低，但一问具体收入又都讳莫如深，
讳莫如深的原因是嫌说岀来丢人。
讳莫如深的原因是嫌说岀来丢人。
一等毅勇侯 发表于 2014-1-21 14:18
身边确实有几个公务员抱怨收入低，但一问具体收入又都讳莫如深，
这个说明现在体制有问题。好的制度应该让公务员不想贪，不能贪，不敢贪。
身边确实有几个公务员抱怨收入低，但一问具体收入又都讳莫如深，
这个说明现在体制有问题。好的制度应该让公务员不想贪，不能贪，不敢贪。
在西方发达国家，公务员都不是热门行业。也不是高收入行业。在日本。公务员甚至都招不满。可是人家政府一样照常运转。还有不要把公务员等同于政务官。公务员不过就是和服务员从业人员一样。你都是从事服务型事业。
中国很长时间里面。一直公务员等同权利。有着各种高福利待遇。这也是为什么很长时间机构臃肿。人员越减越多原因。
中国很长时间里面。一直公务员等同权利。有着各种高福利待遇。这也是为什么很长时间机构臃肿。人员越减越多原因。
关于公务员的工资，总觉的需要搞清楚以下几个问题：
问题1：dang是否应当尽可能团结吸纳高素质人才，dang的执政能力才能提高，dang的事业才能有生命力？
问题2：各级政府是否要保持相当比例的dang员，才能保证dang的执政地位和dang的政策的顺利推行？或者说各级公职人员是否仍然是dang员的主体？
问题3：雇员的收入、社会地位、职业荣誉感、纪律约束等正负激励之和是否应与其才能、学识成正比，才能确保其安心于当前的工作，或者是确保其认真的做好本职工作？
从以上问题1-3，是否可以推理出：
1、在今后相当长时期，吸收高素质人才进入公务员队伍，任然是dang的主要方针，而不是某些人认为的应当把精英人才都逼到企业中去；
2、为保持公务员队伍的稳定和效率，在纪律约束越来越严格，党员干部特权普遍取消的趋势下，增加公务员收入也是必然趋势。
个人认为这个推理是成立的
问题1：dang是否应当尽可能团结吸纳高素质人才，dang的执政能力才能提高，dang的事业才能有生命力？
问题2：各级政府是否要保持相当比例的dang员，才能保证dang的执政地位和dang的政策的顺利推行？或者说各级公职人员是否仍然是dang员的主体？
问题3：雇员的收入、社会地位、职业荣誉感、纪律约束等正负激励之和是否应与其才能、学识成正比，才能确保其安心于当前的工作，或者是确保其认真的做好本职工作？
从以上问题1-3，是否可以推理出：
1、在今后相当长时期，吸收高素质人才进入公务员队伍，任然是dang的主要方针，而不是某些人认为的应当把精英人才都逼到企业中去；
2、为保持公务员队伍的稳定和效率，在纪律约束越来越严格，党员干部特权普遍取消的趋势下，增加公务员收入也是必然趋势。
个人认为这个推理是成立的
30%公务猿下岗，剩余公务猿的工资立马就能高起来。
lvchunyou 发表于 2014-1-21 14:01
作为工作了几年的公务员，为何对公务员必须完成最低服务年限的法规都不知道呢？
工资低是工作后发现的吗 ...
唔！要说签合同，作为个人来说，有什么比结婚证书更重要的合同？按你的意思，离婚的应该都很随便吧
结婚，还往往是双方相互了解几年以后的事情，而工作，还能像结婚对象一样了解？
作为工作了几年的公务员，为何对公务员必须完成最低服务年限的法规都不知道呢？
工资低是工作后发现的吗 ...
唔！要说签合同，作为个人来说，有什么比结婚证书更重要的合同？按你的意思，离婚的应该都很随便吧
结婚，还往往是双方相互了解几年以后的事情，而工作，还能像结婚对象一样了解？
kwzolo 发表于 2014-1-21 14:42
唔！要说签合同，作为个人来说，有什么比结婚证书更重要的合同？按你的意思，离婚的应该都很随便吧
结 ...
这个比喻倒也说得过去。但如果婚姻法规定5年内不许离婚，你还非要离，这是不尊重法律了。
再说如果离婚的男人都直接了当的说，你看别人的老婆长得都比你漂亮，当初我怎么瞎眼了娶了你，要离婚的女人也说，比一比人家马云，我怎么就嫁了你这个窝囊废。你对这样的夫妻有什么感受呢？
唔！要说签合同，作为个人来说，有什么比结婚证书更重要的合同？按你的意思，离婚的应该都很随便吧
结 ...
这个比喻倒也说得过去。但如果婚姻法规定5年内不许离婚，你还非要离，这是不尊重法律了。
再说如果离婚的男人都直接了当的说，你看别人的老婆长得都比你漂亮，当初我怎么瞎眼了娶了你，要离婚的女人也说，比一比人家马云，我怎么就嫁了你这个窝囊废。你对这样的夫妻有什么感受呢？
lvchunyou 发表于 2014-1-21 14:49
这个比喻倒也说得过去。但如果婚姻法规定5年内不许离婚，你还非要离，这是不尊重法律了。
再说如果离 ...
话说，今年公务员的合法收入确实下降了很多的说
比如，连年终奖都不发了，这可是一大块收入。这可不是从业前可以预料的。而且就中国来说，发展的很快，情况变化很大，怎么可能事先就对五年内情况完全确定？
离婚的人，比如妻子隐瞒了自己不能生育的情况，丈夫隐瞒了自己得过性病的经历或者干脆是婚后在外面得了性病，就算是婚姻法规定五年内不许离婚，这也可以说是恶法了
lvchunyou 发表于 2014-1-21 14:49
这个比喻倒也说得过去。但如果婚姻法规定5年内不许离婚，你还非要离，这是不尊重法律了。
再说如果离 ...
话说，今年公务员的合法收入确实下降了很多的说
比如，连年终奖都不发了，这可是一大块收入。这可不是从业前可以预料的。而且就中国来说，发展的很快，情况变化很大，怎么可能事先就对五年内情况完全确定？
离婚的人，比如妻子隐瞒了自己不能生育的情况，丈夫隐瞒了自己得过性病的经历或者干脆是婚后在外面得了性病，就算是婚姻法规定五年内不许离婚，这也可以说是恶法了
有阵痛期正常的。坚持就是胜利。
果然是6字真言
kwzolo 发表于 2014-1-21 15:00
话说，今年公务员的合法收入确实下降了很多的说
比如，连年终奖都不发了，这可是一大块收入。这可不 ...
婚姻法鼓励结婚前身体检查，如果你不去检查就匆忙结婚，这个后果只能有当事人来自己承担。
公务员的收入就应该都是合法收入，为何还要特意去强调“合法”呢？难道还有“非法”或“无法可依”的收入？
企业员工的收入都和企业效益直接有联系，效益好奖金福利就好，企业亏损员工收入就下降，严重亏损企业倒闭员工就被辞退，这个都是合乎劳动法规定的。企业员工都认为这个浮动很正常，为什么公务员就觉得不正常呢？好歹五年内你还能保住自己的饭碗，企业的员工哪有这样的保障呢？
话说，今年公务员的合法收入确实下降了很多的说
比如，连年终奖都不发了，这可是一大块收入。这可不 ...
婚姻法鼓励结婚前身体检查，如果你不去检查就匆忙结婚，这个后果只能有当事人来自己承担。
公务员的收入就应该都是合法收入，为何还要特意去强调“合法”呢？难道还有“非法”或“无法可依”的收入？
企业员工的收入都和企业效益直接有联系，效益好奖金福利就好，企业亏损员工收入就下降，严重亏损企业倒闭员工就被辞退，这个都是合乎劳动法规定的。企业员工都认为这个浮动很正常，为什么公务员就觉得不正常呢？好歹五年内你还能保住自己的饭碗，企业的员工哪有这样的保障呢？
全民考公务员本来就不正常，之前公务员的待遇本来就不正常。
lvchunyou 发表于 2014-1-21 15:11
婚姻法鼓励结婚前身体检查，如果你不去检查就匆忙结婚，这个后果只能有当事人来自己承担。
公务员的收 ...
你不知道婚检的结果，像曾经得过性病之类的是保密的，除了本人，即便是配偶也不告知的吧
后面的那个，根本是南辕北辙了，现在的问题是，有公务员不想要这个饭碗，而五年内不准不要，而不是保得住与否的问题。企业员工在浮动情况下可以辞职走人，是双向选择的过程，但公务员却不可以辞职走人，逼得不得不留下
婚姻法鼓励结婚前身体检查，如果你不去检查就匆忙结婚，这个后果只能有当事人来自己承担。
公务员的收 ...
你不知道婚检的结果，像曾经得过性病之类的是保密的，除了本人，即便是配偶也不告知的吧
后面的那个，根本是南辕北辙了，现在的问题是，有公务员不想要这个饭碗，而五年内不准不要，而不是保得住与否的问题。企业员工在浮动情况下可以辞职走人，是双向选择的过程，但公务员却不可以辞职走人，逼得不得不留下
千千度 发表于 2014-1-21 15:13
全民考公务员本来就不正常，之前公务员的待遇本来就不正常。
正常不正常两说，这个五年内不准辞职，是待遇很好的表现？如果真很好，何苦弄个这样规定出来？
全民考公务员本来就不正常，之前公务员的待遇本来就不正常。
正常不正常两说，这个五年内不准辞职，是待遇很好的表现？如果真很好，何苦弄个这样规定出来？
kwzolo 发表于 2014-1-21 15:16
你不知道婚检的结果，像曾经得过性病之类的是保密的，除了本人，即便是配偶也不告知的吧
后面的那个 ...
得过不影响生育的性病不告诉配偶是正常的，但先天缺陷或艾滋病哪有不告知的道路呢？
遵守法律规章是正常公民行为常识，提前预知不允许辞职偏要辞职，这得不到多数人的支持，如果提前连公务员法也不知，懵懵懂懂干了多年公务员，这恐怕支持的人就更少了。
企业也并非你所说的想走就可以一走了之。有些单位签署的劳动合同规定你不能再辞职后几年内就任同质其它公司的职位，你违反了人家企业有权追究你的法律责任。如果你在就职时间内接受了相关培训和资助，企业一样会要求你服务满多少年，期限内你无权辞职。如果你辞职，企业有权收回给你的资助和培训费用，还要追究你的行为给企业带来的损失。所以无论是公务员还是企业职员，你都要受到相应的约束，遵守相关的法律法规，绝对的自由从来就没有。
你不知道婚检的结果，像曾经得过性病之类的是保密的，除了本人，即便是配偶也不告知的吧
后面的那个 ...
得过不影响生育的性病不告诉配偶是正常的，但先天缺陷或艾滋病哪有不告知的道路呢？
遵守法律规章是正常公民行为常识，提前预知不允许辞职偏要辞职，这得不到多数人的支持，如果提前连公务员法也不知，懵懵懂懂干了多年公务员，这恐怕支持的人就更少了。
企业也并非你所说的想走就可以一走了之。有些单位签署的劳动合同规定你不能再辞职后几年内就任同质其它公司的职位，你违反了人家企业有权追究你的法律责任。如果你在就职时间内接受了相关培训和资助，企业一样会要求你服务满多少年，期限内你无权辞职。如果你辞职，企业有权收回给你的资助和培训费用，还要追究你的行为给企业带来的损失。所以无论是公务员还是企业职员，你都要受到相应的约束，遵守相关的法律法规，绝对的自由从来就没有。
岳麓惊行 发表于 2014-1-21 14:26
讳莫如深的原因是嫌说岀来丢人。
这句话说得对
讳莫如深的原因是嫌说岀来丢人。
这句话说得对
下次再有谁抱怨在企业待遇不公，劳动权益被侵害，没有劳动保障什么的，也直接来一句，爱干干，不干滚，行不？
{#‵′}凸... 发表于 2014-1-21 14:39
30%公务猿下岗，剩余公务猿的工资立马就能高起来。
结果就是有编制的一个没少，合同工临时工全炒鱿鱼了。
30%公务猿下岗，剩余公务猿的工资立马就能高起来。
结果就是有编制的一个没少，合同工临时工全炒鱿鱼了。
爱干干，不干滚，对任何职业都适用，无论是公务员还是农民工。
职业不分贵贱
爱干干，不干滚，对任何职业都适用，无论是公务员还是农民工。
根据公务员法第八十一条第一款的规定，这句话在很大程度上不适用于公务员
根据公务员法第八十一条第一款的规定，这句话在很大程度上不适用于公务员
得过不影响生育的性病不告诉配偶是正常的，但先天缺陷或艾滋病哪有不告知的道路呢？
遵守法律规章是正 ...
对，所以所谓爱干干，不干滚，这种话对公务员来说是不成立的
遵守法律规章是正 ...
对，所以所谓爱干干，不干滚，这种话对公务员来说是不成立的
30%公务猿下岗，剩余公务猿的工资立马就能高起来。
公务员好歹还有点素质，把那些初中毕业、职高毕业就进政府机构还有编制的清除出去，才是紧要的事。
公务员好歹还有点素质，把那些初中毕业、职高毕业就进政府机构还有编制的清除出去，才是紧要的事。
突然发现想要发帖为公务员说两句公道话居然是一件充满危险的事情。。。
企业还有效益不好，发不出工资，甚至破产的时候呢。每行都有风险。公务员不要总盯着那些效益好，收入高的企业。至少一半企业的管理技术人员收入比不过相当职位的公务员。在企业合同未满辞职还要交违约金。
哈罗哈 发表于 2014-1-21 18:14
公务员好歹还有点素质，把那些初中毕业、职高毕业就进政府机构还有编制的清除出去，才是紧要的事。
你说这些人很有可能就是许多机关的领导和一把手，呵呵
公务员好歹还有点素质，把那些初中毕业、职高毕业就进政府机构还有编制的清除出去，才是紧要的事。
你说这些人很有可能就是许多机关的领导和一把手，呵呵
liuliuwinter 发表于 2014-1-21 16:45
下次再有谁抱怨在企业待遇不公，劳动权益被侵害，没有劳动保障什么的，也直接来一句，爱干干，不干滚，行不 ...
之前各路体制内精英不就是这样说的么
现在轮到自己了
下次再有谁抱怨在企业待遇不公，劳动权益被侵害，没有劳动保障什么的，也直接来一句，爱干干，不干滚，行不 ...
之前各路体制内精英不就是这样说的么现在轮到自己了
自己熬不到领导位置，就抱怨工资低，呵呵，听过官商这个词汇吗？人这一生能不能“成功”，取决于你多久能领悟这个词汇的真正含义。都21世纪了，还抱着封建时代官本位的思想，不知道资本的力量，呵呵……现代中国的资源分配和继承制度，早就不是封建时代那种“官位传官位”的落后继承方式了……
你说这些人很有可能就是许多机关的领导和一把手，呵呵
市长批的条子
市长批的条子
在西方发达国家，公务员都不是热门行业。也不是高收入行业。在日本。公务员甚至都招不满。可是人家政府一样 ...
何必言必称外国？
何必言必称外国？
书痴 发表于 2014-1-21 14:31
在西方发达国家，公务员都不是热门行业。也不是高收入行业。在日本。公务员甚至都招不满。可是人家政府一样 ...
中国公务员一样招不满，每年大把岗位达不到开考人数的。
在西方发达国家，公务员都不是热门行业。也不是高收入行业。在日本。公务员甚至都招不满。可是人家政府一样 ...
中国公务员一样招不满，每年大把岗位达不到开考人数的。
婚姻法鼓励结婚前身体检查，如果你不去检查就匆忙结婚，这个后果只能有当事人来自己承担。
公务员的收 ...
你确定中国的企业是这样吗？大的企业或者说待遇好的企业，比之公务员，还要更像江湖，看你有人脉没人脉，能混不能混。技术能力，业务水平是其次的。参考各商业银行总部或者各运营商总部考试和面试。
公务员有个好处是，你要和领导不对付，他不能拿你怎么样。至于收入嘛，看各人了，进可攻，退可守。
公务员的收 ...
你确定中国的企业是这样吗？大的企业或者说待遇好的企业，比之公务员，还要更像江湖，看你有人脉没人脉，能混不能混。技术能力，业务水平是其次的。参考各商业银行总部或者各运营商总部考试和面试。
公务员有个好处是，你要和领导不对付，他不能拿你怎么样。至于收入嘛，看各人了，进可攻，退可守。
哈罗哈 发表于 2014-1-21 18:14
公务员好歹还有点素质，把那些初中毕业、职高毕业就进政府机构还有编制的清除出去，才是紧要的事。
清除出去的估计学历高的、年轻的、干活的会占大多数。
哈罗哈 发表于 2014-1-21 18:14
公务员好歹还有点素质，把那些初中毕业、职高毕业就进政府机构还有编制的清除出去，才是紧要的事。
清除出去的估计学历高的、年轻的、干活的会占大多数。
自己熬不到领导位置，就抱怨工资低，呵呵，听过官商这个词汇吗？人这一生能不能“成功”，取决于你多久能领 ...
商人干政，在中国是从来没有好果子吃的。最近的港商富豪可不像你说的那么有力咯。富而不贵，养肥就宰，始终是中国商人的心病。贵而富，子孙树荫下吃几辈子。要举现实的例子吗？
商人干政，在中国是从来没有好果子吃的。最近的港商富豪可不像你说的那么有力咯。富而不贵，养肥就宰，始终是中国商人的心病。贵而富，子孙树荫下吃几辈子。要举现实的例子吗？
sentiment 发表于 2014-1-22 00:15
商人干政，在中国是从来没有好果子吃的。最近的港商富豪可不像你说的那么有力咯。富而不贵，养肥就宰，始 ...
港商算毛线官商！
商人干政，在中国是从来没有好果子吃的。最近的港商富豪可不像你说的那么有力咯。富而不贵，养肥就宰，始 ...
港商算毛线官商！