超级军网人民日报刊文：拉平养老金待遇对公务员不公平
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/01 12:36:39
人民日报刊文：拉平养老金待遇对公务员不公平
2014年01月08日 来源：人民日报
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公
关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛盾。
从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。
公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？
从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。
如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。
又要体现制度公平，又要体现职业差异，似乎有点矛盾，其实也有办法。我们不妨在基础性养老金之外，设计一种补充养老金，适当拉开公务员与企业职工的差距，体现公务员职业的特殊性。这种补充养老金就是职业年金，通过这一制度，可以实现公务员养老金的相对稳定并维持较高的水平。
当然，相对较高的待遇要与公务员更加清廉的作风、更加高效的工作结合起来，要进一步提高反腐力度、改进公共服务水平。
“推进机关事业单位养老保险制度改革”，是十八届三中全会《决定》作出的部署。改革公务员养老制度，必须依照国情，在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中，更要做好新老制度衔接，力求平稳顺利。（商 旸）
http://www.chinanews.com/sh/2014/01-08/5709013.shtml人民日报刊文：拉平养老金待遇对公务员不公平
2014年01月08日 来源：人民日报
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公
关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛盾。
从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。
公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？
从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。
如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。
又要体现制度公平，又要体现职业差异，似乎有点矛盾，其实也有办法。我们不妨在基础性养老金之外，设计一种补充养老金，适当拉开公务员与企业职工的差距，体现公务员职业的特殊性。这种补充养老金就是职业年金，通过这一制度，可以实现公务员养老金的相对稳定并维持较高的水平。
当然，相对较高的待遇要与公务员更加清廉的作风、更加高效的工作结合起来，要进一步提高反腐力度、改进公共服务水平。
“推进机关事业单位养老保险制度改革”，是十八届三中全会《决定》作出的部署。改革公务员养老制度，必须依照国情，在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中，更要做好新老制度衔接，力求平稳顺利。（商 旸）
http://www.chinanews.com/sh/2014/01-08/5709013.shtml
2014年01月08日 来源：人民日报
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公
关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛盾。
从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。
公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？
从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。
如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。
又要体现制度公平，又要体现职业差异，似乎有点矛盾，其实也有办法。我们不妨在基础性养老金之外，设计一种补充养老金，适当拉开公务员与企业职工的差距，体现公务员职业的特殊性。这种补充养老金就是职业年金，通过这一制度，可以实现公务员养老金的相对稳定并维持较高的水平。
当然，相对较高的待遇要与公务员更加清廉的作风、更加高效的工作结合起来，要进一步提高反腐力度、改进公共服务水平。
“推进机关事业单位养老保险制度改革”，是十八届三中全会《决定》作出的部署。改革公务员养老制度，必须依照国情，在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中，更要做好新老制度衔接，力求平稳顺利。（商 旸）
http://www.chinanews.com/sh/2014/01-08/5709013.shtml人民日报刊文：拉平养老金待遇对公务员不公平
2014年01月08日 来源：人民日报
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公
关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛盾。
从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。
公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？
从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。
如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。
又要体现制度公平，又要体现职业差异，似乎有点矛盾，其实也有办法。我们不妨在基础性养老金之外，设计一种补充养老金，适当拉开公务员与企业职工的差距，体现公务员职业的特殊性。这种补充养老金就是职业年金，通过这一制度，可以实现公务员养老金的相对稳定并维持较高的水平。
当然，相对较高的待遇要与公务员更加清廉的作风、更加高效的工作结合起来，要进一步提高反腐力度、改进公共服务水平。
“推进机关事业单位养老保险制度改革”，是十八届三中全会《决定》作出的部署。改革公务员养老制度，必须依照国情，在依法依规、适应特点、平稳过渡的总体思路下进行。改革过程中，更要做好新老制度衔接，力求平稳顺利。（商 旸）
http://www.chinanews.com/sh/2014/01-08/5709013.shtml
tc只有两种公务员，累死的公务员和没机会累死的公务员，对于前者，他们放弃了养老，对于后者，他们有神马资格抱怨？他们享受着朝十晚四周末不上班上班就翘二郎腿的待遇，还想要更多金钱上的待遇？当酒囊饭袋给祖上添光？
m_sy 发表于 2014-1-8 12:35
tc只有两种公务员，累死的公务员和没机会累死的公务员，对于前者，他们放弃了养老，对于后者，他们有神马资 ...
我的区分方法是
1、有报销权的公务员
2、没报销权的公务员
tc只有两种公务员，累死的公务员和没机会累死的公务员，对于前者，他们放弃了养老，对于后者，他们有神马资 ...
我的区分方法是
1、有报销权的公务员
2、没报销权的公务员
我的区分方法是
1、有实权有外水的公务员
2、没实权没外水的公务员
当了公务员还要当官才行。
老，要破除人民日报官贵民贱的观念
2014-01-08
养老，要破除人民日报官贵民贱的观念
徐明天
今天，人民日报刊文，"公务员养老，制度并轨不是平均主义"。文章说：“制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公”。关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。
前一天，人民日报也刊文：“海外公务员退休待遇比普通人高”，列举出美、日、德等一些国家的数据。
人民日报引来美国，还举着改革的旗号，拿起平均主义的棍子，但其实是根深蒂固的官本位意识，典型的官僚主义和特权思想。说到底，人民日报坚持的就是官贵民贱。
跟人民日报讲清楚三点：
第一，美国等国的公务员就是普通人，不是中国的官员。那么他们的公务员是哪些人呢？是警察，税务人员，税务人员不多，教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工等。这些行业也有管理机构，但机关都很小，机关人员更少。而中国的公务员基本上是指党政机关的官员。警察是公务员。税务人员是公务员，占公务员数量大多数的教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工，都不是公务员。因此拿着国外的公务员来对比中国的官员骗唇不对马屁股，根本不是一回事。
第二，美国的官员少之又少，少到可以说是没有官员。比如我对加拿大的调查。他们没有乡镇机构，也就没有乡镇官员。县不是政府机构。选 市议员的时候，县里同时选一个议员，这个县议员成立一个办公室，中国这样的党政官员会有20人左右。市、州是政府，市长、副市长是选的，选市议员。市长办公室之外，市议员组成十几个办公室，有的是治安、城市管理、教育、医疗等专业办公室，有的是社区办公室，文职人员100多人。比如多伦多，属于安大略省，大多伦多市有十几个市，但只有大多伦多市是政府机构，其他的市，就是中国的区，也只有一个议员办公室。工作人员很少。更看不到什么办公室。像中国这些局长、处长、科长更是没有。美国的情况和加拿大差不多。有人讲，中国的官员数量是美国的500倍。以GDP养官的数字对比，中国养官的成本是美国的1000倍。这正是中国改革需要解决的根本问题。中国政府必须精兵简政，如果达到美国那样的标准，中国现在90以上的官员都要失业下岗。
第三，美国官员、公务员的工资收入都不高，要低于技术工人的工资，更不如农民的生活。这些人更没有什么特权，没有三公消费。这些人跟 普通人没有差别。是不是“平均主义”不好说，但这样的制度并没有阻止美国的发展，反而美国是世界最强。
从养老金的争议，可以看出，中国改革要实现习总书记公平正义的改革目标，就要消除官员特权，让他们成为普通人。他们认为读了这么多年书，收入低了不公平，那么他们就去创业 当老板，或者去当工程师、技术人员，去创造财富。如果一定要吃财政税收皇粮，让人民供养，这种制度和观念是要改革了。
中国要实现公平正义的改革，就要从根本上消除官贵民贱的观念，官员、公务员，也是人民，都是普通人，没啥特别的，只是职业的不同。
http://blog.ifeng.com/article/31597812.html
2014-01-08
养老，要破除人民日报官贵民贱的观念
徐明天
今天，人民日报刊文，"公务员养老，制度并轨不是平均主义"。文章说：“制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公”。关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。
前一天，人民日报也刊文：“海外公务员退休待遇比普通人高”，列举出美、日、德等一些国家的数据。
人民日报引来美国，还举着改革的旗号，拿起平均主义的棍子，但其实是根深蒂固的官本位意识，典型的官僚主义和特权思想。说到底，人民日报坚持的就是官贵民贱。
跟人民日报讲清楚三点：
第一，美国等国的公务员就是普通人，不是中国的官员。那么他们的公务员是哪些人呢？是警察，税务人员，税务人员不多，教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工等。这些行业也有管理机构，但机关都很小，机关人员更少。而中国的公务员基本上是指党政机关的官员。警察是公务员。税务人员是公务员，占公务员数量大多数的教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工，都不是公务员。因此拿着国外的公务员来对比中国的官员骗唇不对马屁股，根本不是一回事。
第二，美国的官员少之又少，少到可以说是没有官员。比如我对加拿大的调查。他们没有乡镇机构，也就没有乡镇官员。县不是政府机构。选 市议员的时候，县里同时选一个议员，这个县议员成立一个办公室，中国这样的党政官员会有20人左右。市、州是政府，市长、副市长是选的，选市议员。市长办公室之外，市议员组成十几个办公室，有的是治安、城市管理、教育、医疗等专业办公室，有的是社区办公室，文职人员100多人。比如多伦多，属于安大略省，大多伦多市有十几个市，但只有大多伦多市是政府机构，其他的市，就是中国的区，也只有一个议员办公室。工作人员很少。更看不到什么办公室。像中国这些局长、处长、科长更是没有。美国的情况和加拿大差不多。有人讲，中国的官员数量是美国的500倍。以GDP养官的数字对比，中国养官的成本是美国的1000倍。这正是中国改革需要解决的根本问题。中国政府必须精兵简政，如果达到美国那样的标准，中国现在90以上的官员都要失业下岗。
第三，美国官员、公务员的工资收入都不高，要低于技术工人的工资，更不如农民的生活。这些人更没有什么特权，没有三公消费。这些人跟 普通人没有差别。是不是“平均主义”不好说，但这样的制度并没有阻止美国的发展，反而美国是世界最强。
从养老金的争议，可以看出，中国改革要实现习总书记公平正义的改革目标，就要消除官员特权，让他们成为普通人。他们认为读了这么多年书，收入低了不公平，那么他们就去创业 当老板，或者去当工程师、技术人员，去创造财富。如果一定要吃财政税收皇粮，让人民供养，这种制度和观念是要改革了。
中国要实现公平正义的改革，就要从根本上消除官贵民贱的观念，官员、公务员，也是人民，都是普通人，没啥特别的，只是职业的不同。
http://blog.ifeng.com/article/31597812.html
只能说不要脸。企业的高级技术人员退休了还没政府机关当公务员的司机多，对公务员真不公平啊！
这文章怎么这么不要脸
某社团越来越不要脸了
老大改革的阻力果然很大啊。
最大的利益集团跳出来了
为人民服务的比人民的待遇还高, 请给个说法.
这些年凭本事考进去的拿这点钱有点委屈，但是衙门里的人是各种世袭，各种花钱入职，拿多少钱都不委屈。
怎么不说老百姓辛苦一辈子最后连什么保障都没有不公平呢，真是的
最好的办法就是实施公务员无薪化，让那些真心为人民服务的人来充实壮大我们的队伍。
对于管事的人，应该就是该有的一分不少，不该有的一分不能拿，否则本该有的就全部没有。
权利界定清楚了，才好管理。
管事的都成丐帮了，给100块就收买了，你认为办事的人能好过吗？
任何事情搞大平均，最后都是办砸无疑，吃这个亏还没吃够吗？
权利界定清楚了，才好管理。
管事的都成丐帮了，给100块就收买了，你认为办事的人能好过吗？
任何事情搞大平均，最后都是办砸无疑，吃这个亏还没吃够吗？
前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
=========================================
政府和公务员的关系，就是雇主和雇员的头系。香港回归後政府和私企看齐，一律用强积金，私企和政府，都是供款的一方。
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政府和公务员的关系，就是雇主和雇员的头系。香港回归後政府和私企看齐，一律用强积金，私企和政府，都是供款的一方。
m_sy 发表于 2014-1-8 12:35
tc只有两种公务员，累死的公务员和没机会累死的公务员，对于前者，他们放弃了养老，对于后者，他们有神马资 ...
领导干部不是一个单词，为什么要一起骂。我可以说在企业里面全是拿着高薪在开水间里面吃着零食说着同事坏话勾心斗角晚上还去蹦迪K歌在别人酒杯放药搞淫乱轰趴或者天天秀这秀那摆小资的白领精英么？
普通干部利益受损为啥不能抱怨，就只准你在这里扯朝十晚四的鬼话，上班就翘二郎腿的待遇，你完全可以去考嘛。
tc只有两种公务员，累死的公务员和没机会累死的公务员，对于前者，他们放弃了养老，对于后者，他们有神马资 ...
领导干部不是一个单词，为什么要一起骂。我可以说在企业里面全是拿着高薪在开水间里面吃着零食说着同事坏话勾心斗角晚上还去蹦迪K歌在别人酒杯放药搞淫乱轰趴或者天天秀这秀那摆小资的白领精英么？
普通干部利益受损为啥不能抱怨，就只准你在这里扯朝十晚四的鬼话，上班就翘二郎腿的待遇，你完全可以去考嘛。
公务员无薪化才能从根本上杜绝官民对立，缓和社会矛盾，也能极大的减轻三公开支，当然参照公务员管理的医生教师等事业人员可以另列。
合作条款 发表于 2014-1-9 10:32
最好的办法就是实施公务员无薪化，让那些真心为人民服务的人来充实壮大我们的队伍。
回去写作业吧，别在CD扯淡了...
1、符合你条件的就只有一种人--不差钱的有钱人才能自己带饭干活，廉洁到几乎偏执的海瑞也不敢说他不要俸禄。
2、这种不差钱的人，现在也正想壮大你所谓的队伍--去看看现在基层普选，那些在农村搞小到五十大到几百上千一张票的村主任选举。
3、这种人不在乎薪水，他选了以后也没空为你服务。
最好的办法就是实施公务员无薪化，让那些真心为人民服务的人来充实壮大我们的队伍。
回去写作业吧，别在CD扯淡了...
1、符合你条件的就只有一种人--不差钱的有钱人才能自己带饭干活，廉洁到几乎偏执的海瑞也不敢说他不要俸禄。
2、这种不差钱的人，现在也正想壮大你所谓的队伍--去看看现在基层普选，那些在农村搞小到五十大到几百上千一张票的村主任选举。
3、这种人不在乎薪水，他选了以后也没空为你服务。
壮圆郎 发表于 2014-1-9 22:31
领导干部不是一个单词，为什么要一起骂。我可以说在企业里面全是拿着高薪在开水间里面吃着零食说着同事坏 ...
看来你就是个干部，难怪急着跳出来
赶紧的，学习孔繁森，学习焦裕禄，哈哈哈
壮圆郎 发表于 2014-1-9 22:31
领导干部不是一个单词，为什么要一起骂。我可以说在企业里面全是拿着高薪在开水间里面吃着零食说着同事坏 ...
看来你就是个干部，难怪急着跳出来
赶紧的，学习孔繁森，学习焦裕禄，哈哈哈
m_sy 发表于 2014-1-9 23:13
看来你就是个干部，难怪急着跳出来
赶紧的，学习孔繁森，学习焦裕禄，哈哈哈
你在二楼就跳出来了，谁比谁急呢。
看来你就是个干部，难怪急着跳出来
赶紧的，学习孔繁森，学习焦裕禄，哈哈哈
你在二楼就跳出来了，谁比谁急呢。
合作条款 发表于 2014-1-9 23:25
你在二楼就跳出来了，谁比谁急呢。
我承认我不是公务员，我觉得公务员都应该鞠躬尽瘁死而后已，都应该把自己有限的生命奉献到无限的为人民服务上去。哈哈哈
你在二楼就跳出来了，谁比谁急呢。
我承认我不是公务员，我觉得公务员都应该鞠躬尽瘁死而后已，都应该把自己有限的生命奉献到无限的为人民服务上去。哈哈哈
道理是这个道理，但是被这篇文章搞得乌烟瘴气，这作者是不是个高级黑啊~~
“非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？”举这个例子效果就是在挑动对立情绪，制造对立的气氛~
“非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？”举这个例子效果就是在挑动对立情绪，制造对立的气氛~
我打下来的天下，享受点特权怎么了？ 给点颜色就要开染坊啊？
认清现实，不要无谓抵抗！
认清现实，不要无谓抵抗！
m_sy 发表于 2014-1-9 23:34
我承认我不是公务员，我觉得公务员都应该鞠躬尽瘁死而后已，都应该把自己有限的生命奉献到无限的为人民服 ...
同意你的观点，身为土共的公务员不但应该把自己有限的生命奉献到无限的为人民服务上去，还应该坚决的镇压敌对分子，两手抓两手硬，要坚绝维护土共的领导地位。
我承认我不是公务员，我觉得公务员都应该鞠躬尽瘁死而后已，都应该把自己有限的生命奉献到无限的为人民服 ...
同意你的观点，身为土共的公务员不但应该把自己有限的生命奉献到无限的为人民服务上去，还应该坚决的镇压敌对分子，两手抓两手硬，要坚绝维护土共的领导地位。
m_sy 发表于 2014-1-9 23:13
看来你就是个干部，难怪急着跳出来
赶紧的，学习孔繁森，学习焦裕禄，哈哈哈
你二楼就蹿出来了，还能怪别人太心急...这是“闭嘴，请尊重我说话权利"的节奏么？
孔繁森、焦裕禄是一种境界，我们应该学习没错，但不表示所有干部都必须得跟他们一个模子印出来的一样，个个都是精神榜样。
反过来说，你这么一直站在道德制高点上俯视别人，要求别人学这学那的人，想来当老板让阁下无条件加班，你肯定是欢天喜地、毫无怨言、不谈待遇的喽。有底气说别人的，不屑公务员所作所为的，你做到金牌员工的标准了么？
一：忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
三：积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
m_sy 发表于 2014-1-9 23:13
看来你就是个干部，难怪急着跳出来
赶紧的，学习孔繁森，学习焦裕禄，哈哈哈
你二楼就蹿出来了，还能怪别人太心急...这是“闭嘴，请尊重我说话权利"的节奏么？
孔繁森、焦裕禄是一种境界，我们应该学习没错，但不表示所有干部都必须得跟他们一个模子印出来的一样，个个都是精神榜样。
反过来说，你这么一直站在道德制高点上俯视别人，要求别人学这学那的人，想来当老板让阁下无条件加班，你肯定是欢天喜地、毫无怨言、不谈待遇的喽。有底气说别人的，不屑公务员所作所为的，你做到金牌员工的标准了么？
一：忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题；
2、 与上级分享你的想法；
3、 时刻维护公司的利益；
4、 琢磨为公司赚钱；
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
三：积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给上司惊喜；
4、 学会毛遂自荐；
5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
你二楼就蹿出来了，还能怪别人太心急...这是“闭嘴，请尊重我说话权利"的节奏么？
孔繁森、焦裕禄是一 ...
别转移话题啊，我可是谈公务员，我可不谈国企私企和外资公司的领导和员工，你是公务员的话如果没机会累死就别抱怨养老金了，哈哈哈
孔繁森、焦裕禄是一 ...
别转移话题啊，我可是谈公务员，我可不谈国企私企和外资公司的领导和员工，你是公务员的话如果没机会累死就别抱怨养老金了，哈哈哈
m_sy 发表于 2014-1-10 13:08
别转移话题啊，我可是谈公务员，我可不谈国企私企和外资公司的领导和员工，你是公务员的话如果没机会累死 ...
所以说人要知足，知足常乐嘛。
别转移话题啊，我可是谈公务员，我可不谈国企私企和外资公司的领导和员工，你是公务员的话如果没机会累死 ...
所以说人要知足，知足常乐嘛。
m_sy 发表于 2014-1-10 13:08
别转移话题啊，我可是谈公务员，我可不谈国企私企和外资公司的领导和员工，你是公务员的话如果没机会累死 ...
你有机会累死么？为什么你可以抱怨？这又是你“闭嘴，请你尊重我说话权力”的优越感在作祟？
你连领导和干部都没分清，喷出公务员所谓“朝十晚四上班跷二郎腿“的安逸生活，我当然要问问你看，在要求别人做不到”累不死就别抱怨“的时候，你自己这样清高的职场精英到底做出点什么成绩，达到什么样的员工标准了。
别转移话题啊，我可是谈公务员，我可不谈国企私企和外资公司的领导和员工，你是公务员的话如果没机会累死 ...
你有机会累死么？为什么你可以抱怨？这又是你“闭嘴，请你尊重我说话权力”的优越感在作祟？
你连领导和干部都没分清，喷出公务员所谓“朝十晚四上班跷二郎腿“的安逸生活，我当然要问问你看，在要求别人做不到”累不死就别抱怨“的时候，你自己这样清高的职场精英到底做出点什么成绩，达到什么样的员工标准了。
壮圆郎 发表于 2014-1-10 18:13
你有机会累死么？为什么你可以抱怨？这又是你“闭嘴，请你尊重我说话权力”的优越感在作祟？
你连领导和 ...
我这一行还真就特别累，但是就不怕累，可惜我属于国企编制，不是公务员。所以我还是觉得那些没有机会累死的公务员别抱怨啥钱不钱的东西。哈哈哈。
壮圆郎 发表于 2014-1-10 18:13
你有机会累死么？为什么你可以抱怨？这又是你“闭嘴，请你尊重我说话权力”的优越感在作祟？
你连领导和 ...
我这一行还真就特别累，但是就不怕累，可惜我属于国企编制，不是公务员。所以我还是觉得那些没有机会累死的公务员别抱怨啥钱不钱的东西。哈哈哈。
m_sy 发表于 2014-1-10 18:49
我这一行还真就特别累，但是就不怕累，可惜我属于国企编制，不是公务员。所以我还是觉得那些没有机会累 ...
你暴利国企都没累死，也就没必要抱怨公务员抱怨待遇下降了。
我这一行还真就特别累，但是就不怕累，可惜我属于国企编制，不是公务员。所以我还是觉得那些没有机会累 ...
你暴利国企都没累死，也就没必要抱怨公务员抱怨待遇下降了。
m_sy 发表于 2014-1-10 18:49
我这一行还真就特别累，但是就不怕累，可惜我属于国企编制，不是公务员。所以我还是觉得那些没有机会累 ...
悠着点，别给国家省养老金。
我这一行还真就特别累，但是就不怕累，可惜我属于国企编制，不是公务员。所以我还是觉得那些没有机会累 ...
悠着点，别给国家省养老金。
出发点很好，但是词不达意，惹了一身骚。