超级军网"天之骄子"光环褪去为哪般——求解新"读书无用论 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/04 14:16:59
新华网北京７月２８日专电题：“天子骄子”光环褪去为哪般——求解新“读书无用论”
新华社记者徐博、孙铁翔、周蕊
我国今年高校毕业生的总量达到了创纪录的６９９万，就业难问题日益凸显，虽然仍被称作“天之骄子”，但大学生们头上的“光环”似乎正在逐渐消逝。
事实果然如此吗？
读书真无用？
在计划经济时代，因为“有知识、有文化”、工作包分配、身份是干部，大学生是大众羡慕的对象，考大学是“千军万马过独木桥”，家里出了个大学生是件“光宗耀祖”的事情。
改革开放初期，社会上出现了“拿手术刀的不如拿剃头刀的、做导弹的不如做茶叶蛋的”等现象，大量知识、技术含量高的劳动者，收入明显低于简单劳动力。
随着科研、教育、医疗等传统行业市场化进程的加速，上述体制差异造成的“脑体倒挂”现象已被逆转。然而近年来，大学生就业难的问题又导致了新“读书无用论”的出现——“研不如本、本不如专、专不如职”“大学生起薪比农民工还低”等议论甚嚣尘上。
记者在调查时也发现，今年很多本科毕业生的起薪在２０００元左右，而服务员、送水工、搬运工等岗位月薪普遍超过２５００元，瓦工、木工、电焊工、钳工等技术工种更是能达到每天２００－３００元。
读书真无用吗？
“一些高校部分专业的个别毕业生薪酬偏低的情况确实存在，但绝对不是主流。”上海某高校学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰说，该校自动化、计算机等热门专业的本科毕业生起薪大多在６０００－８０００元。
可见，大学生起薪低本身就是个伪命题。
退一步讲，即便某些大学生起薪低，试用期结束转为正式员工后月薪往往能有很大提高，而且工作环境、劳动强度、社会保障等都远较劳动密集型岗位优越，发展前景更是不可同日而语。
但值得思考的是，为什么部分大学生起薪低呢？
这个问题其实不难回答：最重要的原因是供求关系决定劳动力价格，部分专业的大学生供大于求，所以身价自然降低。这种现象，就是所谓的“结构性过剩”。
读什么有用？
“我们很缺人才，而且人才队伍正在出现‘青黄不接’的情况，我们很担心这将会影响企业的发展。”济南二机床集团有限公司人力资源部长朱新庆告诉记者。
朱新庆介绍，随着企业的转型升级，其产品的技术含量越来越高，但高技能人才却越来越少，长此以往，不要说产品升级换代，就是维持现状也很困难。
中建安装工程有限公司位于江苏省南京市，说到技能型人才，其人力资源部经理肖志勇与朱新庆感同身受。
“我们真的很缺乏专业高技能人才。”肖志勇告诉记者，“在我们公司，首席技师的待遇相当于公司副总，高级技师的待遇比中层管理人员还要高。”
在沈阳，广告、金融和信息等现代服务业领域岗位中也缺少技能较高的“复合技能型、知识技能型”人才；在湖北，该省计划未来５年培养开发紧缺技能人才５０万人……
可见，处于工业化中期的我国，亟需的是技能型人才！
“大学生对未来有很高的期望，这个我们完全能够理解。”肖志勇说，“但高学历不等于高能力，大学生必须有一技之长，符合用人单位的需要，在就业市场上才能立于不败之地。”
不读还是不用？
学科专业比例失调是导致大学生就业难的重要原因，这早已不是什么新闻。过去１０多年来，部分本专科院校大量扩招，但工科专业需要大量的设备，人才培养成本高，而中文、英语、新闻等基础类学科一本书就能开课，金融、财会、管理类专业“外表光鲜”，自然成为扩招的首选。
除了高校自身，还有别的原因吗？
“有一个食品专业的毕业生，宁可在南京某高校后勤部门做一名临时工，每月只拿１０００多元的工资，也不肯回老家就业。”位于南京市的金陵科技学院就业指导处副处长陆国晓说。
或是希望在大城市闯一闯，或是毕业回乡感觉“颜面无光”，但不可否认的是，地域差距过大是大学生扎堆造成就业难的重要原因。
为了鼓励大学生下基层、去中西部，国家出台了“三支一扶”等很多措施，但记者在调研中发现，很多大学生不去并非怕吃苦，而是觉得没盼头。
同是医学专业毕业，同在一个科室，同样工作十年，在一线城市三甲医院的很可能成为该领域专家，在偏远地区基层医院的成功率则小很多。虽然县级医院缺人，但有多少人敢用自己的一生作赌注呢？
“大学生就业选择大中城市、国家机关、国企的愿望都很强。”中国人民大学教授郑功成分析说，如果不能缩小地域差距、体制内外和行业间收入差距及待遇和社会保障上的差距，去西部、去基层只能停留在口号阶段，数百大学毕业生竞争一个清洁工或城管岗位的现象也很难改变。（完）
http://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2013-07/28/c_116712613.htm 新华网北京７月２８日专电题：“天子骄子”光环褪去为哪般——求解新“读书无用论”
新华社记者徐博、孙铁翔、周蕊
我国今年高校毕业生的总量达到了创纪录的６９９万，就业难问题日益凸显，虽然仍被称作“天之骄子”，但大学生们头上的“光环”似乎正在逐渐消逝。
事实果然如此吗？
读书真无用？
在计划经济时代，因为“有知识、有文化”、工作包分配、身份是干部，大学生是大众羡慕的对象，考大学是“千军万马过独木桥”，家里出了个大学生是件“光宗耀祖”的事情。
改革开放初期，社会上出现了“拿手术刀的不如拿剃头刀的、做导弹的不如做茶叶蛋的”等现象，大量知识、技术含量高的劳动者，收入明显低于简单劳动力。
随着科研、教育、医疗等传统行业市场化进程的加速，上述体制差异造成的“脑体倒挂”现象已被逆转。然而近年来，大学生就业难的问题又导致了新“读书无用论”的出现——“研不如本、本不如专、专不如职”“大学生起薪比农民工还低”等议论甚嚣尘上。
记者在调查时也发现，今年很多本科毕业生的起薪在２０００元左右，而服务员、送水工、搬运工等岗位月薪普遍超过２５００元，瓦工、木工、电焊工、钳工等技术工种更是能达到每天２００－３００元。
读书真无用吗？
“一些高校部分专业的个别毕业生薪酬偏低的情况确实存在，但绝对不是主流。”上海某高校学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰说，该校自动化、计算机等热门专业的本科毕业生起薪大多在６０００－８０００元。
可见，大学生起薪低本身就是个伪命题。
退一步讲，即便某些大学生起薪低，试用期结束转为正式员工后月薪往往能有很大提高，而且工作环境、劳动强度、社会保障等都远较劳动密集型岗位优越，发展前景更是不可同日而语。
但值得思考的是，为什么部分大学生起薪低呢？
这个问题其实不难回答：最重要的原因是供求关系决定劳动力价格，部分专业的大学生供大于求，所以身价自然降低。这种现象，就是所谓的“结构性过剩”。
读什么有用？
“我们很缺人才，而且人才队伍正在出现‘青黄不接’的情况，我们很担心这将会影响企业的发展。”济南二机床集团有限公司人力资源部长朱新庆告诉记者。
朱新庆介绍，随着企业的转型升级，其产品的技术含量越来越高，但高技能人才却越来越少，长此以往，不要说产品升级换代，就是维持现状也很困难。
中建安装工程有限公司位于江苏省南京市，说到技能型人才，其人力资源部经理肖志勇与朱新庆感同身受。
“我们真的很缺乏专业高技能人才。”肖志勇告诉记者，“在我们公司，首席技师的待遇相当于公司副总，高级技师的待遇比中层管理人员还要高。”
在沈阳，广告、金融和信息等现代服务业领域岗位中也缺少技能较高的“复合技能型、知识技能型”人才；在湖北，该省计划未来５年培养开发紧缺技能人才５０万人……
可见，处于工业化中期的我国，亟需的是技能型人才！
“大学生对未来有很高的期望，这个我们完全能够理解。”肖志勇说，“但高学历不等于高能力，大学生必须有一技之长，符合用人单位的需要，在就业市场上才能立于不败之地。”
不读还是不用？
学科专业比例失调是导致大学生就业难的重要原因，这早已不是什么新闻。过去１０多年来，部分本专科院校大量扩招，但工科专业需要大量的设备，人才培养成本高，而中文、英语、新闻等基础类学科一本书就能开课，金融、财会、管理类专业“外表光鲜”，自然成为扩招的首选。
除了高校自身，还有别的原因吗？
“有一个食品专业的毕业生，宁可在南京某高校后勤部门做一名临时工，每月只拿１０００多元的工资，也不肯回老家就业。”位于南京市的金陵科技学院就业指导处副处长陆国晓说。
或是希望在大城市闯一闯，或是毕业回乡感觉“颜面无光”，但不可否认的是，地域差距过大是大学生扎堆造成就业难的重要原因。
为了鼓励大学生下基层、去中西部，国家出台了“三支一扶”等很多措施，但记者在调研中发现，很多大学生不去并非怕吃苦，而是觉得没盼头。
同是医学专业毕业，同在一个科室，同样工作十年，在一线城市三甲医院的很可能成为该领域专家，在偏远地区基层医院的成功率则小很多。虽然县级医院缺人，但有多少人敢用自己的一生作赌注呢？
“大学生就业选择大中城市、国家机关、国企的愿望都很强。”中国人民大学教授郑功成分析说，如果不能缩小地域差距、体制内外和行业间收入差距及待遇和社会保障上的差距，去西部、去基层只能停留在口号阶段，数百大学毕业生竞争一个清洁工或城管岗位的现象也很难改变。（完）
http://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2013-07/28/c_116712613.htm
新华社记者徐博、孙铁翔、周蕊
我国今年高校毕业生的总量达到了创纪录的６９９万，就业难问题日益凸显，虽然仍被称作“天之骄子”，但大学生们头上的“光环”似乎正在逐渐消逝。
事实果然如此吗？
读书真无用？
在计划经济时代，因为“有知识、有文化”、工作包分配、身份是干部，大学生是大众羡慕的对象，考大学是“千军万马过独木桥”，家里出了个大学生是件“光宗耀祖”的事情。
改革开放初期，社会上出现了“拿手术刀的不如拿剃头刀的、做导弹的不如做茶叶蛋的”等现象，大量知识、技术含量高的劳动者，收入明显低于简单劳动力。
随着科研、教育、医疗等传统行业市场化进程的加速，上述体制差异造成的“脑体倒挂”现象已被逆转。然而近年来，大学生就业难的问题又导致了新“读书无用论”的出现——“研不如本、本不如专、专不如职”“大学生起薪比农民工还低”等议论甚嚣尘上。
记者在调查时也发现，今年很多本科毕业生的起薪在２０００元左右，而服务员、送水工、搬运工等岗位月薪普遍超过２５００元，瓦工、木工、电焊工、钳工等技术工种更是能达到每天２００－３００元。
读书真无用吗？
“一些高校部分专业的个别毕业生薪酬偏低的情况确实存在，但绝对不是主流。”上海某高校学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰说，该校自动化、计算机等热门专业的本科毕业生起薪大多在６０００－８０００元。
可见，大学生起薪低本身就是个伪命题。
退一步讲，即便某些大学生起薪低，试用期结束转为正式员工后月薪往往能有很大提高，而且工作环境、劳动强度、社会保障等都远较劳动密集型岗位优越，发展前景更是不可同日而语。
但值得思考的是，为什么部分大学生起薪低呢？
这个问题其实不难回答：最重要的原因是供求关系决定劳动力价格，部分专业的大学生供大于求，所以身价自然降低。这种现象，就是所谓的“结构性过剩”。
读什么有用？
“我们很缺人才，而且人才队伍正在出现‘青黄不接’的情况，我们很担心这将会影响企业的发展。”济南二机床集团有限公司人力资源部长朱新庆告诉记者。
朱新庆介绍，随着企业的转型升级，其产品的技术含量越来越高，但高技能人才却越来越少，长此以往，不要说产品升级换代，就是维持现状也很困难。
中建安装工程有限公司位于江苏省南京市，说到技能型人才，其人力资源部经理肖志勇与朱新庆感同身受。
“我们真的很缺乏专业高技能人才。”肖志勇告诉记者，“在我们公司，首席技师的待遇相当于公司副总，高级技师的待遇比中层管理人员还要高。”
在沈阳，广告、金融和信息等现代服务业领域岗位中也缺少技能较高的“复合技能型、知识技能型”人才；在湖北，该省计划未来５年培养开发紧缺技能人才５０万人……
可见，处于工业化中期的我国，亟需的是技能型人才！
“大学生对未来有很高的期望，这个我们完全能够理解。”肖志勇说，“但高学历不等于高能力，大学生必须有一技之长，符合用人单位的需要，在就业市场上才能立于不败之地。”
不读还是不用？
学科专业比例失调是导致大学生就业难的重要原因，这早已不是什么新闻。过去１０多年来，部分本专科院校大量扩招，但工科专业需要大量的设备，人才培养成本高，而中文、英语、新闻等基础类学科一本书就能开课，金融、财会、管理类专业“外表光鲜”，自然成为扩招的首选。
除了高校自身，还有别的原因吗？
“有一个食品专业的毕业生，宁可在南京某高校后勤部门做一名临时工，每月只拿１０００多元的工资，也不肯回老家就业。”位于南京市的金陵科技学院就业指导处副处长陆国晓说。
或是希望在大城市闯一闯，或是毕业回乡感觉“颜面无光”，但不可否认的是，地域差距过大是大学生扎堆造成就业难的重要原因。
为了鼓励大学生下基层、去中西部，国家出台了“三支一扶”等很多措施，但记者在调研中发现，很多大学生不去并非怕吃苦，而是觉得没盼头。
同是医学专业毕业，同在一个科室，同样工作十年，在一线城市三甲医院的很可能成为该领域专家，在偏远地区基层医院的成功率则小很多。虽然县级医院缺人，但有多少人敢用自己的一生作赌注呢？
“大学生就业选择大中城市、国家机关、国企的愿望都很强。”中国人民大学教授郑功成分析说，如果不能缩小地域差距、体制内外和行业间收入差距及待遇和社会保障上的差距，去西部、去基层只能停留在口号阶段，数百大学毕业生竞争一个清洁工或城管岗位的现象也很难改变。（完）
http://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2013-07/28/c_116712613.htm 新华网北京７月２８日专电题：“天子骄子”光环褪去为哪般——求解新“读书无用论”
新华社记者徐博、孙铁翔、周蕊
我国今年高校毕业生的总量达到了创纪录的６９９万，就业难问题日益凸显，虽然仍被称作“天之骄子”，但大学生们头上的“光环”似乎正在逐渐消逝。
事实果然如此吗？
读书真无用？
在计划经济时代，因为“有知识、有文化”、工作包分配、身份是干部，大学生是大众羡慕的对象，考大学是“千军万马过独木桥”，家里出了个大学生是件“光宗耀祖”的事情。
改革开放初期，社会上出现了“拿手术刀的不如拿剃头刀的、做导弹的不如做茶叶蛋的”等现象，大量知识、技术含量高的劳动者，收入明显低于简单劳动力。
随着科研、教育、医疗等传统行业市场化进程的加速，上述体制差异造成的“脑体倒挂”现象已被逆转。然而近年来，大学生就业难的问题又导致了新“读书无用论”的出现——“研不如本、本不如专、专不如职”“大学生起薪比农民工还低”等议论甚嚣尘上。
记者在调查时也发现，今年很多本科毕业生的起薪在２０００元左右，而服务员、送水工、搬运工等岗位月薪普遍超过２５００元，瓦工、木工、电焊工、钳工等技术工种更是能达到每天２００－３００元。
读书真无用吗？
“一些高校部分专业的个别毕业生薪酬偏低的情况确实存在，但绝对不是主流。”上海某高校学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰说，该校自动化、计算机等热门专业的本科毕业生起薪大多在６０００－８０００元。
可见，大学生起薪低本身就是个伪命题。
退一步讲，即便某些大学生起薪低，试用期结束转为正式员工后月薪往往能有很大提高，而且工作环境、劳动强度、社会保障等都远较劳动密集型岗位优越，发展前景更是不可同日而语。
但值得思考的是，为什么部分大学生起薪低呢？
这个问题其实不难回答：最重要的原因是供求关系决定劳动力价格，部分专业的大学生供大于求，所以身价自然降低。这种现象，就是所谓的“结构性过剩”。
读什么有用？
“我们很缺人才，而且人才队伍正在出现‘青黄不接’的情况，我们很担心这将会影响企业的发展。”济南二机床集团有限公司人力资源部长朱新庆告诉记者。
朱新庆介绍，随着企业的转型升级，其产品的技术含量越来越高，但高技能人才却越来越少，长此以往，不要说产品升级换代，就是维持现状也很困难。
中建安装工程有限公司位于江苏省南京市，说到技能型人才，其人力资源部经理肖志勇与朱新庆感同身受。
“我们真的很缺乏专业高技能人才。”肖志勇告诉记者，“在我们公司，首席技师的待遇相当于公司副总，高级技师的待遇比中层管理人员还要高。”
在沈阳，广告、金融和信息等现代服务业领域岗位中也缺少技能较高的“复合技能型、知识技能型”人才；在湖北，该省计划未来５年培养开发紧缺技能人才５０万人……
可见，处于工业化中期的我国，亟需的是技能型人才！
“大学生对未来有很高的期望，这个我们完全能够理解。”肖志勇说，“但高学历不等于高能力，大学生必须有一技之长，符合用人单位的需要，在就业市场上才能立于不败之地。”
不读还是不用？
学科专业比例失调是导致大学生就业难的重要原因，这早已不是什么新闻。过去１０多年来，部分本专科院校大量扩招，但工科专业需要大量的设备，人才培养成本高，而中文、英语、新闻等基础类学科一本书就能开课，金融、财会、管理类专业“外表光鲜”，自然成为扩招的首选。
除了高校自身，还有别的原因吗？
“有一个食品专业的毕业生，宁可在南京某高校后勤部门做一名临时工，每月只拿１０００多元的工资，也不肯回老家就业。”位于南京市的金陵科技学院就业指导处副处长陆国晓说。
或是希望在大城市闯一闯，或是毕业回乡感觉“颜面无光”，但不可否认的是，地域差距过大是大学生扎堆造成就业难的重要原因。
为了鼓励大学生下基层、去中西部，国家出台了“三支一扶”等很多措施，但记者在调研中发现，很多大学生不去并非怕吃苦，而是觉得没盼头。
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http://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2013-07/28/c_116712613.htm
褪去光环，恐怕跟学生自己也有很大关系吧～
某通信专业本科生，毕业后居然不知道特征阻抗是虾米DD，模电忘得干干净净，面试题，计算LED发光管的限流电阻，居然不会，居然也腆着脸要待遇
某通信专业本科生，毕业后居然不知道特征阻抗是虾米DD，模电忘得干干净净，面试题，计算LED发光管的限流电阻，居然不会，居然也腆着脸要待遇
褪去光环，恐怕跟学生自己也有很大关系吧～
某通信专业本科生，毕业后居然不知道特征阻抗是虾米DD，模电 ...
真水皮 他能做什么。？
某通信专业本科生，毕业后居然不知道特征阻抗是虾米DD，模电 ...
真水皮 他能做什么。？
记得《放学以后》里面的卖糖老头儿，他教唆孩子们不读书（那个是四人组时代，那时候也批判
读书无用论），唱道：
糖儿甜糖儿香，吃吃玩玩喜洋洋，读书苦读书难，读书有个啥用场....
今天我们是不是要想想：
是读书无用论？
还是读无用书论？
麦肯锡说的不一定对，不过它说中国学生因为软能力（通家能力）不足，使中国损失2500亿美元的事情，也是可以引起我们一些重视的。天之饺子，饺子也许是好饺子，三鲜馅儿的，但是这个“天”是不是已经出问题了，我们的教育体系是不是在让学子们读无用书？那么读无用书而无用，学废物点心的知识而不知用，也就顺理成章了。
记得《放学以后》里面的卖糖老头儿，他教唆孩子们不读书（那个是四人组时代，那时候也批判
读书无用论），唱道：
糖儿甜糖儿香，吃吃玩玩喜洋洋，读书苦读书难，读书有个啥用场....
今天我们是不是要想想：
是读书无用论？
还是读无用书论？
麦肯锡说的不一定对，不过它说中国学生因为软能力（通家能力）不足，使中国损失2500亿美元的事情，也是可以引起我们一些重视的。天之饺子，饺子也许是好饺子，三鲜馅儿的，但是这个“天”是不是已经出问题了，我们的教育体系是不是在让学子们读无用书？那么读无用书而无用，学废物点心的知识而不知用，也就顺理成章了。
kyha123 发表于 2013-7-28 13:25
真水皮 他能做什么。？
人家要求高呢，一堆证书，学习成绩好～～人家要做总经理助理或项目部经理呢，还要配专车。。。负责招人的大姐“认真”记下那家伙的条件后让他等电话～～打发了
真水皮 他能做什么。？
人家要求高呢，一堆证书，学习成绩好～～人家要做总经理助理或项目部经理呢，还要配专车。。。负责招人的大姐“认真”记下那家伙的条件后让他等电话～～打发了
突然想到了一个问题，很严重。
由于中国社会大跃进，超速发展，产生人才真空，于是大大提高了人才成本，
以后下不来怎么办？
举个例子，跨国公司外派到第三世界国家的人，人家不愿去，于是叠床架屋把待遇
越调越高，最后发现成本太高了，而有的第三世界国家成了挤破头要去的地方，如
中国越南，这时候再要降待遇很难。如今外派中国待遇好不容易压下来了，老婆健身房
这种东西也越来越少，孩子教育费只能付一个，回家费也没有了，或者做经济舱。
由于中国社会大跃进，超速发展，产生人才真空，于是大大提高了人才成本，
以后下不来怎么办？
举个例子，跨国公司外派到第三世界国家的人，人家不愿去，于是叠床架屋把待遇
越调越高，最后发现成本太高了，而有的第三世界国家成了挤破头要去的地方，如
中国越南，这时候再要降待遇很难。如今外派中国待遇好不容易压下来了，老婆健身房
这种东西也越来越少，孩子教育费只能付一个，回家费也没有了，或者做经济舱。
本菜的意思，文凭还是要得！最起码也要混个本科学历，问题是现在大学生出去后一门心思奔白领、高管、公务员使劲，这就不要怨自己找不到工作了！