在一家it小公司的员工口中，华为是劳动密集型企业

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 16:26:30
如题，本来感觉就是一句吐槽，但是今天听说了华为员工的工作强度之后，瞬间觉得这句话好形象。。。。如题，本来感觉就是一句吐槽，但是今天听说了华为员工的工作强度之后，瞬间觉得这句话好形象。。。。
华为的强度那是刚刚的，也就任正非能以军队的标准来带公司。
在我写这段话的时候我又怀念之前的华为手机了，手写输入法就是比百度手机输入法、三星手写输入法好!上面那个“以"字草书，在百度下直接被识别成符号，三星更屎，居然给老子出韩文！
知识密集=劳动密集，某个方面来说很像

资本密集呢？不同样要靠脑力？
特别的市场关系、特殊的技术门槛是小it公司存在的前提，如果这两个前提都没有，恐怕连“劳动密集”的机会都不存在
这也能算贴？
花果山人 发表于 2013-7-16 17:25
这也能算贴？
主要听过cder是华为后援团，所以不敢多说，怕被碰。。。
top120 发表于 2013-7-16 17:47
主要听过cder是华为后援团，所以不敢多说，怕被碰。。。
这个版给苹果，三星啥的洗地、吹捧的居多吧。
哈罗哈 发表于 2013-7-16 17:11
华为的强度那是刚刚的，也就任正非能以军队的标准来带公司。
在我写这段话的时候我又怀念之前的华为手机了 ...
军队再怎么苦，换来的也是强健的体魄。it公司成天强迫十几个小时坐在电脑前，换来的可是虚脱的生命
这个我一个计算机系的朋友也这么说的，当然他也是听他的学长和学姐们说的。
我们学校的毕业生在华为据说能组一个师。
除非待遇好，否则这样干就无意义
我在华为的朋友，一个是给客户解决问题的，接接电话，改改bug，周六周日偶尔才加班。另一个在华为不同部门，天天加班到11点之后，通宵也常有，恨不得一周7天上班。结果他俩基本工资一样，年终奖前者还高一点
当然，而且还是农民工那类的密集型
SSJ100 发表于 2013-7-16 19:52
除非待遇好，否则这样干就无意义
待遇好有p用，华为的人力资源政策是典型的割韭菜，过几年榨不出油水就下市场，市场耗耗就去海外，当然是非洲中东第三世界，你去不去吧，不去走人。全体员工都要时刻保持战斗青春随时可以卷铺盖换地方换岗位，今天你在深圳交完房贷首付，明天发配你去乌鲁木齐代表处转喀什本地网，大家觉着滋味怎么样呢？华为是吃尽了人口红利里最甜的那一口才熬到今天这样，希望她可以真正发展为世界性的的金字招牌，要不然真可惜了。
华为改工号是很轰动的事情    楼主可以找相关报道看看   
待遇好有p用，华为的人力资源政策是典型的割韭菜，过几年榨不出油水就下市场，市场耗耗就去海外，当然是 ...
华为的待遇比国内同类公司都高，否则肯定留不住人，一旦留不住人，前途就可想而知了
无小咸 发表于 2013-7-16 20:24
待遇好有p用，华为的人力资源政策是典型的割韭菜，过几年榨不出油水就下市场，市场耗耗就去海外，当然是 ...
这个有道理，如果中国人口红利结束，华为怎么样真的不好说。

SSJ100 发表于 2013-7-16 21:08
华为的待遇比国内同类公司都高，否则肯定留不住人，一旦留不住人，前途就可想而知了
都是找不到工作选择进华为保底
强身健体 报我国防  我是说在无形的电信上
待遇好有p用，华为的人力资源政策是典型的割韭菜，过几年榨不出油水就下市场，市场耗耗就去海外，当然是 ...
你知道从华为主动辞职也会有补偿金的吗？
华为的钱比普通小公司多啊，非洲干活工资高，巴不得想去呢，去一年深圳买房，不去是傻子
在CD，华为是一种宗教的名称
当往事遇上风 发表于 2013-7-17 00:24
你知道从华为主动辞职也会有补偿金的吗？
说到兑现股份，讲一则“传闻”：华为某员工从公司借款100w，不告而辞，在办公桌上留下便签，上书本人借款100w、股份100w，现借款不还、股份不要了云云。
最强人以在阵中 发表于 2013-7-17 00:39
华为的钱比普通小公司多啊，非洲干活工资高，巴不得想去呢，去一年深圳买房，不去是傻子
比如现在是2000年，你是北京某高校通信专业毕业，拿到3个offer分别是北京政府公务员2000不到、北京移动4000不到、北京华为6000不到，那么时至今日公务员正风生水起，移动公司的安稳自在，华为这位各种跳槽则是大概率事件。
说到兑现股份，讲一则“传闻”：华为某员工从公司借款100w，不告而辞，在办公桌上留下便签，上书本人借款 ...
华为可以到法院告他啊
呵呵，一家之言。。
SSJ100 发表于 2013-7-17 08:15
华为可以到法院告他啊
谣传，纯粹无聊的谣传你不了解华为早期的销售工作当然这么问
华为劳动强度比不上我们……
说到兑现股份，讲一则“传闻”：华为某员工从公司借款100w，不告而辞，在办公桌上留下便签，上书本人借款 ...
不好意思，坐我旁边的同事就是华为出来的，lg散了后去的华为，去的时候有转会费，几个月后辞职拿了补偿金。
工作强度确实大。
大言不惭！！
当往事遇上风 发表于 2013-7-17 13:09
不好意思，坐我旁边的同事就是华为出来的，lg散了后去的华为，去的时候有转会费，几个月后辞职拿了补偿金 ...
就我听到的工作强度而言，我觉得不死人才是不正常的。。。。
hpcao 发表于 2013-7-16 19:49
我们学校的毕业生在华为据说能组一个师。
你说的是华为大学么，不然华为13万中国籍员工里不可能有小一万出自同一个学校……
一般意义上的劳动密集型企业是指体力劳动，华为员工主要靠的是脑力劳动，难道所有用到人力的企业都叫劳动密集型企业吗？
同样是去非洲，华为员工的补贴和农民工拿的是一样多吗？
不做AFC 发表于 2013-7-16 19:59
我在华为的朋友，一个是给客户解决问题的，接接电话，改改bug，周六周日偶尔才加班。另一个在华为不同部门 ...
这事在华为多得很。比如招你的时候给的工资高，就可能这样。
90后可能比较少能常年忍受高强度劳动吧，特别是长期加班到很晚（含周末）又不给加班费的情况，即使工资不低。貌似华为是给加班费的吧？
2000年的时候华为的市场和研发人员就月入过万了，去非洲的话过2万，非洲干两年回来北京按揭三套房现在租金就可以抵月供，每月房租收入近万，所以收入还是很高的
最强人以在阵中 发表于 2013-7-17 17:55
2000年的时候华为的市场和研发人员就月入过万了，去非洲的话过2万，非洲干两年回来北京按揭三套房现在租金 ...
不带这么玩的如果回过去活，我肯定2005年砸锅卖铁买中国船舶，07年抛掉，就不去华为不去非洲也都什么问题统统解决
科技密集型的好不好

wtzoo 发表于 2013-7-17 17:21
你说的是华为大学么，不然华为13万中国籍员工里不可能有小一万出自同一个学校……


我算错了，一个师原来是接近1W多人。我那话带有调侃的意味，我们学校去华为的确实多，不过走的也很多，大部分干不久。
wtzoo 发表于 2013-7-17 17:21
你说的是华为大学么，不然华为13万中国籍员工里不可能有小一万出自同一个学校……


我算错了，一个师原来是接近1W多人。我那话带有调侃的意味，我们学校去华为的确实多，不过走的也很多，大部分干不久。
SSJ100 发表于 2013-7-16 21:08
华为的待遇比国内同类公司都高，否则肯定留不住人，一旦留不住人，前途就可想而知了
华为的offer对于我们这类学校的学生都是备胎的料，因为性价比太差
在一家it小公司的员工口中，华为是劳动密集型企业 你是如何评估一家公司的？ 别人的公司：华为怒砸11亿奖励员工 人手一份 小米依然是一家很饥渴的公司 有感于国人口中的“小日本” 有感于国人口中的“小日本” 华为应对新劳动合同法 万名员工将自选“去留” 华为事件 广东省劳动厅：员工领补偿金工龄不清零 不要再用spacex是小公司这个借口了，他已经4000多员工了 华为完全披露公司治理架构 100%员工持股[图] 在魔都一家有年头的小店喝酒 当\"误炸\"出现在中国人的口中