超级军网武汉每年将评10名最差城管队员 情节严重者辞退
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 14:59:25
新华网武汉6月23日电 记者从武汉市城市综合管理委员会了解到，武汉市正在起草《城管队员履职手册》，每位城管执法队员业绩评定和执法水平将有更明确考核细则。
据介绍，《城管队员履职手册》将明确城管队员每天工作任务，给全市每条路指定一名由城管队员担任的“路长”。对于发现的商贩占道经营等城市管理问题，“路长”若不及时查处，将被追究责任。全市每年将评选出20名优秀城管队员，考核后交流提拔重用，同时评选出10名“最差城管队员”，情节严重者将被辞退。
此前，武汉城管在今年3月正式实施全国首部城市综合管理地方性法规，即《武汉市城市综合管理条例》。《条例》通过体制创新，明确了城市综合管理实行“市人民政府统一领导，市区分级负责，以区为主，街道、社区为基础，部门联动”的体制。
近期，一些地方城管因暴力执法引发社会不满，陷入尴尬境地。统计显示，由于城市化进程加快，城管这一群体的数量正不断壮大，目前我国各地城管数量已超百万。有专家认为，这一数量庞大的群体，应加强队伍建设，提高城管执法的权威性。
(原标题：武汉拟出台《城管队员履职手册》加强管理)
http://news.163.com/api/13/0623/ ... B5.html?src=360news新华网武汉6月23日电 记者从武汉市城市综合管理委员会了解到，武汉市正在起草《城管队员履职手册》，每位城管执法队员业绩评定和执法水平将有更明确考核细则。
据介绍，《城管队员履职手册》将明确城管队员每天工作任务，给全市每条路指定一名由城管队员担任的“路长”。对于发现的商贩占道经营等城市管理问题，“路长”若不及时查处，将被追究责任。全市每年将评选出20名优秀城管队员，考核后交流提拔重用，同时评选出10名“最差城管队员”，情节严重者将被辞退。
此前，武汉城管在今年3月正式实施全国首部城市综合管理地方性法规，即《武汉市城市综合管理条例》。《条例》通过体制创新，明确了城市综合管理实行“市人民政府统一领导，市区分级负责，以区为主，街道、社区为基础，部门联动”的体制。
近期，一些地方城管因暴力执法引发社会不满，陷入尴尬境地。统计显示，由于城市化进程加快，城管这一群体的数量正不断壮大，目前我国各地城管数量已超百万。有专家认为，这一数量庞大的群体，应加强队伍建设，提高城管执法的权威性。
(原标题：武汉拟出台《城管队员履职手册》加强管理)
http://news.163.com/api/13/0623/ ... B5.html?src=360news
据介绍，《城管队员履职手册》将明确城管队员每天工作任务，给全市每条路指定一名由城管队员担任的“路长”。对于发现的商贩占道经营等城市管理问题，“路长”若不及时查处，将被追究责任。全市每年将评选出20名优秀城管队员，考核后交流提拔重用，同时评选出10名“最差城管队员”，情节严重者将被辞退。
此前，武汉城管在今年3月正式实施全国首部城市综合管理地方性法规，即《武汉市城市综合管理条例》。《条例》通过体制创新，明确了城市综合管理实行“市人民政府统一领导，市区分级负责，以区为主，街道、社区为基础，部门联动”的体制。
近期，一些地方城管因暴力执法引发社会不满，陷入尴尬境地。统计显示，由于城市化进程加快，城管这一群体的数量正不断壮大，目前我国各地城管数量已超百万。有专家认为，这一数量庞大的群体，应加强队伍建设，提高城管执法的权威性。
(原标题：武汉拟出台《城管队员履职手册》加强管理)
http://news.163.com/api/13/0623/ ... B5.html?src=360news新华网武汉6月23日电 记者从武汉市城市综合管理委员会了解到，武汉市正在起草《城管队员履职手册》，每位城管执法队员业绩评定和执法水平将有更明确考核细则。
据介绍，《城管队员履职手册》将明确城管队员每天工作任务，给全市每条路指定一名由城管队员担任的“路长”。对于发现的商贩占道经营等城市管理问题，“路长”若不及时查处，将被追究责任。全市每年将评选出20名优秀城管队员，考核后交流提拔重用，同时评选出10名“最差城管队员”，情节严重者将被辞退。
此前，武汉城管在今年3月正式实施全国首部城市综合管理地方性法规，即《武汉市城市综合管理条例》。《条例》通过体制创新，明确了城市综合管理实行“市人民政府统一领导，市区分级负责，以区为主，街道、社区为基础，部门联动”的体制。
近期，一些地方城管因暴力执法引发社会不满，陷入尴尬境地。统计显示，由于城市化进程加快，城管这一群体的数量正不断壮大，目前我国各地城管数量已超百万。有专家认为，这一数量庞大的群体，应加强队伍建设，提高城管执法的权威性。
(原标题：武汉拟出台《城管队员履职手册》加强管理)
http://news.163.com/api/13/0623/ ... B5.html?src=360news
10个会不会太少
这个规定意思是查的越狠越提拔？？？这不是火上浇油嘛
应该评比文明执法
应该评比文明执法末位淘汰，用在伟大的城管身上，，，，，，，，唉。临时工。
有屁用，就会搞些扯淡的形式主义
把制度的缺陷“落实”到个体身上，会有效果？
武汉在城管工作方面一直走在全国前面，从第一起暴力执法到第一起温和执法，不得不说 武汉城管的变化真的很大
我觉得城市管理部门并没有问题，问题是人员的素质和执法的处理情况，其实很多暴力执法的城管，在当地就是流氓和混子，我们哪里原来才开始的城管就是一帮街上的小混混，用当时的城管队长的话就是，不用他们，根本就管不住，所以说，出发点就是错误的话，过程必然有问题，只能在进行中去慢慢的完善，只是希望这个过程能够快点更快点！
从此城管是路人
啥时候公务员，官员也末位淘汰制呢？
武汉城管总是不断寻求新的方式积极改变自身形象，这方面还是不错的