超级军网人民军队真正的问题，其实是退伍军人的安置问题。
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 05:29:52
最近论坛上被某些别有用心的人掀起了一阵刻意批评的风气。作为一自干五，从我看到的方面来说，军队真正的问题不是腐败、不是特权，而是广大退伍军人的安置问题。
因为当前的就业压力，多数从军入伍的青年都是因为希望通过参军谋求一份稳定的工作，但是现在国有企业大幅度减少接受退伍军人的指标，导致相当数量的退伍军人无处安置。而这些身富杀人技艺的退伍军人，有相当一部分人成为了某些具有黑社会性质集团的保镖、杀手。
因此我认为，如何端正入伍的动机，如何解决退伍兵的安置，才是当前人民军队的当务之急！最近论坛上被某些别有用心的人掀起了一阵刻意批评的风气。作为一自干五，从我看到的方面来说，军队真正的问题不是腐败、不是特权，而是广大退伍军人的安置问题。
因为当前的就业压力，多数从军入伍的青年都是因为希望通过参军谋求一份稳定的工作，但是现在国有企业大幅度减少接受退伍军人的指标，导致相当数量的退伍军人无处安置。而这些身富杀人技艺的退伍军人，有相当一部分人成为了某些具有黑社会性质集团的保镖、杀手。
因此我认为，如何端正入伍的动机，如何解决退伍兵的安置，才是当前人民军队的当务之急！
因为当前的就业压力，多数从军入伍的青年都是因为希望通过参军谋求一份稳定的工作，但是现在国有企业大幅度减少接受退伍军人的指标，导致相当数量的退伍军人无处安置。而这些身富杀人技艺的退伍军人，有相当一部分人成为了某些具有黑社会性质集团的保镖、杀手。
因此我认为，如何端正入伍的动机，如何解决退伍兵的安置，才是当前人民军队的当务之急！最近论坛上被某些别有用心的人掀起了一阵刻意批评的风气。作为一自干五，从我看到的方面来说，军队真正的问题不是腐败、不是特权，而是广大退伍军人的安置问题。
因为当前的就业压力，多数从军入伍的青年都是因为希望通过参军谋求一份稳定的工作，但是现在国有企业大幅度减少接受退伍军人的指标，导致相当数量的退伍军人无处安置。而这些身富杀人技艺的退伍军人，有相当一部分人成为了某些具有黑社会性质集团的保镖、杀手。
因此我认为，如何端正入伍的动机，如何解决退伍兵的安置，才是当前人民军队的当务之急！
人民的军队
没身负杀人技艺这么夸张。我姑父、姨父、堂兄、堂弟都是退伍兵，四个里倒有三个不在国企，复员后凭着履历，一个当货车司机，一个当保安队长，都还有声有色。还有一个差点，被介绍到澳门看赌场，钱倒是赚得不少。
军人就是工作，没听说哪个工作要养一辈子
如果是因公伤残还差不多
如果是因公伤残还差不多
多数从军入伍的青年都是因为希望通过参军谋求一份稳定的工作
这种期盼本身就不符合现实
这种期盼本身就不符合现实
捉生将 发表于 2013-5-8 20:39 ![]()
多数从军入伍的青年都是因为希望通过参军谋求一份稳定的工作
这种期盼本身就不符合现实
同意，有这样的心态的话，必然是个无解的局面。
很简单，安排你去了企业，会抱怨没能安排到事业，到事业的抱怨没安排到行政，到行政的抱怨级别小、没实权
铁打的营盘流水的兵，这个是古话。现行的货币安置政策思路就挺好，操作中也许要完善和细化
多数从军入伍的青年都是因为希望通过参军谋求一份稳定的工作
这种期盼本身就不符合现实
同意，有这样的心态的话，必然是个无解的局面。
很简单，安排你去了企业，会抱怨没能安排到事业，到事业的抱怨没安排到行政，到行政的抱怨级别小、没实权
铁打的营盘流水的兵，这个是古话。现行的货币安置政策思路就挺好，操作中也许要完善和细化
撸主了解一般县城的情况不？初中毕业当两年大头兵转业后是分配到地方各衙门，导致衙门人满为患，极大的拉低了衙门工作人员的平均学历，凭啥当两年大头兵就能进体制内？
应该向美国学一下，成立个退伍军人部什么1的，
这个就像国家运动员的退役是一个样的 国家都会安排 关键还得看本人的心态
我觉得国家给安排已经很不错了，当兵完了还给安排工作在别的国家很难想象。
技术兵种还是不错的，原来安置过通信兵，不少单位要。
说实话，我们这里很多义务兵退伍安排的，文化素质很低，大部分只能开车，做做工勤之类的简单工作。符合政策的都能安排，就是得排队等，一批批解决。以上言论不包括志愿兵，军官。学习不行考不上大学，当2年兵找个铁饭碗混一辈子，对军队，社会都没好处。
一部分人成为了某些具有黑社会性质集团的保镖、杀手
楼主去写网络小说吧
楼主去写网络小说吧
跟民政部门比较熟，总的来说退伍军人的安置还是不错的
一部分人成为了某些具有黑社会性质集团的保镖、杀手
楼主去写网络小说吧
这是真的，虽然不是非常普遍，但是在本地确实有这样的个案，几个有名的金牌打手都是退伍的特种兵。本人所在的某大型国企去年也还出现过退伍的职工子弟因不能进单位而集体闹事的情况。而本人身边的同学，也都大多因考不上大学没有出路去当兵。所以我人为解决退伍兵安置问题很重要，在军队培养士兵走入社会后的谋生技能更重要。
楼主去写网络小说吧
这是真的，虽然不是非常普遍，但是在本地确实有这样的个案，几个有名的金牌打手都是退伍的特种兵。本人所在的某大型国企去年也还出现过退伍的职工子弟因不能进单位而集体闹事的情况。而本人身边的同学，也都大多因考不上大学没有出路去当兵。所以我人为解决退伍兵安置问题很重要，在军队培养士兵走入社会后的谋生技能更重要。
全改募兵吧！现代打仗还需要动员那么多人么？两年真的太短了
对我市复退军人群集上访问题的透析
发布时间:2010年09月29日 作者:民政局课题组 来源:综合信息科
一、复退军人群集上访的基本类型
我市现有各类复员退伍军人5万多人，其中重点优抚对象6000多人。近年来，随着经济社会的发展和不同群体之间利益分配的变化，出现了不同类型的复退军人集体上访的苗头。
事出有因型。因为年老、患病、灾害等原因造成家庭生活困难而上访。这部分人中，多数已享受民政部门待遇，但仍然不满足。他们一有困难，不是从主观方面积极寻找解决办法，而是两眼向上，找相关领导批字，找民政部门要这要那，不达目的不罢休。即使作再多解释，也是徒费功夫。要解决其问题，民政部门既无政策，又无财力，进退两难。
茫然困惑型。对现行政策一知半解或缺乏真正了解，道听途说，心理困惑导致的上访。这部分复退军人总认为国家现行政策好了，各方面待遇都提高了，自己所享受的优抚待遇也应该“水涨船高”。事实上复退军人的待遇已经有了大幅度提高，只是因为现阶段物价上涨过快，掩盖了优抚补助的增幅，使他们难以理解。
盲目攀比型。部分复退军人以经济发达地区同类人员或特种行业人群、本地在职干部职工待遇为标杆，拿自己现行优待标准作比较，导致心理不平衡引发的上访。如我市1975年入伍在新疆地区的165名退伍军人，自去年5月份以来先后3次到市民政局集访，反映他们在部队超期服役，由于当地气候恶劣，部分战友退伍后患上疾病，现已年近花甲，家庭比较困难。与云溪区的36位战友全部解决了农村低保相比，他们心里不平衡，强烈要求我市解决他们的老年生活待遇。
随波逐流型。碍于老战友情面和法不责众的心态而盲目跟从他人形成的上访。去年下半年，我市部分参战退役军人受周边县（市）战友影响，几次准备越级上访。去年7月，80多名75年新疆退伍军人在为首者的鼓惑下，抱着领钱的心理集体到民政局上访。
无理取闹型。没有任何正当理由，纯粹希望通过闹一闹来赢得个人利益的上访。这些人上访时总说自己是参战、涉核或带病回乡对象，在查阅档案没有依据后，又能说出一大堆理由，并以寻求公平为借口，纠缠不休；不管如何做工作，如何解释，就是不听，不给予答复就不回去。
二、复退军人群集上访的原因分析
一是机制体制不健全。现行的政策不能适应新时期维护和保障复退军人利益的需要，在同一地方、同一时期、同一兵种入伍的军人，其退役后待遇也有不同。部分地方因财力状况出现政策不一、标准不同，造成其他地区同一类型的退役军人心理不平衡出现连锁反应。
二是复退军人期望过高。部分复退军人脱离实际，期望值过高。随着年龄增大，自身条件又难以参与市场竞争，特别是少数人因患重病，加之其子女不尽赡养义务等原因导致生活相对困难后，希望政府和相关部门给予“包办一切”的特殊照顾，突破了现行政策的许可范畴。
三是信访工作有欠缺。过来少数基层干部和相关业务人员工作方法简单，对于复退军人中出现的问题处理不及时，不妥当，甚至留下“后遗症”，人为地造成复退军人上访。同时，极少数人因个人目的不能如愿，从中组织策划他人上访，并堂而皇之地收取上访集资费，以谋取私利。
三、破解复退军人群集上访问题的对策与建议
一是强化思想政治工作。高度重视和认真研究新时期复退军人上访问题，加强政策法规学习，深入了解、清楚解释、正确运用政策。注重发挥党的思想政治工作优势，把复退军人作为社会的宝贵财富，营造尊重和关心复退军人的良好氛围，激发复退军人的政治荣誉感。同时帮助复退军人正确认识新形势下遇到的暂时困难，引导他们通过正当渠道反映和解决问题。
二是完善政策保障机制。建立惠及全体复退军人的帮扶解难制度，对确有实际困难的对象，依法依规依程序给予生活、医疗、教育、住房等方面的关心和资助。对那些遇到突发性特殊困难的对象，及时给予临时救助，在操作上要优于一般社会救助对象。
三是加大政策法规宣传。当前，一些复退军人出现上访主要是他们对现行优抚政策缺乏了解，互相攀比造成的。要结本市实际，围绕复退军人关注的热点、疑点、焦点问题，通过多种形式和途径，向复退军人广泛宣传政策法规，深入细致地加以讲解，让他们对相关政策法规清清楚楚、明明白白。
四是加强不稳定因素排查。经常观察和把握复退军人的动向，深入了解其所思、所想、所需、所盼，做到见微知著，未雨绸缪。以访民情、座谈、走访、慰问等多种形式，与复退军人交心谈心，加深感情，变“对象上访”为“干部下访”，变事后处置为事前预防，变围、追、堵、截为良性互动，把问题化解在基层，解决在萌芽状态。
五是增强息访工作能力。有关部门要加强联系沟通，定期研究分析复退军人上访工作形势，因时因人因事采取息访措施。对他们的不正当要求，要态度鲜明，给予明确答复，使其端正认识。对于确因服役期间所受伤病或退伍后因患病等原因造成家庭特别困难的对象，可通过正常程序，落实救助政策，但决不能搞一刀切。要组织基层干部及社会力量与“为首者”结成对子，实行重点帮教，做好他们的思想工作。对屡教不改，我行我素，造成严重后果的要依法追究其法律责任。
六是提高基层干部素质。加强对基层干部的政策和业务培训，提高他们分析问题和解决问题的能力，增强他们的责任感和使命感。遇到复退军人信访问题，不推诿，不上交，属政策内的按程序及时解决；对不符合政策规定的，耐心做好解释和劝说工作，取得他们的理解，有效遏制退伍军人越级上访、群体上访及重复上访事件的发生。
发布时间:2010年09月29日 作者:民政局课题组 来源:综合信息科
一、复退军人群集上访的基本类型
我市现有各类复员退伍军人5万多人，其中重点优抚对象6000多人。近年来，随着经济社会的发展和不同群体之间利益分配的变化，出现了不同类型的复退军人集体上访的苗头。
事出有因型。因为年老、患病、灾害等原因造成家庭生活困难而上访。这部分人中，多数已享受民政部门待遇，但仍然不满足。他们一有困难，不是从主观方面积极寻找解决办法，而是两眼向上，找相关领导批字，找民政部门要这要那，不达目的不罢休。即使作再多解释，也是徒费功夫。要解决其问题，民政部门既无政策，又无财力，进退两难。
茫然困惑型。对现行政策一知半解或缺乏真正了解，道听途说，心理困惑导致的上访。这部分复退军人总认为国家现行政策好了，各方面待遇都提高了，自己所享受的优抚待遇也应该“水涨船高”。事实上复退军人的待遇已经有了大幅度提高，只是因为现阶段物价上涨过快，掩盖了优抚补助的增幅，使他们难以理解。
盲目攀比型。部分复退军人以经济发达地区同类人员或特种行业人群、本地在职干部职工待遇为标杆，拿自己现行优待标准作比较，导致心理不平衡引发的上访。如我市1975年入伍在新疆地区的165名退伍军人，自去年5月份以来先后3次到市民政局集访，反映他们在部队超期服役，由于当地气候恶劣，部分战友退伍后患上疾病，现已年近花甲，家庭比较困难。与云溪区的36位战友全部解决了农村低保相比，他们心里不平衡，强烈要求我市解决他们的老年生活待遇。
随波逐流型。碍于老战友情面和法不责众的心态而盲目跟从他人形成的上访。去年下半年，我市部分参战退役军人受周边县（市）战友影响，几次准备越级上访。去年7月，80多名75年新疆退伍军人在为首者的鼓惑下，抱着领钱的心理集体到民政局上访。
无理取闹型。没有任何正当理由，纯粹希望通过闹一闹来赢得个人利益的上访。这些人上访时总说自己是参战、涉核或带病回乡对象，在查阅档案没有依据后，又能说出一大堆理由，并以寻求公平为借口，纠缠不休；不管如何做工作，如何解释，就是不听，不给予答复就不回去。
二、复退军人群集上访的原因分析
一是机制体制不健全。现行的政策不能适应新时期维护和保障复退军人利益的需要，在同一地方、同一时期、同一兵种入伍的军人，其退役后待遇也有不同。部分地方因财力状况出现政策不一、标准不同，造成其他地区同一类型的退役军人心理不平衡出现连锁反应。
二是复退军人期望过高。部分复退军人脱离实际，期望值过高。随着年龄增大，自身条件又难以参与市场竞争，特别是少数人因患重病，加之其子女不尽赡养义务等原因导致生活相对困难后，希望政府和相关部门给予“包办一切”的特殊照顾，突破了现行政策的许可范畴。
三是信访工作有欠缺。过来少数基层干部和相关业务人员工作方法简单，对于复退军人中出现的问题处理不及时，不妥当，甚至留下“后遗症”，人为地造成复退军人上访。同时，极少数人因个人目的不能如愿，从中组织策划他人上访，并堂而皇之地收取上访集资费，以谋取私利。
三、破解复退军人群集上访问题的对策与建议
一是强化思想政治工作。高度重视和认真研究新时期复退军人上访问题，加强政策法规学习，深入了解、清楚解释、正确运用政策。注重发挥党的思想政治工作优势，把复退军人作为社会的宝贵财富，营造尊重和关心复退军人的良好氛围，激发复退军人的政治荣誉感。同时帮助复退军人正确认识新形势下遇到的暂时困难，引导他们通过正当渠道反映和解决问题。
二是完善政策保障机制。建立惠及全体复退军人的帮扶解难制度，对确有实际困难的对象，依法依规依程序给予生活、医疗、教育、住房等方面的关心和资助。对那些遇到突发性特殊困难的对象，及时给予临时救助，在操作上要优于一般社会救助对象。
三是加大政策法规宣传。当前，一些复退军人出现上访主要是他们对现行优抚政策缺乏了解，互相攀比造成的。要结本市实际，围绕复退军人关注的热点、疑点、焦点问题，通过多种形式和途径，向复退军人广泛宣传政策法规，深入细致地加以讲解，让他们对相关政策法规清清楚楚、明明白白。
四是加强不稳定因素排查。经常观察和把握复退军人的动向，深入了解其所思、所想、所需、所盼，做到见微知著，未雨绸缪。以访民情、座谈、走访、慰问等多种形式，与复退军人交心谈心，加深感情，变“对象上访”为“干部下访”，变事后处置为事前预防，变围、追、堵、截为良性互动，把问题化解在基层，解决在萌芽状态。
五是增强息访工作能力。有关部门要加强联系沟通，定期研究分析复退军人上访工作形势，因时因人因事采取息访措施。对他们的不正当要求，要态度鲜明，给予明确答复，使其端正认识。对于确因服役期间所受伤病或退伍后因患病等原因造成家庭特别困难的对象，可通过正常程序，落实救助政策，但决不能搞一刀切。要组织基层干部及社会力量与“为首者”结成对子，实行重点帮教，做好他们的思想工作。对屡教不改，我行我素，造成严重后果的要依法追究其法律责任。
六是提高基层干部素质。加强对基层干部的政策和业务培训，提高他们分析问题和解决问题的能力，增强他们的责任感和使命感。遇到复退军人信访问题，不推诿，不上交，属政策内的按程序及时解决；对不符合政策规定的，耐心做好解释和劝说工作，取得他们的理解，有效遏制退伍军人越级上访、群体上访及重复上访事件的发生。