超级军网吉林省向社会公布省直机关工作人员“五条禁令”
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 17:03:53
新华网长春２月２１日电（记者李泽）２１日，吉林省通过新闻发布会把对省直机关工作人员实行“五不准”的要求公之于众。
吉林省直机关工委常务副书记刘永新说，为了加强机关作风的建设，１月３１日，吉林省向省直机关各单位发布了《吉林省直属机关工作人员五不准》的通知。这“五不准”是：不准无故迟到早退、工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票；不准在工作日中午和工作时间饮酒；不准参与任何形式的赌博及接受色情服务；不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、贻误工作；不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”。
刘永新说：“这五条要求是对省直机关干部思想作风建设的基本要求和行为准则，是对省直机关干部的起码要求和纪律约束。我们公布于众就是想让省直机关每一个工作人员都牢牢记住，并自觉接受社会监督。”
他表示，为了更好贯彻和坚持“五不准”的基本要求，吉林省将从五个方面下功夫。一是组织机关干部认真学习讨论，认真查找在“五不准”中存在的各种问题，使每个机关干部都牢记“五条禁令”并自觉遵守。二是利用多种渠道，对“五条禁令”进行广泛宣传。为了把“五条禁令”变成机关干部的自觉行动，将制作“五条禁令”卡发放给每一位机关工作人员随身携带，自觉接受人民群众的监督。三是按照“五条禁令”，各单位要通过制定有针对性、时效性和创新性的制度管人管事，规范机关行为。四是加强对重点岗位、重点对象、重点工作的监督，建立机关效能建设投诉中心，启动投诉电话，接受来访，受理来信，做到“有诉必理，有理必果”。五是加大对违纪人员的查处力度，对违反“五不准”者，视情节轻重，按有关规定，分别给予批评、告诫、扣发奖金、调离岗位直至辞退或纪律处分。对影响恶劣的典型，要公开曝光，通过反面典型教育广大干部群众。新华网长春２月２１日电（记者李泽）２１日，吉林省通过新闻发布会把对省直机关工作人员实行“五不准”的要求公之于众。
吉林省直机关工委常务副书记刘永新说，为了加强机关作风的建设，１月３１日，吉林省向省直机关各单位发布了《吉林省直属机关工作人员五不准》的通知。这“五不准”是：不准无故迟到早退、工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票；不准在工作日中午和工作时间饮酒；不准参与任何形式的赌博及接受色情服务；不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、贻误工作；不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”。
刘永新说：“这五条要求是对省直机关干部思想作风建设的基本要求和行为准则，是对省直机关干部的起码要求和纪律约束。我们公布于众就是想让省直机关每一个工作人员都牢牢记住，并自觉接受社会监督。”
他表示，为了更好贯彻和坚持“五不准”的基本要求，吉林省将从五个方面下功夫。一是组织机关干部认真学习讨论，认真查找在“五不准”中存在的各种问题，使每个机关干部都牢记“五条禁令”并自觉遵守。二是利用多种渠道，对“五条禁令”进行广泛宣传。为了把“五条禁令”变成机关干部的自觉行动，将制作“五条禁令”卡发放给每一位机关工作人员随身携带，自觉接受人民群众的监督。三是按照“五条禁令”，各单位要通过制定有针对性、时效性和创新性的制度管人管事，规范机关行为。四是加强对重点岗位、重点对象、重点工作的监督，建立机关效能建设投诉中心，启动投诉电话，接受来访，受理来信，做到“有诉必理，有理必果”。五是加大对违纪人员的查处力度，对违反“五不准”者，视情节轻重，按有关规定，分别给予批评、告诫、扣发奖金、调离岗位直至辞退或纪律处分。对影响恶劣的典型，要公开曝光，通过反面典型教育广大干部群众。
吉林省直机关工委常务副书记刘永新说，为了加强机关作风的建设，１月３１日，吉林省向省直机关各单位发布了《吉林省直属机关工作人员五不准》的通知。这“五不准”是：不准无故迟到早退、工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票；不准在工作日中午和工作时间饮酒；不准参与任何形式的赌博及接受色情服务；不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、贻误工作；不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”。
刘永新说：“这五条要求是对省直机关干部思想作风建设的基本要求和行为准则，是对省直机关干部的起码要求和纪律约束。我们公布于众就是想让省直机关每一个工作人员都牢牢记住，并自觉接受社会监督。”
他表示，为了更好贯彻和坚持“五不准”的基本要求，吉林省将从五个方面下功夫。一是组织机关干部认真学习讨论，认真查找在“五不准”中存在的各种问题，使每个机关干部都牢记“五条禁令”并自觉遵守。二是利用多种渠道，对“五条禁令”进行广泛宣传。为了把“五条禁令”变成机关干部的自觉行动，将制作“五条禁令”卡发放给每一位机关工作人员随身携带，自觉接受人民群众的监督。三是按照“五条禁令”，各单位要通过制定有针对性、时效性和创新性的制度管人管事，规范机关行为。四是加强对重点岗位、重点对象、重点工作的监督，建立机关效能建设投诉中心，启动投诉电话，接受来访，受理来信，做到“有诉必理，有理必果”。五是加大对违纪人员的查处力度，对违反“五不准”者，视情节轻重，按有关规定，分别给予批评、告诫、扣发奖金、调离岗位直至辞退或纪律处分。对影响恶劣的典型，要公开曝光，通过反面典型教育广大干部群众。新华网长春２月２１日电（记者李泽）２１日，吉林省通过新闻发布会把对省直机关工作人员实行“五不准”的要求公之于众。
吉林省直机关工委常务副书记刘永新说，为了加强机关作风的建设，１月３１日，吉林省向省直机关各单位发布了《吉林省直属机关工作人员五不准》的通知。这“五不准”是：不准无故迟到早退、工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票；不准在工作日中午和工作时间饮酒；不准参与任何形式的赌博及接受色情服务；不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、贻误工作；不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”。
刘永新说：“这五条要求是对省直机关干部思想作风建设的基本要求和行为准则，是对省直机关干部的起码要求和纪律约束。我们公布于众就是想让省直机关每一个工作人员都牢牢记住，并自觉接受社会监督。”
他表示，为了更好贯彻和坚持“五不准”的基本要求，吉林省将从五个方面下功夫。一是组织机关干部认真学习讨论，认真查找在“五不准”中存在的各种问题，使每个机关干部都牢记“五条禁令”并自觉遵守。二是利用多种渠道，对“五条禁令”进行广泛宣传。为了把“五条禁令”变成机关干部的自觉行动，将制作“五条禁令”卡发放给每一位机关工作人员随身携带，自觉接受人民群众的监督。三是按照“五条禁令”，各单位要通过制定有针对性、时效性和创新性的制度管人管事，规范机关行为。四是加强对重点岗位、重点对象、重点工作的监督，建立机关效能建设投诉中心，启动投诉电话，接受来访，受理来信，做到“有诉必理，有理必果”。五是加大对违纪人员的查处力度，对违反“五不准”者，视情节轻重，按有关规定，分别给予批评、告诫、扣发奖金、调离岗位直至辞退或纪律处分。对影响恶劣的典型，要公开曝光，通过反面典型教育广大干部群众。