一个退伍老兵谈军队的问题[转帖]

转自中华网。

　　我是一个有着17年部队基层工作经历的“老转”，一直在野战团以下部队工作，参加过自卫反击战，参加过长江抗洪抢险，也曾到师和军区机关帮助工作过一段时间，对此很有感触。我是农民出身，没有背景，找不到后台，工作很努力，在官兵中的口碑可以说相当好，但始终也不过如此而已。不是自我标榜，我从不怨天尤人，以前有很多东西不能讲，也讲不出，今天看到此文后激发了我的一些感慨，也来个有感而发吧。

　　就我个人的观点来看，当前部队搞的不是现代化而是“机械化”，机械化之所以要带引号，是因为它来自我的切身经历和感受。这里面有很多深层次的原因，我说不出，但仅就表面现象来看，我始终认为当前的部队缺少的是一种能激发官兵向上的激情，缺少“军事过硬”的机制和环境，不是围绕机械化和现代化搞建设，部队只是自己谋取私利的平台；当官的为了官本位，当兵的没有奋斗目标；在年轻人最集中的地方，有的只是压抑，没有歌声和笑语，怕出事，怕在上级面前出差错，一切都为搏得一个好影响，一切都为应付检查，应付上级领导和机关；不抓训练抓生产，不抓演练抓卫生，不抓成绩抓安全，不抓管理抓关系，不抓根本抓表面，不抓长久抓眼前，训练图的是花架子，养猪养的是政治猪，种菜种的是政治菜。一些在社会上所没有的现象在部队这个舞台上却能得到淋漓尽致的发挥，如有个别的“公子”、“太子”买票时持的是排长的军官证，待到下了火车就得马上换证了，因为他已是指导员了；在大街上你看，敢于满身酒气、面红脖子粗大摇大摆地走的肯定是两杠一星以上的人，等等等等。所谓的高科技，只是说说而已，从我当兵的第一天起就说三年内将要装备什么什么新装备，但直至我离开部队也没见到是个什么东东，除了几支五六十年代式样的老枪外就没见过其它什么新装备，即使是这样的枪在训练时也得小心地攥着、摸着，不要一不小心摔坏了影响领导的前程，耽误了自己的进步。倒是领导的小车换了好几代，招待所装修更见豪华了，莫非高科技要从这些地方高起？除此之外就只是在书上看到一些了，或者在给新兵上课时 “做秀”，仅此而已，训练中只会“班糊排，排糊连，一直糊到张万年”。自卫反击战时我还是一个新兵，但仗打的很苦我有切身体会，如以今天这样的情况打“台毒”，我只有付出好的想象和期望的份了。

　　上军校时我的教员曾讲过，世界上除了朝鲜和柬埔寨军队外，就我们中国人民解放军的军官待遇最差，这我同样地很有感触。谈待遇要看跟什么人比，连人家孟加拉的一个营级军官就算国家高干了，国家还要给配小车和住房呢，这我们比不了；但也只能跟下岗工人和还没有“洗脚离田”的农民比，虽然没有住房，工资的大部分要交给火车、汽车和轮船，可我们也不能算低。但话说回来，待遇差和生活最艰苦的也只是基层军官和长驻老少边穷地区部队军官而已，你看那些军及军区机关、医院和一些院所的军官，哪个不是肚圆肠肥、面色红润的？他们要住房有住房，要福利有福利，要权有权，要钱有钱，要物资有物资，一顿招待饭就是上千的，哪象基层连营军官，要烧个病号饭只能是面条中加个鸡蛋，训练时记个成绩还要将打烂的靶纸反过来用。这不是为了节约，而是实在没钱买。

　　另外还有一个最深感触的就是就面前我军而言，象军区这一级机关，掌握着人权、物权、钱权，除了容易孳生官僚外并无多大的作用，从部队序列看我认为它在平时可有可无，最多只是尽尽养一些高级军事人才而已。我认为，部队编制机制改革应将军区和师、团这三级建制撤掉，由总部直接指挥各集团军，集团军再指挥各合成旅，这样减少层级，精干队伍，提高效率，节约经费。

　　作者：死样(老转)转自中华网。

　　我是一个有着17年部队基层工作经历的“老转”，一直在野战团以下部队工作，参加过自卫反击战，参加过长江抗洪抢险，也曾到师和军区机关帮助工作过一段时间，对此很有感触。我是农民出身，没有背景，找不到后台，工作很努力，在官兵中的口碑可以说相当好，但始终也不过如此而已。不是自我标榜，我从不怨天尤人，以前有很多东西不能讲，也讲不出，今天看到此文后激发了我的一些感慨，也来个有感而发吧。

　　就我个人的观点来看，当前部队搞的不是现代化而是“机械化”，机械化之所以要带引号，是因为它来自我的切身经历和感受。这里面有很多深层次的原因，我说不出，但仅就表面现象来看，我始终认为当前的部队缺少的是一种能激发官兵向上的激情，缺少“军事过硬”的机制和环境，不是围绕机械化和现代化搞建设，部队只是自己谋取私利的平台；当官的为了官本位，当兵的没有奋斗目标；在年轻人最集中的地方，有的只是压抑，没有歌声和笑语，怕出事，怕在上级面前出差错，一切都为搏得一个好影响，一切都为应付检查，应付上级领导和机关；不抓训练抓生产，不抓演练抓卫生，不抓成绩抓安全，不抓管理抓关系，不抓根本抓表面，不抓长久抓眼前，训练图的是花架子，养猪养的是政治猪，种菜种的是政治菜。一些在社会上所没有的现象在部队这个舞台上却能得到淋漓尽致的发挥，如有个别的“公子”、“太子”买票时持的是排长的军官证，待到下了火车就得马上换证了，因为他已是指导员了；在大街上你看，敢于满身酒气、面红脖子粗大摇大摆地走的肯定是两杠一星以上的人，等等等等。所谓的高科技，只是说说而已，从我当兵的第一天起就说三年内将要装备什么什么新装备，但直至我离开部队也没见到是个什么东东，除了几支五六十年代式样的老枪外就没见过其它什么新装备，即使是这样的枪在训练时也得小心地攥着、摸着，不要一不小心摔坏了影响领导的前程，耽误了自己的进步。倒是领导的小车换了好几代，招待所装修更见豪华了，莫非高科技要从这些地方高起？除此之外就只是在书上看到一些了，或者在给新兵上课时 “做秀”，仅此而已，训练中只会“班糊排，排糊连，一直糊到张万年”。自卫反击战时我还是一个新兵，但仗打的很苦我有切身体会，如以今天这样的情况打“台毒”，我只有付出好的想象和期望的份了。

　　上军校时我的教员曾讲过，世界上除了朝鲜和柬埔寨军队外，就我们中国人民解放军的军官待遇最差，这我同样地很有感触。谈待遇要看跟什么人比，连人家孟加拉的一个营级军官就算国家高干了，国家还要给配小车和住房呢，这我们比不了；但也只能跟下岗工人和还没有“洗脚离田”的农民比，虽然没有住房，工资的大部分要交给火车、汽车和轮船，可我们也不能算低。但话说回来，待遇差和生活最艰苦的也只是基层军官和长驻老少边穷地区部队军官而已，你看那些军及军区机关、医院和一些院所的军官，哪个不是肚圆肠肥、面色红润的？他们要住房有住房，要福利有福利，要权有权，要钱有钱，要物资有物资，一顿招待饭就是上千的，哪象基层连营军官，要烧个病号饭只能是面条中加个鸡蛋，训练时记个成绩还要将打烂的靶纸反过来用。这不是为了节约，而是实在没钱买。

　　另外还有一个最深感触的就是就面前我军而言，象军区这一级机关，掌握着人权、物权、钱权，除了容易孳生官僚外并无多大的作用，从部队序列看我认为它在平时可有可无，最多只是尽尽养一些高级军事人才而已。我认为，部队编制机制改革应将军区和师、团这三级建制撤掉，由总部直接指挥各集团军，集团军再指挥各合成旅，这样减少层级，精干队伍，提高效率，节约经费。

　　作者：死样(老转)