超级军网经验
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 16:41:56
现在大家去找工作，老板一般都要求有经验，对无经验的学生不大感冒，大家对这事怎么看?
说说我们单位的事，我们生产PP打包带，全自动生产，对体力要求8高，最近找人，有2个来应聘，1个大专，20来岁；一个老头50多了，以前干过，老板最后8要大专生，留下了老头。跟老板闲聊，老板说：经验是时间+资源堆出来的，大专生的知识没啥用在这里，再就是学生一般眼高手低，做8多久就见异思迁。8要。
现在大家去找工作，老板一般都要求有经验，对无经验的学生不大感冒，大家对这事怎么看?
说说我们单位的事，我们生产PP打包带，全自动生产，对体力要求8高，最近找人，有2个来应聘，1个大专，20来岁；一个老头50多了，以前干过，老板最后8要大专生，留下了老头。跟老板闲聊，老板说：经验是时间+资源堆出来的，大专生的知识没啥用在这里，再就是学生一般眼高手低，做8多久就见异思迁。8要。
没有贬低学生的意思啊，本人也是也是学生出身
学生缺乏经验，空谈知识的情况应该是有的。
不过另一方面某些老板，特别是年纪大的老板过于重视经验，而轻视知识。对学生抱有成见，也是另一个极端了。
一些产业因此呈现出简单的数量堆积，也许钞票大大滴，但却有量而无质，更难出创新成果，提高层次。
诸君共勉啊~！
学生缺乏经验，空谈知识的情况应该是有的。
不过另一方面某些老板，特别是年纪大的老板过于重视经验，而轻视知识。对学生抱有成见，也是另一个极端了。
一些产业因此呈现出简单的数量堆积，也许钞票大大滴，但却有量而无质，更难出创新成果，提高层次。
诸君共勉啊~！
fugui 发表于 2012-10-20 16:53 
学生缺乏经验，空谈知识的情况应该是有的。
不过另一方面某些老板，特别是年纪大的老板过于重视经验，而轻 ...
这么木有人气，好失败
学生缺乏经验，空谈知识的情况应该是有的。
不过另一方面某些老板，特别是年纪大的老板过于重视经验，而轻 ...
这么木有人气，好失败
这是正常，在任何用人单位都不想用没有工作经验的员工，毕竟没有工作经验代表着用人单位必须付出更多的时间、经历、费用来培养新人，而现在太多的年轻从业者吃着碗里瞧着锅里情况很普遍，所以用人单位这种担心很正常。
我现在招员工也是一样啊，没有同业2年以上经验免谈，而且还要看你的跳槽经历，那种两年内就跳槽的也是不考虑范围。
我现在招员工也是一样啊，没有同业2年以上经验免谈，而且还要看你的跳槽经历，那种两年内就跳槽的也是不考虑范围。
要看什么岗位啊，有些岗位用年纪稍大的，责任心很强的