聊聊我所了解的军官转业安置相关情况

本来开了个帖，谈自己所了解的部队待遇问题，原贴在这里：http://lt.cjdby.net/thread-1444865-4-1.html。
其中有些同志谈到了转业的问题，正好我也了解一些情况，一并说出来，给大家介绍介绍。也给没有参军的同志们做个参考。
我不是部队的人，只是家属。曾经在军转办实习了三周，了解一些情况，在此抛砖引玉吧。
欢迎大家补充，但请大家心平静气的讨论，别乱扣帽子，谢谢先。

=======================
为方便大家阅读，把部分回帖综合在这里。

转业的条件政策规定得很明确，我不想去打字了。

铁打的营盘流水的兵，军官也是一样的。任职满一定年限，升不上去，就得给后面的人腾地方。
军转安置工作，是很重要的事情，得有人做这个事情啊。
在美国，是由一个叫做退伍军人事务部的机构负责，美国政府总共就13个组成部门，军队相关的两个：国防部和退伍军人事务部。
在我们国家，叫做军转安置领导小组，下设办公室，地方的军转办一般设在人事局。
年初，国家军转办和人事部等，会下一个文件，给当年的军转工作定一个调，其实每年都差不多。更权威的中央、国务院的政策有很多。
国家给每个地方分配安置任务，比如，北京市负责7500人，其中师、团职军官多少人。

北京市军转办拿到任务，就开始做分配计划，给各安置单位分任务。反正是在上年的基础上加加减减，上年安置多的，今年少安置点。
北京市所有的政府部门、市管国企都会接到任务。对机关和事业单位来说，军转安置任务会带一定比例的编制。
这个计划经北京市军转安置领导小组批准，就产生效力了。各单位必须执行，否则考核起来比计划生育还严。

目前，军官转业安置是我们国家人力资源配置中计划经济色彩最浓的领域。
=================

部队这边，每年初逐级下达转业指标。之后的事情，可就热闹了。

我住的院里，前几年部队工资低的时候，想转业的人排长队，想走，得出非常规招数才行。有请客送礼的，有说家庭条件困难的，有要求解决两地分居的。还有的则是长期称病，或者堵领导家门啥的。每到开党-委-会确定转业名单的时候，都是能看见会场外走廊上一堆等待结果的眼睛

现在条件好点了，想转业的人少了很多(不代表全国的情况)。
领导现在犯愁的是没有人主动想走，还得动员。这个就比较残酷了。
当然，很多地方现在想转业的人也很多，争转业名额很厉害。各个地方情况不一样，大家不要就这个问题再吵了。
==========
转业条件，政策规定得很严格细致，但各个部队上报名单的时候就不是那么严格了，总有特殊情况嘛。
基本是：参加工作多少年以下的不让走，刚进修回来多少年以内的不让走。刚提职、调衔多少年内的不让走。刚生完孩子的，快退休了的，出于人性化考虑，也不会让你走。
几个条条下来，每年符合转业条件的，每个单位也就那几个人。基本是：30-40岁，中级职称的，如果你平时业务表现、人际关系稍微差点的，自己做好心理准备吧。

确定名单之后（一般在三、四月份），你就可以去找工作了，正式转走前（12月份吧）基本不用上班了。

转业安置的，首先确定落户地，主要按照配偶户籍所在地走，也可以申请回原籍地。
转走前，部队会结清你的住房公积金、补贴啥的，给一笔钱，不会太多。09年一个32岁的少校转业，各种钱加起来不到8万元。

=================
再说地方安置的事情。
这个是地方政府很重要的责任，各地实际执行力度有差异，跟地区经济情况高度相关，北京上海这种地方每年安置压力极大。
原则上，是要按照在部队的职务对等安置的，但基本做不到，尤其是师、团职转业干部，根本没有那么多职位可以安置。
所以，如果任实职主官满一定年限，地方才会考虑对等安置，否则，只能是虚职，或者降职安排。

以前，军转安置几乎全是行政命令，现在也采用召开退伍军人招聘会，用人单位和转业军人双向选择。但是能否找到好单位，看你的能量了，国情如此，你懂的

说说军转办，其实是一个很厉害的权力部门。转业军官的安置必须通过他们，军校学生的分配他们也能打打招呼，两头都能协调。每到年节，都是各部队负责转业安置部门的人去联络感情。
有时候军转办忙不过来的时候，从部队借调人去帮忙，各部队那个高兴，恨不得多塞几个人去混个脸熟。
==============
军转还有自主择业。但对职务和军龄都要求。
团职以上，或者军龄满20年的营职。发80%的工资，如果有立功受奖的，再加5%。最多好像可以发95%。
你可以再去私企工作，拿两份工资。只要不是拿财政的工资就可以。
军转干部办企业，北京给的优惠政策很多，其中税收是三免两减半。

为了缓解安置压力，有一段时间国家很鼓励自主择业。最近好像又变了。
现在自主择业的争议，主要在80%的系数，所对应的基数有争议，所谓的“被系数”问题，不展开讲，我了解的不是很多。
==============
另外，有些历史原因造成的问题，咱们就不讲了。

本来开了个帖，谈自己所了解的部队待遇问题，原贴在这里：http://lt.cjdby.net/thread-1444865-4-1.html。
其中有些同志谈到了转业的问题，正好我也了解一些情况，一并说出来，给大家介绍介绍。也给没有参军的同志们做个参考。
我不是部队的人，只是家属。曾经在军转办实习了三周，了解一些情况，在此抛砖引玉吧。
欢迎大家补充，但请大家心平静气的讨论，别乱扣帽子，谢谢先。

=======================
为方便大家阅读，把部分回帖综合在这里。

转业的条件政策规定得很明确，我不想去打字了。

铁打的营盘流水的兵，军官也是一样的。任职满一定年限，升不上去，就得给后面的人腾地方。
军转安置工作，是很重要的事情，得有人做这个事情啊。
在美国，是由一个叫做退伍军人事务部的机构负责，美国政府总共就13个组成部门，军队相关的两个：国防部和退伍军人事务部。
在我们国家，叫做军转安置领导小组，下设办公室，地方的军转办一般设在人事局。
年初，国家军转办和人事部等，会下一个文件，给当年的军转工作定一个调，其实每年都差不多。更权威的中央、国务院的政策有很多。
国家给每个地方分配安置任务，比如，北京市负责7500人，其中师、团职军官多少人。

北京市军转办拿到任务，就开始做分配计划，给各安置单位分任务。反正是在上年的基础上加加减减，上年安置多的，今年少安置点。
北京市所有的政府部门、市管国企都会接到任务。对机关和事业单位来说，军转安置任务会带一定比例的编制。
这个计划经北京市军转安置领导小组批准，就产生效力了。各单位必须执行，否则考核起来比计划生育还严。

目前，军官转业安置是我们国家人力资源配置中计划经济色彩最浓的领域。
=================

部队这边，每年初逐级下达转业指标。之后的事情，可就热闹了。

我住的院里，前几年部队工资低的时候，想转业的人排长队，想走，得出非常规招数才行。有请客送礼的，有说家庭条件困难的，有要求解决两地分居的。还有的则是长期称病，或者堵领导家门啥的。每到开党-委-会确定转业名单的时候，都是能看见会场外走廊上一堆等待结果的眼睛

现在条件好点了，想转业的人少了很多(不代表全国的情况)。
领导现在犯愁的是没有人主动想走，还得动员。这个就比较残酷了。
当然，很多地方现在想转业的人也很多，争转业名额很厉害。各个地方情况不一样，大家不要就这个问题再吵了。
==========
转业条件，政策规定得很严格细致，但各个部队上报名单的时候就不是那么严格了，总有特殊情况嘛。
基本是：参加工作多少年以下的不让走，刚进修回来多少年以内的不让走。刚提职、调衔多少年内的不让走。刚生完孩子的，快退休了的，出于人性化考虑，也不会让你走。
几个条条下来，每年符合转业条件的，每个单位也就那几个人。基本是：30-40岁，中级职称的，如果你平时业务表现、人际关系稍微差点的，自己做好心理准备吧。

确定名单之后（一般在三、四月份），你就可以去找工作了，正式转走前（12月份吧）基本不用上班了。

转业安置的，首先确定落户地，主要按照配偶户籍所在地走，也可以申请回原籍地。
转走前，部队会结清你的住房公积金、补贴啥的，给一笔钱，不会太多。09年一个32岁的少校转业，各种钱加起来不到8万元。

=================
再说地方安置的事情。
这个是地方政府很重要的责任，各地实际执行力度有差异，跟地区经济情况高度相关，北京上海这种地方每年安置压力极大。
原则上，是要按照在部队的职务对等安置的，但基本做不到，尤其是师、团职转业干部，根本没有那么多职位可以安置。
所以，如果任实职主官满一定年限，地方才会考虑对等安置，否则，只能是虚职，或者降职安排。

以前，军转安置几乎全是行政命令，现在也采用召开退伍军人招聘会，用人单位和转业军人双向选择。但是能否找到好单位，看你的能量了，国情如此，你懂的

说说军转办，其实是一个很厉害的权力部门。转业军官的安置必须通过他们，军校学生的分配他们也能打打招呼，两头都能协调。每到年节，都是各部队负责转业安置部门的人去联络感情。
有时候军转办忙不过来的时候，从部队借调人去帮忙，各部队那个高兴，恨不得多塞几个人去混个脸熟。
==============
军转还有自主择业。但对职务和军龄都要求。
团职以上，或者军龄满20年的营职。发80%的工资，如果有立功受奖的，再加5%。最多好像可以发95%。
你可以再去私企工作，拿两份工资。只要不是拿财政的工资就可以。
军转干部办企业，北京给的优惠政策很多，其中税收是三免两减半。

为了缓解安置压力，有一段时间国家很鼓励自主择业。最近好像又变了。
现在自主择业的争议，主要在80%的系数，所对应的基数有争议，所谓的“被系数”问题，不展开讲，我了解的不是很多。
==============
另外，有些历史原因造成的问题，咱们就不讲了。