超级军网从美国海军“金锚奖”，看美军舰官兵流动率
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 15:33:38
8月21日，科罗拉多，舰员正在维护航母CVN 70, USS Carl Vinson号的锚。这个锚是金色的，说明CVN 70获得了太平洋舰队的“团队稳定奖”，也称金锚奖。这个奖励是太平洋舰队设的，每年舰队会设一个舰艇官兵流动率的最低限，如果舰上的人员流动性比这个最低限还低，或者说选择留下来继续在舰上服役的老兵比率非常高，就可以获得此奖。那么这个人员流动率，或者说团队稳定性到底是多少？按照2004年“蓝岭”号指挥舰当时的获奖标准，舰员流动率不到18%，其中6年以内兵留下了超过2/3，6~10年兵留下了81.8%，10年以上兵留下了超过90%。
众所周知，老兵越多，老士官越多，舰员队伍越稳定，整体水平就越高。但这需要从管理和多方面想方设法“留人”，让士兵都选择延期服役，升士官，推迟退役等等。
8月21日，科罗拉多，舰员正在维护航母CVN 70, USS Carl Vinson号的锚。这个锚是金色的，说明CVN 70获得了太平洋舰队的“团队稳定奖”，也称金锚奖。这个奖励是太平洋舰队设的，每年舰队会设一个舰艇官兵流动率的最低限，如果舰上的人员流动性比这个最低限还低，或者说选择留下来继续在舰上服役的老兵比率非常高，就可以获得此奖。那么这个人员流动率，或者说团队稳定性到底是多少？按照2004年“蓝岭”号指挥舰当时的获奖标准，舰员流动率不到18%，其中6年以内兵留下了超过2/3，6~10年兵留下了81.8%，10年以上兵留下了超过90%。
众所周知，老兵越多，老士官越多，舰员队伍越稳定，整体水平就越高。但这需要从管理和多方面想方设法“留人”，让士兵都选择延期服役，升士官，推迟退役等等。
众所周知，老兵越多，老士官越多，舰员队伍越稳定，整体水平就越高。但这需要从管理和多方面想方设法“留人”，让士兵都选择延期服役，升士官，推迟退役等等。
8月21日，科罗拉多，舰员正在维护航母CVN 70, USS Carl Vinson号的锚。这个锚是金色的，说明CVN 70获得了太平洋舰队的“团队稳定奖”，也称金锚奖。这个奖励是太平洋舰队设的，每年舰队会设一个舰艇官兵流动率的最低限，如果舰上的人员流动性比这个最低限还低，或者说选择留下来继续在舰上服役的老兵比率非常高，就可以获得此奖。那么这个人员流动率，或者说团队稳定性到底是多少？按照2004年“蓝岭”号指挥舰当时的获奖标准，舰员流动率不到18%，其中6年以内兵留下了超过2/3，6~10年兵留下了81.8%，10年以上兵留下了超过90%。
众所周知，老兵越多，老士官越多，舰员队伍越稳定，整体水平就越高。但这需要从管理和多方面想方设法“留人”，让士兵都选择延期服役，升士官，推迟退役等等。
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国家不让你退役，你敢退吗还好，比TG这边义务兵时间长多了
美军是志愿兵
士官和士兵是合同制
一次5年
到期可以走
续签延期有奖励
士官和士兵是合同制
一次5年
到期可以走
续签延期有奖励
我们是不是也应该有类似的举措啊
是否可理解为老油条不想再折腾受人管了还是自己的一亩三分地玩的爽…
咱国家当兵的待遇不行吧，好男不当兵，好铁不打钉
应该学习，尤其是海军，人才远比舰更重要
jinhuaiqiang 发表于 2012-8-24 08:00 ![]()
我们是不是也应该有类似的举措啊
这边义务兵转志愿兵除非特别优秀，一般都得走后门有关系。
而且志愿兵貌似转军官考军校都比较麻烦。
大部分城市兵转业就分工作，谁还当志愿兵啊。
我们是不是也应该有类似的举措啊
这边义务兵转志愿兵除非特别优秀，一般都得走后门有关系。
而且志愿兵貌似转军官考军校都比较麻烦。
大部分城市兵转业就分工作，谁还当志愿兵啊。
在美国，军人服役超过10年的，一般就比较稳定了，因为一旦军龄超过20年，可以直接从军队退休了。就是不知从军队退休后，一边拿退休金，一边能不能再找另外的工作。求高人指教。
在美国，军人服役超过10年的，一般就比较稳定了，因为一旦军龄超过20年，可以直接从军队退休了。就是不知从 ...
退休了当然可以找别的工作还拿海军的退休金
这是两码事情
那么多退休将军都给供应商做顾问
士兵更自由了
退休了当然可以找别的工作还拿海军的退休金
这是两码事情
那么多退休将军都给供应商做顾问
士兵更自由了
。因为每个周期有30％的潜艇兵要离开（注：退役或转到其它舰艇），我们必须利用每一个机会，用这个时间充分利用训练设施为作战行动做准备。
当我第一次在战略导航实验室看到“战斗警报导弹导航组”完成从警报到准备发射导弹的训练后认识到这些训练是多么具有挑战性和有效果。开始的时候，我对如此复杂、多层次的战损训练产生疑问。在多层次的异常条件下，这些训练课程的技术训练就好象是慢动作，但是教官让我们亲手操作，就如同实战一样。战损训练贯彻到每一个具体的训练项目中，包括潜艇控制训练、战术训练、声纳训练、指挥控制演习、驾驶实验室训练、水兵基本技术训练和战略武器训练等等。
当我第一次在战略导航实验室看到“战斗警报导弹导航组”完成从警报到准备发射导弹的训练后认识到这些训练是多么具有挑战性和有效果。开始的时候，我对如此复杂、多层次的战损训练产生疑问。在多层次的异常条件下，这些训练课程的技术训练就好象是慢动作，但是教官让我们亲手操作，就如同实战一样。战损训练贯彻到每一个具体的训练项目中，包括潜艇控制训练、战术训练、声纳训练、指挥控制演习、驾驶实验室训练、水兵基本技术训练和战略武器训练等等。
请教楼主，我记得大西洋舰队的航母也有刷金锚的图片，如cvn69，是不是概念和太平洋舰队的一样呢？以前我一直以为是舰艇维护奖
太平洋舰队肯定发金锚奖
大西洋舰队待稍后核实一下
还有可能性就是美军航母经常在两洋舰队间轮换
如林肯刚从太平洋去大西洋舰队，荣誉带着跑
大西洋舰队待稍后核实一下
还有可能性就是美军航母经常在两洋舰队间轮换
如林肯刚从太平洋去大西洋舰队，荣誉带着跑
guofangjunHE 发表于 2012-8-24 11:01 ![]()
退休了当然可以找别的工作还拿海军的退休金
这是两码事情
那么多退休将军都给供应商做顾问
感谢了。
退休了当然可以找别的工作还拿海军的退休金
这是两码事情
那么多退休将军都给供应商做顾问
感谢了。
这个奖肯定大部分被航母拿到，要比其他舰种高，起码上面宽敞
的确，一般都是两栖攻击舰，航母这样的大型军舰
小虎鲸 发表于 2012-8-24 07:39 ![]()
国家不让你退役，你敢退吗
美国大兵可以装病、自残、装疯
国家不让你退役，你敢退吗
美国大兵可以装病、自残、装疯guofangjunHE 发表于 2012-8-24 11:58 ![]()
太平洋舰队肯定发金锚奖
大西洋舰队待稍后核实一下
还有可能性就是美军航母经常在两洋舰队间轮换
大哥，最疑惑的就是刚服役没多久的cvn77布什，这货从没进过太平洋，不管是精神上还是肉体上，而且服役年限也短，可她第一次海外部署（在大西洋）锚就是金色的，网上图很多，这样就解释不通了啊！
太平洋舰队肯定发金锚奖
大西洋舰队待稍后核实一下
还有可能性就是美军航母经常在两洋舰队间轮换
大哥，最疑惑的就是刚服役没多久的cvn77布什，这货从没进过太平洋，不管是精神上还是肉体上，而且服役年限也短，可她第一次海外部署（在大西洋）锚就是金色的，网上图很多，这样就解释不通了啊！