赞比亚中资煤矿遭袭细节:领导交代中国工人不准动枪
来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 03:39:35
赞比亚中资煤矿遭袭细节:领导交代中国工人不准动枪
2012年08月08日
来源:长江日报
中国驻赞比亚大使馆网站7日通报称,本月4日,位于赞比亚南方省锡纳宗韦地区的科蓝煤矿发生中方员工伤亡的恶性事件,已造成一人死亡。
中国使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护。
据悉,目前赞比亚已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
讲述
发工资的日子突然遭袭
科蓝煤矿距赞比亚首都卢萨卡约320公里,是该国唯一一个中资煤矿公司。矿区有中国员工七八十人,当地员工六七百人。4日该公司受到当地工人冲击,中国员工1死4伤。科蓝公司经理梅新培6日讲述了那个令人惊心的下午。
三四百人乘大卡车来到矿井
8月4日,科蓝煤矿发工资的日子。每当这时候公司都挤满了人,但是那天却一个人都没有,也没人来上班。“中国工人以为和以前一样,当地工人又罢工了,也没太在意。”梅新培说,赞比亚工人在科蓝煤矿时有罢工,主要就是为了涨工资。
今年7月,赞比亚劳工与社会保障部发布了新的政府最低工资标准。由于有了新规定,当地工人打电话给工会会长,要求涨工资。
8月2日,科蓝煤矿的相关人员与当地工会开会,谈妥了工资事宜,补齐达不到最低工资标准的工人工资;已经超过最低工资标准的工人的工资,也适当有所增长。但是谈好之后,工会暂时没有去矿里和当地工人谈,打算过几天再去。
8月4日中午时分,中国工人吃完午饭,正要回去午休时,约三四百人坐着大卡车跑到矿井。“见到中国人就打,见东西就抢。”梅新培说。有一个中国工人正在房间睡觉,黑人把房间撬开,直接把他关到厕所,说:“你别说话,你要是说话就打死你。”
工人被矿车撞击身亡
当时,有5名中国工人被逼无奈,往井下跑。5人中有3个人提前跑进去,另外2个人落在后面,其中包括遇难的51岁江西籍工人和一名20多岁的小伙子。
据称,当时这名小伙子本来跑在后面,催促这名51岁工人跑快点。该工人说:“我跑不动了,要不你跑在前面。”于是,小伙子跑前,该工人断后。
这5个人跑入矿井后,追赶他们的黑人并未随着进入矿井,而是在外面扔石头。据中国工人估计,51岁的工人可能被砸伤了,所以跑不动。然后,在矿井口的黑人将矿车推了下去,正好砸中在后面的这名工人。“当场就砸死了,太残忍。”梅新培说。
科蓝煤矿董事长徐建学表示,由于2010年发生过枪击事件,领导交代了中国工人不准动枪,因此这次中国工人不敢反抗。
目前科蓝煤矿已无法正常经营,工人情绪都不好,很害怕,都想着要回家。“一年三四次罢工,当地员工老要涨工资。”梅新培说。
动态
我使馆要求严惩凶手 12嫌犯被捕
中国驻赞比亚大使馆7日在通报中称,袭击过程中,所有中方员工都保持了最大克制,没有发生激烈对抗。事件导致中方员工1人死亡、4人受伤,并有2名当地员工受伤。
科蓝煤矿经理梅新培表示,遇难工人吴生崽,现年51岁,江西乐平人,是矿井带班。目前,公司已通知其家属。
中国驻赞比亚使馆于4日下午16时左右接到公司报告,接报后立即组织工作组,于次日凌晨驱车前往现场。同时,使馆还同赞外交部、劳工部、警察局等有关部门进行交涉,明确指出这不是一起单纯的劳资纠纷,而是恶性刑事案件,对中方员工的生命和财产安全构成严重威胁,严重打击了中国投资者的信心。
中国驻赞比亚使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护,确保此类事件不会再次发生。
赞比亚劳工部长沙曼达表示,赞政府对中方员工伤亡感到痛心,赞政府必将严惩凶手,南方省警察局将确保公司安全直至事件平息。
沙曼达5日晚发表声明称,已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
链接
据《新世纪周刊》2010年12月的报道,2003年,赞比亚开放矿权。随后,科蓝煤矿董事长徐建学作为当时唯一的投标者,揽下了科蓝煤矿的采矿生意。报道当时称,科蓝煤炭是赞比亚“境内唯一正常经营的煤炭公司”。
不过,资料显示,2004年以来,科蓝煤矿的劳资双方“一直存在劳资纠纷”。
最严重的一次是2010年10月15日“赞比亚科蓝煤矿枪击事件”。当时,12名示威矿工被两名中方管理人员开枪打伤。按当初赞比亚警方发言人的表述,“事发时,工人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当时的市场经理将该事件称为“意外”:矿工们因受到“误导”,首先袭击了中方管理人员,无奈之下管理人员才开枪。
分析
再次警示中资公司
近年来,中资公司在非洲的劳资纠纷时有发生。对此,中国社科院西亚非洲研究所非洲研究室主任贺文萍表示,事态发生之后,要理性处理,不要把矛盾激化。
贺文萍表示,中资公司在非洲保障自身安全的前提是,搞好与当地人的关系,遵守该国劳动法和各种规章制度。另外,一些基本的工作条件也要符合要求。
至于中资公司和当地员工劳资纠纷的原因,主要是工作条件达不到标准和工资问题。另外,中资公司员工和当地人沟通不够也是原因之一。她说:“非洲国家的工会很强大,对企业的监督力度和与雇主的谈判能力也很强。”
据《新世纪周刊》报道,“中国社会科学院西亚非洲研究所2008年1月赴赞比亚实地调研时,就发现当地个别中资民营或个体企业漠视赞比亚劳动法,长期雇用临时工,雇工时间超过6个月(依法最长不得超过6个月)。由于临时工为非工会会员,无法通过工会组织要求正当权益,在劳资纠纷面前往往处于弱势,造成当地雇员心理失衡。”
“也就是说,中资企业在当地需要的不止是壮大实力,更应该尊重当地的法律。这样才能形成互相尊重的氛围,为避免纠纷助力。”专家分析称。
而横向进行比较,劳资纠纷不是中资企业的“专利”,不管是日本汽车企业在海外市场的扩张,还是一些矿业公司在秘鲁铜矿的采矿,往往都有劳资纠纷甚至罢工的新闻传出。但比较而言,相关的国际型企业在处理这类事件中往往有比较好的办法来解决。
“当地的华人机构、乃至大使馆等,都可成立相关的沟通机制,帮助企业与当地政府和员工进行沟通,消除隔阂。同时,相关部门和当地的华人行业组织可介绍当地的法律,让企业尽快融入当地的法律和文化体系。”专家建议。
(据中新社、新京报、国际金融报)
http://news.ifeng.com/world/detail_2012_08/08/16629664_0.shtml
赞比亚中资煤矿遭袭细节:领导交代中国工人不准动枪
2012年08月08日
来源:长江日报
中国驻赞比亚大使馆网站7日通报称,本月4日,位于赞比亚南方省锡纳宗韦地区的科蓝煤矿发生中方员工伤亡的恶性事件,已造成一人死亡。
中国使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护。
据悉,目前赞比亚已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
讲述
发工资的日子突然遭袭
科蓝煤矿距赞比亚首都卢萨卡约320公里,是该国唯一一个中资煤矿公司。矿区有中国员工七八十人,当地员工六七百人。4日该公司受到当地工人冲击,中国员工1死4伤。科蓝公司经理梅新培6日讲述了那个令人惊心的下午。
三四百人乘大卡车来到矿井
8月4日,科蓝煤矿发工资的日子。每当这时候公司都挤满了人,但是那天却一个人都没有,也没人来上班。“中国工人以为和以前一样,当地工人又罢工了,也没太在意。”梅新培说,赞比亚工人在科蓝煤矿时有罢工,主要就是为了涨工资。
今年7月,赞比亚劳工与社会保障部发布了新的政府最低工资标准。由于有了新规定,当地工人打电话给工会会长,要求涨工资。
8月2日,科蓝煤矿的相关人员与当地工会开会,谈妥了工资事宜,补齐达不到最低工资标准的工人工资;已经超过最低工资标准的工人的工资,也适当有所增长。但是谈好之后,工会暂时没有去矿里和当地工人谈,打算过几天再去。
8月4日中午时分,中国工人吃完午饭,正要回去午休时,约三四百人坐着大卡车跑到矿井。“见到中国人就打,见东西就抢。”梅新培说。有一个中国工人正在房间睡觉,黑人把房间撬开,直接把他关到厕所,说:“你别说话,你要是说话就打死你。”
工人被矿车撞击身亡
当时,有5名中国工人被逼无奈,往井下跑。5人中有3个人提前跑进去,另外2个人落在后面,其中包括遇难的51岁江西籍工人和一名20多岁的小伙子。
据称,当时这名小伙子本来跑在后面,催促这名51岁工人跑快点。该工人说:“我跑不动了,要不你跑在前面。”于是,小伙子跑前,该工人断后。
这5个人跑入矿井后,追赶他们的黑人并未随着进入矿井,而是在外面扔石头。据中国工人估计,51岁的工人可能被砸伤了,所以跑不动。然后,在矿井口的黑人将矿车推了下去,正好砸中在后面的这名工人。“当场就砸死了,太残忍。”梅新培说。
科蓝煤矿董事长徐建学表示,由于2010年发生过枪击事件,领导交代了中国工人不准动枪,因此这次中国工人不敢反抗。
目前科蓝煤矿已无法正常经营,工人情绪都不好,很害怕,都想着要回家。“一年三四次罢工,当地员工老要涨工资。”梅新培说。
动态
我使馆要求严惩凶手 12嫌犯被捕
中国驻赞比亚大使馆7日在通报中称,袭击过程中,所有中方员工都保持了最大克制,没有发生激烈对抗。事件导致中方员工1人死亡、4人受伤,并有2名当地员工受伤。
科蓝煤矿经理梅新培表示,遇难工人吴生崽,现年51岁,江西乐平人,是矿井带班。目前,公司已通知其家属。
中国驻赞比亚使馆于4日下午16时左右接到公司报告,接报后立即组织工作组,于次日凌晨驱车前往现场。同时,使馆还同赞外交部、劳工部、警察局等有关部门进行交涉,明确指出这不是一起单纯的劳资纠纷,而是恶性刑事案件,对中方员工的生命和财产安全构成严重威胁,严重打击了中国投资者的信心。
中国驻赞比亚使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护,确保此类事件不会再次发生。
赞比亚劳工部长沙曼达表示,赞政府对中方员工伤亡感到痛心,赞政府必将严惩凶手,南方省警察局将确保公司安全直至事件平息。
沙曼达5日晚发表声明称,已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
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据《新世纪周刊》2010年12月的报道,2003年,赞比亚开放矿权。随后,科蓝煤矿董事长徐建学作为当时唯一的投标者,揽下了科蓝煤矿的采矿生意。报道当时称,科蓝煤炭是赞比亚“境内唯一正常经营的煤炭公司”。
不过,资料显示,2004年以来,科蓝煤矿的劳资双方“一直存在劳资纠纷”。
最严重的一次是2010年10月15日“赞比亚科蓝煤矿枪击事件”。当时,12名示威矿工被两名中方管理人员开枪打伤。按当初赞比亚警方发言人的表述,“事发时,工人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当时的市场经理将该事件称为“意外”:矿工们因受到“误导”,首先袭击了中方管理人员,无奈之下管理人员才开枪。
分析
再次警示中资公司
近年来,中资公司在非洲的劳资纠纷时有发生。对此,中国社科院西亚非洲研究所非洲研究室主任贺文萍表示,事态发生之后,要理性处理,不要把矛盾激化。
贺文萍表示,中资公司在非洲保障自身安全的前提是,搞好与当地人的关系,遵守该国劳动法和各种规章制度。另外,一些基本的工作条件也要符合要求。
至于中资公司和当地员工劳资纠纷的原因,主要是工作条件达不到标准和工资问题。另外,中资公司员工和当地人沟通不够也是原因之一。她说:“非洲国家的工会很强大,对企业的监督力度和与雇主的谈判能力也很强。”
据《新世纪周刊》报道,“中国社会科学院西亚非洲研究所2008年1月赴赞比亚实地调研时,就发现当地个别中资民营或个体企业漠视赞比亚劳动法,长期雇用临时工,雇工时间超过6个月(依法最长不得超过6个月)。由于临时工为非工会会员,无法通过工会组织要求正当权益,在劳资纠纷面前往往处于弱势,造成当地雇员心理失衡。”
“也就是说,中资企业在当地需要的不止是壮大实力,更应该尊重当地的法律。这样才能形成互相尊重的氛围,为避免纠纷助力。”专家分析称。
而横向进行比较,劳资纠纷不是中资企业的“专利”,不管是日本汽车企业在海外市场的扩张,还是一些矿业公司在秘鲁铜矿的采矿,往往都有劳资纠纷甚至罢工的新闻传出。但比较而言,相关的国际型企业在处理这类事件中往往有比较好的办法来解决。
“当地的华人机构、乃至大使馆等,都可成立相关的沟通机制,帮助企业与当地政府和员工进行沟通,消除隔阂。同时,相关部门和当地的华人行业组织可介绍当地的法律,让企业尽快融入当地的法律和文化体系。”专家建议。
(据中新社、新京报、国际金融报)
http://news.ifeng.com/world/detail_2012_08/08/16629664_0.shtml
2012年08月08日
来源:长江日报
中国驻赞比亚大使馆网站7日通报称,本月4日,位于赞比亚南方省锡纳宗韦地区的科蓝煤矿发生中方员工伤亡的恶性事件,已造成一人死亡。
中国使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护。
据悉,目前赞比亚已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
讲述
发工资的日子突然遭袭
科蓝煤矿距赞比亚首都卢萨卡约320公里,是该国唯一一个中资煤矿公司。矿区有中国员工七八十人,当地员工六七百人。4日该公司受到当地工人冲击,中国员工1死4伤。科蓝公司经理梅新培6日讲述了那个令人惊心的下午。
三四百人乘大卡车来到矿井
8月4日,科蓝煤矿发工资的日子。每当这时候公司都挤满了人,但是那天却一个人都没有,也没人来上班。“中国工人以为和以前一样,当地工人又罢工了,也没太在意。”梅新培说,赞比亚工人在科蓝煤矿时有罢工,主要就是为了涨工资。
今年7月,赞比亚劳工与社会保障部发布了新的政府最低工资标准。由于有了新规定,当地工人打电话给工会会长,要求涨工资。
8月2日,科蓝煤矿的相关人员与当地工会开会,谈妥了工资事宜,补齐达不到最低工资标准的工人工资;已经超过最低工资标准的工人的工资,也适当有所增长。但是谈好之后,工会暂时没有去矿里和当地工人谈,打算过几天再去。
8月4日中午时分,中国工人吃完午饭,正要回去午休时,约三四百人坐着大卡车跑到矿井。“见到中国人就打,见东西就抢。”梅新培说。有一个中国工人正在房间睡觉,黑人把房间撬开,直接把他关到厕所,说:“你别说话,你要是说话就打死你。”
工人被矿车撞击身亡
当时,有5名中国工人被逼无奈,往井下跑。5人中有3个人提前跑进去,另外2个人落在后面,其中包括遇难的51岁江西籍工人和一名20多岁的小伙子。
据称,当时这名小伙子本来跑在后面,催促这名51岁工人跑快点。该工人说:“我跑不动了,要不你跑在前面。”于是,小伙子跑前,该工人断后。
这5个人跑入矿井后,追赶他们的黑人并未随着进入矿井,而是在外面扔石头。据中国工人估计,51岁的工人可能被砸伤了,所以跑不动。然后,在矿井口的黑人将矿车推了下去,正好砸中在后面的这名工人。“当场就砸死了,太残忍。”梅新培说。
科蓝煤矿董事长徐建学表示,由于2010年发生过枪击事件,领导交代了中国工人不准动枪,因此这次中国工人不敢反抗。
目前科蓝煤矿已无法正常经营,工人情绪都不好,很害怕,都想着要回家。“一年三四次罢工,当地员工老要涨工资。”梅新培说。
动态
我使馆要求严惩凶手 12嫌犯被捕
中国驻赞比亚大使馆7日在通报中称,袭击过程中,所有中方员工都保持了最大克制,没有发生激烈对抗。事件导致中方员工1人死亡、4人受伤,并有2名当地员工受伤。
科蓝煤矿经理梅新培表示,遇难工人吴生崽,现年51岁,江西乐平人,是矿井带班。目前,公司已通知其家属。
中国驻赞比亚使馆于4日下午16时左右接到公司报告,接报后立即组织工作组,于次日凌晨驱车前往现场。同时,使馆还同赞外交部、劳工部、警察局等有关部门进行交涉,明确指出这不是一起单纯的劳资纠纷,而是恶性刑事案件,对中方员工的生命和财产安全构成严重威胁,严重打击了中国投资者的信心。
中国驻赞比亚使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护,确保此类事件不会再次发生。
赞比亚劳工部长沙曼达表示,赞政府对中方员工伤亡感到痛心,赞政府必将严惩凶手,南方省警察局将确保公司安全直至事件平息。
沙曼达5日晚发表声明称,已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
链接
据《新世纪周刊》2010年12月的报道,2003年,赞比亚开放矿权。随后,科蓝煤矿董事长徐建学作为当时唯一的投标者,揽下了科蓝煤矿的采矿生意。报道当时称,科蓝煤炭是赞比亚“境内唯一正常经营的煤炭公司”。
不过,资料显示,2004年以来,科蓝煤矿的劳资双方“一直存在劳资纠纷”。
最严重的一次是2010年10月15日“赞比亚科蓝煤矿枪击事件”。当时,12名示威矿工被两名中方管理人员开枪打伤。按当初赞比亚警方发言人的表述,“事发时,工人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当时的市场经理将该事件称为“意外”:矿工们因受到“误导”,首先袭击了中方管理人员,无奈之下管理人员才开枪。
分析
再次警示中资公司
近年来,中资公司在非洲的劳资纠纷时有发生。对此,中国社科院西亚非洲研究所非洲研究室主任贺文萍表示,事态发生之后,要理性处理,不要把矛盾激化。
贺文萍表示,中资公司在非洲保障自身安全的前提是,搞好与当地人的关系,遵守该国劳动法和各种规章制度。另外,一些基本的工作条件也要符合要求。
至于中资公司和当地员工劳资纠纷的原因,主要是工作条件达不到标准和工资问题。另外,中资公司员工和当地人沟通不够也是原因之一。她说:“非洲国家的工会很强大,对企业的监督力度和与雇主的谈判能力也很强。”
据《新世纪周刊》报道,“中国社会科学院西亚非洲研究所2008年1月赴赞比亚实地调研时,就发现当地个别中资民营或个体企业漠视赞比亚劳动法,长期雇用临时工,雇工时间超过6个月(依法最长不得超过6个月)。由于临时工为非工会会员,无法通过工会组织要求正当权益,在劳资纠纷面前往往处于弱势,造成当地雇员心理失衡。”
“也就是说,中资企业在当地需要的不止是壮大实力,更应该尊重当地的法律。这样才能形成互相尊重的氛围,为避免纠纷助力。”专家分析称。
而横向进行比较,劳资纠纷不是中资企业的“专利”,不管是日本汽车企业在海外市场的扩张,还是一些矿业公司在秘鲁铜矿的采矿,往往都有劳资纠纷甚至罢工的新闻传出。但比较而言,相关的国际型企业在处理这类事件中往往有比较好的办法来解决。
“当地的华人机构、乃至大使馆等,都可成立相关的沟通机制,帮助企业与当地政府和员工进行沟通,消除隔阂。同时,相关部门和当地的华人行业组织可介绍当地的法律,让企业尽快融入当地的法律和文化体系。”专家建议。
(据中新社、新京报、国际金融报)
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赞比亚中资煤矿遭袭细节:领导交代中国工人不准动枪
2012年08月08日
来源:长江日报
中国驻赞比亚大使馆网站7日通报称,本月4日,位于赞比亚南方省锡纳宗韦地区的科蓝煤矿发生中方员工伤亡的恶性事件,已造成一人死亡。
中国使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护。
据悉,目前赞比亚已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
讲述
发工资的日子突然遭袭
科蓝煤矿距赞比亚首都卢萨卡约320公里,是该国唯一一个中资煤矿公司。矿区有中国员工七八十人,当地员工六七百人。4日该公司受到当地工人冲击,中国员工1死4伤。科蓝公司经理梅新培6日讲述了那个令人惊心的下午。
三四百人乘大卡车来到矿井
8月4日,科蓝煤矿发工资的日子。每当这时候公司都挤满了人,但是那天却一个人都没有,也没人来上班。“中国工人以为和以前一样,当地工人又罢工了,也没太在意。”梅新培说,赞比亚工人在科蓝煤矿时有罢工,主要就是为了涨工资。
今年7月,赞比亚劳工与社会保障部发布了新的政府最低工资标准。由于有了新规定,当地工人打电话给工会会长,要求涨工资。
8月2日,科蓝煤矿的相关人员与当地工会开会,谈妥了工资事宜,补齐达不到最低工资标准的工人工资;已经超过最低工资标准的工人的工资,也适当有所增长。但是谈好之后,工会暂时没有去矿里和当地工人谈,打算过几天再去。
8月4日中午时分,中国工人吃完午饭,正要回去午休时,约三四百人坐着大卡车跑到矿井。“见到中国人就打,见东西就抢。”梅新培说。有一个中国工人正在房间睡觉,黑人把房间撬开,直接把他关到厕所,说:“你别说话,你要是说话就打死你。”
工人被矿车撞击身亡
当时,有5名中国工人被逼无奈,往井下跑。5人中有3个人提前跑进去,另外2个人落在后面,其中包括遇难的51岁江西籍工人和一名20多岁的小伙子。
据称,当时这名小伙子本来跑在后面,催促这名51岁工人跑快点。该工人说:“我跑不动了,要不你跑在前面。”于是,小伙子跑前,该工人断后。
这5个人跑入矿井后,追赶他们的黑人并未随着进入矿井,而是在外面扔石头。据中国工人估计,51岁的工人可能被砸伤了,所以跑不动。然后,在矿井口的黑人将矿车推了下去,正好砸中在后面的这名工人。“当场就砸死了,太残忍。”梅新培说。
科蓝煤矿董事长徐建学表示,由于2010年发生过枪击事件,领导交代了中国工人不准动枪,因此这次中国工人不敢反抗。
目前科蓝煤矿已无法正常经营,工人情绪都不好,很害怕,都想着要回家。“一年三四次罢工,当地员工老要涨工资。”梅新培说。
动态
我使馆要求严惩凶手 12嫌犯被捕
中国驻赞比亚大使馆7日在通报中称,袭击过程中,所有中方员工都保持了最大克制,没有发生激烈对抗。事件导致中方员工1人死亡、4人受伤,并有2名当地员工受伤。
科蓝煤矿经理梅新培表示,遇难工人吴生崽,现年51岁,江西乐平人,是矿井带班。目前,公司已通知其家属。
中国驻赞比亚使馆于4日下午16时左右接到公司报告,接报后立即组织工作组,于次日凌晨驱车前往现场。同时,使馆还同赞外交部、劳工部、警察局等有关部门进行交涉,明确指出这不是一起单纯的劳资纠纷,而是恶性刑事案件,对中方员工的生命和财产安全构成严重威胁,严重打击了中国投资者的信心。
中国驻赞比亚使馆照会赞政府,要求彻查真相,严惩凶手,切实加强对中资企业和员工保护,确保此类事件不会再次发生。
赞比亚劳工部长沙曼达表示,赞政府对中方员工伤亡感到痛心,赞政府必将严惩凶手,南方省警察局将确保公司安全直至事件平息。
沙曼达5日晚发表声明称,已逮捕12名涉案嫌犯,有些是煤矿工人,有些是村民,但直接造成中国员工死亡的嫌犯仍然在逃。
链接
据《新世纪周刊》2010年12月的报道,2003年,赞比亚开放矿权。随后,科蓝煤矿董事长徐建学作为当时唯一的投标者,揽下了科蓝煤矿的采矿生意。报道当时称,科蓝煤炭是赞比亚“境内唯一正常经营的煤炭公司”。
不过,资料显示,2004年以来,科蓝煤矿的劳资双方“一直存在劳资纠纷”。
最严重的一次是2010年10月15日“赞比亚科蓝煤矿枪击事件”。当时,12名示威矿工被两名中方管理人员开枪打伤。按当初赞比亚警方发言人的表述,“事发时,工人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当时的市场经理将该事件称为“意外”:矿工们因受到“误导”,首先袭击了中方管理人员,无奈之下管理人员才开枪。
分析
再次警示中资公司
近年来,中资公司在非洲的劳资纠纷时有发生。对此,中国社科院西亚非洲研究所非洲研究室主任贺文萍表示,事态发生之后,要理性处理,不要把矛盾激化。
贺文萍表示,中资公司在非洲保障自身安全的前提是,搞好与当地人的关系,遵守该国劳动法和各种规章制度。另外,一些基本的工作条件也要符合要求。
至于中资公司和当地员工劳资纠纷的原因,主要是工作条件达不到标准和工资问题。另外,中资公司员工和当地人沟通不够也是原因之一。她说:“非洲国家的工会很强大,对企业的监督力度和与雇主的谈判能力也很强。”
据《新世纪周刊》报道,“中国社会科学院西亚非洲研究所2008年1月赴赞比亚实地调研时,就发现当地个别中资民营或个体企业漠视赞比亚劳动法,长期雇用临时工,雇工时间超过6个月(依法最长不得超过6个月)。由于临时工为非工会会员,无法通过工会组织要求正当权益,在劳资纠纷面前往往处于弱势,造成当地雇员心理失衡。”
“也就是说,中资企业在当地需要的不止是壮大实力,更应该尊重当地的法律。这样才能形成互相尊重的氛围,为避免纠纷助力。”专家分析称。
而横向进行比较,劳资纠纷不是中资企业的“专利”,不管是日本汽车企业在海外市场的扩张,还是一些矿业公司在秘鲁铜矿的采矿,往往都有劳资纠纷甚至罢工的新闻传出。但比较而言,相关的国际型企业在处理这类事件中往往有比较好的办法来解决。
“当地的华人机构、乃至大使馆等,都可成立相关的沟通机制,帮助企业与当地政府和员工进行沟通,消除隔阂。同时,相关部门和当地的华人行业组织可介绍当地的法律,让企业尽快融入当地的法律和文化体系。”专家建议。
(据中新社、新京报、国际金融报)
http://news.ifeng.com/world/detail_2012_08/08/16629664_0.shtml
有人兴奋的宣布,中国已经踏入流氓行列
流氓?有枪都不用,流氓?
流氓?有枪都不用,流氓?
zulook 发表于 2012-8-8 11:19
有人兴奋的宣布,中国已经踏入流氓行列
流氓?有枪都不用,流氓?
还是宣布中国已经踏入了内外棉的行列吧
有人兴奋的宣布,中国已经踏入流氓行列
流氓?有枪都不用,流氓?
还是宣布中国已经踏入了内外棉的行列吧
zulook 发表于 2012-8-8 11:19
有人兴奋的宣布,中国已经踏入流氓行列
流氓?有枪都不用,流氓?
人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当时的市场经理将该事件称为“意外”:矿工们因受到“误导”,首先袭击了中方管理人员,无奈之下管理人员才开枪。
造汽好像都回忆起了五卅了,这次哪敢再搞。
有人兴奋的宣布,中国已经踏入流氓行列
流氓?有枪都不用,流氓?
人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当时的市场经理将该事件称为“意外”:矿工们因受到“误导”,首先袭击了中方管理人员,无奈之下管理人员才开枪。
造汽好像都回忆起了五卅了,这次哪敢再搞。
黑鬼们大多数都是一群智力低下的懒鬼而已
黑叔叔们就一吃软怕硬的主,当年被所谓的“殖民者”调教得好好的,独立了就现在这幅德行。
lvtom 发表于 2012-8-8 11:50
人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当 ...
五卅?呵呵,你问那些裹在日本人怀里的女人,记不记得。
人们在抗议恶劣的工作条件,和管理人员发生纠纷,管理人员突然开枪,致12人受伤”。但据媒体报道,矿场当 ...
五卅?呵呵,你问那些裹在日本人怀里的女人,记不记得。
开枪确实容易激化矛盾,更应该要求当地政府加强安保措施,政府应该给他们政府施压
lgmark 发表于 2012-8-8 14:34
黑叔叔们就一吃软怕硬的主,当年被所谓的“殖民者”调教得好好的,独立了就现在这幅德行。
曼德拉和图图给你发贺电!
调教得好好的,为啥独立了?你这种基调会导致更多的中国老板遭受黑叔叔的铁拳。
黑叔叔们就一吃软怕硬的主,当年被所谓的“殖民者”调教得好好的,独立了就现在这幅德行。
曼德拉和图图给你发贺电!
调教得好好的,为啥独立了?你这种基调会导致更多的中国老板遭受黑叔叔的铁拳。
造汽 发表于 2012-8-8 16:38
曼德拉和图图给你发贺电!
调教得好好的,为啥独立了?你这种基调会导致更多的中国老板遭受黑叔叔的铁拳 ...
http://lt.cjdby.net/thread-1433117-1-1.html
请教这些皇民,是被日本人杀多了杀怕了当出来的,还是日本人有枪不用,把土著感动出来的
曼德拉和图图给你发贺电!
调教得好好的,为啥独立了?你这种基调会导致更多的中国老板遭受黑叔叔的铁拳 ...
http://lt.cjdby.net/thread-1433117-1-1.html
请教这些皇民,是被日本人杀多了杀怕了当出来的,还是日本人有枪不用,把土著感动出来的
这些地方的工人都是干两天玩两天,有了现钱就挥霍的主
不动枪是对的,如不然这几十号人就全完了。
反正领导都很安全。祖国的形象重要还是你们几条人民重要?!哼!
炮声 发表于 2012-8-8 22:19
不动枪是对的,如不然这几十号人就全完了。
两年前先动了枪,两年里面问题没解决,
再动枪只是损失更大,现在看看他们以后能否亡羊补牢。
不动枪是对的,如不然这几十号人就全完了。
两年前先动了枪,两年里面问题没解决,
再动枪只是损失更大,现在看看他们以后能否亡羊补牢。
当无产阶级不容易,当资产阶级是更不容易
呵,还有觉得该动枪的人,真要动了枪麻烦就大了。
呵,还有觉得该动枪的人,真要动了枪麻烦就大了。
上喷雾,防蚊虫的也行啊
岳麓惊行 发表于 2012-8-9 11:14
呵,还有觉得该动枪的人,真要动了枪麻烦就大了。
这次麻烦就是因为上次动枪。
西方殖民主义者犯的错误,本来我们应该汲取教训,可惜,跟所有资本主义发展从初期依赖西方犯的所有错误,
我们的资本家都要犯一遍,功课一个都不会少,罚站也少不了,只能希望,改正错误快一点,损失少一点。
我昨天在interview人,好几个80,85后的学经济的,MBA的,都不知道五卅运动(在我靠他们有关中国的劳资关系、薪酬体系、离职率高的问题),所以能指望土老板们以史为鉴吗?
但是,所谓的政府职能在哪里?不是说有教化作用吗?不会拍几部电视剧吗?
呵,还有觉得该动枪的人,真要动了枪麻烦就大了。
这次麻烦就是因为上次动枪。
西方殖民主义者犯的错误,本来我们应该汲取教训,可惜,跟所有资本主义发展从初期依赖西方犯的所有错误,
我们的资本家都要犯一遍,功课一个都不会少,罚站也少不了,只能希望,改正错误快一点,损失少一点。
我昨天在interview人,好几个80,85后的学经济的,MBA的,都不知道五卅运动(在我靠他们有关中国的劳资关系、薪酬体系、离职率高的问题),所以能指望土老板们以史为鉴吗?
但是,所谓的政府职能在哪里?不是说有教化作用吗?不会拍几部电视剧吗?
规则是给守规则的人定的
对于这些黑人,如果不像当年欧洲殖民者那样一次性杀个几万几十万的,根本镇不住,无法在非洲立威,现在这个时代,又不能那么直接。向来不看好中国在非洲的任何投资和援助,跟日本相比差的太远。
dada2000 发表于 2012-8-13 06:11
对于这些黑人,如果不像当年欧洲殖民者那样一次性杀个几万几十万的,根本镇不住,无法在非洲立威,现在这个 ...
日本人杀了几万几十万黑人?日本人在中国倒是杀了更多,结果被中国人赶出去并永世不得翻身,
只能羡慕德国人。对了,现在我们不是自豪在非洲当拉菲克吗?不是就是因为西方过去杀了人吗?
对于这些黑人,如果不像当年欧洲殖民者那样一次性杀个几万几十万的,根本镇不住,无法在非洲立威,现在这个 ...
日本人杀了几万几十万黑人?日本人在中国倒是杀了更多,结果被中国人赶出去并永世不得翻身,
只能羡慕德国人。对了,现在我们不是自豪在非洲当拉菲克吗?不是就是因为西方过去杀了人吗?
造汽 发表于 2012-8-13 08:44
日本人杀了几万几十万黑人?日本人在中国倒是杀了更多,结果被中国人赶出去并永世不得翻身,
只能羡慕德 ...
日本没在非洲杀人,,日本经济文化双重进入非洲,效果很好。日本的非洲战略比中国这种撒钱和掠夺投资强多了。
日本人杀了几万几十万黑人?日本人在中国倒是杀了更多,结果被中国人赶出去并永世不得翻身,
只能羡慕德 ...
日本没在非洲杀人,,日本经济文化双重进入非洲,效果很好。日本的非洲战略比中国这种撒钱和掠夺投资强多了。
dada2000 发表于 2012-8-13 09:17
日本没在非洲杀人,,日本经济文化双重进入非洲,效果很好。日本的非洲战略比中国这种撒钱和掠夺投资强多 ...
日本作为后起国家,对于亚洲国家是冲走殖民主义道路的,于是也是失败的,
但是他在经济上进入西方,方法也要比我们聪明的多,所以我一直劝导中国的
企业家,要多看看30年前日本是怎么进入西方的,虽然也有“买下美国”的狂妄,
但是他们做功课可是比我们认真得多,才有了今天那么多带路党,你只要去听听那些
原来从大三出来跳槽到丰本的美国汽车人的说法,就知道脑洗得有多厉害。
我们在这里批判殖民主义,那种曾经荼毒我们民族的野蛮意识形态,就是为了在
崛起的道路上避免西方所走过的弯路,或者至少走弯路更少,损失更小,有的认识问题
是要有过程,但是过程有没有办法缩短?有的功课不做不行,但是能不能做得快一点?
有的跤不得不摔,但能不能从地下爬起来,揩干净血迹继续前进而不是死翘翘?我们是
更加的后发者,后发者的优势不就是山寨吗?那么人家的经验和教训我们为什么这么看不上呢?
跟钱要是没仇的话,就别动辄玩键盘民族主义。要么是人家的投资,有人站着说话不腰疼骂骂黑非洲的
“懒汉无赖”,人家投资者血本无归或命丧他乡反正不是他的事,他过过嘴瘾罢了?
日本没在非洲杀人,,日本经济文化双重进入非洲,效果很好。日本的非洲战略比中国这种撒钱和掠夺投资强多 ...
日本作为后起国家,对于亚洲国家是冲走殖民主义道路的,于是也是失败的,
但是他在经济上进入西方,方法也要比我们聪明的多,所以我一直劝导中国的
企业家,要多看看30年前日本是怎么进入西方的,虽然也有“买下美国”的狂妄,
但是他们做功课可是比我们认真得多,才有了今天那么多带路党,你只要去听听那些
原来从大三出来跳槽到丰本的美国汽车人的说法,就知道脑洗得有多厉害。
我们在这里批判殖民主义,那种曾经荼毒我们民族的野蛮意识形态,就是为了在
崛起的道路上避免西方所走过的弯路,或者至少走弯路更少,损失更小,有的认识问题
是要有过程,但是过程有没有办法缩短?有的功课不做不行,但是能不能做得快一点?
有的跤不得不摔,但能不能从地下爬起来,揩干净血迹继续前进而不是死翘翘?我们是
更加的后发者,后发者的优势不就是山寨吗?那么人家的经验和教训我们为什么这么看不上呢?
跟钱要是没仇的话,就别动辄玩键盘民族主义。要么是人家的投资,有人站着说话不腰疼骂骂黑非洲的
“懒汉无赖”,人家投资者血本无归或命丧他乡反正不是他的事,他过过嘴瘾罢了?
下次,中方员工应该把那些领导直接顶到前面
没动枪是对的...喷子太多了,不过这事动枪也不能说错...
没动枪是对的...喷子太多了,不过这事动枪也不能说错...