赞比亚中资煤矿因劳资纠纷受冲击 中方员工1死2伤

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/26 00:12:54
中国驻赞比亚大使馆5日就中资煤矿公司骚乱事件发布“安全提示”。据使馆介绍,4日16时接到赞比亚某中资煤矿公司报案,该公司1号井因劳资纠纷遭到当地工人冲击,造成中国籍员工1死2伤,部分财物设备遭抢受损。闹事者在警察赶到后逃离现场,目前局势已得到控制。

赞比亚新闻通讯社援引南部省警察总监弗雷德·穆同多的话说,该省一处中资煤矿雇用的本地工人因对工资不满起事,冲突中1名中方经理死亡。据描述,遇害者50岁,当时正试图到地下矿井躲避,却遭到骚乱工人推过来的手推车撞击,当场死亡,受伤的中国员工正在医院接受治疗。

法新社称,事件发生在赞比亚南部省锡纳宗圭的中资科兰煤矿,当地工人抗议该煤矿延迟执行新的最低工资标准,引发骚乱。赞比亚信息广播与劳工部长沙曼达5日说,政府将调查这起事件,“发生伤亡事件令人遗憾,但我不明白为什么科兰煤矿的中国投资者与工人之间总是关系紧张”。

2010年10月15日,民营中资公司科兰煤矿就曾与当地工人发生劳资纠纷,中方管理人员曾在冲突中误伤数名赞方工人,后来该案移交法院审理。

中国驻赞比亚大使馆网站称,使馆接到报案后第一时间与赞比亚外交部、劳工部、警察总局、南方省警察局相关负责人交涉,敦促赞方采取一切必要措施追查肇事者,防止事态升级,避免类似事件再度发生。使馆同时提醒在赞中资企业提高警惕,加强安全意识,采取合理措施,妥善处理与当地工会及雇员的关系,避免引发劳资冲突。

赞比亚是南部非洲第一个与中国建交的国家。中国是赞比亚主要投资国之一,目前在赞中资企业超过300家,累计投资额超过20亿美元,主要涉及矿业、农业、电信和建筑等领域
http://  news.ifeng.com/world/detail_2012_08/06/16573361_0.shtml中国驻赞比亚大使馆5日就中资煤矿公司骚乱事件发布“安全提示”。据使馆介绍,4日16时接到赞比亚某中资煤矿公司报案,该公司1号井因劳资纠纷遭到当地工人冲击,造成中国籍员工1死2伤,部分财物设备遭抢受损。闹事者在警察赶到后逃离现场,目前局势已得到控制。

赞比亚新闻通讯社援引南部省警察总监弗雷德·穆同多的话说,该省一处中资煤矿雇用的本地工人因对工资不满起事,冲突中1名中方经理死亡。据描述,遇害者50岁,当时正试图到地下矿井躲避,却遭到骚乱工人推过来的手推车撞击,当场死亡,受伤的中国员工正在医院接受治疗。

法新社称,事件发生在赞比亚南部省锡纳宗圭的中资科兰煤矿,当地工人抗议该煤矿延迟执行新的最低工资标准,引发骚乱。赞比亚信息广播与劳工部长沙曼达5日说,政府将调查这起事件,“发生伤亡事件令人遗憾,但我不明白为什么科兰煤矿的中国投资者与工人之间总是关系紧张”。

2010年10月15日,民营中资公司科兰煤矿就曾与当地工人发生劳资纠纷,中方管理人员曾在冲突中误伤数名赞方工人,后来该案移交法院审理。

中国驻赞比亚大使馆网站称,使馆接到报案后第一时间与赞比亚外交部、劳工部、警察总局、南方省警察局相关负责人交涉,敦促赞方采取一切必要措施追查肇事者,防止事态升级,避免类似事件再度发生。使馆同时提醒在赞中资企业提高警惕,加强安全意识,采取合理措施,妥善处理与当地工会及雇员的关系,避免引发劳资冲突。

赞比亚是南部非洲第一个与中国建交的国家。中国是赞比亚主要投资国之一,目前在赞中资企业超过300家,累计投资额超过20亿美元,主要涉及矿业、农业、电信和建筑等领域
http://  news.ifeng.com/world/detail_2012_08/06/16573361_0.shtml
这群黑蜀黍··哎··想享受还不肯便宜卖资源··哪个国家不是从低到高爬起来的?
处理劳资纠纷的经验不足吧
会有人说中资企业剥削劳工吗?
据说黑叔很懒,然后老板有很抠,所以经常闹不愉快,这事得有好几次了吧。
城管岂能袖手旁观?
傻了吧,都是国内民工给惯的。
中国企业不比西方企业更有良心
中国国企在国外照搬国内的作法,水土不服很正常。最简单的,国企在国外,对工会居然和资方对着干很不适应,在国内,工会绝对服从资方。
这帮煤老板还以为是在国内,什么乱七八糟的事情都以为可以塞钱搞定,蠢到家了
杀人犯必须得到严惩.楼上某些人算不上中国人
说点事实11楼就受不了了,说点距离近的,2008年以前,一些广东浙江劳动密集型企业,对农民工跟对待包身工差不多,自己美其名曰军事化管理,大铁门,门口保安,少下班搜身,平常关在宿舍不让出来,探视要经管理人员同意,农民工私下称之为监狱化管理。广东本田汽车工人BG,工会雇佣社会人员,自称工人纠察队,对BG工人威胁。富士康多少连跳,搬到成都,工人BG要求涨工资,政府官员为了GDP,授意警察拘捕,关押BG工人,软硬兼施,让工人恢复生产。
彩色沙林 发表于 2012-8-6 23:15
说点事实11楼就受不了了,说点距离近的,2008年以前,一些广东浙江劳动密集型企业,对农民工跟对待包身工差 ...
我一直奉劝我接触到的富二代,我说你们的父辈也许不需要担心,但是你们是逃不掉的,
你们必须直面马上就要风起云涌的工人运动,这是对你们的一次大浪淘沙,你们能适应,
或者长期,甚至一劳永逸解决劳资问题,你们就能胜出,并超越你们的父辈。而且我提醒他们,
依赖买通ZF是最不可靠的,你们名为买通,实为被ZF捏住了命门,工潮中他们就是跟你收保护
费的地痞,他们甚至可以呼风唤雨撒豆成兵地推动工潮要你们的好看,你们是谁?不要忘记中国
还有国企,你们只不过是三孙子,要找ZF替你看家护院,你们银子差远了!
最后还要靠你们自己修行,解决劳资矛盾,从土老板到洋老板的转移,只能由你们富二代开始。
造汽 发表于 2012-8-8 00:15
我一直奉劝我接触到的富二代,我说你们的父辈也许不需要担心,但是你们是逃不掉的,
你们必须直面马上就 ...
看过一些文章,中国大企业在非洲,喜欢修围墙,把自己围起来,中国人的食堂和黑人食堂分开,也不鼓励中国工人学习非洲语言,了解当地习俗,平常交往很少,互不理解。相比之下,印度人和当地黑人的交往,比中国人多很多。其实,增进交往,很多矛盾还在萌芽状态,就消除了。

至于国内,不识庐山真面目,只缘身在身在此山中。让历史的大浪来淘沙也不错,活下来的,肯定是处理好矛盾的。
彩色沙林 发表于 2012-8-8 08:02
看过一些文章,中国大企业在非洲,喜欢修围墙,把自己围起来,中国人的食堂和黑人食堂分开,也不鼓励中国 ...
就跟外交是内政的眼神,海外运营是国内管理的眼神,国内主流价值观必然带出去,这是我担心的,
因为这么多年下来,国内主价值观并没有与国际接轨,是好是坏这里不争议,但出去了必然遭受文化
冲突(价值观的宏观文化,这是会英语也没用的)。国内公司就是五种食堂,国内公司就有保镖,国内
公司就是不沟通不了解甚至对立,出去,加上中国人的文化鼓励性和种族主义,便愈演愈烈,我最近
调研了一些公司在中欧(德国),北美和南美的运作,发现即便在发达国家,中国外派管理者也是一样做派,
导致一个副产品就是中国公司开始不敢派人了,因为实在是没有准备好。

以前看到几张中国土老板在非洲的照片,没有存下来,一张是老板作者,后面一个非洲的长得比较符合
中国审美观的女人,一张是老板打电话,带枪的保镖撑伞,一张是老板游泳,旁边带枪保镖...