超级军网指望国企分红的该醒醒了：央企员工人均费用12.79万
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 02:53:57
以下摘自中国证券报报道：http://finance.sina.com.cn/china/20120412/011811801975.shtml
值得注意的是，去年央企人工费用增长幅度较大。据统计，203家央企上市公司2011年度支付给职工以及为职工支付的现金总额达到4461.85亿元，同比增长20.87%。同期，上述央企上市公司的员工数也出现增长，员工数由342.44万人增长至348.7万人。2011年上述央企公司的员工人均费用为12.79万元，较上年的10.78万元增长18.64%。
还在等着分红吗？呵呵，先等国企们自己分的差不多了再说吧。
以下摘自中国证券报报道：http://finance.sina.com.cn/china/20120412/011811801975.shtml
值得注意的是，去年央企人工费用增长幅度较大。据统计，203家央企上市公司2011年度支付给职工以及为职工支付的现金总额达到4461.85亿元，同比增长20.87%。同期，上述央企上市公司的员工数也出现增长，员工数由342.44万人增长至348.7万人。2011年上述央企公司的员工人均费用为12.79万元，较上年的10.78万元增长18.64%。
还在等着分红吗？呵呵，先等国企们自己分的差不多了再说吧。
值得注意的是，去年央企人工费用增长幅度较大。据统计，203家央企上市公司2011年度支付给职工以及为职工支付的现金总额达到4461.85亿元，同比增长20.87%。同期，上述央企上市公司的员工数也出现增长，员工数由342.44万人增长至348.7万人。2011年上述央企公司的员工人均费用为12.79万元，较上年的10.78万元增长18.64%。
还在等着分红吗？呵呵，先等国企们自己分的差不多了再说吧。
以下摘自中国证券报报道：http://finance.sina.com.cn/china/20120412/011811801975.shtml
值得注意的是，去年央企人工费用增长幅度较大。据统计，203家央企上市公司2011年度支付给职工以及为职工支付的现金总额达到4461.85亿元，同比增长20.87%。同期，上述央企上市公司的员工数也出现增长，员工数由342.44万人增长至348.7万人。2011年上述央企公司的员工人均费用为12.79万元，较上年的10.78万元增长18.64%。
还在等着分红吗？呵呵，先等国企们自己分的差不多了再说吧。
员工费用是员工工资的1.4~1.5倍
折算一下，员工到手平均年工资才8W左右
上市公司员工平均工资7000一个月
多吗？
折算一下，员工到手平均年工资才8W左右
上市公司员工平均工资7000一个月
多吗？
楼主的意思分红还要从成本里出?
难道私营企业不用支付工资么？不用缴纳保险、公积金么？
恶意攻击国企的人快歇菜吧，
凡是私有化的最终都是从老百姓兜里掏钱，教育，医疗，房产大家都都领教过了！老百姓不会再上精英的当了！
国企职工工资并不高，而是私企的工资太低，看看那些私企雇员靠工资根本无法在当地正常生存，还有脸喊什么民工荒！
凡是私有化的最终都是从老百姓兜里掏钱，教育，医疗，房产大家都都领教过了！老百姓不会再上精英的当了！
国企职工工资并不高，而是私企的工资太低，看看那些私企雇员靠工资根本无法在当地正常生存，还有脸喊什么民工荒！
lvchunyou 发表于 2012-4-12 14:30 ![]()
楼主的意思分红还要从成本里出?
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
楼主的意思分红还要从成本里出?
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
minstrel 发表于 2012-4-12 14:35 ![]()
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
很高么？
你以为用工成本就只是工资奖金？
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
很高么？
你以为用工成本就只是工资奖金？
minstrel 发表于 2012-4-12 14:35 ![]()
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
这个多数非垄断企业都是绩效考核,员工工资待遇同创造的利润成正比,不是很正常吗?你让马儿跑,还不给草,你生活在朝鲜吗?
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
这个多数非垄断企业都是绩效考核,员工工资待遇同创造的利润成正比,不是很正常吗?你让马儿跑,还不给草,你生活在朝鲜吗?
minstrel 发表于 2012-4-12 14:35 ![]()
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
请问,国企工人是普通百姓还是权贵?
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
请问,国企工人是普通百姓还是权贵?
rcoolduck 发表于 2012-4-12 14:29
员工费用是员工工资的1.4~1.5倍
折算一下，员工到手平均年工资才8W左右
上市公司员工平均工资7000一个月
...
姑且不说人均12.79万怎么被你折算成“到手工资8万”。
就算按你说的人均7000，少吗？
另外还有所谓的“管理费用“，所谓的拉菲茅台宝马天价吊灯，大概都是做成”管理费用“的。
想做高成本，有的是方法。傻子才会老老实实的分红吧。
rcoolduck 发表于 2012-4-12 14:29
员工费用是员工工资的1.4~1.5倍
折算一下，员工到手平均年工资才8W左右
上市公司员工平均工资7000一个月
...
姑且不说人均12.79万怎么被你折算成“到手工资8万”。
就算按你说的人均7000，少吗？
另外还有所谓的“管理费用“，所谓的拉菲茅台宝马天价吊灯，大概都是做成”管理费用“的。
想做高成本，有的是方法。傻子才会老老实实的分红吧。
minstrel 发表于 2012-4-12 14:43 ![]()
按你说的人均7000，少吗？
另外还有所谓的“管理费用“，所谓的拉菲茅台宝马天价吊灯，大概都是做成” ...
你认为一个民营上市公司的员工，一个月应该拿多少钱呢？
按你说的人均7000，少吗？
另外还有所谓的“管理费用“，所谓的拉菲茅台宝马天价吊灯，大概都是做成” ...
你认为一个民营上市公司的员工，一个月应该拿多少钱呢？
某些人连最起码的经济常识、企业经营管理常识都不懂，就来喷国企如何如何，简直可笑！
minstrel 发表于 2012-4-12 14:43 ![]()
姑且不说人均12.79万怎么被你折算成“到手工资8万”。
就算按你说的人均7000，少吗？
你以为发给你的工资就是公司的全部员工费用？
自己去算算工资发到你手里前企业要承担的部分
现在招个P都不会的刚毕业大学生来公司打杂都要2K多3K
一个上市企业平均工资7K算多？
我敢肯定你没有在任何企业、部门担任过管理职务
姑且不说人均12.79万怎么被你折算成“到手工资8万”。
就算按你说的人均7000，少吗？
你以为发给你的工资就是公司的全部员工费用？
自己去算算工资发到你手里前企业要承担的部分
现在招个P都不会的刚毕业大学生来公司打杂都要2K多3K
一个上市企业平均工资7K算多？
我敢肯定你没有在任何企业、部门担任过管理职务
起码的财务知识都没有，也敢出来现。
cutter 发表于 2012-4-12 14:37 ![]()
很高么？
你以为用工成本就只是工资奖金？
不高?
北京人均工资4300。其中应该有不少属于人均１２.７９万的央企职工吧。
看来给央企员工拖后腿的北京人还真不少。
很高么？
你以为用工成本就只是工资奖金？
不高?
北京人均工资4300。其中应该有不少属于人均１２.７９万的央企职工吧。
看来给央企员工拖后腿的北京人还真不少。
minstrel 发表于 2012-4-12 15:02 ![]()
不高?
北京人均工资4300。其中应该有不少属于人均１２.７９万的央企职工吧。
上市央企全国一共300多万人
北京能有几个？
何况北京本地人收入确实两级分化厉害
要不然你以为那些公交售票员，超市人员都是哪里人？
不高?
北京人均工资4300。其中应该有不少属于人均１２.７９万的央企职工吧。
上市央企全国一共300多万人
北京能有几个？
何况北京本地人收入确实两级分化厉害
要不然你以为那些公交售票员，超市人员都是哪里人？
minstrel 发表于 2012-4-12 14:43 ![]()
姑且不说人均12.79万怎么被你折算成“到手工资8万”。
就算按你说的人均7000，少吗？
“拉菲茅台宝马天价吊灯”又如何？莫非私企不买拉菲茅台宝马，不搞豪华装修？
姑且不说人均12.79万怎么被你折算成“到手工资8万”。
就算按你说的人均7000，少吗？
“拉菲茅台宝马天价吊灯”又如何？莫非私企不买拉菲茅台宝马，不搞豪华装修？
rcoolduck 发表于 2012-4-12 14:58
你以为发给你的工资就是公司的全部员工费用？
自己去算算工资发到你手里前企业要承担的部分
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、保险，公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万很低？
而且这还仅仅是现金收入，不包括那些非现金福利。
rcoolduck 发表于 2012-4-12 14:58
你以为发给你的工资就是公司的全部员工费用？
自己去算算工资发到你手里前企业要承担的部分
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、保险，公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万很低？
而且这还仅仅是现金收入，不包括那些非现金福利。
minstrel 发表于 2012-4-12 14:35
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
分红少，跟没有分红是两个概念。
实际上国企每年上缴5%到10%的分红，不管你醒不醒。
minstrel 发表于 2012-4-12 14:35
成本越高，留下来分红的就越少。这个也不懂？
分红少，跟没有分红是两个概念。
实际上国企每年上缴5%到10%的分红，不管你醒不醒。
minstrel 发表于 2012-4-12 15:06 ![]()
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万很 ...
连点基本概念都没有就来喷
员工费用叫税前工资？
自己去问问你们财务的人，问清楚了再来喷
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万很 ...
连点基本概念都没有就来喷
员工费用叫税前工资？
自己去问问你们财务的人，问清楚了再来喷
minstrel 发表于 2012-4-12 15:06 ![]()
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万很 ...
工人收入高点又如何？莫非要如私企一样狠榨工人才正常？
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万很 ...
工人收入高点又如何？莫非要如私企一样狠榨工人才正常？
你去看看私企的财报再来喷吧。。。。。。或者先学学报表，里面有工资总额的。。。。。。。
minstrel 发表于 2012-4-12 15:06 ![]()
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万 ...
笑死我了。
你是不是从来没工作过啊。
各种保险和公积金，有你自己交的部分（这部分算工资），还有公司帮你交的部分（这部分根本不算工资，但却是实实在在的人工成本）。
别整的一副神秘兮兮的摸样。
你不就是说这些钱里面包括税收、公积金吗？那能说明啥问题呢，税前12.79万 ...
笑死我了。
你是不是从来没工作过啊。
各种保险和公积金，有你自己交的部分（这部分算工资），还有公司帮你交的部分（这部分根本不算工资，但却是实实在在的人工成本）。
rcoolduck 发表于 2012-4-12 15:08 ![]()
连点基本概念都没有就来喷
员工费用叫税前工资？
自己去问问你们财务的人，问清楚了再来喷
套用CD一句老话lz的财务知识是体育老师教的。
连点基本概念都没有就来喷
员工费用叫税前工资？
自己去问问你们财务的人，问清楚了再来喷
套用CD一句老话lz的财务知识是体育老师教的。
cutter 发表于 2012-4-12 15:15 ![]()
笑死我了。
你是不是从来没工作过啊。
不就是税收、保险，公积金嘛。
非国企就不给交了？
笑死我了。
你是不是从来没工作过啊。
不就是税收、保险，公积金嘛。
非国企就不给交了？
liq00175 发表于 2012-4-12 15:15 ![]()
套用CD一句老话lz的财务知识是体育老师教的。
其实没有相关的知识倒不奇怪，奇怪的是将国企工人收入相对较高也当成国企的罪过
套用CD一句老话lz的财务知识是体育老师教的。
其实没有相关的知识倒不奇怪，奇怪的是将国企工人收入相对较高也当成国企的罪过
minstrel 发表于 2012-4-12 15:25 ![]()
不就是税收、保险，公积金嘛。
非国企就不给交了？
算了，不和你这个从没工作过的人计较了。
你根本没明白什么是企业缴纳和个人缴纳
不就是税收、保险，公积金嘛。
非国企就不给交了？
算了，不和你这个从没工作过的人计较了。
你根本没明白什么是企业缴纳和个人缴纳
minstrel 发表于 2012-4-12 15:25 ![]()
不就是税收、保险，公积金嘛。
非国企就不给交了？
小朋友,不管是私营老板和国企,只要他是守法的企业,他要负责这些项目:
20%工资额的养老保险,10%工资额的医疗保险,1.5%工资额失业保险,5%-20%不等的公积金,5%的企业年金,多少了?
算了税款和员工工伤保险大病医疗保险培训和招聘费用吗?
不就是税收、保险，公积金嘛。
非国企就不给交了？
小朋友,不管是私营老板和国企,只要他是守法的企业,他要负责这些项目:
20%工资额的养老保险,10%工资额的医疗保险,1.5%工资额失业保险,5%-20%不等的公积金,5%的企业年金,多少了?
算了税款和员工工伤保险大病医疗保险培训和招聘费用吗?
四面盾 发表于 2012-4-12 14:41 ![]()
请问,国企工人是普通百姓还是权贵?
那就按照喝可乐的标准来定性吧。
请问,国企工人是普通百姓还是权贵?
那就按照喝可乐的标准来定性吧。
cutter 发表于 2012-4-12 15:15
笑死我了。
你是不是从来没工作过啊。
五险一金按照即使按照北京工资基数上限4200元计算，公司代缴部分也就1300/月，1.5万/年左右。但是实际上企业低报工资从而少交保险的情况是普遍现象，所以人均一年1.5万的保险应该是往高的算了。况且公积金最终还是要返还的。
另外，企业代缴税收时低报工资，或者不报年终奖也是比较普遍的。大体估计一下，就算往高了说按照7000/月的工资报税的话，税收大概625元/月，1年7500元。
这样算下来，人均12.79万现金支出，到手收入不会低于人均10.5万。
cutter 发表于 2012-4-12 15:15
笑死我了。
你是不是从来没工作过啊。
五险一金按照即使按照北京工资基数上限4200元计算，公司代缴部分也就1300/月，1.5万/年左右。但是实际上企业低报工资从而少交保险的情况是普遍现象，所以人均一年1.5万的保险应该是往高的算了。况且公积金最终还是要返还的。
另外，企业代缴税收时低报工资，或者不报年终奖也是比较普遍的。大体估计一下，就算往高了说按照7000/月的工资报税的话，税收大概625元/月，1年7500元。
这样算下来，人均12.79万现金支出，到手收入不会低于人均10.5万。
lvchunyou 发表于 2012-4-12 15:42 ![]()
小朋友,不管是私营老板和国企,只要他是守法的企业,他要负责这些项目:
20%工资额的养老保险,10%工资额的 ...
培训和招聘费用？这也能算到员工现金支出上？呵呵，那管理费用、销售费用是用来干嘛的？
小朋友,不管是私营老板和国企,只要他是守法的企业,他要负责这些项目:
20%工资额的养老保险,10%工资额的 ...
培训和招聘费用？这也能算到员工现金支出上？呵呵，那管理费用、销售费用是用来干嘛的？
楼主没在公司里待过，洗洗睡吧。
minstrel 发表于 2012-4-12 16:07 ![]()
培训和招聘费用？这也能算到员工现金支出上？呵呵，那管理费用、销售费用是用来干嘛的？
这个你还真是不知道,有些不错的国企如果你在职读硕士博士还给你报销很大一部分费用呢.
你要是知道了更多,是不是就更不平衡了.
培训和招聘费用？这也能算到员工现金支出上？呵呵，那管理费用、销售费用是用来干嘛的？
这个你还真是不知道,有些不错的国企如果你在职读硕士博士还给你报销很大一部分费用呢.
你要是知道了更多,是不是就更不平衡了.
央企 员工 人均 费用 真以为普通工人高啊 这个平均可是害死人的玩意儿
那个~难道你想让国企把钱发给路人？lvchunyou 发表于 2012-4-12 16:23 ![]()
这个你还真是不知道,有些不错的国企如果你在职读硕士博士还给你报销很大一部分费用呢.
你要是知道了更 ...
你真不懂还是假不懂？
这里的人均员工费用12.79万元指的是“支付给职工以及为职工支付的现金”，应该说只包括工资，奖金，代缴税收以及保险及公积金。
显然不可能包括差旅、培训等等能报销的费用。培训费用能说成是“为职工支付的现金吗？”我看你是把“人均员工费用”与“人均管理费用”划等号了吧。
而且，央企的管理费用同样在大幅度增加。管理费用包括了这里所谓的“员工费用”，以及非现金福利，差旅费，培训费等等。
国企的问题就在于，最终如果有利润的话，也会逐渐被各种不断膨胀的费用所吞噬。
这个你还真是不知道,有些不错的国企如果你在职读硕士博士还给你报销很大一部分费用呢.
你要是知道了更 ...
你真不懂还是假不懂？
这里的人均员工费用12.79万元指的是“支付给职工以及为职工支付的现金”，应该说只包括工资，奖金，代缴税收以及保险及公积金。
显然不可能包括差旅、培训等等能报销的费用。培训费用能说成是“为职工支付的现金吗？”我看你是把“人均员工费用”与“人均管理费用”划等号了吧。
而且，央企的管理费用同样在大幅度增加。管理费用包括了这里所谓的“员工费用”，以及非现金福利，差旅费，培训费等等。
国企的问题就在于，最终如果有利润的话，也会逐渐被各种不断膨胀的费用所吞噬。
看到两桶油 年终奖都是发房子 眼红的不得了
2012-4-12 16:42 上传
五险一金按照即使按照北京工资基数上限4200元计算，公司代缴部分也就1300/月，1.5万/年左右。但是实际 ...
五险一金上限并不是社平工资，人工成本里这部分已经是占了三分之一以上了，如果硬要是说偷税漏税，私企只会比央企更严重。
没有基本知识不怪你，但是乱说加脑补就是你不对了。
五险一金上限并不是社平工资，人工成本里这部分已经是占了三分之一以上了，如果硬要是说偷税漏税，私企只会比央企更严重。
没有基本知识不怪你，但是乱说加脑补就是你不对了。
你真不懂还是假不懂？
这里的人均员工费用12.79万元指的是“支付给职工以及为职工支付的现金”，应该说只 ...
财务支出里只有支出科目，现金也是其中一个科目而已。你连基本会计知识都不懂，就不要想当然了。
这里的人均员工费用12.79万元指的是“支付给职工以及为职工支付的现金”，应该说只 ...
财务支出里只有支出科目，现金也是其中一个科目而已。你连基本会计知识都不懂，就不要想当然了。