超级军网退休年龄延长不影响就业 首先延长女性退休年龄
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 08:08:59
昨天，劳动和社会保障部发言人透露职工退休年龄考虑延长的消息激起强烈反响。记者采访了有关专家，探讨了政策调整后的具体问题。
<P> 退休年龄延长不影响就业
<P> 问题一：退休年龄延长是否增加就业压力？
<P> 回答：影响不大
<P> 针对这一问题，国家发展和改革委员会经济研究所副所长杨宜勇副所长和中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授虽然从不同角度阐述了各自的观点，但是他们一致认为退休年龄延长后，会对年轻人特别是大学生就业产生一定的影响，但程度有限。
<P> 姚教授介绍，大学生就业走向有二：国家公务员和企事业单位员工。企事业单位用人机制灵活，单位与员工双向选择，退休年龄延长不会阻止单位解雇不合适的老员工，也不会影响老员工主动辞职，所以影响不大。能够提供给毕业生的公务员岗位数特别有限，“２００万左右的毕业生，只有７９００人左右能成为国家公务员，即使算上各省市政府的招聘人数，占的比重也是特别小！”
<P> 问题二：是否增加政府养老保险支付压力？
<P> 回答：可以减轻压力
<P> 劳动和社会保障部有关人员在接受本报记者采访时介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。而退休年龄延长能够减轻压力。
<P> 杨宜勇副所长认为，延长退休年龄肯定能够缓解政府上述压力，与此同时，还应该看到此政策的双赢性。采取这样的方式，在减轻政府压力的同时，也能够延长公民就业时间，保证人们工作的权利，同时工龄的增加，能够增加个人的收入和退休金的收入。
<P> 问题三：怎样推进退休年龄延长政策？
<P> 回答：首先延长女性退休年龄
<P> 有关部门给出了初步想法，即首先考虑延长女性法定退休年龄。姚裕群教授认为，此项政策的推行有一定弹性为好。
<P> 而杨宜勇副所长介绍了国外的经验，即在执行延长政策时，采取按月增长的方式，减轻政策的冲击性。此政策正式确定后，也要采取渐进性的稳妥措施。因为我国现推行包括提前退休、买断工龄等多样的退休政策，“现在我国的平均退休年龄是５１．２岁，比国外的平均数字年轻了１０岁！”（记者 李晨光）
<P> ●背景链接
<P> 退休人员再就业率超过３０％
<P> 据杨宜勇介绍，根据有关部门的调查统计，城区６０岁以上退休人员再就业比例超过３０％。
<P> 根据国家统计局的统计资料，２０００年进行的第五次全国人口普查资料显示，我国人口平均预期寿命已达７１．４０岁。与１９９０年普查数据相比，提高了２．８５岁。其中男性平均预期寿命为６９．６３岁，女性为７３．３３岁。其中男性提高了２．７９岁，女性提高了２．８６岁。我国人口的平均预期寿命比世界平均水平高５岁，比发展中国家和地区高７岁。城镇人口平均预期寿命为７５．２１岁，农村为６９．５５岁。 （记者 李晨光）</P>昨天，劳动和社会保障部发言人透露职工退休年龄考虑延长的消息激起强烈反响。记者采访了有关专家，探讨了政策调整后的具体问题。
<P> 退休年龄延长不影响就业
<P> 问题一：退休年龄延长是否增加就业压力？
<P> 回答：影响不大
<P> 针对这一问题，国家发展和改革委员会经济研究所副所长杨宜勇副所长和中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授虽然从不同角度阐述了各自的观点，但是他们一致认为退休年龄延长后，会对年轻人特别是大学生就业产生一定的影响，但程度有限。
<P> 姚教授介绍，大学生就业走向有二：国家公务员和企事业单位员工。企事业单位用人机制灵活，单位与员工双向选择，退休年龄延长不会阻止单位解雇不合适的老员工，也不会影响老员工主动辞职，所以影响不大。能够提供给毕业生的公务员岗位数特别有限，“２００万左右的毕业生，只有７９００人左右能成为国家公务员，即使算上各省市政府的招聘人数，占的比重也是特别小！”
<P> 问题二：是否增加政府养老保险支付压力？
<P> 回答：可以减轻压力
<P> 劳动和社会保障部有关人员在接受本报记者采访时介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。而退休年龄延长能够减轻压力。
<P> 杨宜勇副所长认为，延长退休年龄肯定能够缓解政府上述压力，与此同时，还应该看到此政策的双赢性。采取这样的方式，在减轻政府压力的同时，也能够延长公民就业时间，保证人们工作的权利，同时工龄的增加，能够增加个人的收入和退休金的收入。
<P> 问题三：怎样推进退休年龄延长政策？
<P> 回答：首先延长女性退休年龄
<P> 有关部门给出了初步想法，即首先考虑延长女性法定退休年龄。姚裕群教授认为，此项政策的推行有一定弹性为好。
<P> 而杨宜勇副所长介绍了国外的经验，即在执行延长政策时，采取按月增长的方式，减轻政策的冲击性。此政策正式确定后，也要采取渐进性的稳妥措施。因为我国现推行包括提前退休、买断工龄等多样的退休政策，“现在我国的平均退休年龄是５１．２岁，比国外的平均数字年轻了１０岁！”（记者 李晨光）
<P> ●背景链接
<P> 退休人员再就业率超过３０％
<P> 据杨宜勇介绍，根据有关部门的调查统计，城区６０岁以上退休人员再就业比例超过３０％。
<P> 根据国家统计局的统计资料，２０００年进行的第五次全国人口普查资料显示，我国人口平均预期寿命已达７１．４０岁。与１９９０年普查数据相比，提高了２．８５岁。其中男性平均预期寿命为６９．６３岁，女性为７３．３３岁。其中男性提高了２．７９岁，女性提高了２．８６岁。我国人口的平均预期寿命比世界平均水平高５岁，比发展中国家和地区高７岁。城镇人口平均预期寿命为７５．２１岁，农村为６９．５５岁。 （记者 李晨光）</P>
<P> 退休年龄延长不影响就业
<P> 问题一：退休年龄延长是否增加就业压力？
<P> 回答：影响不大
<P> 针对这一问题，国家发展和改革委员会经济研究所副所长杨宜勇副所长和中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授虽然从不同角度阐述了各自的观点，但是他们一致认为退休年龄延长后，会对年轻人特别是大学生就业产生一定的影响，但程度有限。
<P> 姚教授介绍，大学生就业走向有二：国家公务员和企事业单位员工。企事业单位用人机制灵活，单位与员工双向选择，退休年龄延长不会阻止单位解雇不合适的老员工，也不会影响老员工主动辞职，所以影响不大。能够提供给毕业生的公务员岗位数特别有限，“２００万左右的毕业生，只有７９００人左右能成为国家公务员，即使算上各省市政府的招聘人数，占的比重也是特别小！”
<P> 问题二：是否增加政府养老保险支付压力？
<P> 回答：可以减轻压力
<P> 劳动和社会保障部有关人员在接受本报记者采访时介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。而退休年龄延长能够减轻压力。
<P> 杨宜勇副所长认为，延长退休年龄肯定能够缓解政府上述压力，与此同时，还应该看到此政策的双赢性。采取这样的方式，在减轻政府压力的同时，也能够延长公民就业时间，保证人们工作的权利，同时工龄的增加，能够增加个人的收入和退休金的收入。
<P> 问题三：怎样推进退休年龄延长政策？
<P> 回答：首先延长女性退休年龄
<P> 有关部门给出了初步想法，即首先考虑延长女性法定退休年龄。姚裕群教授认为，此项政策的推行有一定弹性为好。
<P> 而杨宜勇副所长介绍了国外的经验，即在执行延长政策时，采取按月增长的方式，减轻政策的冲击性。此政策正式确定后，也要采取渐进性的稳妥措施。因为我国现推行包括提前退休、买断工龄等多样的退休政策，“现在我国的平均退休年龄是５１．２岁，比国外的平均数字年轻了１０岁！”（记者 李晨光）
<P> ●背景链接
<P> 退休人员再就业率超过３０％
<P> 据杨宜勇介绍，根据有关部门的调查统计，城区６０岁以上退休人员再就业比例超过３０％。
<P> 根据国家统计局的统计资料，２０００年进行的第五次全国人口普查资料显示，我国人口平均预期寿命已达７１．４０岁。与１９９０年普查数据相比，提高了２．８５岁。其中男性平均预期寿命为６９．６３岁，女性为７３．３３岁。其中男性提高了２．７９岁，女性提高了２．８６岁。我国人口的平均预期寿命比世界平均水平高５岁，比发展中国家和地区高７岁。城镇人口平均预期寿命为７５．２１岁，农村为６９．５５岁。 （记者 李晨光）</P>昨天，劳动和社会保障部发言人透露职工退休年龄考虑延长的消息激起强烈反响。记者采访了有关专家，探讨了政策调整后的具体问题。
<P> 退休年龄延长不影响就业
<P> 问题一：退休年龄延长是否增加就业压力？
<P> 回答：影响不大
<P> 针对这一问题，国家发展和改革委员会经济研究所副所长杨宜勇副所长和中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授虽然从不同角度阐述了各自的观点，但是他们一致认为退休年龄延长后，会对年轻人特别是大学生就业产生一定的影响，但程度有限。
<P> 姚教授介绍，大学生就业走向有二：国家公务员和企事业单位员工。企事业单位用人机制灵活，单位与员工双向选择，退休年龄延长不会阻止单位解雇不合适的老员工，也不会影响老员工主动辞职，所以影响不大。能够提供给毕业生的公务员岗位数特别有限，“２００万左右的毕业生，只有７９００人左右能成为国家公务员，即使算上各省市政府的招聘人数，占的比重也是特别小！”
<P> 问题二：是否增加政府养老保险支付压力？
<P> 回答：可以减轻压力
<P> 劳动和社会保障部有关人员在接受本报记者采访时介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。而退休年龄延长能够减轻压力。
<P> 杨宜勇副所长认为，延长退休年龄肯定能够缓解政府上述压力，与此同时，还应该看到此政策的双赢性。采取这样的方式，在减轻政府压力的同时，也能够延长公民就业时间，保证人们工作的权利，同时工龄的增加，能够增加个人的收入和退休金的收入。
<P> 问题三：怎样推进退休年龄延长政策？
<P> 回答：首先延长女性退休年龄
<P> 有关部门给出了初步想法，即首先考虑延长女性法定退休年龄。姚裕群教授认为，此项政策的推行有一定弹性为好。
<P> 而杨宜勇副所长介绍了国外的经验，即在执行延长政策时，采取按月增长的方式，减轻政策的冲击性。此政策正式确定后，也要采取渐进性的稳妥措施。因为我国现推行包括提前退休、买断工龄等多样的退休政策，“现在我国的平均退休年龄是５１．２岁，比国外的平均数字年轻了１０岁！”（记者 李晨光）
<P> ●背景链接
<P> 退休人员再就业率超过３０％
<P> 据杨宜勇介绍，根据有关部门的调查统计，城区６０岁以上退休人员再就业比例超过３０％。
<P> 根据国家统计局的统计资料，２０００年进行的第五次全国人口普查资料显示，我国人口平均预期寿命已达７１．４０岁。与１９９０年普查数据相比，提高了２．８５岁。其中男性平均预期寿命为６９．６３岁，女性为７３．３３岁。其中男性提高了２．７９岁，女性提高了２．８６岁。我国人口的平均预期寿命比世界平均水平高５岁，比发展中国家和地区高７岁。城镇人口平均预期寿命为７５．２１岁，农村为６９．５５岁。 （记者 李晨光）</P>
<P>媒体分析：如果延长退休年龄 国家是最大受益者</P><P>劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义日前说，他们正在考虑延长职工的法定退休年龄，以减轻“白色浪潮”对社会养老的压力。首先考虑的是要延长女性法定退休的年龄。目前中国女性50岁就到了退休年龄，这个退休年龄设定得比较低（见9月8日《北京晨报》）。 </P><P> 把到了退休年龄的职工工作年限再延长5年，国家是最大的受益者。也就是说，国家可以少支付5年的退休金。对于劳动者而言，要多交5年的养老金才能享受到本该在5年前就享受到的待遇。 <P> 现在，国有企业除了大企业之外，中小型国有企业基本已经消失了，取而代之的是私营企业。有些私营企业提到帮助职工提交养老金，不是推托陈词，就是想方设法躲避，真正提交养老金的企业少之又少。当那些把自己青春岁月交给私营企业的职工，年龄渐长，不能胜任企业的劳动强度与要求时，许多私营企业老板就会以种种理由将其推向社会。 <P> 国家将退休年龄再度延长后，这些被推到社会的人很难再找到就业企业，又无法拿到退休金。如此两难境地，只会迫使他们承受更加巨大的生存压力。不少职工就会拖着有病的身体去干那些要求不高、收入低少的工作。 <P> 对于那些奋战在科研第一线的人员，提出这个要求可能是想多为国家做些贡献。而那些机关人员，有些也许是工作比较轻松，延长工作年龄能够多坐几年机关，收入待遇却不少。对于那些奋战在生产第一线的苦脏累工种的职工而言，这种延长实际是加重了他们的工作强度和更大的体力付出。 <P> 所以，这次考虑延长职工的法定退休年龄，把重点放在“正值工作的壮年，有很强的创造力”的那些50岁女性身上，显然是一个有失公允的着眼点。 <P> 对于一个长期奋战在劳动强度极大的工作岗位的女工，如纺织女工，一般要求在40岁时就不能胜任一线挡车工的工作。在国有企业工作的职工就会通过正常的调配，对40岁以上的职工进行换岗，让她们干些力所能及的工作。而现在对于私营企业来说，这一条不太现实，因为私营企业需要的职工都是能说能干的职工，对于老弱病的职工是不会花钱养活他们的。（文/景志强）</P><P> 背景链接</P><P> 退休人员再就业率超过30％ <P> 据杨宜勇介绍，根据有关部门的调查统计，城区60岁以上退休人员再就业比例超过30％。 <P> 根据国家统计局的统计资料，2000年进行的第五次全国人口普查资料显示，我国人口平均预期寿命已达71．40岁。与1990年普查数据相比，提高了2．85岁。其中男性平均预期寿命为69．63岁，女性为73．33岁。其中男性提高了2．79岁，女性提高了2．86岁。我国人口的平均预期寿命比世界平均水平高5岁，比发展中国家和地区高7岁。城镇人口平均预期寿命为75．21岁，农村为69．55岁。 </P>
<P>只见利，不见弊，政府部门向来如此。</P>
<B>以下是引用<I>chenfeng_1978_5</I>在2004-9-9 15:50:00的发言：</B>
<P>只见利，不见弊，政府部门向来如此。</P>
<P>把到了退休年龄的职工工作年限再延长5年，国家是最大的受益者。也就是说，国家可以少支付5年的退休金。对于劳动者而言，要多交5年的养老金才能享受到本该在5年前就享受到的待遇。
<P>有弊端又不要他们承担</P>