超级军网南京军区6名师机关干部因违反保密规定受处分
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/04 13:51:09
解放军报9月29日报道 9月3日，南京军区某装甲师召开安全保密专题教育动员大会。会上，宣布了对违反保密规定的人员处理决定，2名师机关科长作了检查，4名师机关干部被调离师机关。
前不久，该师保密委员会对师机关进行了一次安全保密检查，发现了涉密文件管理不正规等10个问题。对此，少数同志认为这次检查发现的问题，涉及的机关干部比较多，法不责众，只能大事化小，批评教育、整改问题、接受教训就行了。
然而，该师党委分析认为，必须维护保密法规的严肃性、权威性，不管涉及谁、涉及多少人都要按照规定处理。师党委研究决定，专门安排一天时间在全师开展安全保密专题教育，责令问题较多的两个科的科长作检查，将4名负有直接责任的干部调离师机关。
消息传开后，立即在全师官兵中引起震动。虽然多数同志认为，抓安全保密就要有这种敢于较真碰硬的劲头，但也有的同志认为检查是师本级组织的，而且并未造成实质性危害，没有必要太较真。
“必须维护保密法规的严肃性，如果总是迁就照顾、法不责众，就难以确保安全保密法规落实，就难以杜绝失泄密隐患，也难以真正强化官兵保密观念。狠下心来抓好安全保密工作，才是对部队长远建设负责，对官兵成长进步负责。”教育大会上，该师副政委、保密委员会主任王会能语重心长的一席话，令官兵深受教育和震撼，也由此理解了师党委的一片苦心和决心。
专题教育中，该师组织官兵观看了信息安全知识录像片，邀请地方安全部门的同志授课，剖析了失泄密典型案例及其惨痛教训，进一步统一了官兵思想、强化了保密观念。
“零容忍”带来冲击波
——沈阳军区某防空旅认真对待失泄密隐患一例
处分一名干部，警示全旅官兵。近日，沈阳军区某防空旅对违反保密规定的一名机关干部给予严重警告处分，并将其调离机关工作岗位。旅党委以“零容忍”的态度抓保密工作，在全旅官兵中引起较大反响，也使官兵的内心真正受到了触动，从中认识到预防失泄密必须防微杜渐，确保万无一失。
“零容忍”是否小题大做？
——没造成后果照样受处分
让旅政治部某干事没想到的是，一个看似不大的错误竟给自己带来如此深刻的教训。
原来，某干事为了图方便，私自卸载办公电脑上的保密系统，把个人U盘带到办公室使用。他当时认为，只要办公电脑不上互联网就不会泄密，而且保密检查时可以临时安装保密系统，再把USB记录删除干净，就没事了。
常在河边走，哪有不湿鞋。前不久，在旅里一次突击检查中，这名干事由于临时外出，结果被杀了个措手不及。虽然不小心“失手”，但他认为反正也没有造成失泄密后果，领导顶多批评一下了事。然而，当旅里宣布处理决定时，他一下子傻了眼：严重警告处分一次，调离机关工作岗位。
“保密就是保战斗力。打安全保密工作的擦边球，擦枪走火是早晚的事，不管是谁，必须严肃处理！”旅领导的态度非常坚决。
“零容忍”是不是太无情？
——保密工作没有重新再来
处理决定宣布后，引起官兵热烈讨论：多数表示支持，认为必须严格落实保密规定；有的则有不同意见，认为某干事虽然违反了保密规定，但并没有造成失泄密后果。
为提高官兵的思想认识，该旅开展了安全保密教育整顿活动，组织官兵认真学习保密工作法规制度，使大家深刻认识到，安全保密工作不能等出了问题才想亡羊补牢，必须关口前移，不放过每一个泄密隐患，防患于未然。
教育整顿活动中，该旅还组织官兵观看了《斩断网络背后的黑手》等教育片，旅领导分别登台授课开展教育。“保密无小事。旅党委治理失泄密隐患坚持‘零容忍’的态度，就是要警示大家始终保持高度警惕。”全旅军人大会上，政委高大光的一番话，令官兵警醒：在安全保密面前，没有“改过自新”“重新再来”，必须切实落实保密规定，时刻绷紧保密弦。
经过反思，某干事也由当初自认为委屈，转变为诚恳接受组织处理，决心认真吸取教训。
“零容忍”如何扼于未萌？
——切肤之痛为了防微杜渐
“‘零容忍’的根本目的是通过切肤之痛警醒官兵，使保密法规根植于心中、落实在行动上，将失泄密问题止于未发、扼于未萌。”
基于这样的认识，该旅与驻地国家安全部门建立了安全防范机制，投资购置了安全防范专用设施和器材，提高技术防范水平。他们为办公电脑全部安装了保密系统、正版杀毒软件和防火墙，配备了保密机和干扰器，为每个办公室配齐了碎纸机，会议室安装了手机屏蔽仪，切实消除安全保密的盲区和死角。
着眼打好安全保密主动仗，他们加强了密级文件管理，严格收发、传阅、复印、登记、审批等制度，建起了文印室和机要阅览室，对内部资料加盖“保密书籍”和“内部书籍”专用章。为强化官兵保密意识，依据法规坚持实行“无后果责任追究，有后果依法处理”。
“立足‘零容忍’防范，传递‘心贴心’关爱，带来‘百分百’安全”、“切肤之痛令人警醒”……这件事情虽然过去了，但安全保密教育整顿中的这些话却刻在了官兵心中，时时强化着大家的保密观念。
http://news.163.com/10/0929/12/6HOFFDG20001124J.html解放军报9月29日报道 9月3日，南京军区某装甲师召开安全保密专题教育动员大会。会上，宣布了对违反保密规定的人员处理决定，2名师机关科长作了检查，4名师机关干部被调离师机关。
前不久，该师保密委员会对师机关进行了一次安全保密检查，发现了涉密文件管理不正规等10个问题。对此，少数同志认为这次检查发现的问题，涉及的机关干部比较多，法不责众，只能大事化小，批评教育、整改问题、接受教训就行了。
然而，该师党委分析认为，必须维护保密法规的严肃性、权威性，不管涉及谁、涉及多少人都要按照规定处理。师党委研究决定，专门安排一天时间在全师开展安全保密专题教育，责令问题较多的两个科的科长作检查，将4名负有直接责任的干部调离师机关。
消息传开后，立即在全师官兵中引起震动。虽然多数同志认为，抓安全保密就要有这种敢于较真碰硬的劲头，但也有的同志认为检查是师本级组织的，而且并未造成实质性危害，没有必要太较真。
“必须维护保密法规的严肃性，如果总是迁就照顾、法不责众，就难以确保安全保密法规落实，就难以杜绝失泄密隐患，也难以真正强化官兵保密观念。狠下心来抓好安全保密工作，才是对部队长远建设负责，对官兵成长进步负责。”教育大会上，该师副政委、保密委员会主任王会能语重心长的一席话，令官兵深受教育和震撼，也由此理解了师党委的一片苦心和决心。
专题教育中，该师组织官兵观看了信息安全知识录像片，邀请地方安全部门的同志授课，剖析了失泄密典型案例及其惨痛教训，进一步统一了官兵思想、强化了保密观念。
“零容忍”带来冲击波
——沈阳军区某防空旅认真对待失泄密隐患一例
处分一名干部，警示全旅官兵。近日，沈阳军区某防空旅对违反保密规定的一名机关干部给予严重警告处分，并将其调离机关工作岗位。旅党委以“零容忍”的态度抓保密工作，在全旅官兵中引起较大反响，也使官兵的内心真正受到了触动，从中认识到预防失泄密必须防微杜渐，确保万无一失。
“零容忍”是否小题大做？
——没造成后果照样受处分
让旅政治部某干事没想到的是，一个看似不大的错误竟给自己带来如此深刻的教训。
原来，某干事为了图方便，私自卸载办公电脑上的保密系统，把个人U盘带到办公室使用。他当时认为，只要办公电脑不上互联网就不会泄密，而且保密检查时可以临时安装保密系统，再把USB记录删除干净，就没事了。
常在河边走，哪有不湿鞋。前不久，在旅里一次突击检查中，这名干事由于临时外出，结果被杀了个措手不及。虽然不小心“失手”，但他认为反正也没有造成失泄密后果，领导顶多批评一下了事。然而，当旅里宣布处理决定时，他一下子傻了眼：严重警告处分一次，调离机关工作岗位。
“保密就是保战斗力。打安全保密工作的擦边球，擦枪走火是早晚的事，不管是谁，必须严肃处理！”旅领导的态度非常坚决。
“零容忍”是不是太无情？
——保密工作没有重新再来
处理决定宣布后，引起官兵热烈讨论：多数表示支持，认为必须严格落实保密规定；有的则有不同意见，认为某干事虽然违反了保密规定，但并没有造成失泄密后果。
为提高官兵的思想认识，该旅开展了安全保密教育整顿活动，组织官兵认真学习保密工作法规制度，使大家深刻认识到，安全保密工作不能等出了问题才想亡羊补牢，必须关口前移，不放过每一个泄密隐患，防患于未然。
教育整顿活动中，该旅还组织官兵观看了《斩断网络背后的黑手》等教育片，旅领导分别登台授课开展教育。“保密无小事。旅党委治理失泄密隐患坚持‘零容忍’的态度，就是要警示大家始终保持高度警惕。”全旅军人大会上，政委高大光的一番话，令官兵警醒：在安全保密面前，没有“改过自新”“重新再来”，必须切实落实保密规定，时刻绷紧保密弦。
经过反思，某干事也由当初自认为委屈，转变为诚恳接受组织处理，决心认真吸取教训。
“零容忍”如何扼于未萌？
——切肤之痛为了防微杜渐
“‘零容忍’的根本目的是通过切肤之痛警醒官兵，使保密法规根植于心中、落实在行动上，将失泄密问题止于未发、扼于未萌。”
基于这样的认识，该旅与驻地国家安全部门建立了安全防范机制，投资购置了安全防范专用设施和器材，提高技术防范水平。他们为办公电脑全部安装了保密系统、正版杀毒软件和防火墙，配备了保密机和干扰器，为每个办公室配齐了碎纸机，会议室安装了手机屏蔽仪，切实消除安全保密的盲区和死角。
着眼打好安全保密主动仗，他们加强了密级文件管理，严格收发、传阅、复印、登记、审批等制度，建起了文印室和机要阅览室，对内部资料加盖“保密书籍”和“内部书籍”专用章。为强化官兵保密意识，依据法规坚持实行“无后果责任追究，有后果依法处理”。
“立足‘零容忍’防范，传递‘心贴心’关爱，带来‘百分百’安全”、“切肤之痛令人警醒”……这件事情虽然过去了，但安全保密教育整顿中的这些话却刻在了官兵心中，时时强化着大家的保密观念。
http://news.163.com/10/0929/12/6HOFFDG20001124J.html
前不久，该师保密委员会对师机关进行了一次安全保密检查，发现了涉密文件管理不正规等10个问题。对此，少数同志认为这次检查发现的问题，涉及的机关干部比较多，法不责众，只能大事化小，批评教育、整改问题、接受教训就行了。
然而，该师党委分析认为，必须维护保密法规的严肃性、权威性，不管涉及谁、涉及多少人都要按照规定处理。师党委研究决定，专门安排一天时间在全师开展安全保密专题教育，责令问题较多的两个科的科长作检查，将4名负有直接责任的干部调离师机关。
消息传开后，立即在全师官兵中引起震动。虽然多数同志认为，抓安全保密就要有这种敢于较真碰硬的劲头，但也有的同志认为检查是师本级组织的，而且并未造成实质性危害，没有必要太较真。
“必须维护保密法规的严肃性，如果总是迁就照顾、法不责众，就难以确保安全保密法规落实，就难以杜绝失泄密隐患，也难以真正强化官兵保密观念。狠下心来抓好安全保密工作，才是对部队长远建设负责，对官兵成长进步负责。”教育大会上，该师副政委、保密委员会主任王会能语重心长的一席话，令官兵深受教育和震撼，也由此理解了师党委的一片苦心和决心。
专题教育中，该师组织官兵观看了信息安全知识录像片，邀请地方安全部门的同志授课，剖析了失泄密典型案例及其惨痛教训，进一步统一了官兵思想、强化了保密观念。
“零容忍”带来冲击波
——沈阳军区某防空旅认真对待失泄密隐患一例
处分一名干部，警示全旅官兵。近日，沈阳军区某防空旅对违反保密规定的一名机关干部给予严重警告处分，并将其调离机关工作岗位。旅党委以“零容忍”的态度抓保密工作，在全旅官兵中引起较大反响，也使官兵的内心真正受到了触动，从中认识到预防失泄密必须防微杜渐，确保万无一失。
“零容忍”是否小题大做？
——没造成后果照样受处分
让旅政治部某干事没想到的是，一个看似不大的错误竟给自己带来如此深刻的教训。
原来，某干事为了图方便，私自卸载办公电脑上的保密系统，把个人U盘带到办公室使用。他当时认为，只要办公电脑不上互联网就不会泄密，而且保密检查时可以临时安装保密系统，再把USB记录删除干净，就没事了。
常在河边走，哪有不湿鞋。前不久，在旅里一次突击检查中，这名干事由于临时外出，结果被杀了个措手不及。虽然不小心“失手”，但他认为反正也没有造成失泄密后果，领导顶多批评一下了事。然而，当旅里宣布处理决定时，他一下子傻了眼：严重警告处分一次，调离机关工作岗位。
“保密就是保战斗力。打安全保密工作的擦边球，擦枪走火是早晚的事，不管是谁，必须严肃处理！”旅领导的态度非常坚决。
“零容忍”是不是太无情？
——保密工作没有重新再来
处理决定宣布后，引起官兵热烈讨论：多数表示支持，认为必须严格落实保密规定；有的则有不同意见，认为某干事虽然违反了保密规定，但并没有造成失泄密后果。
为提高官兵的思想认识，该旅开展了安全保密教育整顿活动，组织官兵认真学习保密工作法规制度，使大家深刻认识到，安全保密工作不能等出了问题才想亡羊补牢，必须关口前移，不放过每一个泄密隐患，防患于未然。
教育整顿活动中，该旅还组织官兵观看了《斩断网络背后的黑手》等教育片，旅领导分别登台授课开展教育。“保密无小事。旅党委治理失泄密隐患坚持‘零容忍’的态度，就是要警示大家始终保持高度警惕。”全旅军人大会上，政委高大光的一番话，令官兵警醒：在安全保密面前，没有“改过自新”“重新再来”，必须切实落实保密规定，时刻绷紧保密弦。
经过反思，某干事也由当初自认为委屈，转变为诚恳接受组织处理，决心认真吸取教训。
“零容忍”如何扼于未萌？
——切肤之痛为了防微杜渐
“‘零容忍’的根本目的是通过切肤之痛警醒官兵，使保密法规根植于心中、落实在行动上，将失泄密问题止于未发、扼于未萌。”
基于这样的认识，该旅与驻地国家安全部门建立了安全防范机制，投资购置了安全防范专用设施和器材，提高技术防范水平。他们为办公电脑全部安装了保密系统、正版杀毒软件和防火墙，配备了保密机和干扰器，为每个办公室配齐了碎纸机，会议室安装了手机屏蔽仪，切实消除安全保密的盲区和死角。
着眼打好安全保密主动仗，他们加强了密级文件管理，严格收发、传阅、复印、登记、审批等制度，建起了文印室和机要阅览室，对内部资料加盖“保密书籍”和“内部书籍”专用章。为强化官兵保密意识，依据法规坚持实行“无后果责任追究，有后果依法处理”。
“立足‘零容忍’防范，传递‘心贴心’关爱，带来‘百分百’安全”、“切肤之痛令人警醒”……这件事情虽然过去了，但安全保密教育整顿中的这些话却刻在了官兵心中，时时强化着大家的保密观念。
http://news.163.com/10/0929/12/6HOFFDG20001124J.html解放军报9月29日报道 9月3日，南京军区某装甲师召开安全保密专题教育动员大会。会上，宣布了对违反保密规定的人员处理决定，2名师机关科长作了检查，4名师机关干部被调离师机关。
前不久，该师保密委员会对师机关进行了一次安全保密检查，发现了涉密文件管理不正规等10个问题。对此，少数同志认为这次检查发现的问题，涉及的机关干部比较多，法不责众，只能大事化小，批评教育、整改问题、接受教训就行了。
然而，该师党委分析认为，必须维护保密法规的严肃性、权威性，不管涉及谁、涉及多少人都要按照规定处理。师党委研究决定，专门安排一天时间在全师开展安全保密专题教育，责令问题较多的两个科的科长作检查，将4名负有直接责任的干部调离师机关。
消息传开后，立即在全师官兵中引起震动。虽然多数同志认为，抓安全保密就要有这种敢于较真碰硬的劲头，但也有的同志认为检查是师本级组织的，而且并未造成实质性危害，没有必要太较真。
“必须维护保密法规的严肃性，如果总是迁就照顾、法不责众，就难以确保安全保密法规落实，就难以杜绝失泄密隐患，也难以真正强化官兵保密观念。狠下心来抓好安全保密工作，才是对部队长远建设负责，对官兵成长进步负责。”教育大会上，该师副政委、保密委员会主任王会能语重心长的一席话，令官兵深受教育和震撼，也由此理解了师党委的一片苦心和决心。
专题教育中，该师组织官兵观看了信息安全知识录像片，邀请地方安全部门的同志授课，剖析了失泄密典型案例及其惨痛教训，进一步统一了官兵思想、强化了保密观念。
“零容忍”带来冲击波
——沈阳军区某防空旅认真对待失泄密隐患一例
处分一名干部，警示全旅官兵。近日，沈阳军区某防空旅对违反保密规定的一名机关干部给予严重警告处分，并将其调离机关工作岗位。旅党委以“零容忍”的态度抓保密工作，在全旅官兵中引起较大反响，也使官兵的内心真正受到了触动，从中认识到预防失泄密必须防微杜渐，确保万无一失。
“零容忍”是否小题大做？
——没造成后果照样受处分
让旅政治部某干事没想到的是，一个看似不大的错误竟给自己带来如此深刻的教训。
原来，某干事为了图方便，私自卸载办公电脑上的保密系统，把个人U盘带到办公室使用。他当时认为，只要办公电脑不上互联网就不会泄密，而且保密检查时可以临时安装保密系统，再把USB记录删除干净，就没事了。
常在河边走，哪有不湿鞋。前不久，在旅里一次突击检查中，这名干事由于临时外出，结果被杀了个措手不及。虽然不小心“失手”，但他认为反正也没有造成失泄密后果，领导顶多批评一下了事。然而，当旅里宣布处理决定时，他一下子傻了眼：严重警告处分一次，调离机关工作岗位。
“保密就是保战斗力。打安全保密工作的擦边球，擦枪走火是早晚的事，不管是谁，必须严肃处理！”旅领导的态度非常坚决。
“零容忍”是不是太无情？
——保密工作没有重新再来
处理决定宣布后，引起官兵热烈讨论：多数表示支持，认为必须严格落实保密规定；有的则有不同意见，认为某干事虽然违反了保密规定，但并没有造成失泄密后果。
为提高官兵的思想认识，该旅开展了安全保密教育整顿活动，组织官兵认真学习保密工作法规制度，使大家深刻认识到，安全保密工作不能等出了问题才想亡羊补牢，必须关口前移，不放过每一个泄密隐患，防患于未然。
教育整顿活动中，该旅还组织官兵观看了《斩断网络背后的黑手》等教育片，旅领导分别登台授课开展教育。“保密无小事。旅党委治理失泄密隐患坚持‘零容忍’的态度，就是要警示大家始终保持高度警惕。”全旅军人大会上，政委高大光的一番话，令官兵警醒：在安全保密面前，没有“改过自新”“重新再来”，必须切实落实保密规定，时刻绷紧保密弦。
经过反思，某干事也由当初自认为委屈，转变为诚恳接受组织处理，决心认真吸取教训。
“零容忍”如何扼于未萌？
——切肤之痛为了防微杜渐
“‘零容忍’的根本目的是通过切肤之痛警醒官兵，使保密法规根植于心中、落实在行动上，将失泄密问题止于未发、扼于未萌。”
基于这样的认识，该旅与驻地国家安全部门建立了安全防范机制，投资购置了安全防范专用设施和器材，提高技术防范水平。他们为办公电脑全部安装了保密系统、正版杀毒软件和防火墙，配备了保密机和干扰器，为每个办公室配齐了碎纸机，会议室安装了手机屏蔽仪，切实消除安全保密的盲区和死角。
着眼打好安全保密主动仗，他们加强了密级文件管理，严格收发、传阅、复印、登记、审批等制度，建起了文印室和机要阅览室，对内部资料加盖“保密书籍”和“内部书籍”专用章。为强化官兵保密意识，依据法规坚持实行“无后果责任追究，有后果依法处理”。
“立足‘零容忍’防范，传递‘心贴心’关爱，带来‘百分百’安全”、“切肤之痛令人警醒”……这件事情虽然过去了，但安全保密教育整顿中的这些话却刻在了官兵心中，时时强化着大家的保密观念。
http://news.163.com/10/0929/12/6HOFFDG20001124J.html
泄密者....................
2008年保密培训的时候，某信息安全领导说。我们国家官位最大的泄密者是某位副总理，貌似也没什么事情。刑不上大夫，礼不下什么。
庶人就是屁民啊。
庶人就是屁民啊。
副总理怎么了，科普一下呢？
保密就是战斗力
加强保密教育，我们军坛的弟兄们也一样
不会删吧？
副总理怎么了，科普一下？[:a1:]
光保密了 现代化办公网络没有建好，又回到了抄抄写写的原始社会，痛苦死了。发通知只能抄，收集材料、上报文件只能打车，还没有人给报销
作战参谋 发表于 2010-10-7 15:14 
ji pengfei?
ji pengfei?
该保的不保，不该保的瞎保，大院首长的大款富豪兄弟带着一干姐妹进进出出跟自己家似的，还拿着手机相机照个不停，就没人敢管，小兵蛋子在车旁照张相就处分回家，我太阳！
回复 11# 65伞刀
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举报军法处 或者国安？
=================================
举报军法处 或者国安？
65伞刀 发表于 2010-10-8 02:11
很多单位的保密制度形同虚设，而且只适用于普通老百姓。
这个文章里受处分的干事也是一样，他受了处分，其基层领导和主管领导要负什么责任？
很多单位的保密制度形同虚设，而且只适用于普通老百姓。
这个文章里受处分的干事也是一样，他受了处分，其基层领导和主管领导要负什么责任？
保密可不是儿戏，不了解情况就不要说什么了。
出差中曾亲眼见过火车上两个军官吹牛吹破了，被一位“乘客”举报，然后被乘警带到餐车，再然后在最近某站被带走。连我等业余爱好者都听出不对劲了，可想而知那两个213二到什么程度！
出差中曾亲眼见过火车上两个军官吹牛吹破了，被一位“乘客”举报，然后被乘警带到餐车，再然后在最近某站被带走。连我等业余爱好者都听出不对劲了，可想而知那两个213二到什么程度！
酒后胡言 发表于 2010-10-8 09:44
乘警带走军官？估计那两军官是文职少将吧[:a1:]
乘警带走军官？估计那两军官是文职少将吧[:a1:]
blackfencer 发表于 2010-10-8 06:25
理论上，保密工作，科长出事了，师参谋长至少也要背个处分，师长政委两主官也得来个批评，实际上...
理论上，保密工作，科长出事了，师参谋长至少也要背个处分，师长政委两主官也得来个批评，实际上...
回复 12# sexthegun
小说看多了吧，部队不同地方，一级管一级，告状都无门
小说看多了吧，部队不同地方，一级管一级，告状都无门
tg是虚弱的巨人。
aksobhya 发表于 2010-10-8 13:48
0 0！没头没脑的又挨一枪
0 0！没头没脑的又挨一枪
这个反泄密软件也太差了，居然可以卸载
回复 18# 65伞刀
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我的回复特指的11楼你的说法，大院什么首长如果没有办理相关许可的话，直接带三姑六婆进来核心重地拍照。
比如说二炮的洞库或者执勤机场，那些值班勤务、警卫连的伙计可是带实弹的！口头警告没有理睬的话可以开枪。
（亲身经历在某哨位，班长拿着81杠骂13了一个少校和一群家属婆子们爬直升机，保险已经拉开了的... 牛人的{:3_77:}）
若是什么后勤家属大院，拍了也就拍了。随军家属，混入什么狼的好景也不会长！你若要叫首长，好歹
也是两毛或团职以上，混世的人精！
若以为人家带美女来游玩，没有相关打招呼.... 那你就自己给自己找没趣了！这些哥们政治警惕性可比保密意识高得多了！
若说看小说情节，我倒是觉得CCAV的很多桥段情节跟你说的类似，来源于生活的--- 夸张表述。{:3_82:}
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我的回复特指的11楼你的说法，大院什么首长如果没有办理相关许可的话，直接带三姑六婆进来核心重地拍照。
比如说二炮的洞库或者执勤机场，那些值班勤务、警卫连的伙计可是带实弹的！口头警告没有理睬的话可以开枪。
（亲身经历在某哨位，班长拿着81杠骂13了一个少校和一群家属婆子们爬直升机，保险已经拉开了的... 牛人的{:3_77:}）
若是什么后勤家属大院，拍了也就拍了。随军家属，混入什么狼的好景也不会长！你若要叫首长，好歹
也是两毛或团职以上，混世的人精！
若以为人家带美女来游玩，没有相关打招呼.... 那你就自己给自己找没趣了！这些哥们政治警惕性可比保密意识高得多了！
若说看小说情节，我倒是觉得CCAV的很多桥段情节跟你说的类似，来源于生活的--- 夸张表述。{:3_82:}
先把瘟插屁都卸了再说吧。
全军有哪个首长会带三姑六婆去二炮洞库拍照，我说的说一种泛指，你偏偏要钻牛角尖，还实弹？普通的单位原来拿根烧火棍，重庆的事出了以后，烧火棍都不给拿了，特殊点的地方最多也就枪弹分离，警通连的都TM人精来的，该赔笑脸的绝不会拉枪栓，该拉枪栓的事也不会自己干，那少校被那班长拉枪栓给唬住，估计也是个军医技师啥的技术职，要是主官，借你几个胆，你就卷铺盖该去哪去哪吧。
回复 15# 酒后胡言
这乘警也敢弄军官啊？ 貌似现在的警察都不怎么敢招惹当兵的啊
这乘警也敢弄军官啊？ 貌似现在的警察都不怎么敢招惹当兵的啊
现在基层抓保密，有点像当年抓右派一样。当然，我只是说有点，有点点……
YF103 发表于 2010-10-9 00:00
我估计我对面铺的那位乘客（多半是他找的乘警举报的）官不小，虽然穿着简朴慈眉善目，不过坐立行都有军人的硬朗作风，多半是部队的，即使不是部队的也多半有部队的经历。
我估计我对面铺的那位乘客（多半是他找的乘警举报的）官不小，虽然穿着简朴慈眉善目，不过坐立行都有军人的硬朗作风，多半是部队的，即使不是部队的也多半有部队的经历。
现在基层抓保密，有点像当年抓右派一样。当然，我只是说有点，有点点……
宝剑橡叶骑士 发表于 2010-10-9 00:48
最近出过事，除了被处死的两个知名汉奸外，还有其它汉奸被收拾。老板同学的好友就因10来万的好处卖B的事被收拾了，老板的同学也受到一定牵连，调离一线荣养。
现在基层抓保密，有点像当年抓右派一样。当然，我只是说有点，有点点……
宝剑橡叶骑士 发表于 2010-10-9 00:48
最近出过事，除了被处死的两个知名汉奸外，还有其它汉奸被收拾。老板同学的好友就因10来万的好处卖B的事被收拾了，老板的同学也受到一定牵连，调离一线荣养。
保密观念还是要时时刻刻有啊
回复 27# 酒后胡言
这样啊 呵呵 螳螂捕蝉黄雀在后。。呵呵 在外面还是低调好。
这样啊 呵呵 螳螂捕蝉黄雀在后。。呵呵 在外面还是低调好。
保密无小事，还是要注意的
早有人逆向了军队那保密系统的文件系统过滤驱动了，十分的和谐
65伞刀 发表于 2010-10-8 23:42
不是吧，据我的观察，重庆那事儿出了之后，重庆警备司令部门口的两个岗本身没变化，拿着56半装样子。但是门外面有个拿警棍的走来走去，门里面别人不注意的地方还躲着个拿56冲的，不知是否实弹。
不是吧，据我的观察，重庆那事儿出了之后，重庆警备司令部门口的两个岗本身没变化，拿着56半装样子。但是门外面有个拿警棍的走来走去，门里面别人不注意的地方还躲着个拿56冲的，不知是否实弹。
evang82 发表于 2010-10-7 11:41
ls暗指申城的菊花吧？虽然人家的乘龙快婿是台湾同胞，也不见得就是泄密者
ls暗指申城的菊花吧？虽然人家的乘龙快婿是台湾同胞，也不见得就是泄密者
保密工作，慎之又慎。
连空军指挥学院副院长都能当HJ，何况机关干部乎
该倒霉，喝凉水都塞牙，就看你有没有赶到点儿上
不错不错
前一段时间在国家图书馆看到一本叫《中国军法》的杂志，上面介绍了一些泄密案例，泄密者最后都被军事法院判处重刑。