中国时报 人命关天 别再渲染自杀新闻

　　台湾的《中国时报》日前发表社论文章，题为《人命关天 别再渲染自杀新闻》，文章摘编如下：

　　就在鸿海集团总裁郭台铭急赴深圳后，大陆富士康再发生第十二起员工坠楼自杀，为此，中国官方新华社特别发表评论，强调这已经反应出中国传统经济发展模式的“时代之痛”，更警示着中国必须改变经济发展模式的急迫性。持平而论，富士康在大陆发展二十年，鲜少类似案例，偏偏从今年初开始，员工跳楼轻生事件频传，大陆媒体并未多怪责富士康，原因很简单，相应于其它无数“血汗工厂”，富士康的薪资、福利、保险等制度相对健全，除了自杀确有传染效应之外，大陆经济发展模式的结构问题，或许真到了必须正视并调整的时刻。然而，我们更关心的是，这个悲剧不能再渲染下去了。

　　文章说，富士康十二名跳楼员工，年龄在十八岁到二十五岁之间，正好吻合自杀群聚效应的典型，也是郭台铭最担心的“维特效应”，做为全球排行前几名的集团企业主，他不可能漠视自杀事件继续蔓延。但是，单一企业的力量，防堵得住这股自杀传染潮吗？

　　文章说，事实上，中国自杀问题一直被严重低估，中国每年每十万人就有十二人死于自杀。根据大陆有限的研究指出，农村自杀死亡率是城市的二到三倍，不能不让人怀疑，中国独特的城乡巨大差异、是否构成大陆年轻一代对生命价值的轻忽？富士康设有关爱中心，加聘心理谘商与辅导师，却阻止不了自杀蔓延？从富士康事件，大陆媒体更衍生检讨大陆新生代农民工的生存处境和抗压不足，而媒体的报道，是否又强化了自杀的传染效应？

　　急赴深圳的郭台铭，展现企业家负责任的精神，观察富士康龙华厂区的设备，确实并不差，他可以增设厂区关爱中心、加聘心理医师、甚至提高员工待遇福利，但是，把员工视为有悲有欢的“人”，而非作业流水在线的一颗螺丝钉，却得富士康全体管理阶层重新学习；同样的，富士康员工也得视自己为可珍重之“人”，珍视做为人的生命价值。

　　我们同样也期昐，两岸所有的媒体，在适度报道事件过后，也就别再过度渲染这个讯息了！出现自杀的“维特效应”，已经令人忧心了，如果再透过媒体超载传布，造成跳楼事件停不下来，甚至传染到其它产业或地区，谁担得起呢？说到最后，毕竟都是“人命关天”哪！到了这个阶段，珍惜生命，就是最高原则！

http://news.stnn.cc/ed_china/201005/t20100528_1333125.html

　　台湾的《中国时报》日前发表社论文章，题为《人命关天 别再渲染自杀新闻》，文章摘编如下：

　　就在鸿海集团总裁郭台铭急赴深圳后，大陆富士康再发生第十二起员工坠楼自杀，为此，中国官方新华社特别发表评论，强调这已经反应出中国传统经济发展模式的“时代之痛”，更警示着中国必须改变经济发展模式的急迫性。持平而论，富士康在大陆发展二十年，鲜少类似案例，偏偏从今年初开始，员工跳楼轻生事件频传，大陆媒体并未多怪责富士康，原因很简单，相应于其它无数“血汗工厂”，富士康的薪资、福利、保险等制度相对健全，除了自杀确有传染效应之外，大陆经济发展模式的结构问题，或许真到了必须正视并调整的时刻。然而，我们更关心的是，这个悲剧不能再渲染下去了。

　　文章说，富士康十二名跳楼员工，年龄在十八岁到二十五岁之间，正好吻合自杀群聚效应的典型，也是郭台铭最担心的“维特效应”，做为全球排行前几名的集团企业主，他不可能漠视自杀事件继续蔓延。但是，单一企业的力量，防堵得住这股自杀传染潮吗？

　　文章说，事实上，中国自杀问题一直被严重低估，中国每年每十万人就有十二人死于自杀。根据大陆有限的研究指出，农村自杀死亡率是城市的二到三倍，不能不让人怀疑，中国独特的城乡巨大差异、是否构成大陆年轻一代对生命价值的轻忽？富士康设有关爱中心，加聘心理谘商与辅导师，却阻止不了自杀蔓延？从富士康事件，大陆媒体更衍生检讨大陆新生代农民工的生存处境和抗压不足，而媒体的报道，是否又强化了自杀的传染效应？

　　急赴深圳的郭台铭，展现企业家负责任的精神，观察富士康龙华厂区的设备，确实并不差，他可以增设厂区关爱中心、加聘心理医师、甚至提高员工待遇福利，但是，把员工视为有悲有欢的“人”，而非作业流水在线的一颗螺丝钉，却得富士康全体管理阶层重新学习；同样的，富士康员工也得视自己为可珍重之“人”，珍视做为人的生命价值。

　　我们同样也期昐，两岸所有的媒体，在适度报道事件过后，也就别再过度渲染这个讯息了！出现自杀的“维特效应”，已经令人忧心了，如果再透过媒体超载传布，造成跳楼事件停不下来，甚至传染到其它产业或地区，谁担得起呢？说到最后，毕竟都是“人命关天”哪！到了这个阶段，珍惜生命，就是最高原则！

http://news.stnn.cc/ed_china/201005/t20100528_1333125.html