超级军网龚刃韧：别让教师在绩效中“沉沦”
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 02:13:07
北大法学院最新绩效工资分配方案引来教授讨伐声一片。近日，北京大学法学院多名教授在教师邮件群中批评学院绩效工资分配方案——教师工资将按工作量分配。多名教授称该方案并未事先征求法学院教师的意见，并对此表示强烈不满。
北京大学法学院大会于1月18日宣布绩效工资分配方案。据此，院行政人员根据职务高低分为5000元、4000元和3000元3个档次；法学院教师工资则按照工作数量来分配，如“核心刊物”发表论文数、授课小时数以及社会工作等。
北大法学院教授龚刃韧第二天率先发文表示：“真正的学术水平与发表论文的数量以及与是否发表在所谓‘核心刊物’上毫无关系。”他指出，如果一名教授上年度没有在“核心刊物”发表论文，授课小时数又不多，所拿到的绩效工资可能还不如一名刚参加工作的行政工作人员，而教师之间绩效工资可能相差几倍。
紧接着，北大法学院贺卫方、汪建成等教授也发文表示赞成龚刃韧意见。贺卫方表示：“但我们付不起的是那种一味地追求数量，让全院都逐渐沦入平庸的代价。”
（《国际金融报》 本报综合报道）
http://finance.qq.com/a/20100205/000421.htm北大法学院最新绩效工资分配方案引来教授讨伐声一片。近日，北京大学法学院多名教授在教师邮件群中批评学院绩效工资分配方案——教师工资将按工作量分配。多名教授称该方案并未事先征求法学院教师的意见，并对此表示强烈不满。
北京大学法学院大会于1月18日宣布绩效工资分配方案。据此，院行政人员根据职务高低分为5000元、4000元和3000元3个档次；法学院教师工资则按照工作数量来分配，如“核心刊物”发表论文数、授课小时数以及社会工作等。
北大法学院教授龚刃韧第二天率先发文表示：“真正的学术水平与发表论文的数量以及与是否发表在所谓‘核心刊物’上毫无关系。”他指出，如果一名教授上年度没有在“核心刊物”发表论文，授课小时数又不多，所拿到的绩效工资可能还不如一名刚参加工作的行政工作人员，而教师之间绩效工资可能相差几倍。
紧接着，北大法学院贺卫方、汪建成等教授也发文表示赞成龚刃韧意见。贺卫方表示：“但我们付不起的是那种一味地追求数量，让全院都逐渐沦入平庸的代价。”
（《国际金融报》 本报综合报道）
http://finance.qq.com/a/20100205/000421.htm
北京大学法学院大会于1月18日宣布绩效工资分配方案。据此，院行政人员根据职务高低分为5000元、4000元和3000元3个档次；法学院教师工资则按照工作数量来分配，如“核心刊物”发表论文数、授课小时数以及社会工作等。
北大法学院教授龚刃韧第二天率先发文表示：“真正的学术水平与发表论文的数量以及与是否发表在所谓‘核心刊物’上毫无关系。”他指出，如果一名教授上年度没有在“核心刊物”发表论文，授课小时数又不多，所拿到的绩效工资可能还不如一名刚参加工作的行政工作人员，而教师之间绩效工资可能相差几倍。
紧接着，北大法学院贺卫方、汪建成等教授也发文表示赞成龚刃韧意见。贺卫方表示：“但我们付不起的是那种一味地追求数量，让全院都逐渐沦入平庸的代价。”
（《国际金融报》 本报综合报道）
http://finance.qq.com/a/20100205/000421.htm北大法学院最新绩效工资分配方案引来教授讨伐声一片。近日，北京大学法学院多名教授在教师邮件群中批评学院绩效工资分配方案——教师工资将按工作量分配。多名教授称该方案并未事先征求法学院教师的意见，并对此表示强烈不满。
北京大学法学院大会于1月18日宣布绩效工资分配方案。据此，院行政人员根据职务高低分为5000元、4000元和3000元3个档次；法学院教师工资则按照工作数量来分配，如“核心刊物”发表论文数、授课小时数以及社会工作等。
北大法学院教授龚刃韧第二天率先发文表示：“真正的学术水平与发表论文的数量以及与是否发表在所谓‘核心刊物’上毫无关系。”他指出，如果一名教授上年度没有在“核心刊物”发表论文，授课小时数又不多，所拿到的绩效工资可能还不如一名刚参加工作的行政工作人员，而教师之间绩效工资可能相差几倍。
紧接着，北大法学院贺卫方、汪建成等教授也发文表示赞成龚刃韧意见。贺卫方表示：“但我们付不起的是那种一味地追求数量，让全院都逐渐沦入平庸的代价。”
（《国际金融报》 本报综合报道）
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从小对老师没好感。现在的老师都掉钱眼里去了。
回复 2# deuuyga 你不用花钱的是吧