超级军网iPhone供应商取消年终奖 2000工人打砸厂内设施
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 22:02:55
1月15日早上,在全球手机液晶屏代工界占据重要地位的苏州联建科技厂区出现了一起备受关注的劳资纠纷事件。
苏州工业园区宣传部发给本报的事件通报函显示:“因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖,部分员工有组织地在厂内聚集……8点45分左右,厂内聚集的员工已达2000多人,并出现部分员工破坏厂内设施、打砸企业车辆的情况……”
苏州联建科技是由台湾胜华科技股份有限公司于1999年在苏州工业园区设立的独资企业,公司于2000年4月投产。
公开资料显示,这家拥有1万5千人的台资代工工厂在苏州工业园区里大有名气,由该公司代工的手机触摸屏广泛用在苹果iPhone、诺基亚、摩托罗拉等知名手机公司的产品上,而其母公司,正是全球第一大手机触摸屏生产商——台湾胜华科技。
“给iPhone做触摸屏,是我们厂里最赚钱的一块业务之一。”苏州联建一位工程师告诉记者,美国苹果公司是这家苏州工厂最主要的用户。
事起年终奖取消？
通报函同时提到,“事件的主要原因是公司日常管理不善,在员工管理、薪酬计算、奖金福利、餐饮服务等方面存在问题,长期以来,员工意见未能得到及时妥善处理,劳资双方关系非常紧张”。
而近日,公司内流传的取消今年年终奖成为此次事件的导火索。
在2008年出现金融危机的情况下,联建科技和苏州工业园区许多工厂一样取消了年终奖金。“我们对此都表示理解,因为整个行业不景气吗,也怪不得公司。”一名联建科技工程部的员工告诉记者。
但是在2009年度,随着全球经济的回暖,公司的业绩出现了明显回升。“我们的订单早就排满了,工人需要加班加点才能满足客户的需求。”一直在生产线上的一位领班告诉记者。
根据《中国触摸屏网》2009年中的报道,“受惠于iPhone持续热销,胜华触控面板出货表现强劲,中尺寸触控面板最快也将在8月出货,届时触控面板产能可能供不应求。中小尺寸面板厂胜华科技自结4月营收23.59亿元、月增率13.64亿元。野村证券指出,随着手机大厂诺基亚订单放量,第二季胜华3代厂产能利用率可望提升到40％以上,本季营收预估会比第一季成长20％至30％。”
胜华科技台湾总部的一位黄姓财务负责人则向本报记者表示,据公司初步了解发生在苏州工厂的事件是由员工对公司的公积金、养老金等制度提出异议导致的,而并非由于年终奖未发。
“按照我们往年的惯例,年终奖都会在春节前几天才向员工发放,而现在到春节还有一个月的时间,所以我们是否发放年终奖的决定不可能这么早就做出。”上述黄姓财务负责人解释道。
在了解事件原因后,苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了积极部署。一方面责成公司负责人向员工澄清,公司不会取消年终奖并承诺在近期内组织发放年终奖,针对员工反映公司日常管理中存在的诸多问题,公司承诺将在管委会监督下尽快予以改善。此外,园区管委会还出面与公司台湾总部联系,责成即派高管来苏处置。
http://news.hexun.com/2010-01-16/122379352.html1月15日早上,在全球手机液晶屏代工界占据重要地位的苏州联建科技厂区出现了一起备受关注的劳资纠纷事件。
苏州工业园区宣传部发给本报的事件通报函显示:“因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖,部分员工有组织地在厂内聚集……8点45分左右,厂内聚集的员工已达2000多人,并出现部分员工破坏厂内设施、打砸企业车辆的情况……”
苏州联建科技是由台湾胜华科技股份有限公司于1999年在苏州工业园区设立的独资企业,公司于2000年4月投产。
公开资料显示,这家拥有1万5千人的台资代工工厂在苏州工业园区里大有名气,由该公司代工的手机触摸屏广泛用在苹果iPhone、诺基亚、摩托罗拉等知名手机公司的产品上,而其母公司,正是全球第一大手机触摸屏生产商——台湾胜华科技。
“给iPhone做触摸屏,是我们厂里最赚钱的一块业务之一。”苏州联建一位工程师告诉记者,美国苹果公司是这家苏州工厂最主要的用户。
事起年终奖取消？
通报函同时提到,“事件的主要原因是公司日常管理不善,在员工管理、薪酬计算、奖金福利、餐饮服务等方面存在问题,长期以来,员工意见未能得到及时妥善处理,劳资双方关系非常紧张”。
而近日,公司内流传的取消今年年终奖成为此次事件的导火索。
在2008年出现金融危机的情况下,联建科技和苏州工业园区许多工厂一样取消了年终奖金。“我们对此都表示理解,因为整个行业不景气吗,也怪不得公司。”一名联建科技工程部的员工告诉记者。
但是在2009年度,随着全球经济的回暖,公司的业绩出现了明显回升。“我们的订单早就排满了,工人需要加班加点才能满足客户的需求。”一直在生产线上的一位领班告诉记者。
根据《中国触摸屏网》2009年中的报道,“受惠于iPhone持续热销,胜华触控面板出货表现强劲,中尺寸触控面板最快也将在8月出货,届时触控面板产能可能供不应求。中小尺寸面板厂胜华科技自结4月营收23.59亿元、月增率13.64亿元。野村证券指出,随着手机大厂诺基亚订单放量,第二季胜华3代厂产能利用率可望提升到40％以上,本季营收预估会比第一季成长20％至30％。”
胜华科技台湾总部的一位黄姓财务负责人则向本报记者表示,据公司初步了解发生在苏州工厂的事件是由员工对公司的公积金、养老金等制度提出异议导致的,而并非由于年终奖未发。
“按照我们往年的惯例,年终奖都会在春节前几天才向员工发放,而现在到春节还有一个月的时间,所以我们是否发放年终奖的决定不可能这么早就做出。”上述黄姓财务负责人解释道。
在了解事件原因后,苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了积极部署。一方面责成公司负责人向员工澄清,公司不会取消年终奖并承诺在近期内组织发放年终奖,针对员工反映公司日常管理中存在的诸多问题,公司承诺将在管委会监督下尽快予以改善。此外,园区管委会还出面与公司台湾总部联系,责成即派高管来苏处置。
http://news.hexun.com/2010-01-16/122379352.html
苏州工业园区宣传部发给本报的事件通报函显示:“因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖,部分员工有组织地在厂内聚集……8点45分左右,厂内聚集的员工已达2000多人,并出现部分员工破坏厂内设施、打砸企业车辆的情况……”
苏州联建科技是由台湾胜华科技股份有限公司于1999年在苏州工业园区设立的独资企业,公司于2000年4月投产。
公开资料显示,这家拥有1万5千人的台资代工工厂在苏州工业园区里大有名气,由该公司代工的手机触摸屏广泛用在苹果iPhone、诺基亚、摩托罗拉等知名手机公司的产品上,而其母公司,正是全球第一大手机触摸屏生产商——台湾胜华科技。
“给iPhone做触摸屏,是我们厂里最赚钱的一块业务之一。”苏州联建一位工程师告诉记者,美国苹果公司是这家苏州工厂最主要的用户。
事起年终奖取消？
通报函同时提到,“事件的主要原因是公司日常管理不善,在员工管理、薪酬计算、奖金福利、餐饮服务等方面存在问题,长期以来,员工意见未能得到及时妥善处理,劳资双方关系非常紧张”。
而近日,公司内流传的取消今年年终奖成为此次事件的导火索。
在2008年出现金融危机的情况下,联建科技和苏州工业园区许多工厂一样取消了年终奖金。“我们对此都表示理解,因为整个行业不景气吗,也怪不得公司。”一名联建科技工程部的员工告诉记者。
但是在2009年度,随着全球经济的回暖,公司的业绩出现了明显回升。“我们的订单早就排满了,工人需要加班加点才能满足客户的需求。”一直在生产线上的一位领班告诉记者。
根据《中国触摸屏网》2009年中的报道,“受惠于iPhone持续热销,胜华触控面板出货表现强劲,中尺寸触控面板最快也将在8月出货,届时触控面板产能可能供不应求。中小尺寸面板厂胜华科技自结4月营收23.59亿元、月增率13.64亿元。野村证券指出,随着手机大厂诺基亚订单放量,第二季胜华3代厂产能利用率可望提升到40％以上,本季营收预估会比第一季成长20％至30％。”
胜华科技台湾总部的一位黄姓财务负责人则向本报记者表示,据公司初步了解发生在苏州工厂的事件是由员工对公司的公积金、养老金等制度提出异议导致的,而并非由于年终奖未发。
“按照我们往年的惯例,年终奖都会在春节前几天才向员工发放,而现在到春节还有一个月的时间,所以我们是否发放年终奖的决定不可能这么早就做出。”上述黄姓财务负责人解释道。
在了解事件原因后,苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了积极部署。一方面责成公司负责人向员工澄清,公司不会取消年终奖并承诺在近期内组织发放年终奖,针对员工反映公司日常管理中存在的诸多问题,公司承诺将在管委会监督下尽快予以改善。此外,园区管委会还出面与公司台湾总部联系,责成即派高管来苏处置。
http://news.hexun.com/2010-01-16/122379352.html1月15日早上,在全球手机液晶屏代工界占据重要地位的苏州联建科技厂区出现了一起备受关注的劳资纠纷事件。
苏州工业园区宣传部发给本报的事件通报函显示:“因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖,部分员工有组织地在厂内聚集……8点45分左右,厂内聚集的员工已达2000多人,并出现部分员工破坏厂内设施、打砸企业车辆的情况……”
苏州联建科技是由台湾胜华科技股份有限公司于1999年在苏州工业园区设立的独资企业,公司于2000年4月投产。
公开资料显示,这家拥有1万5千人的台资代工工厂在苏州工业园区里大有名气,由该公司代工的手机触摸屏广泛用在苹果iPhone、诺基亚、摩托罗拉等知名手机公司的产品上,而其母公司,正是全球第一大手机触摸屏生产商——台湾胜华科技。
“给iPhone做触摸屏,是我们厂里最赚钱的一块业务之一。”苏州联建一位工程师告诉记者,美国苹果公司是这家苏州工厂最主要的用户。
事起年终奖取消？
通报函同时提到,“事件的主要原因是公司日常管理不善,在员工管理、薪酬计算、奖金福利、餐饮服务等方面存在问题,长期以来,员工意见未能得到及时妥善处理,劳资双方关系非常紧张”。
而近日,公司内流传的取消今年年终奖成为此次事件的导火索。
在2008年出现金融危机的情况下,联建科技和苏州工业园区许多工厂一样取消了年终奖金。“我们对此都表示理解,因为整个行业不景气吗,也怪不得公司。”一名联建科技工程部的员工告诉记者。
但是在2009年度,随着全球经济的回暖,公司的业绩出现了明显回升。“我们的订单早就排满了,工人需要加班加点才能满足客户的需求。”一直在生产线上的一位领班告诉记者。
根据《中国触摸屏网》2009年中的报道,“受惠于iPhone持续热销,胜华触控面板出货表现强劲,中尺寸触控面板最快也将在8月出货,届时触控面板产能可能供不应求。中小尺寸面板厂胜华科技自结4月营收23.59亿元、月增率13.64亿元。野村证券指出,随着手机大厂诺基亚订单放量,第二季胜华3代厂产能利用率可望提升到40％以上,本季营收预估会比第一季成长20％至30％。”
胜华科技台湾总部的一位黄姓财务负责人则向本报记者表示,据公司初步了解发生在苏州工厂的事件是由员工对公司的公积金、养老金等制度提出异议导致的,而并非由于年终奖未发。
“按照我们往年的惯例,年终奖都会在春节前几天才向员工发放,而现在到春节还有一个月的时间,所以我们是否发放年终奖的决定不可能这么早就做出。”上述黄姓财务负责人解释道。
在了解事件原因后,苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了积极部署。一方面责成公司负责人向员工澄清,公司不会取消年终奖并承诺在近期内组织发放年终奖,针对员工反映公司日常管理中存在的诸多问题,公司承诺将在管委会监督下尽快予以改善。此外,园区管委会还出面与公司台湾总部联系,责成即派高管来苏处置。
http://news.hexun.com/2010-01-16/122379352.html
昨天一早，我们苏州论坛上就传开了，照片和视频都有。还看帖子里说，前段时间就发邮件给老板，说15号罢//工，老板不当会事，昨天中央某人还来苏州视察~~~~很和谐啊~~~~~~
小声说一句，很多香港湾湾公司借口金融危机减工资，不发奖金，但因为行业关系有些盈利其实不降反升的。
我朋友在的一家香港公司就是这样，主要的就业形势不好老板口气硬：不满意你就滚好了，我再找新人。
所以虽然他们公司这几年利润一直在增长（因为主要做的进口产品内销），但去年一分钱没加还不发奖金。
我朋友在的一家香港公司就是这样，主要的就业形势不好老板口气硬：不满意你就滚好了，我再找新人。
所以虽然他们公司这几年利润一直在增长（因为主要做的进口产品内销），但去年一分钱没加还不发奖金。
毕竟那些工人的 收入很低，台湾人又很抠，
砸了抠门商人的场子
关键是原料有剧毒
hem10 发表于 2010-1-16 10:22 
昨天听说这个事了
昨天听说这个事了
苏州联建科技公司多名员工突然死亡
http://bbs.sogou.com/375313/w_4ERrZqXvzIBAAAA.html
有毒正常,不当回事就不行了
http://bbs.sogou.com/375313/w_4ERrZqXvzIBAAAA.html
有毒正常,不当回事就不行了
中国特色的社会主义跟中学课本中的资本主义有什么不同?我根本就分不清.
工人运动万岁!
不能因为是社会主义初级阶段的国情，就不能给予在有剥削性质的非公有制企业下劳动的工人停工和破坏机器的权利
虽然这些工人很傻，他们不知道并不是机器让他们的待遇不好过，事实上，只有劳动力才能产生剩余价值，而不是固定资本
可见，不考研真可怜
虽然这些工人很傻，他们不知道并不是机器让他们的待遇不好过，事实上，只有劳动力才能产生剩余价值，而不是固定资本
可见，不考研真可怜
快快，调集坦克
要向棒子学习呀
m_sy 发表于 2010-1-16 13:57
理论上是这样的。。不过现在考研马经不会这么难的马经已经减了很多了:D
理论上是这样的。。不过现在考研马经不会这么难的马经已经减了很多了:D
回复 11# m_sy
他们不知道并不是机器让他们的待遇不好过，事实上，只有劳动力才能产生剩余价值，而不是固定资本
--------------
你怎么就知道人家不知道？
人家是因为没有年终奖，又不是冲着固定资产，机器什么的去的。
有了年终奖，你企业购置再多的固资，或卖掉大批的机器，工人都不会有什么举动和想法。
问一句，在财务处理上，什么叫做固定资产？:o
回复 11# m_sy
他们不知道并不是机器让他们的待遇不好过，事实上，只有劳动力才能产生剩余价值，而不是固定资本
--------------
你怎么就知道人家不知道？
人家是因为没有年终奖，又不是冲着固定资产，机器什么的去的。
有了年终奖，你企业购置再多的固资，或卖掉大批的机器，工人都不会有什么举动和想法。
问一句，在财务处理上，什么叫做固定资产？:o
工会在哪里？这是一个千古之迷．．．．
台资厂名声差 也不是污蔑的啦
说下公司的一线工人待遇
月薪底770(偶也是)扣210伙食费
平时加班 6.7元/H 周六 周日8.9/H
一般晚上6点半到10点半 加班
食堂伙食还能接受
算下理想状态一个月能有多少...
说下公司的一线工人待遇
月薪底770(偶也是)扣210伙食费
平时加班 6.7元/H 周六 周日8.9/H
一般晚上6点半到10点半 加班
食堂伙食还能接受
算下理想状态一个月能有多少...
qzs_wyf 发表于 2010-1-16 19:52
有H色工会
有H色工会
回复 m_sy
他们不知道并不是机器让他们的待遇不好过，事实上，只有劳动力才能产生剩余价值，而不是固定资 ...
mmmmmmm 发表于 2010-1-16 16:47
没有正确指导思想领导的工人当然以为自己拼死拼活帮资本家赚了那么多钱，到头来连个年终奖都得不到，资本家还自己哭穷，当然只会把火发在机器上了，难道还想反对和谐不成？
先承认一个错误，我把不变资本背成固定资本了。所以前文说的应该是不变资本，属于在生产资料形式中存在，在产生剩余价值的过程中原封不动地转移到产品中而没有发生变化的那部分资本。
至于你说的资产，那又不是资本，只有当一定的物品产生了剩余价值，才叫资本。所以马老说资本不是物，而是物掩盖下的人与人的关系。而资产嘛，又不是考研内容，我了解他干嘛
我实务吧
回复 m_sy
他们不知道并不是机器让他们的待遇不好过，事实上，只有劳动力才能产生剩余价值，而不是固定资 ...
mmmmmmm 发表于 2010-1-16 16:47
没有正确指导思想领导的工人当然以为自己拼死拼活帮资本家赚了那么多钱，到头来连个年终奖都得不到，资本家还自己哭穷，当然只会把火发在机器上了，难道还想反对和谐不成？
先承认一个错误，我把不变资本背成固定资本了。所以前文说的应该是不变资本，属于在生产资料形式中存在，在产生剩余价值的过程中原封不动地转移到产品中而没有发生变化的那部分资本。
至于你说的资产，那又不是资本，只有当一定的物品产生了剩余价值，才叫资本。所以马老说资本不是物，而是物掩盖下的人与人的关系。而资产嘛，又不是考研内容，我了解他干嘛
我实务吧
诏狱牢头 发表于 2010-1-16 10:59
正乙烷是没有毒性的，受害员工是正己烷中毒，那是个有毒材料，貌似是把正己烷当成正乙烷采购了，也就是说，这是一场责任事故，一字之差，害了多少人。
正乙烷是没有毒性的，受害员工是正己烷中毒，那是个有毒材料，貌似是把正己烷当成正乙烷采购了，也就是说，这是一场责任事故，一字之差，害了多少人。
p992 发表于 2010-1-16 22:10
就没有正乙烷这种说法，乙烷没有正旋反旋之分。
就没有正乙烷这种说法，乙烷没有正旋反旋之分。
废铁之翼 发表于 2010-1-16 22:33
这个，我想你应该很专业，但47名员工的确是正己烷中毒的，而网上也能搜到大堆的正乙烷信息，能否给个解答？
这个，我想你应该很专业，但47名员工的确是正己烷中毒的，而网上也能搜到大堆的正乙烷信息，能否给个解答？
p992 发表于 2010-1-16 22:10
乙烷没有同分异构体，也没有正旋反旋。乙烷就是乙烷。
正己烷就是正己烷，不可能变成正乙烷，你根本就买不到正乙烷，这种物质压根就不存在。
当五毛也要敬业点，最基本的有机化学知识。
乙烷没有同分异构体，也没有正旋反旋。乙烷就是乙烷。
正己烷就是正己烷，不可能变成正乙烷，你根本就买不到正乙烷，这种物质压根就不存在。
当五毛也要敬业点，最基本的有机化学知识。
p992 发表于 2010-1-16 22:45
基本属于胡说八道，没看见提问正乙烷的人都被骂了吗？
你给我说说两个碳原子如何个异构法？
三个碳原子都没法异构，从丁烷开始才有同分异构体。
基本属于胡说八道，没看见提问正乙烷的人都被骂了吗？
你给我说说两个碳原子如何个异构法？
三个碳原子都没法异构，从丁烷开始才有同分异构体。
乙烷没有同分异构体，也没有正旋反旋。乙烷就是乙烷。
正己烷就是正己烷，不可能变成正乙烷，你根本就买 ...
废铁之翼 发表于 2010-1-16 22:47
网上都有那么多人搞错名称，难道他们都是五毛，你懂化工专业出来解答是好事，这帽子能不能别乱扣。
乙烷没有同分异构体，也没有正旋反旋。乙烷就是乙烷。
正己烷就是正己烷，不可能变成正乙烷，你根本就买 ...
废铁之翼 发表于 2010-1-16 22:47
网上都有那么多人搞错名称，难道他们都是五毛，你懂化工专业出来解答是好事，这帽子能不能别乱扣。
网上都有那么多人搞错名称，难道他们都是五毛，你懂化工专业出来解答是好事，这帽子能不能别乱扣。
p992 发表于 2010-1-16 23:05
我也不是啥砖家，不过大学学过一年有机化学而已。另外，我记得这是高中化学的知识啊。
但是，这是最低级的错误啊。好吧，我就当你转载了其他五毛的言论。
另外，正己烷本身就具有神经毒性，乙烷的毒性反而非常的小。
网上都有那么多人搞错名称，难道他们都是五毛，你懂化工专业出来解答是好事，这帽子能不能别乱扣。
p992 发表于 2010-1-16 23:05
我也不是啥砖家，不过大学学过一年有机化学而已。另外，我记得这是高中化学的知识啊。
但是，这是最低级的错误啊。好吧，我就当你转载了其他五毛的言论。
另外，正己烷本身就具有神经毒性，乙烷的毒性反而非常的小。
废铁之翼 发表于 2010-1-16 22:58
那么多人搞错，因为不是所有的人都精通化工，阁下应该做的是做专业的澄清，而不是给弄错事实的人扣五毛的帽子吧。
那么多人搞错，因为不是所有的人都精通化工，阁下应该做的是做专业的澄清，而不是给弄错事实的人扣五毛的帽子吧。
台企联建科技劳资纠纷事件平息，恢复生产，员工正常工作。中新网苏州1月16日电(记者 周建琳)1月15日，苏州联建科技因劳资纠纷引发2000多名员工集体抗议，目前该事件已平息。16日，联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇接受采访时表示，公司昨天晚上已经恢复正常生产。
联建(中国)科技有限公司于1999年在苏州工业园区注册成立，于2001年正式投产。公司注册资本1.23亿美元，投资总额3.67亿美元。公司主要生产中小尺寸液晶显示屏。目前公司有员工12900人。在全球手机液晶屏代工界占据重要地位。
今天，当记者走进位于苏州工业园区苏虹西路99号的联建(中国)科技有限公司厂部时，工厂已恢复了正常生产，工人们正紧张而平静地工作。
张立昇说，造成本次事件的主要原因是由于公司内误传取消2009年度年终奖，造成员工不满，加上公司管理层和员工沟通不畅，在15日上下班交接过程中造成事件发生。
目前，公司已向员工澄清，并于昨日下午已就2009年度年终奖的发放事宜专门发出通告，告知各位员工。
在生产车间，记者碰到了工作中的薛海俊，他告诉记者，昨天8点他准时到公司上班时，发现门口围了很多人，随着上班高峰期的到来，到8：45分时，人越来越多，当时，自己什么都不知道，只见很多人举着标语冲进工厂。
对于此次事件的发生，薛海俊个人认为取消年终奖传闻是导致这次事件发生的主要原因。但对于公司认真积极的处理态度他感到满意。
薛海俊已在联建工作六年，他说，昨天事件发生后，公司张总已向每个员工发email告知大家公司将于二月十一日将年终奖打到每个人卡上。
在联建科技厂部的过道里，记者看到了张贴在那里的2009年发放年终奖的说明，发放的各项事宜上面也写得很清楚，并确定发放时间是2010年2月11日。
在了解事件原因后，苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了部署。专门成立了由园区工委管委会分管领导牵头，由经发、社保、社会事业、安监、信访等部门组成的工作组进驻工厂与员工代表沟通；并负责整理公司和员工反映的劳资纠纷及相关情况，提出处置意见。
同时，园区管委会还出面与公司台湾总部联系，责成即派高管来苏州处置。
张立昇透露，联建总部高层也高度重视，总部的陈总经理将于今天来到苏州，专程处理本次事件。(完)
台湾人很抠，和周扒皮一样。
废铁之翼 发表于 2010-1-16 23:10
兄弟，别那么愤，不要看见只言片语就给人扣帽子，低级错误处处就有，就是某个领域的博士也可能犯他知识范畴外的低级错误是不，何况一帮寻常人呢。
现在的问题是，既然正己烷公认的有神经毒性，那是否现在还被广泛的用来做工业清洗剂，使用是否有严格的操作规程和防护措施，我也是看到网上知情人发帖称出事的是模组五区贴片机操作人员，说贴片机周围有帘幕形成相对密闭空间，造成了高浓度吸入致死，如果对正己烷的使用的确有严格规定，那么只就不仅仅是责任事故，而是要追究相关人员的刑责了是不。
兄弟，别那么愤，不要看见只言片语就给人扣帽子，低级错误处处就有，就是某个领域的博士也可能犯他知识范畴外的低级错误是不，何况一帮寻常人呢。
现在的问题是，既然正己烷公认的有神经毒性，那是否现在还被广泛的用来做工业清洗剂，使用是否有严格的操作规程和防护措施，我也是看到网上知情人发帖称出事的是模组五区贴片机操作人员，说贴片机周围有帘幕形成相对密闭空间，造成了高浓度吸入致死，如果对正己烷的使用的确有严格规定，那么只就不仅仅是责任事故，而是要追究相关人员的刑责了是不。
苏州工业园区公布联建科技"正己烷"中毒事件结果2010年01月16日 来源：中国新闻网 中新社苏州一月十六日电(记者 周建琳)位于苏州工业园区的台资企业联建科技十五日发生二千多员工集体抗议事件，引起海内外广泛关注。联建总部高层人士今天从台湾飞往苏州，专程处理本次事件。据厂方高层介绍，事件起因并非正己烷中毒。
苏州工业园区安全生产监督管理局局长陆震伟今天接受媒体采访时说，联建科技正己烷中毒的情况是存在的，但并非是昨天抗议事件的起因，也不存在网上所说的有人因中毒死亡的情况。
联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇在接受采访时表示，造成昨天抗议事件的主要原因是由于公司内误传取消年度年终奖，引起员工不满。
陆震伟透露，截至目前苏州联建科技受正己烷影响的员工共四十七名，其中轻度三十六名，中度十名，重度一名。现均已接受有效治疗，康复状况较好，不存在公司员工中毒死亡事件。
陆震伟告诉记者，园区安监局接到关于联建公司员工出现正己烷中毒症状的举报后，马上汇同其他部门组织开展调查处置工作。
经调查，发生这种情况的直接原因是由于该公司有关负责人违规使用有毒物质正己烷、忽视现场危害防范而导致。
针对发现的问题，园区安监局责令公司立即停止使用正己烷，并组织所有接触员工分期分批到职业病定点医疗机构开展职业健康体检，对疑似患者进行了及时治疗。此外，园区卫生部门依据有关法规，对企业作出了相应处理，严肃追究责任，完善职业危害管理。
联建(中国)科技有限公司于一九九九年在苏州工业园区注册成立，于二00一年正式投产。公司注册资本一点二三亿美元，投资总额三点六七亿美元。公司主要生产中小尺寸液晶显示屏。目前公司有员工一万二千九百人。在全球手机液晶屏代工界占据重要地位。
今天，当记者走进位于苏州工业园区苏虹西路九十九号的联建科技厂部时，看到工厂已恢复了正常生产。在厂区过道里张贴着关于使用正己烷的处理通告。来自厂部的消息称公司总部已对此事主要责任人——苏州公司原最高主管杨瑞祥作出免职处理；并对公司其他负责人给予处分。
据悉，苏州工业园区工委管委会已经成立了由经发、社保、社会事业、安监、信访等部门组成的工作组进驻该工厂，与员工代表沟通；并负责整理公司和员工反映的劳资纠纷及相关情况，将对此提出处置意见。 (完)
苏州工业园区安全生产监督管理局局长陆震伟今天接受媒体采访时说，联建科技正己烷中毒的情况是存在的，但并非是昨天抗议事件的起因，也不存在网上所说的有人因中毒死亡的情况。
联建(中国)科技有限公司副总经理张立昇在接受采访时表示，造成昨天抗议事件的主要原因是由于公司内误传取消年度年终奖，引起员工不满。
陆震伟透露，截至目前苏州联建科技受正己烷影响的员工共四十七名，其中轻度三十六名，中度十名，重度一名。现均已接受有效治疗，康复状况较好，不存在公司员工中毒死亡事件。
陆震伟告诉记者，园区安监局接到关于联建公司员工出现正己烷中毒症状的举报后，马上汇同其他部门组织开展调查处置工作。
经调查，发生这种情况的直接原因是由于该公司有关负责人违规使用有毒物质正己烷、忽视现场危害防范而导致。
针对发现的问题，园区安监局责令公司立即停止使用正己烷，并组织所有接触员工分期分批到职业病定点医疗机构开展职业健康体检，对疑似患者进行了及时治疗。此外，园区卫生部门依据有关法规，对企业作出了相应处理，严肃追究责任，完善职业危害管理。
联建(中国)科技有限公司于一九九九年在苏州工业园区注册成立，于二00一年正式投产。公司注册资本一点二三亿美元，投资总额三点六七亿美元。公司主要生产中小尺寸液晶显示屏。目前公司有员工一万二千九百人。在全球手机液晶屏代工界占据重要地位。
今天，当记者走进位于苏州工业园区苏虹西路九十九号的联建科技厂部时，看到工厂已恢复了正常生产。在厂区过道里张贴着关于使用正己烷的处理通告。来自厂部的消息称公司总部已对此事主要责任人——苏州公司原最高主管杨瑞祥作出免职处理；并对公司其他负责人给予处分。
据悉，苏州工业园区工委管委会已经成立了由经发、社保、社会事业、安监、信访等部门组成的工作组进驻该工厂，与员工代表沟通；并负责整理公司和员工反映的劳资纠纷及相关情况，将对此提出处置意见。 (完)
不闹出群体事件资本家和ZF是不会管工人死活的饿
zjx-zlm 发表于 2010-1-16 11:28
分不清是对的，不要以为我们中学课本，哪怕是70/80年代的我读中学时期，政治课上有关资本主义初级阶段的描述都是宣传。那些基本是事实，我在美国入职教育时看到的工人运动历史，就是这样的。
而要看活的，只要多接触中国社会，就会对你书本上的知识有更深的理解。
分不清是对的，不要以为我们中学课本，哪怕是70/80年代的我读中学时期，政治课上有关资本主义初级阶段的描述都是宣传。那些基本是事实，我在美国入职教育时看到的工人运动历史，就是这样的。
而要看活的，只要多接触中国社会，就会对你书本上的知识有更深的理解。
大刀斩RB 发表于 2010-1-16 23:40
使用有毒原材料却不进行必要的防护处理，这个已经是刑事犯罪问题，相关责任人要接受法律的制裁！
使用有毒原材料却不进行必要的防护处理，这个已经是刑事犯罪问题，相关责任人要接受法律的制裁！
工人团结起来力量大啊