空军某师装备新型轰炸机做军事斗争准备(图)分析一下应该 ...

首次袒负空投空爆原子弹、氢弹、航测珠穆朗玛峰任务， 首批被中央军委确定为重点建设部队，四次国庆受阅于天安门上空……如今，兰空轰炸航空兵某师在新军事变革浪潮中，以“三个代表”重要恩想为指导，继续谱写信息化建设的新篇章。

努力抢占知识制高点

<P>　　前年初，一批装载GPS定位系统、具有超视距打击能力、信息化含量高的新型战机装备到这个师，广大官兵无不为之振奋。

<P>　　可在新型战机装备部队一年多后，师党委一班人却还出了一次“洋相”：军区空军一名领导到该师检查时，随机提问新机导弹的作战性能，有常委回答能跟踪10多公里，也有说能跟踪30多公里，还有说不能跟踪的，均与新机实际作战性能出入较大，受到这名领导的严肃批评。

<P>　　一次检查暴露出一个大的问题，党委一班人坐不住了：党委一班人作为部队军事斗争准备的组织者、推动者和实践者，要率先具备熟悉、驾驭部队信息化装备的能力，这是责任所系、使命所系。于是，一场学习钻研信息化装备知识的攻坚仗在师党委一班人中展开了，他们以创建学习型党委为载体，制订了《师党委中心组信息化装备知识学习计划》，编写了《信息战知识问答》、《某型飞机原理与作战使用》等教材，组织党委系统学习，并认真查找党委一班人的指挥作战方式、思想观念、谋略水平与掌握信息化装备、打赢信息化战争的要求存在的差距。师党委一班人用信息化知识武装头脑，促进新机战斗力的生成，很快，官兵研练出4套新战法，加速了部队战斗力的提升。

大力培育敢打必胜精神

<P>　　这是一件始料未及的事。去年10月，某团准备机动到东海海域进行战法演练。临出征前，后舱射击员小郭却不想参加演练了，理由是担心飞行员出现海天一体错觉，发生飞行事故。多人去做他的思想工作，小郭还是拒不参加，最后受到了纪律处分。

<P>　　这件事引起了师党委一班人的深刻反思：出现复杂的战场环境，就惧怕甚至退缩，是缺乏大无畏战斗精神的表现。未来战争异常残酷，如果没有勇敢的战斗精神，再先进的装备，也无法赢得胜利。从此，他们把着眼信息化战争特点，大力培育战斗精神，塑造官兵抗疲劳、抗打击、抗摧毁、抗逆境的品质提到了军事斗争准备政治工作的重要位置，把军事技术准备与战斗精神准备同步起来，注重在军事斗争准备的实践中摔打官兵过硬的战斗作风，在近似实战的条件下锤炼部队英勇无畏的战斗精神。今年2月的一个夜间，该师组织大机群远程奔袭演练时，刘成功机组突然发现左主起落架放不下，他们处变不惊、无畏无惧，以敢于胜利的革命英雄主义精神，胆大心细地排除了这起罕见的空中特情。

关键是要造就一批高素质人才

<P>　　去年初，某团战机加装了信息化含量高的自动领航引导系统，这无疑对目标实施精确打击提供了新的保障，也为打赢未来信息化战争增添了一分信心。然而，一次偏航71公里的事实，给师党委鸣响了警钟。

<P>　　那天，某团组织轰炸对抗演练，某号飞机领航员马某由于操作自动领航引导系统不熟练，在输入相关数据时出现错误，飞机偏航71公里，轰炸成绩可想而知。此事引起了师党委高度警觉：没有高素质的信息化人才，再先进的信息化装备也发挥不了应有的作战功效，也打不赢未来的信息化战争！

<P>　　于是，一个以信息化战争为牵引、以新武器装备为平台的人才培养工程紧锣密鼓地展开了。师党委研究制订了《2010年前人才建设措施》和《“后备人才库”建设方案》、大胆走开了3条路子：一次到位。从军地引进百余名高学历干部，从源头上提升人才层次；二次培训。对现有大专以下学历的干部，轮换安排到军地科研院所、新装备厂家学习培训，对本科以上学历的干部，分期分批组织再次入军地院校培训；全程教育。通过送学培训、鼓励考研等办法，依托空军工程大学、西北工业大学等军地院校抓好在职自学。近3年来，他们已重点跟踪培养科技骨干4批300多人次，全师已拥有各类专业技术人才631名，其中15名被确定为空军保留技术骨干。</P>
首次袒负空投空爆原子弹、氢弹、航测珠穆朗玛峰任务， 首批被中央军委确定为重点建设部队，四次国庆受阅于天安门上空……如今，兰空轰炸航空兵某师在新军事变革浪潮中，以“三个代表”重要恩想为指导，继续谱写信息化建设的新篇章。

努力抢占知识制高点

<P>　　前年初，一批装载GPS定位系统、具有超视距打击能力、信息化含量高的新型战机装备到这个师，广大官兵无不为之振奋。

<P>　　可在新型战机装备部队一年多后，师党委一班人却还出了一次“洋相”：军区空军一名领导到该师检查时，随机提问新机导弹的作战性能，有常委回答能跟踪10多公里，也有说能跟踪30多公里，还有说不能跟踪的，均与新机实际作战性能出入较大，受到这名领导的严肃批评。

<P>　　一次检查暴露出一个大的问题，党委一班人坐不住了：党委一班人作为部队军事斗争准备的组织者、推动者和实践者，要率先具备熟悉、驾驭部队信息化装备的能力，这是责任所系、使命所系。于是，一场学习钻研信息化装备知识的攻坚仗在师党委一班人中展开了，他们以创建学习型党委为载体，制订了《师党委中心组信息化装备知识学习计划》，编写了《信息战知识问答》、《某型飞机原理与作战使用》等教材，组织党委系统学习，并认真查找党委一班人的指挥作战方式、思想观念、谋略水平与掌握信息化装备、打赢信息化战争的要求存在的差距。师党委一班人用信息化知识武装头脑，促进新机战斗力的生成，很快，官兵研练出4套新战法，加速了部队战斗力的提升。

大力培育敢打必胜精神

<P>　　这是一件始料未及的事。去年10月，某团准备机动到东海海域进行战法演练。临出征前，后舱射击员小郭却不想参加演练了，理由是担心飞行员出现海天一体错觉，发生飞行事故。多人去做他的思想工作，小郭还是拒不参加，最后受到了纪律处分。

<P>　　这件事引起了师党委一班人的深刻反思：出现复杂的战场环境，就惧怕甚至退缩，是缺乏大无畏战斗精神的表现。未来战争异常残酷，如果没有勇敢的战斗精神，再先进的装备，也无法赢得胜利。从此，他们把着眼信息化战争特点，大力培育战斗精神，塑造官兵抗疲劳、抗打击、抗摧毁、抗逆境的品质提到了军事斗争准备政治工作的重要位置，把军事技术准备与战斗精神准备同步起来，注重在军事斗争准备的实践中摔打官兵过硬的战斗作风，在近似实战的条件下锤炼部队英勇无畏的战斗精神。今年2月的一个夜间，该师组织大机群远程奔袭演练时，刘成功机组突然发现左主起落架放不下，他们处变不惊、无畏无惧，以敢于胜利的革命英雄主义精神，胆大心细地排除了这起罕见的空中特情。

关键是要造就一批高素质人才

<P>　　去年初，某团战机加装了信息化含量高的自动领航引导系统，这无疑对目标实施精确打击提供了新的保障，也为打赢未来信息化战争增添了一分信心。然而，一次偏航71公里的事实，给师党委鸣响了警钟。

<P>　　那天，某团组织轰炸对抗演练，某号飞机领航员马某由于操作自动领航引导系统不熟练，在输入相关数据时出现错误，飞机偏航71公里，轰炸成绩可想而知。此事引起了师党委高度警觉：没有高素质的信息化人才，再先进的信息化装备也发挥不了应有的作战功效，也打不赢未来的信息化战争！

<P>　　于是，一个以信息化战争为牵引、以新武器装备为平台的人才培养工程紧锣密鼓地展开了。师党委研究制订了《2010年前人才建设措施》和《“后备人才库”建设方案》、大胆走开了3条路子：一次到位。从军地引进百余名高学历干部，从源头上提升人才层次；二次培训。对现有大专以下学历的干部，轮换安排到军地科研院所、新装备厂家学习培训，对本科以上学历的干部，分期分批组织再次入军地院校培训；全程教育。通过送学培训、鼓励考研等办法，依托空军工程大学、西北工业大学等军地院校抓好在职自学。近3年来，他们已重点跟踪培养科技骨干4批300多人次，全师已拥有各类专业技术人才631名，其中15名被确定为空军保留技术骨干。</P>