超级军网投简历不妨写些缺点
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 19:13:03
投简历不妨写些缺点
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在网上看到一个小实验：美国某大学的企业管理专家虚拟了两份求职者的履历表：大卫和杰克。他们两人的履历表的内容完全一样，而推荐函也相同。惟一的差别是在杰克的推荐函里多写了一句话：“有些时候，杰克可能会有一些固执。”
研究人员将履历表送到一些公司的人事主管那里去应聘，结果是绝大多数公司都想先雇用杰克。
研究人员得出一个结论：对杰克的这一句批评，使其前面对杰克的赞美显得较为可信，因此，让杰克居于有利地位。
杰克的胜利，其实就是本色的胜利。常言道，“金无足赤，人无完人”。然而，对待自己的缺点，常常有两种截然不同的态度：一种人坦荡真诚，敢于亮出自己的缺点；另一种人则绞尽脑汁地掩饰，甚至挖空心思去美化缺点。前者亮出了真实的自己，其诚实磊落更易被人接受；后者的虚伪莫测让人敬而远之。
现在正是大学生毕业找工作的高峰，很多人都会把自己的简历写得尽量完美，其实，就个体发展来说，坦诚地亮出本色，才是自身致远求强的保证。只有真实地面对自己和他人，才能不断地改正缺点，不断地完善自己。（张峰）投简历不妨写些缺点
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在网上看到一个小实验：美国某大学的企业管理专家虚拟了两份求职者的履历表：大卫和杰克。他们两人的履历表的内容完全一样，而推荐函也相同。惟一的差别是在杰克的推荐函里多写了一句话：“有些时候，杰克可能会有一些固执。”
研究人员将履历表送到一些公司的人事主管那里去应聘，结果是绝大多数公司都想先雇用杰克。
研究人员得出一个结论：对杰克的这一句批评，使其前面对杰克的赞美显得较为可信，因此，让杰克居于有利地位。
杰克的胜利，其实就是本色的胜利。常言道，“金无足赤，人无完人”。然而，对待自己的缺点，常常有两种截然不同的态度：一种人坦荡真诚，敢于亮出自己的缺点；另一种人则绞尽脑汁地掩饰，甚至挖空心思去美化缺点。前者亮出了真实的自己，其诚实磊落更易被人接受；后者的虚伪莫测让人敬而远之。
现在正是大学生毕业找工作的高峰，很多人都会把自己的简历写得尽量完美，其实，就个体发展来说，坦诚地亮出本色，才是自身致远求强的保证。只有真实地面对自己和他人，才能不断地改正缺点，不断地完善自己。（张峰）
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在网上看到一个小实验：美国某大学的企业管理专家虚拟了两份求职者的履历表：大卫和杰克。他们两人的履历表的内容完全一样，而推荐函也相同。惟一的差别是在杰克的推荐函里多写了一句话：“有些时候，杰克可能会有一些固执。”
研究人员将履历表送到一些公司的人事主管那里去应聘，结果是绝大多数公司都想先雇用杰克。
研究人员得出一个结论：对杰克的这一句批评，使其前面对杰克的赞美显得较为可信，因此，让杰克居于有利地位。
杰克的胜利，其实就是本色的胜利。常言道，“金无足赤，人无完人”。然而，对待自己的缺点，常常有两种截然不同的态度：一种人坦荡真诚，敢于亮出自己的缺点；另一种人则绞尽脑汁地掩饰，甚至挖空心思去美化缺点。前者亮出了真实的自己，其诚实磊落更易被人接受；后者的虚伪莫测让人敬而远之。
现在正是大学生毕业找工作的高峰，很多人都会把自己的简历写得尽量完美，其实，就个体发展来说，坦诚地亮出本色，才是自身致远求强的保证。只有真实地面对自己和他人，才能不断地改正缺点，不断地完善自己。（张峰）投简历不妨写些缺点
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研究人员得出一个结论：对杰克的这一句批评，使其前面对杰克的赞美显得较为可信，因此，让杰克居于有利地位。
杰克的胜利，其实就是本色的胜利。常言道，“金无足赤，人无完人”。然而，对待自己的缺点，常常有两种截然不同的态度：一种人坦荡真诚，敢于亮出自己的缺点；另一种人则绞尽脑汁地掩饰，甚至挖空心思去美化缺点。前者亮出了真实的自己，其诚实磊落更易被人接受；后者的虚伪莫测让人敬而远之。
现在正是大学生毕业找工作的高峰，很多人都会把自己的简历写得尽量完美，其实，就个体发展来说，坦诚地亮出本色，才是自身致远求强的保证。只有真实地面对自己和他人，才能不断地改正缺点，不断地完善自己。（张峰）