超级军网新闻：解放军和武警部队将全面施行新的士官制度
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 02:48:07
2009年07月13日 18:33 新华网
新华网北京7月13日电(王玉山、赵明星)记者13日在全军深化士官制度改革工作会议上获悉，根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。
据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整，是对现行士官制度的进一步完善。
新的士官制度主要有以下7个方面的改革：
一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。
三是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。
五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
我军将施行新士官制度增加高技术士官编制
为推进士官队伍建设又好又快发展，提高履行新世纪新阶段我军历史使命的能力，经胡 锦 涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》。
《方案》指出，这次深化士官制度改革，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势，着力优化结构、理顺关系、健全机制、提高素质，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支政治坚定、技能精湛、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出的士官队伍。改革坚持战斗力标准，把提高士官队伍建设质量、增强信息化条件下部队作战能力作为出发点和落脚点；坚持创新发展，准确把握新形势下士官队伍建设的特点规律，在研究解决突出矛盾和问题上提出新对策；坚持统筹规划、稳步推进，处理好当前与长远、需要与可能、重点与一般的关系。详细》》2009年07月13日 18:33 新华网
新华网北京7月13日电(王玉山、赵明星)记者13日在全军深化士官制度改革工作会议上获悉，根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。
据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整，是对现行士官制度的进一步完善。
新的士官制度主要有以下7个方面的改革：
一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。
三是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。
五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
我军将施行新士官制度增加高技术士官编制
为推进士官队伍建设又好又快发展，提高履行新世纪新阶段我军历史使命的能力，经胡 锦 涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》。
《方案》指出，这次深化士官制度改革，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势，着力优化结构、理顺关系、健全机制、提高素质，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支政治坚定、技能精湛、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出的士官队伍。改革坚持战斗力标准，把提高士官队伍建设质量、增强信息化条件下部队作战能力作为出发点和落脚点；坚持创新发展，准确把握新形势下士官队伍建设的特点规律，在研究解决突出矛盾和问题上提出新对策；坚持统筹规划、稳步推进，处理好当前与长远、需要与可能、重点与一般的关系。详细》》
新华网北京7月13日电(王玉山、赵明星)记者13日在全军深化士官制度改革工作会议上获悉，根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。
据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整，是对现行士官制度的进一步完善。
新的士官制度主要有以下7个方面的改革：
一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。
三是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。
五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
我军将施行新士官制度增加高技术士官编制
为推进士官队伍建设又好又快发展，提高履行新世纪新阶段我军历史使命的能力，经胡 锦 涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》。
《方案》指出，这次深化士官制度改革，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势，着力优化结构、理顺关系、健全机制、提高素质，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支政治坚定、技能精湛、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出的士官队伍。改革坚持战斗力标准，把提高士官队伍建设质量、增强信息化条件下部队作战能力作为出发点和落脚点；坚持创新发展，准确把握新形势下士官队伍建设的特点规律，在研究解决突出矛盾和问题上提出新对策；坚持统筹规划、稳步推进，处理好当前与长远、需要与可能、重点与一般的关系。详细》》2009年07月13日 18:33 新华网
新华网北京7月13日电(王玉山、赵明星)记者13日在全军深化士官制度改革工作会议上获悉，根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。
据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整，是对现行士官制度的进一步完善。
新的士官制度主要有以下7个方面的改革：
一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。
三是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。
五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
我军将施行新士官制度增加高技术士官编制
为推进士官队伍建设又好又快发展，提高履行新世纪新阶段我军历史使命的能力，经胡 锦 涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》。
《方案》指出，这次深化士官制度改革，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势，着力优化结构、理顺关系、健全机制、提高素质，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支政治坚定、技能精湛、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出的士官队伍。改革坚持战斗力标准，把提高士官队伍建设质量、增强信息化条件下部队作战能力作为出发点和落脚点；坚持创新发展，准确把握新形势下士官队伍建设的特点规律，在研究解决突出矛盾和问题上提出新对策；坚持统筹规划、稳步推进，处理好当前与长远、需要与可能、重点与一般的关系。详细》》
1988年版
第三章 士兵的军衔
（一）士官：军士长、专业军士。
（二）军士：上士、中士、下士。
（三）兵： 上等兵、列兵
1993年版
第十五条 士兵军衔按等级分为：
（一）士官：四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长；四级专业军士、三级专业军士、二级专业军士、一级专业军士。
（二）军士：上士、中士、下士。
（三）兵：上等兵、列兵。
第十六条 士兵军衔按兵役性质分为：
（一）志愿兵役制士兵：四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长；四级专业军士、三级专业军士、二级专业军士、一级专业军士。
（二）义务兵役制士兵：上士、中士、下士、上等兵、列兵。
1999年版
第三章 士兵的军衔
第十五条 士兵军衔按兵役性质分为：
（一）志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；
（二）义务兵役制士兵：上等兵、列兵。
第十六条 士兵军衔按等级分为：
（一）高级士官：六级士官、五级士官；
（二）中级士官：四级士官、三级士官；
（三）初级士官：二级士官、一级士官；
（四）兵：上等兵、列兵。
士兵军衔中，列兵为最低军衔，六级士官为最高军衔。
改来改去基本恢复到93年的路子上去了。
第三章 士兵的军衔
（一）士官：军士长、专业军士。
（二）军士：上士、中士、下士。
（三）兵： 上等兵、列兵
1993年版
第十五条 士兵军衔按等级分为：
（一）士官：四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长；四级专业军士、三级专业军士、二级专业军士、一级专业军士。
（二）军士：上士、中士、下士。
（三）兵：上等兵、列兵。
第十六条 士兵军衔按兵役性质分为：
（一）志愿兵役制士兵：四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长；四级专业军士、三级专业军士、二级专业军士、一级专业军士。
（二）义务兵役制士兵：上士、中士、下士、上等兵、列兵。
1999年版
第三章 士兵的军衔
第十五条 士兵军衔按兵役性质分为：
（一）志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；
（二）义务兵役制士兵：上等兵、列兵。
第十六条 士兵军衔按等级分为：
（一）高级士官：六级士官、五级士官；
（二）中级士官：四级士官、三级士官；
（三）初级士官：二级士官、一级士官；
（四）兵：上等兵、列兵。
士兵军衔中，列兵为最低军衔，六级士官为最高军衔。
改来改去基本恢复到93年的路子上去了。
列兵、一等兵、二等兵
下士=一级士官
中士=二级士官
上士=三级士官
四级军士长=四级士官
三级军士长=五级士官
二级军士长=六级士官
一级军士长
越来越像米帝靠拢啊，下一步估计试试大校改准将了。
万年潜水艇上浮占个沙发
下士=一级士官
中士=二级士官
上士=三级士官
四级军士长=四级士官
三级军士长=五级士官
二级军士长=六级士官
一级军士长
越来越像米帝靠拢啊，下一步估计试试大校改准将了。
万年潜水艇上浮占个沙发
很有可能。 我感觉要不了多久就能改。 来一个什么：
专家称：这很正常。 因为世界上大部分国家的军队都有准将。我们这么做是和国际接轨。为的是在国际交流中更好的和外军交流。。。。。。。。。。。。。。。。。。。在一些国际交流中，我们的军队往往很难介绍自己的军衔。。。。。。。
专家称：这很正常。 因为世界上大部分国家的军队都有准将。我们这么做是和国际接轨。为的是在国际交流中更好的和外军交流。。。。。。。。。。。。。。。。。。。在一些国际交流中，我们的军队往往很难介绍自己的军衔。。。。。。。