超级军网不要让手闲下来
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《健康时报》 ( 2008-11-06 第07版 ) 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】
我常在不同行业的办公室发现共同的奇特现象，某些同仁总是有办法闲得在上班时间发呆，包括：总机、柜台、仓库管理员……乃至于科长、经理。
我经常在想这个问题：如果他们不是这样继续发呆，是不是可以改善自己目前的处境，或者早已升职？记得在《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》一书中，作者提到他14岁时打工的经验，即便是在生意清淡的日子里，他也没让自己的手闲着，而是自动自发地拿起抹布，擦拭一个个置物架。老板看到他积极的工作态度，主动为他加薪。而这样的习惯只是因为他的父亲曾经告诫他：“你永远可以找到你能做的事。假如真的没事做，就拿抹布把货架擦干净。”不要让手闲下来，才是工作的正道。
并非所有的老板都会主动为积极工作的人加薪；但是，绝对没有一个老板会乐意付钱给那些总是坐着发呆的员工。除非，那个总是在发呆的人，就是老板自己。如果他可以这样每天坐着发呆，那么说明公司可能很快就会倒闭了。
勤快，才能有生产力。在勤快的空当中，休闲才有意义。“勤快”与“休闲”两者交互运作，才会出现创造力。如果你做的是需要经常动脑的工作，手闲下来的时候，脑袋可别闲下来。好逸恶劳的人，常常会以阿基米德的个案辩解，因为他是洗澡时才发现“浮力原理”的。说起这个事例的确很有趣，而且我自己也有很多创意，是在洗澡时不经意蹦出来的。
但是，如果只是不断地洗澡，却从来不用脑袋思考，相信我，你只会洗到脱皮而已，不会产生任何创造力。所以偶尔应该让忙碌的生活停下来，好好对着天空发发呆！因为生活是需要一部分的留白；但是，我们需要做的只是“偶尔”发呆，并非“总是”发呆，尤其在该努力付出的时候，更不能发呆。(王利盛)《健康时报》 ( 2008-11-06 第07版 ) 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】
我常在不同行业的办公室发现共同的奇特现象，某些同仁总是有办法闲得在上班时间发呆，包括：总机、柜台、仓库管理员……乃至于科长、经理。
我经常在想这个问题：如果他们不是这样继续发呆，是不是可以改善自己目前的处境，或者早已升职？记得在《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》一书中，作者提到他14岁时打工的经验，即便是在生意清淡的日子里，他也没让自己的手闲着，而是自动自发地拿起抹布，擦拭一个个置物架。老板看到他积极的工作态度，主动为他加薪。而这样的习惯只是因为他的父亲曾经告诫他：“你永远可以找到你能做的事。假如真的没事做，就拿抹布把货架擦干净。”不要让手闲下来，才是工作的正道。
并非所有的老板都会主动为积极工作的人加薪；但是，绝对没有一个老板会乐意付钱给那些总是坐着发呆的员工。除非，那个总是在发呆的人，就是老板自己。如果他可以这样每天坐着发呆，那么说明公司可能很快就会倒闭了。
勤快，才能有生产力。在勤快的空当中，休闲才有意义。“勤快”与“休闲”两者交互运作，才会出现创造力。如果你做的是需要经常动脑的工作，手闲下来的时候，脑袋可别闲下来。好逸恶劳的人，常常会以阿基米德的个案辩解，因为他是洗澡时才发现“浮力原理”的。说起这个事例的确很有趣，而且我自己也有很多创意，是在洗澡时不经意蹦出来的。
但是，如果只是不断地洗澡，却从来不用脑袋思考，相信我，你只会洗到脱皮而已，不会产生任何创造力。所以偶尔应该让忙碌的生活停下来，好好对着天空发发呆！因为生活是需要一部分的留白；但是，我们需要做的只是“偶尔”发呆，并非“总是”发呆，尤其在该努力付出的时候，更不能发呆。(王利盛)
我常在不同行业的办公室发现共同的奇特现象，某些同仁总是有办法闲得在上班时间发呆，包括：总机、柜台、仓库管理员……乃至于科长、经理。
我经常在想这个问题：如果他们不是这样继续发呆，是不是可以改善自己目前的处境，或者早已升职？记得在《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》一书中，作者提到他14岁时打工的经验，即便是在生意清淡的日子里，他也没让自己的手闲着，而是自动自发地拿起抹布，擦拭一个个置物架。老板看到他积极的工作态度，主动为他加薪。而这样的习惯只是因为他的父亲曾经告诫他：“你永远可以找到你能做的事。假如真的没事做，就拿抹布把货架擦干净。”不要让手闲下来，才是工作的正道。
并非所有的老板都会主动为积极工作的人加薪；但是，绝对没有一个老板会乐意付钱给那些总是坐着发呆的员工。除非，那个总是在发呆的人，就是老板自己。如果他可以这样每天坐着发呆，那么说明公司可能很快就会倒闭了。
勤快，才能有生产力。在勤快的空当中，休闲才有意义。“勤快”与“休闲”两者交互运作，才会出现创造力。如果你做的是需要经常动脑的工作，手闲下来的时候，脑袋可别闲下来。好逸恶劳的人，常常会以阿基米德的个案辩解，因为他是洗澡时才发现“浮力原理”的。说起这个事例的确很有趣，而且我自己也有很多创意，是在洗澡时不经意蹦出来的。
但是，如果只是不断地洗澡，却从来不用脑袋思考，相信我，你只会洗到脱皮而已，不会产生任何创造力。所以偶尔应该让忙碌的生活停下来，好好对着天空发发呆！因为生活是需要一部分的留白；但是，我们需要做的只是“偶尔”发呆，并非“总是”发呆，尤其在该努力付出的时候，更不能发呆。(王利盛)《健康时报》 ( 2008-11-06 第07版 ) 【字号 大 中 小】【评论】【打印】【关闭】
我常在不同行业的办公室发现共同的奇特现象，某些同仁总是有办法闲得在上班时间发呆，包括：总机、柜台、仓库管理员……乃至于科长、经理。
我经常在想这个问题：如果他们不是这样继续发呆，是不是可以改善自己目前的处境，或者早已升职？记得在《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》一书中，作者提到他14岁时打工的经验，即便是在生意清淡的日子里，他也没让自己的手闲着，而是自动自发地拿起抹布，擦拭一个个置物架。老板看到他积极的工作态度，主动为他加薪。而这样的习惯只是因为他的父亲曾经告诫他：“你永远可以找到你能做的事。假如真的没事做，就拿抹布把货架擦干净。”不要让手闲下来，才是工作的正道。
并非所有的老板都会主动为积极工作的人加薪；但是，绝对没有一个老板会乐意付钱给那些总是坐着发呆的员工。除非，那个总是在发呆的人，就是老板自己。如果他可以这样每天坐着发呆，那么说明公司可能很快就会倒闭了。
勤快，才能有生产力。在勤快的空当中，休闲才有意义。“勤快”与“休闲”两者交互运作，才会出现创造力。如果你做的是需要经常动脑的工作，手闲下来的时候，脑袋可别闲下来。好逸恶劳的人，常常会以阿基米德的个案辩解，因为他是洗澡时才发现“浮力原理”的。说起这个事例的确很有趣，而且我自己也有很多创意，是在洗澡时不经意蹦出来的。
但是，如果只是不断地洗澡，却从来不用脑袋思考，相信我，你只会洗到脱皮而已，不会产生任何创造力。所以偶尔应该让忙碌的生活停下来，好好对着天空发发呆！因为生活是需要一部分的留白；但是，我们需要做的只是“偶尔”发呆，并非“总是”发呆，尤其在该努力付出的时候，更不能发呆。(王利盛)