水区有没有搞法律工作的??

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/28 17:48:44
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貌似以小二为代表的某几个猪就是学法的~~:D
原来天狼也是导游啊
我原来以为只是海南的导游是没有工资的
我是学法律的,但读大学的时候都偷懒了:L
打官司很麻烦的哦
贵宾天策是律师,貌似
原帖由 自由如风 于 2007-10-22 18:56 发表
打官司很麻烦的哦

我知道~~但是现在公司一定要我交钱回去~~~~我没办法嘛~~
LZ该去茶馆问``:o
发个短信给小二吧
理论上的法律和实践中的不一样。
应该先进行劳动仲裁。你可以先到劳动局的监察部门问一下。。:L
在旅游热点,这样的纠纷应该不少吧。劳动局说说话,应该管事的。:lol
这种事情应该先提起劳动仲裁吧!不行再介入法律程序!!
原帖由 mmmmmmm 于 2007-10-22 19:10 发表
在旅游热点,这样的纠纷应该不少吧。劳动局说说话,应该管事的。:lol

我准备去咨询看看~~
拿bra撕开好象也是学法律的
好象很久没来了
做好让他们想送瘟神一样恭送你离开!:lol
原帖由 jerrygen 于 2007-10-22 19:30 发表
做好让他们想送瘟神一样恭送你离开!:lol

我也是这么想的~~先拿这个和他们扯
我想问问超大有没有搞妇女





















































































































工作的!!


:D :D :D
反正我现在不上班有的是闲时间和他们扯
恭喜楼主,合同生效的
还敢让你赔钱?
是当地的旅行社?

闹起来让他们反赔一笔  :D
你和单位订立的合同合法有效,可以在60日内申请劳动仲裁,对仲裁不服可以在仲裁作出后15日内向法院提起诉讼,注意,千万注意别过了诉讼期限哦~~~
[:a3:]
他们敢跟你打官司吗```
;P 支持...没有斗争就没有胜利
原帖由 东边日出西边雨 于 2007-10-22 21:58 发表
你和单位订立的合同合法有效,可以在60日内申请劳动仲裁,对仲裁不服可以在仲裁作出后15日内向法院提起诉讼,注意,千万注意别过了诉讼期限哦~~~



关于劳动争议发生的时间,由公司方承担举证责任。用人方举证不能,视为劳动者提供的提出争议的时间。
这是最新的劳动法司法解释,利用好,相当有利于劳动者。:lol
不过,在劳动局的行政解决范围内处理最好。。。。:lol
快拿小本本纪录;P ...
恩,你说的是最高法2006年的“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)”吧,
——“人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
的确对劳动者相当有利,但也不完全是举证责任倒置,所以楼主还是赶早不赶晚吧:)而且,楼主最好别提你知道和公司签定合同时就知道这是个为了应付劳动局检查而订立的合同,别让对方在合同有效性上和你纠缠,毕竟在劳动争议中是个人对单位,处于不利地位,多一事不如少一事,当然,你的问题解决了你可以向劳动局举报你们单位的情况:D
谢谢各位老大哦~~
嘿嘿,狼版,CD的水好象不大汹涌了哦~~~
刚进来~~~只能先看看
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