超级军网[社论] 公务员工会竟然要求平分奖金
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/03 23:42:00
朝鲜日报 (2007.07.10 14:29)
公务员工会共同协商团近日与政府进行的有史以来的首次团体交涉，他们向政府提出将工资上调10%；减少成果奖金或将其基本工资化；向即将退休的公务员支付500万韩元国内外文化遗址旅游经费；对工作20年以上的6级以下公务员发放元老津贴等362项要求。这是去年1月《公务员工会法》生效后举行的首次团体交涉，所以公务员提出的要求比较多。工会领导班子称，在这些要求中，核心内容只有30多个。
在公务员工会提出的要求中，最引人关注的是，将目前按个人工作成绩支付的奖金纳入基本工资和将差别支付额减至奖金的20%。
公务员工会的主张是“对在一个小组做同样工作的成员支付不同的奖金不合理。”这种逻辑来源于造成公务员组织弊端的大部分责任归结到小组后变得有名无实，对积极展开活动的公务员不进行个人评价也没关系的“有过失，无责任”的风气。对节约预算，节省数十亿韩元税收的模范公务员要发放奖金。但工会主张不要追究犯错的人的责任，也不要论功行赏。
无论是退休前作为旅游经费支付500万韩元的要求，还是对工作20年以上的6级公务员每月支付5万韩元“元老津贴”的要求，都非常荒唐。这在全世界上是史无前例的。公务员工会还要求把所有民间企业规定的90天产假增加到180天，并要求对负责休产假同事工作的职员每月支付10万韩元的业务代理津贴。公务员工会还要求对住在高物价城市的公务员支付5万韩元的生活补助，并要求把对负责窗口业务的职员支付的信访窗口津贴从3万韩元增加到10万韩元。
从公务员工会提出的主张中不难看出，自全国各地的10万名年轻人为何报考首尔市7级、9级公务员考试了。公务员工会要仔细思考，为何世界上所有国家都无一例外地在裁减公务员人数。
chosun.com中文版 chn.chosun.com朝鲜日报 (2007.07.10 14:29)
公务员工会共同协商团近日与政府进行的有史以来的首次团体交涉，他们向政府提出将工资上调10%；减少成果奖金或将其基本工资化；向即将退休的公务员支付500万韩元国内外文化遗址旅游经费；对工作20年以上的6级以下公务员发放元老津贴等362项要求。这是去年1月《公务员工会法》生效后举行的首次团体交涉，所以公务员提出的要求比较多。工会领导班子称，在这些要求中，核心内容只有30多个。
在公务员工会提出的要求中，最引人关注的是，将目前按个人工作成绩支付的奖金纳入基本工资和将差别支付额减至奖金的20%。
公务员工会的主张是“对在一个小组做同样工作的成员支付不同的奖金不合理。”这种逻辑来源于造成公务员组织弊端的大部分责任归结到小组后变得有名无实，对积极展开活动的公务员不进行个人评价也没关系的“有过失，无责任”的风气。对节约预算，节省数十亿韩元税收的模范公务员要发放奖金。但工会主张不要追究犯错的人的责任，也不要论功行赏。
无论是退休前作为旅游经费支付500万韩元的要求，还是对工作20年以上的6级公务员每月支付5万韩元“元老津贴”的要求，都非常荒唐。这在全世界上是史无前例的。公务员工会还要求把所有民间企业规定的90天产假增加到180天，并要求对负责休产假同事工作的职员每月支付10万韩元的业务代理津贴。公务员工会还要求对住在高物价城市的公务员支付5万韩元的生活补助，并要求把对负责窗口业务的职员支付的信访窗口津贴从3万韩元增加到10万韩元。
从公务员工会提出的主张中不难看出，自全国各地的10万名年轻人为何报考首尔市7级、9级公务员考试了。公务员工会要仔细思考，为何世界上所有国家都无一例外地在裁减公务员人数。
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公务员工会共同协商团近日与政府进行的有史以来的首次团体交涉，他们向政府提出将工资上调10%；减少成果奖金或将其基本工资化；向即将退休的公务员支付500万韩元国内外文化遗址旅游经费；对工作20年以上的6级以下公务员发放元老津贴等362项要求。这是去年1月《公务员工会法》生效后举行的首次团体交涉，所以公务员提出的要求比较多。工会领导班子称，在这些要求中，核心内容只有30多个。
在公务员工会提出的要求中，最引人关注的是，将目前按个人工作成绩支付的奖金纳入基本工资和将差别支付额减至奖金的20%。
公务员工会的主张是“对在一个小组做同样工作的成员支付不同的奖金不合理。”这种逻辑来源于造成公务员组织弊端的大部分责任归结到小组后变得有名无实，对积极展开活动的公务员不进行个人评价也没关系的“有过失，无责任”的风气。对节约预算，节省数十亿韩元税收的模范公务员要发放奖金。但工会主张不要追究犯错的人的责任，也不要论功行赏。
无论是退休前作为旅游经费支付500万韩元的要求，还是对工作20年以上的6级公务员每月支付5万韩元“元老津贴”的要求，都非常荒唐。这在全世界上是史无前例的。公务员工会还要求把所有民间企业规定的90天产假增加到180天，并要求对负责休产假同事工作的职员每月支付10万韩元的业务代理津贴。公务员工会还要求对住在高物价城市的公务员支付5万韩元的生活补助，并要求把对负责窗口业务的职员支付的信访窗口津贴从3万韩元增加到10万韩元。
从公务员工会提出的主张中不难看出，自全国各地的10万名年轻人为何报考首尔市7级、9级公务员考试了。公务员工会要仔细思考，为何世界上所有国家都无一例外地在裁减公务员人数。
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公务员工会共同协商团近日与政府进行的有史以来的首次团体交涉，他们向政府提出将工资上调10%；减少成果奖金或将其基本工资化；向即将退休的公务员支付500万韩元国内外文化遗址旅游经费；对工作20年以上的6级以下公务员发放元老津贴等362项要求。这是去年1月《公务员工会法》生效后举行的首次团体交涉，所以公务员提出的要求比较多。工会领导班子称，在这些要求中，核心内容只有30多个。
在公务员工会提出的要求中，最引人关注的是，将目前按个人工作成绩支付的奖金纳入基本工资和将差别支付额减至奖金的20%。
公务员工会的主张是“对在一个小组做同样工作的成员支付不同的奖金不合理。”这种逻辑来源于造成公务员组织弊端的大部分责任归结到小组后变得有名无实，对积极展开活动的公务员不进行个人评价也没关系的“有过失，无责任”的风气。对节约预算，节省数十亿韩元税收的模范公务员要发放奖金。但工会主张不要追究犯错的人的责任，也不要论功行赏。
无论是退休前作为旅游经费支付500万韩元的要求，还是对工作20年以上的6级公务员每月支付5万韩元“元老津贴”的要求，都非常荒唐。这在全世界上是史无前例的。公务员工会还要求把所有民间企业规定的90天产假增加到180天，并要求对负责休产假同事工作的职员每月支付10万韩元的业务代理津贴。公务员工会还要求对住在高物价城市的公务员支付5万韩元的生活补助，并要求把对负责窗口业务的职员支付的信访窗口津贴从3万韩元增加到10万韩元。
从公务员工会提出的主张中不难看出，自全国各地的10万名年轻人为何报考首尔市7级、9级公务员考试了。公务员工会要仔细思考，为何世界上所有国家都无一例外地在裁减公务员人数。
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