也谈谈公务员不信马列信迷信

沈子文 发表在 辣眼时评 华声论坛
近日，国家行政学院综合教研部研究员程萍博士完成的“我国县处级公务员素质调查和分析研究”首次得到了一批基础数据。调查结果显示：县处级公务员自称相信“相面”这种迷信形式的比例最高，为28.3%；自称相信“周公解梦”的比例排第二，为18.5%；自称相信“星座预测”的比例为13.7%；自称相信“求签”的比例为6.0%。也就是说，只有47.6%的县处级公务员不相信迷信现象，没有超过半数。
迷信是一个笼统的名词。它可以是指迷信宗教、迷信某种学说，也可以指迷信明星、歌星，或迷信某些“成功人士”之类的“偶像”。迷信主要指不合理的、自相矛盾的、与生活脱节的、不能使人积极地面对生命的思想与行为。
占卜算命只是一些人的信口雌黄、不负责任的预测，完全无视个人的主动性、创造性，和对环境的主观能动性。绝大多数的占卜者都只是用一些模棱两可的词句来看算命者的反应。他们忽略了个人所处社会中千变万化的因素及复杂的人际关系的存在。算命、占卜所销售的只是一种廉价的成功，一种不须努力便可达到称心如意的虚幻世界。如算命的常告诉人们：只要改一改姓名的笔划，便可以飞黄腾达，逢凶化吉；只要在门口装个镜子，便可以消灾解难；只要把祖宗的墓穴选在适当的地方，便可以改变整个人生的命运，结束坎坷的生涯，撞上官运和财运。
如果成功果然可以来得这么容易，世上还会有失败者吗?
迷信的人由于存在有“宁可信其有，不可信其无”的心理，也由于希望幸运之神终有一天会降临在自己身上，所以倾向于抗拒理性的判断和客观证据对迷信的驳斥。
为什么有人相信迷信?像**功的痴迷者那样痴迷?迷信者的心理基础是什么呢?其原因如下：
不劳而获——在一个竞争激烈的社会中，人从幼儿园到大学，不知要经历多少压力，如果有方法，尤其是简易的方法，能使人达到成功，那是多么美好的事!
填补空虚——迷信在生活落后的地方特别流行，在出现“一夜暴富”的发展地区，由于物质生活与精神生活脱节，也容易衍生迷信，以弥补物质生活的馈乏，或填补由物质生活所带来的枯燥感。
安全感——当人对社会失望，对前途感到渺茫，对自己没有信心，对一切感受恐惧、焦虑，甚至失望的时候，便需要依附一些东西，让自己感到安全，给自己带来一丝希望。如同掉在大海里的人，甚至连一根稻草也会抓着不放。
好奇心——迷信者中，也有些是纯粹出于好奇心，只是人云亦云，人试亦试。他们并不认真相信，只不过是闹着玩而已。他们虽然不太相信，但在心理上却总不免会忐忑不安。
公务员相信迷信的后果非常严重。因为他们承担着社会事务管理者和协调人的角色，掌握有许多行政与组织资源。相信迷信的领导干部，在工作和生活中，就会自觉不自觉地把迷信思维渗透进来，干出些“荒唐事”出来，如韩桂芝事件，长期在自己家里供奉神像，烧香顶拜，说什么“神保佑我升官发财，我升官发财敬神”，思想完全陷入唯心主义泥坑，最终滑向了犯罪的深渊。
解决公务员相信迷信的问题，一是要靠约束，二是要靠教育。重要的还是要加强教育。
约束方面，就是要对公务员实行严格的纪律要求，凡发现有利用封建迷信操作行政工作的领导干部，一律要撤职。那些就是怀着善意之意去为民“求神拜佛”“求天拜地”的做法，也需要严格管理；对于“公祭”等大型活动，也要由社会团体来操作，公务员不得参与。可是，现在普遍对这块管理放得非常松，让一部分公务员思想上产生了麻痹，造成不良影响。
教育是根本。人的正确思想不是从天上掉下来的，也不是从娘肚子就带来的，毛泽东就这样告诫过我们。领导干部素质的提高，培训是一个非常好的路子。国家副主席曾庆红指出，要深入贯彻中央批准下发的《干部教育条例》和“十一五”全国干部教育培训《规划》，把“大规模培训”的数量要求与“大幅度提高”的质量要求兼顾得更好，以实现干部教育培训效益的最大化。中央的要求是非常明确的，但到地方来，一些领导干部借口工作忙，对领导干部培训不重视，不支持，不参与，等等，从而使公务员的素质提高问题成了难度加大。
目前，要解决公务员素质培训教育的问题，首要的是与党中央保持高度一致，认真落实公务员培训计划，进一步统一认识，增强做好新形势下干部教育培训工作的责任感和使命感，采取有效做法,大面积培训公务员,实现公务员整体素质提高的目标。沈子文 发表在 辣眼时评 华声论坛
近日，国家行政学院综合教研部研究员程萍博士完成的“我国县处级公务员素质调查和分析研究”首次得到了一批基础数据。调查结果显示：县处级公务员自称相信“相面”这种迷信形式的比例最高，为28.3%；自称相信“周公解梦”的比例排第二，为18.5%；自称相信“星座预测”的比例为13.7%；自称相信“求签”的比例为6.0%。也就是说，只有47.6%的县处级公务员不相信迷信现象，没有超过半数。
迷信是一个笼统的名词。它可以是指迷信宗教、迷信某种学说，也可以指迷信明星、歌星，或迷信某些“成功人士”之类的“偶像”。迷信主要指不合理的、自相矛盾的、与生活脱节的、不能使人积极地面对生命的思想与行为。
占卜算命只是一些人的信口雌黄、不负责任的预测，完全无视个人的主动性、创造性，和对环境的主观能动性。绝大多数的占卜者都只是用一些模棱两可的词句来看算命者的反应。他们忽略了个人所处社会中千变万化的因素及复杂的人际关系的存在。算命、占卜所销售的只是一种廉价的成功，一种不须努力便可达到称心如意的虚幻世界。如算命的常告诉人们：只要改一改姓名的笔划，便可以飞黄腾达，逢凶化吉；只要在门口装个镜子，便可以消灾解难；只要把祖宗的墓穴选在适当的地方，便可以改变整个人生的命运，结束坎坷的生涯，撞上官运和财运。
如果成功果然可以来得这么容易，世上还会有失败者吗?
迷信的人由于存在有“宁可信其有，不可信其无”的心理，也由于希望幸运之神终有一天会降临在自己身上，所以倾向于抗拒理性的判断和客观证据对迷信的驳斥。
为什么有人相信迷信?像**功的痴迷者那样痴迷?迷信者的心理基础是什么呢?其原因如下：
不劳而获——在一个竞争激烈的社会中，人从幼儿园到大学，不知要经历多少压力，如果有方法，尤其是简易的方法，能使人达到成功，那是多么美好的事!
填补空虚——迷信在生活落后的地方特别流行，在出现“一夜暴富”的发展地区，由于物质生活与精神生活脱节，也容易衍生迷信，以弥补物质生活的馈乏，或填补由物质生活所带来的枯燥感。
安全感——当人对社会失望，对前途感到渺茫，对自己没有信心，对一切感受恐惧、焦虑，甚至失望的时候，便需要依附一些东西，让自己感到安全，给自己带来一丝希望。如同掉在大海里的人，甚至连一根稻草也会抓着不放。
好奇心——迷信者中，也有些是纯粹出于好奇心，只是人云亦云，人试亦试。他们并不认真相信，只不过是闹着玩而已。他们虽然不太相信，但在心理上却总不免会忐忑不安。
公务员相信迷信的后果非常严重。因为他们承担着社会事务管理者和协调人的角色，掌握有许多行政与组织资源。相信迷信的领导干部，在工作和生活中，就会自觉不自觉地把迷信思维渗透进来，干出些“荒唐事”出来，如韩桂芝事件，长期在自己家里供奉神像，烧香顶拜，说什么“神保佑我升官发财，我升官发财敬神”，思想完全陷入唯心主义泥坑，最终滑向了犯罪的深渊。
解决公务员相信迷信的问题，一是要靠约束，二是要靠教育。重要的还是要加强教育。
约束方面，就是要对公务员实行严格的纪律要求，凡发现有利用封建迷信操作行政工作的领导干部，一律要撤职。那些就是怀着善意之意去为民“求神拜佛”“求天拜地”的做法，也需要严格管理；对于“公祭”等大型活动，也要由社会团体来操作，公务员不得参与。可是，现在普遍对这块管理放得非常松，让一部分公务员思想上产生了麻痹，造成不良影响。
教育是根本。人的正确思想不是从天上掉下来的，也不是从娘肚子就带来的，毛泽东就这样告诫过我们。领导干部素质的提高，培训是一个非常好的路子。国家副主席曾庆红指出，要深入贯彻中央批准下发的《干部教育条例》和“十一五”全国干部教育培训《规划》，把“大规模培训”的数量要求与“大幅度提高”的质量要求兼顾得更好，以实现干部教育培训效益的最大化。中央的要求是非常明确的，但到地方来，一些领导干部借口工作忙，对领导干部培训不重视，不支持，不参与，等等，从而使公务员的素质提高问题成了难度加大。
目前，要解决公务员素质培训教育的问题，首要的是与党中央保持高度一致，认真落实公务员培训计划，进一步统一认识，增强做好新形势下干部教育培训工作的责任感和使命感，采取有效做法,大面积培训公务员,实现公务员整体素质提高的目标。