超级军网[原创]本人为我国设计的官员任免制度!希望大家多多讨论!
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/01 18:39:46
<div id="post_message_1766038" style="OVERFLOW-X: hidden;">以后在官员任免方法上不是光是以GDP的高低做为主要政绩的评判标准.<br/>强烈建议国家在官员的任免工作上实行百姓舒服指数<br/>分A.B.C.D.E五个等级<br/>达到 A.的升官<br/>达到 B.的平调<br/>达到 C.的培训<br/>达到 D.的降级<br/>达到 E.的开除<br/>应该说中国人是最有创造力的民族.可是我发现大家在追求制度完善方面.总是以西方的民主和我国的现行政治制度.作为样板.而且总是等着所谓的学者们想办法.<br/>我们老百姓为什么不可以为我们的国家出出注意呢?<br/>我们老百姓应该是最有发言权的了.因为我们有着切身的感受.<br/>希望大家多多提一些自己对当前社会政治方面矛盾的解决办法.<br/>欢迎大家来讨论.<br/>我相信伟大的智慧在民间!!!!!!!!</div><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><div id="post_message_1766038" style="OVERFLOW-X: hidden;">以后在官员任免方法上不是光是以GDP的高低做为主要政绩的评判标准.<br/>强烈建议国家在官员的任免工作上实行百姓舒服指数<br/>分A.B.C.D.E五个等级<br/>达到 A.的升官<br/>达到 B.的平调<br/>达到 C.的培训<br/>达到 D.的降级<br/>达到 E.的开除<br/>应该说中国人是最有创造力的民族.可是我发现大家在追求制度完善方面.总是以西方的民主和我国的现行政治制度.作为样板.而且总是等着所谓的学者们想办法.<br/>我们老百姓为什么不可以为我们的国家出出注意呢?<br/>我们老百姓应该是最有发言权的了.因为我们有着切身的感受.<br/>希望大家多多提一些自己对当前社会政治方面矛盾的解决办法.<br/>欢迎大家来讨论.<br/>我相信伟大的智慧在民间!!!!!!!!</div><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->
<p>直接问下：这个标准具体谁规定，谁操作，谁执行，谁监督！</p>
<p>老大是让你讨论不是提问?</p><p>你也可以想呀?</p><p>你就没有想法吗?</p><p></p>
现在也有考评，也是群众投票，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个级别，可依然都是称职以上，连基本称职都很难见到，其实很多腐败分子因为能给本单位带来实惠，人缘还很不错呢。
<p> 楼上说得不错，不过我们这里是分为“优秀、良好、称职、不称职”四个档次，虽然没有楼主那样的直接“升官”之类的，但是这样的年终考核直接同工资级别、奖金挂钩，而且在提拔考察班子的时候也有一定的参考价值。</p><p> 还有，公务员法里面也有相关的规定。</p>
没用，不能用人力资源管理的一套对待中国的官员，比如说团队、沟通什么的就不适应
[此贴子已经被作者于2006-7-4 9:41:31编辑过]
<p>楼主，你真的以为老百姓可以决 定 官 员 的任免？</p><p>都象这样搞，还要不要 党 的 领 导？？？还要 不 要 社 会 主义？？？</p>
<p>提的也太模糊,没有可操作性.</p><p>根据现实情况,是否可实行县级领导由同一级人代会以双倍或三倍名额提名.给一月的时间在本县电视和广播中十次或十五次阐述本方观点的机会.(不得自己掏钱宣传,防止西方式公开行贿.同时,本县各个媒体不得在规定的版面外对参选人额外的宣传.卫冕者必须说清承诺的兑现情况)。</p><p>这样保证再共产党领导下的民主的最大的实现。可能有点现实的可操作性吧。</p>
好法亦须良吏执行，否则也 会变成恶法
这话题不错，顶！但要说明为什么要改，是针对什么情况？先来抛砖，官员任免我一直推崇分权而治，只有相互制约，才能做到平衡.广义的民主（如台湾）应节制，小政府，大社会才是主流！但有一个前提，在不改变现有政体情况下．
可以作为方法之一，最重要的还是要公推公选上台，上台后要有效受到制约，上台后要实施质询制、问责制、罢免制，定期不定期接受人大质询、问责、罢免。
<p>说得太轻巧</p>
太简单了。人事上的东西是最复杂的。