超级军网美国的华尔街、底裤特、雷曼兄弟、波音公司等裁员时给工 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 14:04:37
西方发达国家辞退员工很麻烦，劳动法和工会都很厉害，美国的企业也会因此控制用工规模，不会轻易招人，也会招聘一定数量的临时工／合同工应对可能的变量。但像底裤特汽车产业大规模破产、雷曼兄弟破产、波音订单减少等，也不得不裁减正式工。
这时，这些被裁减的工人依照美国的有关法律，能拿到多少钱的补偿金？为什么很多美国人一倍企业辞退，就会很快失去偿还房贷、信用卡等债务的能力，破产流落街头？西方发达国家辞退员工很麻烦，劳动法和工会都很厉害，美国的企业也会因此控制用工规模，不会轻易招人，也会招聘一定数量的临时工／合同工应对可能的变量。但像底裤特汽车产业大规模破产、雷曼兄弟破产、波音订单减少等，也不得不裁减正式工。
这时，这些被裁减的工人依照美国的有关法律，能拿到多少钱的补偿金？为什么很多美国人一倍企业辞退，就会很快失去偿还房贷、信用卡等债务的能力，破产流落街头？
这时，这些被裁减的工人依照美国的有关法律，能拿到多少钱的补偿金？为什么很多美国人一倍企业辞退，就会很快失去偿还房贷、信用卡等债务的能力，破产流落街头？西方发达国家辞退员工很麻烦，劳动法和工会都很厉害，美国的企业也会因此控制用工规模，不会轻易招人，也会招聘一定数量的临时工／合同工应对可能的变量。但像底裤特汽车产业大规模破产、雷曼兄弟破产、波音订单减少等，也不得不裁减正式工。
这时，这些被裁减的工人依照美国的有关法律，能拿到多少钱的补偿金？为什么很多美国人一倍企业辞退，就会很快失去偿还房贷、信用卡等债务的能力，破产流落街头？
你去美国开个公司，然后把人裁了，试试不就知道了？
我只知道美国人很守法
在中国就按劳动法n+1赔偿
在中国就按劳动法n+1赔偿
能比中国国企难裁吗？？
美帝的劳工协会很骚包，说罢工就罢工。兔子的劳动法大部分都是借鉴欧美的成熟经验。按照兔子劳动法规定，经济性裁员，按上一年度月平均工资支付补偿款，工人每工作满一年补偿一个月，最多不超过12月。并且还有三类人是不可辞退的，企业复工后优先录用被裁员工。欧美估计补偿得更狠
能比中国国企难裁吗？？
国企为何不好辞退？除了全民工不好辞退，集体工补偿几个月工资就可辞退。要是劳务工，那就是分分钟让你卷铺盖走人的节奏
国企为何不好辞退？除了全民工不好辞退，集体工补偿几个月工资就可辞退。要是劳务工，那就是分分钟让你卷铺盖走人的节奏
底特律有些工人不用干活，每天打卡就可领工资，只是上班时间不能离开，另外汽车配件里有个员工福利配件
新浪美股讯 北京时间16日 共同社报道，处于经营重组期的东芝公司15日宣布，财务违规问题曝光后公布的裁员措施中，包括调动和提前退休在内的对象人数为国内外合计14，450人。
鉴于有3449人报名提前退休等，因此对象总人数较今年2月时的计划增加3610人。东芝公关方面称“调动与提前退休的人员比计划更多”。
在这些被裁减岗位中，日本国内的人数为8430人，日本国外被裁减人数为6020人。
提前退休所需要支付的退休补贴和再就业支持相关费用约为420亿日元（约合人民币25亿元），据称已计入2015财年财报预期。半导体业务的提前退休人员最多，达到2058人；电脑、电视机和家电业务合计1086人。
东芝去年12月宣布，将于今年3月底前通过岗位调动和提前退休等措施对约一万名员工进行调整。今年1月起到3月下旬，东芝以原则上40岁以上的工龄超过10年的日本国内正式员工为对象募集了有意提前退休者。（完）
http://finance.sina.com.cn/stock ... xriqqv5964777.shtml
鉴于有3449人报名提前退休等，因此对象总人数较今年2月时的计划增加3610人。东芝公关方面称“调动与提前退休的人员比计划更多”。
在这些被裁减岗位中，日本国内的人数为8430人，日本国外被裁减人数为6020人。
提前退休所需要支付的退休补贴和再就业支持相关费用约为420亿日元（约合人民币25亿元），据称已计入2015财年财报预期。半导体业务的提前退休人员最多，达到2058人；电脑、电视机和家电业务合计1086人。
东芝去年12月宣布，将于今年3月底前通过岗位调动和提前退休等措施对约一万名员工进行调整。今年1月起到3月下旬，东芝以原则上40岁以上的工龄超过10年的日本国内正式员工为对象募集了有意提前退休者。（完）
http://finance.sina.com.cn/stock ... xriqqv5964777.shtml
私企都遵守劳动法吗？
私企老板可以有办法逼你自己提出辞职的，比如调岗
欧洲裁人难，美国裁人不难的。
有公会的地方复杂点，主要是防止落入歧视陷阱，整个厂关门肯定没问题。没工会的地方提前两小时通知就够。
补偿一般按合同，特别是高管在合同里有特别条款。一般人听到最多的就是每工作满一年给两周工资。
有公会的地方复杂点，主要是防止落入歧视陷阱，整个厂关门肯定没问题。没工会的地方提前两小时通知就够。
补偿一般按合同，特别是高管在合同里有特别条款。一般人听到最多的就是每工作满一年给两周工资。
美帝那些有工会的罩的员工比如汽车工人协会劳联产联，日本鬼子在美帝建汽车厂就避开北部工会势力强大的州选择南方的肯塔基州、印第安纳州等州；如此雇用成本和解雇成本都要比通用福特低很多。关于裁员赔偿，美国对于裁员补偿虽然没有最低标准的规定，但是通常的做法在N＋3到N＋6之间；比如你可以参考商海通谍那位风控部门老大在投行呆了１９年最后赔了６个月的半薪也就是Ｎ＋３的情况，其实重要是两点Ｎ＋几以及赔偿的工资是以你工资计算还是社平工资计算。
中国这边顶额是社平工资三倍算，如果你工资远超社平工资，那赔偿就嘿嘿。
关于失业后流离失所问题，美帝这边很多公司都是发周薪：每两周发一次薪水。由于美帝这边消费习惯导致每月薪水还完卡帐车贷房贷等日常固定开销，基本只剩下买菜吃饭钱。所以失业后这些固定开销无法冲销，房子会被银行收走，信用卡被银行停掉，那就流离失所喽。希望这些能帮到您。
中国这边顶额是社平工资三倍算，如果你工资远超社平工资，那赔偿就嘿嘿。
关于失业后流离失所问题，美帝这边很多公司都是发周薪：每两周发一次薪水。由于美帝这边消费习惯导致每月薪水还完卡帐车贷房贷等日常固定开销，基本只剩下买菜吃饭钱。所以失业后这些固定开销无法冲销，房子会被银行收走，信用卡被银行停掉，那就流离失所喽。希望这些能帮到您。
美帝那些有工会的罩的员工比如汽车工人协会劳联产联，日本鬼子在美帝建汽车厂就避开北部工会势力强大的州选 ...
看到二楼等网友在造谣说美国工人被裁员，能领一大笔钱回家，所以发这个帖子求证伪。
看到二楼等网友在造谣说美国工人被裁员，能领一大笔钱回家，所以发这个帖子求证伪。
banson99 发表于 2016-4-18 10:55
美帝那些有工会的罩的员工比如汽车工人协会劳联产联，日本鬼子在美帝建汽车厂就避开北部工会势力强大的州选 ...
19年赔6个月半薪，怎么叫做N+3呐？
按照中国这边的算法N和3都是月薪啊。
美帝那些有工会的罩的员工比如汽车工人协会劳联产联，日本鬼子在美帝建汽车厂就避开北部工会势力强大的州选 ...
19年赔6个月半薪，怎么叫做N+3呐？
按照中国这边的算法N和3都是月薪啊。
美国的私企如果发生拖欠工资，工人怎样维权？
乌良海 发表于 2016-4-18 18:01
19年赔6个月半薪，怎么叫做N+3呐？
按照中国这边的算法N和3都是月薪啊。
中国上限是１２个月。美帝自行决定，所以弹性很大。
19年赔6个月半薪，怎么叫做N+3呐？
按照中国这边的算法N和3都是月薪啊。
中国上限是１２个月。美帝自行决定，所以弹性很大。
山人54 发表于 2016-4-18 17:08
看到二楼等网友在造谣说美国工人被裁员，能领一大笔钱回家，所以发这个帖子求证伪。
工人的还是要看后台工会靠山组织。美国赔偿没有标准只有惯例，得谈。
看到二楼等网友在造谣说美国工人被裁员，能领一大笔钱回家，所以发这个帖子求证伪。
工人的还是要看后台工会靠山组织。美国赔偿没有标准只有惯例，得谈。
工人的还是要看后台工会靠山组织。美国赔偿没有标准只有惯例，得谈。
请举例说明，比如雷曼兄弟破产时，失业的员工领了多少补偿？波音、福特等历次裁员，补偿多少钱？
请举例说明，比如雷曼兄弟破产时，失业的员工领了多少补偿？波音、福特等历次裁员，补偿多少钱？
banson99 发表于 2016-4-18 19:10
中国上限是１２个月。美帝自行决定，所以弹性很大。
我只是问N和3什么意思，没有问上限，而且上限这个是有标准的，前面人说了，超过社平工资三倍才有这个上限。
banson99 发表于 2016-4-18 19:10
中国上限是１２个月。美帝自行决定，所以弹性很大。
我只是问N和3什么意思，没有问上限，而且上限这个是有标准的，前面人说了，超过社平工资三倍才有这个上限。