超级军网两部委：任何国企不得拒收退役士兵
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 04:25:20
http://politics.people.com.cn/n1/2015/1228/c1001-27986615.html
人民网北京12月28日电 据民政部网站消息，在国防和军队改革进入实施阶段，为贯彻落实党中央、国务院的决策部署，近日，民政部、国资委印发了《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》。《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。
《意见》强调，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务。中央企业应带头履行国防义务、社会责任，指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作，发挥模范带头作用。
《意见》强调，国有企业要认真落实国办发〔2013〕78号文件关于“国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录”的规定，按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度退役士兵接收计划，由所属企业或部门在退役士兵之间公开竞争、择优录用。
《意见》明确，地方退役士兵安置工作主管部门要会同同级国资委建立健全当地国有企业职工总数、每年招录新员工数量、接收退役士兵数量等有关基本情况数据库。
据悉，多年来，各级国资委及其监管的企业始终站在政治和大局的高度，把支持国防和军队建设作为分内的事，积极履行国防义务，主动承担社会责任，努力克服减员增效、用工制度改革等带来的实际困难，每年都高质量地完成符合政府安排工作条件退役士兵的接收安置任务。尤其是中央企业发挥了模范带头作用，在接收安置退役士兵方面走在了前列。《意见》的出台，是以实际行动支持国防和军队深化改革的一项重要举措，必将有力促进符合政府安排工作条件的退役士兵得到妥善安置，吸引更多高素质兵员入伍，促进部队战斗力提升。http://politics.people.com.cn/n1/2015/1228/c1001-27986615.html
人民网北京12月28日电 据民政部网站消息，在国防和军队改革进入实施阶段，为贯彻落实党中央、国务院的决策部署，近日，民政部、国资委印发了《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》。《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。
《意见》强调，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务。中央企业应带头履行国防义务、社会责任，指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作，发挥模范带头作用。
《意见》强调，国有企业要认真落实国办发〔2013〕78号文件关于“国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录”的规定，按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度退役士兵接收计划，由所属企业或部门在退役士兵之间公开竞争、择优录用。
《意见》明确，地方退役士兵安置工作主管部门要会同同级国资委建立健全当地国有企业职工总数、每年招录新员工数量、接收退役士兵数量等有关基本情况数据库。
据悉，多年来，各级国资委及其监管的企业始终站在政治和大局的高度，把支持国防和军队建设作为分内的事，积极履行国防义务，主动承担社会责任，努力克服减员增效、用工制度改革等带来的实际困难，每年都高质量地完成符合政府安排工作条件退役士兵的接收安置任务。尤其是中央企业发挥了模范带头作用，在接收安置退役士兵方面走在了前列。《意见》的出台，是以实际行动支持国防和军队深化改革的一项重要举措，必将有力促进符合政府安排工作条件的退役士兵得到妥善安置，吸引更多高素质兵员入伍，促进部队战斗力提升。
人民网北京12月28日电 据民政部网站消息，在国防和军队改革进入实施阶段，为贯彻落实党中央、国务院的决策部署，近日，民政部、国资委印发了《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》。《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。
《意见》强调，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务。中央企业应带头履行国防义务、社会责任，指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作，发挥模范带头作用。
《意见》强调，国有企业要认真落实国办发〔2013〕78号文件关于“国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录”的规定，按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度退役士兵接收计划，由所属企业或部门在退役士兵之间公开竞争、择优录用。
《意见》明确，地方退役士兵安置工作主管部门要会同同级国资委建立健全当地国有企业职工总数、每年招录新员工数量、接收退役士兵数量等有关基本情况数据库。
据悉，多年来，各级国资委及其监管的企业始终站在政治和大局的高度，把支持国防和军队建设作为分内的事，积极履行国防义务，主动承担社会责任，努力克服减员增效、用工制度改革等带来的实际困难，每年都高质量地完成符合政府安排工作条件退役士兵的接收安置任务。尤其是中央企业发挥了模范带头作用，在接收安置退役士兵方面走在了前列。《意见》的出台，是以实际行动支持国防和军队深化改革的一项重要举措，必将有力促进符合政府安排工作条件的退役士兵得到妥善安置，吸引更多高素质兵员入伍，促进部队战斗力提升。http://politics.people.com.cn/n1/2015/1228/c1001-27986615.html
人民网北京12月28日电 据民政部网站消息，在国防和军队改革进入实施阶段，为贯彻落实党中央、国务院的决策部署，近日，民政部、国资委印发了《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》。《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。
《意见》强调，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务。中央企业应带头履行国防义务、社会责任，指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作，发挥模范带头作用。
《意见》强调，国有企业要认真落实国办发〔2013〕78号文件关于“国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录”的规定，按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度退役士兵接收计划，由所属企业或部门在退役士兵之间公开竞争、择优录用。
《意见》明确，地方退役士兵安置工作主管部门要会同同级国资委建立健全当地国有企业职工总数、每年招录新员工数量、接收退役士兵数量等有关基本情况数据库。
据悉，多年来，各级国资委及其监管的企业始终站在政治和大局的高度，把支持国防和军队建设作为分内的事，积极履行国防义务，主动承担社会责任，努力克服减员增效、用工制度改革等带来的实际困难，每年都高质量地完成符合政府安排工作条件退役士兵的接收安置任务。尤其是中央企业发挥了模范带头作用，在接收安置退役士兵方面走在了前列。《意见》的出台，是以实际行动支持国防和军队深化改革的一项重要举措，必将有力促进符合政府安排工作条件的退役士兵得到妥善安置，吸引更多高素质兵员入伍，促进部队战斗力提升。
关键时刻还是看国企，私企根本就不会要，他们跟美国的私企还差太远，美国私企等同于美国
《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。…………………无语
……这时候就不私有化了，就不混改了
私有化本身就是双刃剑，不加以控制最后就变成少数财团圈养人民，看看美帝，占领华尔街运动的结局
也就是说之前有很多退役军人应该的到国企安置的被踢了皮球喽
openfireflly 发表于 2015-12-28 21:08
《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接 ...
这个没有什么无语的，国家到关键时刻是会给国企很多好处的，国企不会吃亏的，也应该尽一定的义务。
《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接 ...
这个没有什么无语的，国家到关键时刻是会给国企很多好处的，国企不会吃亏的，也应该尽一定的义务。
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开通道～
也就是说之前有很多退役军人应该的到国企安置的被踢了皮球喽
应该是的
应该是的
这个没有什么无语的，国家到关键时刻是会给国企很多好处的，国企不会吃亏的，也应该尽一定的义务。
按新闻稿，这个意见是12月下发的吧，下发之前呢，是不是所有‘’意见‘’中不得的现像都是常见的
按新闻稿，这个意见是12月下发的吧，下发之前呢，是不是所有‘’意见‘’中不得的现像都是常见的
补钱就行了，当钱足够多，谁稀罕你的破工作。
国企也是纳税人的钱开的，不是开善堂养闲人的，为什么国企就必须给自己负担接收没有盈利能力的员工？
所以，给钱，工作自己找，不用安排工作。
国企也是纳税人的钱开的，不是开善堂养闲人的，为什么国企就必须给自己负担接收没有盈利能力的员工？
所以，给钱，工作自己找，不用安排工作。
不如，退伍战士参加公务员考试，国企考试，加分。利用现有制度，公平保证高素质退伍兵就业。
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开 ...
首先你要当兵，其次干满十二年，才有安置条件，这机会你要的话，我不认为是腐败
首先你要当兵，其次干满十二年，才有安置条件，这机会你要的话，我不认为是腐败
军模两可 发表于 2015-12-28 21:25
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开 ...
这是很正常的，如果国家政策不向退役士兵倾斜，没有优惠措施，今后更难征兵。
况且，即使没有当兵，国企对内部员工子女也有一定比例的录用，这是潜规则。
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开 ...
这是很正常的，如果国家政策不向退役士兵倾斜，没有优惠措施，今后更难征兵。
况且，即使没有当兵，国企对内部员工子女也有一定比例的录用，这是潜规则。
尽这种义务，是以牺牲竞争力为代价的。
军模两可 发表于 2015-12-28 21:27
不如，退伍战士参加公务员考试，国企考试，加分。利用现有制度，公平保证高素质退伍兵就业。
学习好谁当兵啊，当兵回来考试更不行，除非降一半分录取
不如，退伍战士参加公务员考试，国企考试，加分。利用现有制度，公平保证高素质退伍兵就业。
学习好谁当兵啊，当兵回来考试更不行，除非降一半分录取
首先你要当兵，其次干满十二年，才有安置条件，这机会你要的话，我不认为是腐败
十二年，确实。更好的办法就是改善军人待遇，推动职业士兵。类似美军那种大兵营，把妻儿随军。
十二年，确实。更好的办法就是改善军人待遇，推动职业士兵。类似美军那种大兵营，把妻儿随军。
军模两可 发表于 2015-12-28 21:25
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开 ...
你爹是单位领导还能让你去当兵？直接上大学成管理人才就可以了啊
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开 ...
你爹是单位领导还能让你去当兵？直接上大学成管理人才就可以了啊
当年高考
全班六十多人就一个不是近视
貌似就他一个进了军校
全班六十多人就一个不是近视
貌似就他一个进了军校
openfireflly 发表于 2015-12-28 21:26
按新闻稿，这个意见是12月下发的吧，下发之前呢，是不是所有‘’意见‘’中不得的现像都是常见的
这里特别强调的是“符合政府安排工作条件退役士兵”，不是所有的。也就是说，有一部分是符合条件的，是必须安排的，这一部分不得拒绝。
按新闻稿，这个意见是12月下发的吧，下发之前呢，是不是所有‘’意见‘’中不得的现像都是常见的
这里特别强调的是“符合政府安排工作条件退役士兵”，不是所有的。也就是说，有一部分是符合条件的，是必须安排的，这一部分不得拒绝。
很无语，这时候想起国企了，社保亏空也想到国企了，改革所有制私有化也想到国企了，都啥事啊
yfht111 发表于 2015-12-28 21:26
补钱就行了，当钱足够多，谁稀罕你的破工作。
国企也是纳税人的钱开的，不是开善堂养闲人的，为什么国企就 ...
这些符合政府安排条件的士兵也是有特殊贡献的，国家理所应当给他们一定的待遇。
补钱就行了，当钱足够多，谁稀罕你的破工作。
国企也是纳税人的钱开的，不是开善堂养闲人的，为什么国企就 ...
这些符合政府安排条件的士兵也是有特殊贡献的，国家理所应当给他们一定的待遇。
军模两可 发表于 2015-12-28 21:39
十二年，确实。更好的办法就是改善军人待遇，推动职业士兵。类似美军那种大兵营，把妻儿随军。
很长一段时间，我们不会搞募兵制。
十二年，确实。更好的办法就是改善军人待遇，推动职业士兵。类似美军那种大兵营，把妻儿随军。
很长一段时间，我们不会搞募兵制。
中国说是义务兵役制，其实还是志愿制，如果真的是义务兵，根本不用管出路。
lcgzzhy 发表于 2015-12-28 21:33
尽这种义务，是以牺牲竞争力为代价的。
没办法，就当是为了国家做慈善吧。
lcgzzhy 发表于 2015-12-28 21:33
尽这种义务，是以牺牲竞争力为代价的。
没办法，就当是为了国家做慈善吧。
openfireflly 发表于 2015-12-28 21:08
《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接 ...
我感觉没啥不妥的，安置的不会是困难国企，都是过好日子的国企，受了体制的好处，那也要多担待点嘛。。。。。再者说了，别看人家退伍兵不行，现在国企有多少是高技术含量的岗位啊，重复劳动的岗位多的是了，让谁干不是干啊。
《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接 ...
我感觉没啥不妥的，安置的不会是困难国企，都是过好日子的国企，受了体制的好处，那也要多担待点嘛。。。。。再者说了，别看人家退伍兵不行，现在国企有多少是高技术含量的岗位啊，重复劳动的岗位多的是了，让谁干不是干啊。
好多都是国企内部职工子女，当了兵回来直接安排在国企。外人根本就不可能去这些地方，在我的印象中国企内部都有自己的武装部，不知道现在还有没有了。
这个问题两方面。一方面要鼓励社会各界接纳专业军人，提供足够的就业机会；另一方面，国家也是否考虑拨出军费的一小部分作为专业军人的培训经费？美国的退伍兵都可以享受免费的大学教育，这个办法我觉得不错，发掘退伍士兵的价值，而不是把他们当成社会负担踢皮球。
lcgzzhy 发表于 2015-12-28 21:33
尽这种义务，是以牺牲竞争力为代价的。
不要把部队退下来的战士说的这么不堪，我身边就有好多退伍老兵，讲纪律，能吃苦，经过培训后都是基层骨干
来自: 手机APP客户端
学美国的，特殊岗位的文职人员专门招募退转官兵，不向社会选拔。
lcgzzhy 发表于 2015-12-28 21:33
尽这种义务，是以牺牲竞争力为代价的。
现在中国有个很不好的现象，高学历的看不起低学历的，城里的看不起农村的，有钱的看不起没钱的，用苹果的看不起用OPPO的，总是想方设法找自己在社会上优越的一面，然后去藐视别人以保持和彰显这种优越感。想不通你这种牺牲竞争力的结论是怎么得出来的。
来自: 手机APP客户端
关键时刻还是看国企，私企根本就不会要，他们跟美国的私企还差太远，美国私企等同于美国
二楼真相了。深刻理解美帝本质，资本控制权力。
二楼真相了。深刻理解美帝本质，资本控制权力。
这是很正常的，如果国家政策不向退役士兵倾斜，没有优惠措施，今后更难征兵。
况且，即使没有当兵，国企 ...
美其名曰：子弟
况且，即使没有当兵，国企 ...
美其名曰：子弟
当兵安排工作咋啦，卖完命就扔才是王八蛋政策。。。
关键是国企，民企有什么好去的，一没知识二没技能的人在私企能干什么？干保安也算安置吗？
这么可劲造，不怕国企被搞死？
对国企有什么影响，评估过吗？有应对措施吗？
人社部、国资委，tmd哪个了解国企？
征求过总装、工信部、科技部意见了吗？
拍下脑袋就能出个政策，这官也太好当了，现在是脑袋都不用拍，拍拍屁股就行了
对国企有什么影响，评估过吗？有应对措施吗？
人社部、国资委，tmd哪个了解国企？
征求过总装、工信部、科技部意见了吗？
拍下脑袋就能出个政策，这官也太好当了，现在是脑袋都不用拍，拍拍屁股就行了
现在中国有个很不好的现象，高学历的看不起低学历的，城里的看不起农村的，有钱的看不起没钱的，用苹果的 ...
赞你，有的人就是看人低，别说当兵的，有的当兵的挺牛，有的每当兵也很水
赞你，有的人就是看人低，别说当兵的，有的当兵的挺牛，有的每当兵也很水
反正除了相同条件优先录用，已经很好了。以后还得有学历和阅历才能有更好发展。
反正除了相同条件优先录用，已经很好了。以后还得有学历和阅历才能有更好发展。
军模两可 发表于 2015-12-28 21:25
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开 ...
从某些方面说，是有点这个因素
但是从大局来说，还是有点必要的，毕竟是当兵还是有点牺牲的
每年那么多退伍兵，都安置？另外，我爹是单位领导，沃不学无术，正好当兵回来有机会进去～变相也是为腐败开 ...
从某些方面说，是有点这个因素
但是从大局来说，还是有点必要的，毕竟是当兵还是有点牺牲的
openfireflly 发表于 2015-12-28 21:30
首先你要当兵，其次干满十二年，才有安置条件，这机会你要的话，我不认为是腐败
我还以为是所有的当2年就退役的士兵呢
这种12年以上的，以前貌似遇到过一个，后来也确实去了本地的国企
首先你要当兵，其次干满十二年，才有安置条件，这机会你要的话，我不认为是腐败
我还以为是所有的当2年就退役的士兵呢
这种12年以上的，以前貌似遇到过一个，后来也确实去了本地的国企