论“人手”的重要性

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 17:40:18
只上图
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我单位有一个典型人渣，一个介于人渣和人员之间，我办公室两个人员，一个人才，不过人才考上公务员马上要走了
没有人脚？？？？
flight771 发表于 2015-9-1 09:45
没有人脚？？？？
脚不都是看不见的嘛
这个不完全准确，因为你愿意做事不代表能让你做事。很多时候揽事上身费力不讨好，搞不好前途都断掉。
常见的国企里面的典型事例，某个项目着急用某个关键仪器，但是仪器发过来的时候是坏的，这时候千万不要挺身而出自己修理，宁可项目拖着，发回原厂去修。


人物和人才，至少要要求股份或期权，而不是死工资，否则还不如自立门户。

人物和人才，至少要要求股份或期权，而不是死工资，否则还不如自立门户。
破碎碎 发表于 2015-9-1 13:09
这个不完全准确，因为你愿意做事不代表能让你做事。很多时候揽事上身费力不讨好，搞不好前途都断掉。
常见 ...
　　是的，没错。

　　同时还有 “发自内心地做事，很容易会让别人有 ‘他都做了，我就不用做了，我就可以省心了’ ” 的错觉，会让别人认为你 “听话、好欺负、好摆弄”。
有些事还真不是每个人都可以做的，某些人根本做不了任何稍微复杂点的工作。你交代工作他就做，挺听话的，看起来是个人手，然而并没有什么用，因为他不会，做不成，到头来还是耽误事儿。
破碎碎 发表于 2015-9-1 13:09
这个不完全准确，因为你愿意做事不代表能让你做事。很多时候揽事上身费力不讨好，搞不好前途都断掉。
常见 ...
兄台，你好像没理解这图片的意思
彩色沙林 发表于 2015-9-1 13:46
人物和人才，至少要要求股份或期权，而不是死工资，否则还不如自立门户。
有能力自立门户的，谁还稀罕股份股权，连这图都不稀罕
小花楹 发表于 2015-9-1 14:29
　　是的，没错。

　　同时还有 “发自内心地做事，很容易会让别人有 ‘他都做了，我就不用做了，我就 ...
理解角度不同O(∩_∩)O哈！
燃烧的音符 发表于 2015-9-1 14:40
有些事还真不是每个人都可以做的，某些人根本做不了任何稍微复杂点的工作。你交代工作他就做，挺听话的，看 ...
你说的是能力，这图说的态度，能力是可以后天培养的，差别是高低；而态度极难改变，有能力不想做不愿做，还不如没能力愿意做，想做的人，态度才是关键中的关键。
你说的是能力，这图说的态度，能力是可以后天培养的，差别是高低；而态度极难改变，有能力不想做不愿做， ...
如果是我宁可要一个有能力没态度的人，能力培养起来要多久？而且还未必能培养到需要的程度。但是如果态度不好，找到态度不好的原因，很快就可以解决。就算解决不了，能力不好是完全做不成事，态度不好是做不好事，你是要0%成果呢，还是要50%成果？更别说有些牛人能力超强，即使态度不好，你催着他做事，他也能给你做到100%成果。
燃烧的音符 发表于 2015-9-1 15:41
如果是我宁可要一个有能力没态度的人，能力培养起来要多久？而且还未必能培养到需要的程度。但是如果态度 ...
图里说的这个态度，是指一个人的价值观，认同感，有能力没态度的人，不会给你出能力，或者看情况出能力，这点才是最致命的，当然你说的也没错，态度这个也不是说完全不能改变，见仁见智吧。
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